从事过五年博士后管理工作，回答一下。
这是中国博士后网站上关于进站人数的统计。2016年进站18244人，博新计划支持200人。1.1%的资助率，只能说是杯水车薪。2017年博新计划资助300人，进站人数估计超过2万人，资助比例略有增加。结合2017年的入选数据来看，生物学资助人数最多，为54人，占1/6。另外就是材料学、化学、物理以及基础医学学科，都超过20人。资助学科分布与双一流学科建设数分布基本一致。也反映博新计划支持主要面向的是基础学科。
首先，国家注意到国内博士后群体是好事。这其中的推动因素之一是海外人才大量回国组建团队，对高质量博士后研究员的需求。但是博新计划并没有解决博士后群体的职业发展问题，有点像头疼医头、脚疼医脚的感觉，此类计划未能解决的问题包括：
1.海外经历问题。现在国内主流的教职招聘都必须有海外经历。包括以后的职称评审。所以即使拿到博新计划也会面临没有海外经历的尴尬，优秀的入选者还是要选择出国。现在各类人才计划都有年龄要求，所以从时间成本上还是有一定风险。
2.后续支持问题。博新计划资助期为两年，两年之后如继续从事博士后工作由团队负责薪酬。而且并未有任何关于留用或者优先考虑其他人才计划等方面的支持说明。当然能够入选博新计划的相对来说还是比较优秀的人才，但是与出国从事博士后工作的人来讲，大部分人在参与一些评审上还是有短板。
当然麻省理工博士后回国待遇，如何评价最近国家启动的“博士后创新人才支持计划”？，大部分选择博新计划的人的考虑还是比较现实：
1.同期找不到合适的国外博士后职位，暂且在国内做一段时间，找到合适海外职位再退站。
2.考虑博士阶段工作的延续性，留在课题组继续从事相关研究，期待更好成果（我比较佩服这类），未来无论是否海归，成果还是硬道理。
3.导师为领域比较有影响力的人（例如院士），已经安排好未来出路。
总之，对于立志进入主流学术圈的群体，国内博士后职位还是有点鸡肋。当然如果只是想找个好点学校混个经历麻省理工博士后回国待遇，然后去一些不入流的小学校还是有机会的。关于待遇方面，博新计划40万/两年薪酬对于部分地区有一点吸引力国外在职学位班，很多高校博士后薪酬都能做到20-30万。20万/两年科研经费，其实都是团队一起用，也没什么，相当一个青年基金吧。
麻省理工博士后回国待遇，我国博士后制度走过20年 培养创新人才任重道远
我国博士后制度走过20年 培养创新人才任重道远
2005年10月22日09:13 水母网
邓小平与李政道亲切握手
1985年7月，诺贝尔奖得主李政道的建议得到了邓小平同志的支持麻省理工博士后回国待遇，我国博士后制度走过20年 培养创新人才任重道远，经国务院批准，中国开始试行博士后制度，设立博士后科研流动站和博士后科学基金。经过20年的发展，中
国目前已设立1363个博士后科研流动站和1018个工作站，累计招收博士后研究人员3.2万多人———
■远见卓识重大改革
1983年和1984年，诺贝尔物理学奖得主李政道先生两次给中国领导人邓小平写信，建议借鉴国外的博士后制度，在中国设立博士后科研流动站，实行博士后制度。
李政道认为，中国必须培养一部分带头的高级科技人才。取得博士学位只是培养过程的一环，青年博士必须在学术气氛活跃的环境里再经过几年独立工作的锻炼，才能逐渐成熟；应在一些高等学校和研究机构中设置一些特殊的职位，挑选一些新获得博士学位的人员在里面从事一个阶段的博士后研究，以拓宽知识面，进一步培养独立工作的能力，使之成为具有较高水平的研究人才。
1984年5月21日，邓小平在北京会见李政道先生，仔细听取关于实施博士后制度的意见和方案。邓小平对这件事非常感兴趣，询问了很多细节，最后明确表示给予支持。他说：“这个方法很好，我赞成。培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才。”
随后，中科院进行了招收试点。1984年5月，中国学者陈和生获得美国麻省理工学院物理学博士学位。11月，陈和生博士作为中国的第一位博士后研究人员，到中国科学院高能物理所工作。21年后的今天，他已成为中国科学院高能物理研究所所长。
1985年5月，国务院各有关部门召集各方面的专家多次论证，提出设立博士后科研流动站、试行博士后制度的方案，1985年7月由国务院批准开始试行麻省理工博士后回国待遇，并成立了有关部委高级官员和著名科学家组成的全国博士后科研流动站管理协调委员会。1985年，经邓小平批准，由国家拨专款设立博士后科学基金，用于鼓励和支持博士后研究人员中有科研潜力和杰出才能的年轻优秀人才开展科研工作。
目前，在全国343个高等院校和科研院所已设立1363个博士后科研流动站，覆盖工学、理学、农学、医学、军事学、管理学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学12个学科门类的86个一级学科；在国有大型、特大型企业和高新技术企业已建立1018个博士后科研工作站。
■人才辈出成果斐然
20年来，全国已累计招收博士后研究人员3.2万多人，目前在站博士后研究人员有1.2万多人。以博士后科研流动站和工作站为载体，通过独立从事科学研究的特殊培养，造就了一批年轻富有活力的博士后人才群体，出站的博士后绝大多数成为了高校、科研院所等企事业单位的学术技术带头人和科研骨干。据统计，博士后研究人员在2至3年的在站时间中，平均每人承担3项研究项目，其中国家级研究项目占37.3%，省部级项目占27.9%，平均每人在国际核心刊物上发表论文2.45篇。
许多博士后研究人员在科研工作中取得的重要成果，在国内外产生了重大影响。有7位中科院和工程院院士曾是博士后研究人员。
曾经是博士后研究人员的中国科技大学副校长侯建国院士，2001年与同事合作，首次获得能够分辨碳—碳单键和双键的分子图像。
1986年5月在美国获得博士学位后进入厦门大学物理化学博士后流动站的郑兰荪院士，在国内率先开展并带动了原子团簇的研究，取得一系列重要进展，在国际上引起较大反响。
获得美国西北大学博士学位的文兰院士，1988年回国在北京大学数学博士后科研流动站从事研究工作。他在微分动力系统的研究成果获得国际同行的高度评价，并获得陈省身数学奖。
哈尔滨建筑大学欧进萍院士是结构控制与防灾减灾工程领域学科带头人，在结构动力可靠性领域取得了创新性研究与应用成果。
石油勘探开发科学研究院苏义脑院士，在油气钻井工程研究中取得多项居国际先进水平的研究成果，获得两项国家科技进步一等奖。
此外，曾做过博士后研究的还有中国科学院理论物理研究所所长欧阳钟灿院士和地质与地球物理研究所的朱日祥院士。
曾经在清华大学进行博士后研究的宋永华博士，2004年当选为英国皇家工程院院士，同时荣任英国布鲁内尔大学副校长。
■培养创新人才任重道远
据人事部官员介绍，今后5年中国博士后工作将围绕国家发展急需的宏观性、战略性和跨学科领域发展的需要，加大对创新人才的培养力度，逐步培养出一批勇于思考、勇于探索的创新人才，造就一支具有国际竞争力和自主创新能力的高层次人才队伍，为国家重大基础理论、重点公益型课题研究和涉及国家战略安全的重大项目服务，为我国科学技术自主创新提供人才支撑。
国家还将健全博士后配套服务体系建设，加强对出站博士后的追踪和服务，为博士后提供更好的学习环境、工作环境和生活条件，继续解决好博士后住房、医疗等社会保障问题，不断提高博士后研究人员的待遇，解决他们的后顾之忧。
随着经济社会发展和国家财力的增长，国家将继续加大对博士后事业的投入，以适应博士后事业发展的需求。地区、部门和设站单位也将加
大投入力度，形成国家、地方、设站单位多层次、多元化的投入机制。
