一口气读懂香港高才通计划，A/B/C类2025新版申请条件、政策解读！
近两年香港最受欢迎、获批速度较快的人才引进政策非香港高端人才通行证莫属！
香港高才通为何如此受欢迎呢？主要还是因为它的优势太多了，今天Ruby就来跟大家做个高才通申请条件的详细解读。
一、香港高才通最新申请条件
香港“高才通”，全称是香港高端人才通行证计划。是香港政府为了吸引高收入人群和世界顶尖大学毕业生来港，为香港的经济发展做贡献的一项新型人才引进政策。
香港对高才通的申请人才进行了分类，若符合以下三类人才要求的其中一项，即可向香港入境处递交高才通的申请。
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
注意，任何上文A至C段所述类別人士根据高才通计划提出前来香港特区的签证／进入许可申請，如符合下列准测，可获考虑批准：
没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；以及
有年度配额可供分配（只适用于C类申请人）。
根据高才通计划获批准来港的申请人，B、C类首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制（A类首次为36个月的逗留时间）。每位申请人根据高才通计划只可获批此项「初次逗留安排」一次。
如果你对香港身份感兴趣，可以先做个自测，看看自己适合哪种申请方式（优才/高才/专才/留学），后续还会有规划师教你如何申请↓↓↓（复制→浏览器→测评→出结果）
二、香港高才通申请资格详解
1、针对高才A类
①全年收入达250万元或以上
是指应课税的就业或业务收入香港高才通，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。
注意了，这里入境处是把 “应课税的”放在了“就业或业务收入”的前面，也就是说你循A类申请高才通，填报的收入得是向税务局报了税的，入境处才认可。
也就是说，炒股、炒房、基金投资等获得的收入，不能被纳入“全年收入”范畴。
②收入时间。
注意这个时间点，是申请前一年，从申请当月往前推的12个月要符合收入要求。
比如你在2024年8月申请，那么你在2023年8月到2024年7月的年薪收入要达到250万港币，折合人民币230万元左右。
③等值外币
除了以港元计算的收入之外，高才通网上申请服务系统另设17种主要货币供申请人选择，包括人民币、美元等货币。申请人选择货币后，电脑系统会自动把申请人的收入转换成港元。
即使申请人的收入并非以港元或上述17种外币为单位，在递交网上申请时，也可先行将其收入兑换成港币或该17种外币的其中一种，然后上载有关证明文件供入境处审核。
也就是说，即使申请人同时有来自内地、香港、海外的收入都可以合并！系统会自动把收入转换成港元，所以这点不用太过担心。
2、针对B、C类申请
①合资格大学是指合资格大学综合名单（下称「综合名单」）载列的大学／院校。
综合名单是劳工及福利局根据(i)泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜，在过去五年所列的百强大学／院校；
过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范围位列前五名专门提供酒店课程的大学／院校；
过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学而制定。
为免生疑问，从合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受。
②申请人从合资格大学所获取的学历水平，必须等同于香港认可的学士学位标准。为避免产生疑问，名誉学士学位将不予接受。
③相关工作经验是指毕业后累积的全职或自雇工作经验。
④在过去五年内毕业以「毕业年份」计算。
⑤C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
⑥非本地学生是指持有入境事务处处长发出的学生签证／进入许可前来港就读的人士。
三、香港高才最新政策调整
1、放宽企业类的股权占比要求
占股50%以上可按企业净利润相应股权比例的利润金额来申请，不再需要占股达到100%，不需要独资经营的公司！
比如，个人占股60%的公司，对应的公司利润达到416万港币即可申请（折合人民币大概381万），如果利润没达到416万港币，可以再加上个人的工资或分红股票期权，满足416万港币收入也可申请高才通计划。
【注】控股比例在50%以下则不能以公司收入申请，临时转股也会有不认可的风险。
这样一来，就会有更多的人符合高才A类的申请条件了，高才A类的申请在所有类别中是通过率最低，材料准备也最为复杂的，建议最好是找Ruby来咨询下会更好。
如果你对香港身份感兴趣，可以先做个自测，看看自己适合哪种申请方式（优才/高才/专才/留学），后续还会有规划师教你如何申请↓↓↓（复制→浏览器→测评→出结果）
2、高才A类延长签证期限
针对A类高收入人才，首次签证期限由2年延长至3年，为人才提供更稳定的在港发展预期。
已获批的2.1万A类人才也可额外获得1年逗留时间，无需额外申请。
3、再次扩大认可院校范围
合资格大学名单从185所扩增至199所，其中内地高校增加至23所，新增中国科学院大学。
这意味着更多世界顶尖学府的毕业生可以申请高才通计划，为内地人才提供了更广阔的申请机会。
4、优化高才续签申请政策
申请人可以提前至签证到期前3个月提交续签申请。
续签期限最长可达3年，具体时长视个人情况而定，增强了人才在港的长期稳定性。
5、明确高才续签的4种路径
香港政府明确了四种续签方式，以支持不同类型的人才：
在港受聘工作：适合在港有全职工作或是愿意跨境就业的人士；
在港开办公司自雇：适合有创业意愿且希望通过公司运营续签的人士，入境处会考核公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目等；
受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作）：适合不常驻香港的高收入、跨境工作的高管和专业人才，重点在于年薪达到120万港币免联考在职研究生，并且有在港纳税记录；
以非雇佣形式在香港工作：适合自由职业者、保险代理人等，入境处会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短等。
香港高才通要求不算低，如果你不属于以上两类人才，可以看下其他人才计划，比如香港优才计划和香港留学、专才计划。
如果不确定自己是否符合香港高才通的申请资格，建议找Ruby（伽）咨询评估后再做申请决定喔。
四、香港高才申请中介推荐
建议平时比较忙的、或是冲着拿香港永居去的、重视高才续签及对在港服务有需求的申请人，可以选择找专业中介来进行代理申请的服务，例如银河集团。
银河集团不仅能提供高才申请等香港身份办理业务，还提供香港一站式服务，例如香港公司的注册、银行开户、法定秘书代理等香港商务服务，还有香港创业、做生意等服务。
另外香港高才通计划全攻略，A/B/C类2025申请条件、政策均有变！，对于本身想要赴港就业、开公司创业的高才人士来说，银河集团“一站式”服务，可以解决你从高才申请到香港永居、从身份续签到香港事业发展的服务需求，涵盖以下双线服务：
银河集团高才申请获批案例：
银河高才创业续签案例：
总的来说，通过银河集团一站式的服务帮助，不仅能节省申请人的时间和精力，还能大幅提高香港身份的申请成功率，更能从0-1帮你快速在香港启动创业续签项目，为香港永居赋能！
最后，对香港身份申请、香港身份续签、在港就业、创业孵化等服务感兴趣的朋友，记得先找Ruby做进一步咨询了解！
香港高才通计划有什么好处，香港高才通续签成焦点！速览5大热门续签方式，利弊一键解读！
香港高才通续签成焦点！速览5大热门续签方式，利弊一键解读！
在当下，不少人都觉得，香港高才通计划堪称获取香港身份的一条“快车道”，又快又简便。瞧瞧获批数据香港高才通计划有什么好处，香港高才通续签成焦点！速览5大热门续签方式，利弊一键解读！，事实似乎也印证了这一说法：自去年12月28日开放申请起，截至今年9月底，递交高才通计划申请的人数已然突破10万大关，其中获批人数更是接近8.2万。
但是，申请香港高才通计划，真正让人头疼的并非是能否获批，而是后续续签，进而拿下永居身份这件事，说得直白些，难点就在于如何搞定在香港的工作证明；这里头，其实藏着一个大众认知误区，那就是，搞定香港的工作证明，并不意味着非得长期在香港居住。
今天，咱们就来盘一盘高才通计划的5种香港高才通计划续签途径，详细剖析一下每种方式的优劣之处，大家不妨先收藏起来，以备不时之需。
一、不常在港，香港高才通计划续签5大方式利弊解读
1、外派工作
外派工作是比较值得推荐的一种续签途径。其优势在于，是由真实运营的香港公司专门外派至内地工作岗位，能够经得起背景调查，薪资发放稳定准时，还会依法缴纳强积金（MPF） 。
但是它也有局限性，这类外派岗位数量稀少，而且对学历有一定要求，薪资水平不能低于香港标准，建议起码达到每月2万港元以上。
2、挂靠
挂靠这种方式，强烈不建议大家选择，因为它涉嫌违法！市面上不少所谓的挂靠公司，实则是空壳公司，并无真实业务运营，一个公司的注册IP还常被多个内地申请人使用，风险极高。
一旦被发现，就如同多米诺骨牌般集体暴雷，直接导致香港身份被取消，多年心血付诸东流。
3、保险公司
对于通过保险公司来解决续签问题，持中立态度，既不推荐，也不反对。
先说说好处，在保险公司工作，时间与地点相对自由，没有太多刻板的规章制度束缚。正规的保险公司往往很重视员工的续签事宜，愿意为员工提供配套服务与支持。
不过，弊端也很明显。一方面，入职需要考取相关执照；另一方面，虽说不用去公司坐班，但可别幻想能轻松“摸鱼”混过续签。保险公司对员工是有业绩要求的，要是拿不下保单，续签也就无望了。
4、在港创业
同样是推荐的方式，但门槛较高。选择在香港创业，有利的是，香港针对创业有补贴政策，运气好的话，还有机会一次性拿到6年续签许可。
可弊端也不少，在香港开公司国外在职学位班，运营成本高昂，像是聘请本地员工、租赁办公场地等，都是不小的开支。同时，公司要有真实业务往来与资金流水，对于新成立的公司来说，续签难度着实不小。
5、 收购公司
不太建议大家采用收购公司的方式。虽说它有一定优势，收购一家已经运营数年的香港公司，相比新公司，后续续签确实要容易些。
但问题在于，如果收购的只是一个没有实际业务的空壳公司，毫无意义，除非你能为其注入自身业务，盘活公司运营。
另外，还有高才转签优才这种续签方式，个人比较推荐，只是难度相当大。
好处是优才的续签更为灵活自由，正常情况下首次获批就是3年。弊端则是优才计划改革后，申请难度大幅攀升，审批耗时漫长，所以一定要提前谋划布局，防止出现断签的尴尬局面。
想申请香港身份的朋友，可以在下方如实做个简单的评估香港高才通计划有什么好处，30s就知道结果↓↓↓后续我们有顾问回访，一对一教您申请↓↓↓
香港身份规划综合测评
二、高才通续签六大注意要点
1）适配工作的关键标准
并非所有工作都契合高才通的续签条件，工作需满足两点要求：其一，该岗位通常应由具备同等学位的人士担任；其二，薪资要等同于市场水平，理想状态下，工资中位数维持在 2 万港元左右为佳。
即便人在内地，只要与香港公司签署雇佣合同，以外派形式到内地或其他地区工作，同样具备续签的可能性。
2）甄别支持续签的公司
并非所有公司都愿意配合员工完成高才通续签。部分公司出于对重要信息泄露的担忧，并不支持提供续签资料。
所以，在求职或合作时，大家务必擦亮眼睛，谨慎筛选合适的公司。
3）公司需提供的四项必备资料
公司配合提供资料，是高才通续签流程里不可或缺的环节，主要有以下四项：
●雇佣合同，需明确职位、薪金、其他福利及雇佣期；
●商业登记证；
●经济状况证明，像财政报告、利得税表这类文件；
●业务证明，涵盖业务活动、运作模式等内容。
要是公司成立还不足 12 个月，还需额外提供一项业务计划，内容涉及业务模式、预估营业额、来年规划，以及拟开设的就业职位等信息。需留意的是，有些公司内部规定员工入职一定年限才给予这些资料，所以要尽早谋划。
4、杜绝自雇空壳公司
千万不要搞自雇形式的空壳公司来应付续签！入境处有可能要求提供租约证明、办公室实际工作环境照片等材料来核查。
新成立公司的续签成功率本就不高，要是打算走这条路，获批高才通之后就得立刻规划起来。
5）解锁一次六年续签的方法
想实现一次六年续签，就要努力成为香港的顶尖人才，需满足以下两项要求：
●申请人依据任一人才引进计划，留港时长不少于两年；
●申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达 200 万港元及以上。
较为推荐采用自雇形式，人在香港开公司更便于向入境处表明留港决心。而且，香港个税税率较低，按照满足 200 万港币以上的年收入要求来算，预估花费 20 万左右的企业税成本，便有机会续签 6 年。
实际纳税额度会依公司实际运营状况而定，成本总体可控，既合法又合理。鉴于顶尖人才的评定结合个人上一年情况，要是选择自雇，建议激活高才通身份后就着手筹备。
另外，这 6 年期间，如果要成功转永居，公司必须持续真实运营。
6）把握续签申请的最佳时机
何时提交续签申请很关键，应在逗留期满前 4 周就递交延长逗留期限的申请。
要知道，香港入境处的审批周期通常是 2 – 3 周，所以提前规划十分必要，不然一旦遇上需要补充材料的情况，将会耗费大量时间，甚至影响续签结果。
三、香港高才通计划续签流程
1：续签申请资格确认
需证明已在香港受聘，且薪酬福利条件须达到市场水平；或在港开办、参与业务。
如果递交申请时，申请人处于失业状态，那么可能会被拒绝延长逗留期限。
2：申请时间和地点
申请人可在逗留期限满前四个星期内通过网上申请延长期限，提交申请、领取电子签证时，申请人必须身处香港。
但自2024年11月1日起，延长逗留期限申请时间延伸至3个月。
3：准备续签证明文件
①受雇人士：
●与公司签订的雇佣合同或文书，需注明职位、福利及雇佣期等详细信息。
●在香港交税、购买强积金、和发薪记录等证明文件。
●聘用公司的商业登记证、公司经济情况证明文件、相关公司背景详细的文件、详细的业务计划。
②自雇人士：
公司详情的相关资料及财务报告、公司管理账目、业务计划、雇佣员工名单等相关背景文件。
4：提交申请
在香港入境处官网的相关电子平台提交续签申请，并上传所需的证明文件。
5：审批流程
香港高才通续签的审批时间，在证明文件齐全的情况下，入境处通常只需2-3周即可处理完毕。
6：受养人续签
受养人需在逗留期限满前4个星期内通过网上申请延长，受养人逗留期限与主申请人逗留期限一致，且递交申请时，申请人必须身在香港。
如果申请人符合顶尖人才标准，即已根据香港“高才通”计划获准在香港特区逗留不少于两年，且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制，否则通常采用2-3-3的续签模式。
根据香港高才通计划，每位申请人仅有一次机会获批“初次逗留安排”。成功借助该计划引进的人才，会先拿到为期两年的签证。在连续居住香港满七年后，便可依规申请香港永久居民身份证。
