放宽签证—— 即日起开放越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。 我们亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校;
落实「资本投资者入境计划」 —— 在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港，以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势，细节今年内公布; 及
职专毕业生留港计划 —— 为纾缓技术行业的人手短缺压力，职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。 此安排会试行两年再作检讨。
成立「香港国际法律人才培训学院」——明年内设立专门的办公室和专家委员会，推动成立「香港国际法律人才培训学院」，善用香港中英双语普通法制度和国际化格局，定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等，促进「一带一路」沿线地区的人才交流，为国家提供涉外法治人才培训，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才。
成立「香港国际廉政学院」——廉政公署明年第一季成立「香港国际廉政学院」，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验，巩固香港在廉政建设的国际地位。
从上面可以看出，目前在人才引进方面，主要还是会延续之前的方案，关于香港优才政策暂时没有变化、在香港高才通政策上，主要是放宽了院校范围，新增8所，不过具体是哪八间大学，目前还没有确切消息，到时我会分享最新消息。
投资移民计划将重启，具体要等年底通知。还放宽了非本地毕业生签证。
下面来总结下香港人才引进计划中的香港优才、高才通、专才和进修方面的最新政策变化和申请要求海外在职学位总裁班，如果你符合条件，就尽快申请吧！
一．香港高端人才通行证计划
香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
1、申请条件
A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）
B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验
C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年
2、获批名额
高才通A类和B类不限名额，C类每年限额10000个。
3、申请周期
高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。
4.政策变化
①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。
②须提供无犯罪记录。
③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。
④申请流程会时不时调整。在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。
⑤赴港同意书必须目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。、
高才通是会不断检视更正，因此，香港高才通尽早规划为好。
二．香港优秀人才入境计划
优才计划于2006年6月开始实施，以前设有年度配额限制，2023年起取消获批名额限制，为期2年。意味着这两年间，只要你属于香港所需人才，香港就要你！
1、基本申请资格
年龄：18周岁以上；
经济：有一定的经济实力，申请时提供个人20w、家庭30w的资产证明；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；
学历：本科学位及以上。
2、计分制二选一
满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请：
申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。
想知道自己优才分数的朋友，可以自测下：
3、申请配额
2023年1月1日起，取消配额，为期2年，后续是否会继续取消配额待定，符合条件的人士需抓住这个黄金期。
4、申请周期
5-9个月，今年香港优才申请流程和审批程序进行了简化，审批速度有所加快。
5、政策变化
三. 输入内地人才计划（专才计划）
有意来港工作的内地人士，可根据本计划提出申请，输入内地人才计划不限行业。输入内地人才计划只面向内地居民。
香港专才计划与优才计划相比，无需评分，但需要先获得香港公司的聘用。
香港专才实际上是一个工作签证，适合从内地公司调动到香港公司的人群，或是提前获得香港公司offer且有志于定居香港的人群。
1.申请资格：
申请人没有犯罪记录；
申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就在职研究生，亦可予接受；
确实有该职位空缺；
申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及
薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
2、放宽申请资格
如拟引入人才的职位属「人才清单」表列的51项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上硕士，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
3、申请周期
2-4个月，今年加快审批流程，最快4个星期完成审批。
4、获批名额
没有限制。
5、政策变化
香港专才政策变化较小，主要有2点。
①如果符合下方条件，则无须证明本地招聘困难：
1.年薪达港币200万元或以上；
2.符合51项本地人才短缺的专业；
②续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2上海mba，第一次直接给3年！
四.香港留学进修计划
非本地毕业生可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港两年寻找工作。
1、申请资格：
年龄：年满 18 周岁；
学历：本科学历；
语言：英语能力或英语成绩；
品格：无犯罪记录、无不良入境记录；
2、适合人群
青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人。
3、申请周期
1-3个月，同时也要看学校的招生时间。
4、获批名额
无限制。
5、政策变化
①将IANG签证的逗留期限延长至2年；
②IANG签证拓展到香港大学大湾区校区的毕业生。
目前香港高才/优才/专才/留学都是无限配额（除了高才C类限额10000个每年），所以想要想要申请香港身份的朋友香港2023高才计划，要抓紧了，香港今年的人才KPI是吸纳3.5万名人才来港发展，目前已经有6万人赴港，KPI已经超额完成。
今年香港各行各业缺人才香港2023高才计划，重磅！2023香港施政报告发布，香港高才、优才计划人才引进政策总结！，因此香港人才政策都有适当放宽，现在申请香港身份时机正好！
香港高才,优才计划，香港高才通计划和香港优才计划新政策兜变了！名校学历哪种方式拿香港身份简单？
香港高才通计划和香港优才计划新措施解读！名校学历哪种方式拿香港身份简单？
就在11月1号，港府宣布开始正式实施三项新措施以优化“高端人才通行证计划”和“优秀人才入境计划”。
港府自2022年底推出一系列积极招揽人才措施，包括外界熟悉的“高端人才通行证计划”和优化原有多项输入人才计划等。由2022年12月底至今年9月底，各项人才入境计划共收到超过38万宗申请，批出接近24万宗，期间共有约16万名人才携同家人抵港。
然而，香港未来5年的人力人才缺口预计会持续扩大，各行业人力短缺估算到2028年约18万人。
为进一步广纳香港发展所需的人才上海mba，港府宣布11月1日起推出三项优化输入人才措施，包括增加高才通合资格大学名单、高才通A类申请首次签证由2年延长至3年、以及优才计划“综合计分制”安排。
图源：官网
新增合资格大学名单
高才通计划下合资格大学原有185间。为进一步扩阔网络，吸纳更多世界各地高端人才，高才通计划下的合资格大学名单由今日起增加13间海内外顶尖院校，总数为198间。
新增院校包括4间艺术与设计专科学院，过去5年在《QS世界大学排名》是头5位。新增的9间内地大学，则过去5年于《上海交通大学中国大学排名》位列11至20名。
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高才通计划新增13间合资格大学名单：
四川大学
北京航天航空大学
东南大学
北京理工大学
同济大学
中国人民大学
北京师范大学
南开大学
天津大学
皇家艺术学院（Royal of Art）
伦敦艺术大学（ of the Arts ）
罗德岛设计学院（Rhode of ）
帕森设计学院（ of , The New ）
扩大后的合资格大学名单已上载于入境事务处相关网页（）。
首个签证年期至3年
高才通计划分为A、B、C类申请。A类申请人全年收入达250万元；B类人才拥有“百强大学”学士学位，兼且过去5年有至少3年工作经验；C类人才从“百强大学”毕业未满5年，工作经验少于3年。
《施政报告》早前宣布香港高才,优才计划，10月16日起经A类申请来港的人才，首个签证年期由2年增至3年香港高才,优才计划，香港高才通计划和香港优才计划新政策兜变了！名校学历哪种方式拿香港身份简单？，便利他们尽早规划带同家人移居香港。
新措施亦适用于今年施政报告公布前已获批的约21000名A类人才。他们可于今日起在其逗留期限届满前3个月内，向入境处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限一年。如他们在提交申请时在香港已获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多3年。
图源：网络
A类人才续签3年条件
获得聘用人士：工作通常由学位持有人担任，提供雇佣合约，证明有稳定收入，薪酬福利条件达市场水平。
非雇佣合约形式工作、以佣金为主要收入的人士：须提交聘书、税单等，证明收入水平及工作带来的经济效益。入境处会考虑申请人在签证期间留港的时间。
受聘于非本港企业人士：提交受雇合约，须列明工作包括来港履行部分工作职责。申请人必须属于管理层或专业人士，一般而言即年薪达120万元或以上，而且在续签申请前一年有在香港缴纳税款。
在港开办或参与业务人士：必须证明业务确实在港运作、能持续发展及对香港经济有贡献。入境处将考虑营业额、财政资源、开设职位数目、业务缴纳的税款，以及申请人的留港时间。
优化评审准则
另外，政府今日起优化优才计划下“综合计分制”，以评核问卷取代原有逐项计分方式，申请人需确认是否符合问卷内12项涵盖6大范畴的准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件。
申请人其中6条的答案为“是”博士，即可提交申请，再交由政府内部甄选委员会决定是否批出居留权，审批时间将由9个月减至6个月。
优化后的“综合计分制”不设年度配额。
图源：官网
步骤一：新“综合计分制”12条是非题
是否50岁或以下
是否具备两种语言的良好书写及口语能力
是否具备良好的英文书写及口语能力
是否持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位
所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与“STEM”学科有关
是否拥有不少于5年工作经验
是否拥有不少于3年工作经验，涉及特定领域/产业，包括“创新及科技”、“金融”及“国际贸易”
是否拥有不少于3年的跨国公司/知名企业的工作经验
是否拥有不少于2年国际工作经验
在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上
现时是否拥有一家在紧接申请前一年内，盈利达港币500万元或以上的业务实体
现时是否拥有一家上市公司
步骤二：额外提交文件
申请人可就其主要事业或学业成就提供进一步资料，包括来港前的职业是否属于“人才清单”所列专业
步骤三：政府甄选委会员
政府内部设立甄选委员会，由劳工及福利局局长主持，考虑申请人资料后，再向入境处处长提供意见，决定是否批出居留权。
有名校学历，拿香港身份哪个更简单？
拥有名校学历，拿香港身份哪种方式更简单呢？这就要分情况来讨论了在职研究生，本科名校和硕士名校可以选择的申请方式是不一样的。
1、拥有本科名校学位
高才通计划更简单，获批更容易，拿香港身份也更快，通常1-3个月内就能获批。
2、拥有硕士/博士名校学位
本科非名校学位，只有硕士或者博士是名校学位的情况下，无法申请高才通计划，除非年收入达到250万港币，可以申请高才通A类；不然还是优才、专才、留学进修更合适。
当前新政策下，香港优才计划的申请门槛比较高，如果你还有任何疑问，也可以直接联系我咨询。
/我能不能拿香港身份/
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香港高才,优才计划，香港高才通与优才计划大比拼：新政策下谁更胜一筹？
相比国内“内卷”的工作氛围，在香港工作也是别具优势的。
很多过来人常说硕士，“广州工资低，深圳加班狠，香港的工作性价比是最高的”。
在金融业、医疗业、IT产业等很多领域，香港对人才的需求量都十分巨大。
那么想去到香港长期工作或者居住的就需要香港身份了。
怎么样才能拥有香港身份呢？今天来给大家快速讲解几个适合申请的人才计划前往香港发展之旅。
香港高才通计划和香港优才计划都是拿香港身份的主流方式，但是很多人可能不太清楚二者的区别是什么。
这两种方式都能拿到香港身份，但在各方面的要求上，又都有不同的区别。
在考虑该用哪种方式去获得香港身份时，就要全方位对比下高才和优才的区别，快速判断出自己适合哪种申请方式。
如果你想通过以上其中一种方式前往香港发展的可以扫描下方二维码进行咨询了解。如果您不清楚自己适合那种人才计划香港高才,优才计划，香港高才通与优才计划大比拼：新政策下谁更胜一筹？，扫描二维码做个测评，银河集团会有专业的顾问老师为您推荐对接。
香港优才和
高才通计划的区别
政策推出时间、目的不同
香港优才是港府在2006年推出的，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
香港高才是2022年新推出的，旨在吸引具备丰富工作经验及高学历的高端人才（高收入或世界顶尖大学毕业）到香港探索机遇。
审核部门不同
香港高才通计划：审核部门是高端人才通行证计划小组；
香港优才计划：审核部门是优秀人才及内地居民组；
但如果两个项目都审核通过的话，那你就要做出选择，高才通和优才只能选择其中一种在港逗留。
甄选方式不同
新政下发后香港优才计划要求申请人在12个条件中需要满足6项条件才能进行申请，还有一种方式就是成就计分制。
香港高才计划则对符合资格的人士分为A B C三类，申请人符合其一就可以提交申请。
申请条件不同
香港优才计划已在11月1日针对综合计分制做出了新的优化调整。
1、香港优才计划
基本资格：年龄18岁或以上；需要提供资产证明，个人申请需要12万港币以上，家庭申请需要36万港币以上；
无任何刑事犯罪记录和不良入境记录；具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
综合计分制：设置6个考核范畴，具体包括年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权，其中涵盖12项评核准测。
最新适用的申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个才能递交申请。
成就计分制：设置2项评核准则，需要符合其中一项标准才能递交申请。
①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）;
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。
2、香港高才通计划
分为A、B、C三类申请，符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请。
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
合资格大学名单不同
香港优才计划合资格院校参考标准：204所
高端人才通行证计划下的合资格大学（198所）；
过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学/院校。
2、香港高才通计划合资格院校参考标准：
①QS、上交ARWU、Times 及US News这四个指定的世界大学排行榜在职研究生，在过去五年所列的百强大学/院校;
②过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学/院校;
③过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前二十名的内地大学;
④过去五年在QS世界大学排名「艺术与设计」范畴位列前五名的专科学院。
也就是说，优才参考的标准更广，符合资格院校名单也比高才更多，优才一共204所，高才则是198所。
申请周期的区别
香港优才计划申请周期一般为 6 – 12 个月，目前审批流程优化之后审批速度有所加快。
香港高才通计划审批较快，一般整体获批周期在 1 – 3 个月。
首次获批逗留期限的区别
优才获批后，一般首次入境可获准在港逗留 3 年（针对综合计分制获批者），优才成就计分制获批首次逗留期限直接给 8 年签证。
香港高才通计划，新政更新后高才A类可以逗留延长至3年，BC类首次入境可获准在港逗留 2 年。
续签的区别
对于香港优才计划获批者，港府没有强制要求赴港定居或者工作，只要求申请人 “通常性居住” 于香港或者与香港保持紧密联系即可。
申请人可通过到港租房居住、工作或让受养人赴港读书等方式完成续签。
而香港高才通计划获批逗留 2 年后续签，港府则明确要求申请人必须获得香港本地公司聘用
或者自己成立公司自雇，申请人的续签跟工作挂钩，通过 “工作” 完成续签。
续签模式的区别
香港优才计划的续签模式通常是 3 + 3 + 2，即首次获批 3 年，第一次续签 3 年香港高才,优才计划上海mba，第二次续签 2 年，期间满 7 年可以申请香港永居。
香港高才通计划的续签通常会以 2 + 3 + 3 的模式，即首次获批 2 年中国香港高才计划，香港2023高才计划，重磅！2023香港施政报告发布，香港高才、优才计划人才引进政策总结！，后面 2 次续签都是给 3 年，以达到申请香港永久性居民的 7 年年限要求。
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高才通与优才计划
发展自主性与灵活性对比
在香港积极吸纳全球精英的政策背景下，高才通计划和优才计划成为焦点。
下面从人才发展的自主性与灵活性这一独特视角对二者展开对比。
香港优才计划
申请自主性突出：申请优才计划时，无需香港雇主提前聘用。申请人能自主把控申请节奏。
自行筹备材料并确定申请时机，申请进程不受雇主干预，内地工作与生活安排也可自如规划。
职业抉择自由：
获批后，在港就业选择多元，既可以在香港寻觅心仪工作，也可继续留在内地工作。
同时尽享香港身份的教育、税收等福利，职业与工作地点的选择自主性极大。
续签灵活宽松：续签条件较为灵活，不强求申请人在港工作或长期定居。
只需证明与香港维持“通常性居住”关联，像受养人在港就读、港陆业务往来、香港社保缴纳等均可。
申请人可依自身状况灵活构建与香港的联系以达成续签条件。
香港高才通计划
申请条件自主性受限：高才通计划中，A 类虽无学历门槛，但需 250 万港币以上年收入；
B 类和 C 类要求毕业于指定百强名校，B 类还需 3 年工作经验。
申请人在学历、收入或工作经历等方面必须契合特定标准，申请时自主性相对不足。
首次逗留工作受限：获批首次入境可在港逗留 2 年，期间虽无严格工作限制，可若想顺利续签。
就必须在香港就业，受雇于本地公司或自主创业均可，但就业选择的自主性会受一定程度约束。
续签就业关联紧密：该计划续签与在港工作紧密相连，申请人需获香港本地公司聘用或自雇创业
且要证实公司运营及个人工作对香港经济有贡献，这对那些欲保留内地工作或另有发展规划之人而言，灵活性欠佳。
申请人想要追求申请全程及获批后的高度自主性与灵活性，期望在工作生活安排上享有更多自由，优才计划是优选；
而若符合高才通特定条件且有明确赴港工作发展意向中国香港高才计划，渴望迅速获取香港身份并投身香港就业市场，高才通计划则更为合适。
高才和优才申请各有不同，更重要的还是需要结合自身的条件去进行申请，才能够更高效。如果不知道自己适合申请什么计划的，可以扫描下方二维码银河集团为您服务。做个测评，会有专业的顾问老师来帮助您规划适合申请哪种计划申请。
香港高才名单，李家超发表2024年施政报告：建立国际黄金交易市场，扩大高才通计划
界面新闻记者|戈振伟
10月16日，香港特区行政长官李家超发表其任内第三份施政报告，报告主题为“齐改革同发展，惠民生建未来”，强调进一步深化改革，发掘新增长点，比如建立国际黄金交易市场，优化上市审批，成立工作组发展低空经济，继续抢人才等，从而推动香港繁荣发展。
建立国际黄金交易市场，巩固并提升香港国际金融中心地位
香港作为国际金融中心（全球排名第三），金融服务业一直是其最重要的经济支柱之一。
李家超表示，政府会不断改革和深化互联互通机制，透过建立国际黄金交易市场和构建国际级黄金仓储设施、为股票市场引入新资金、优化新资本投资者入境计划等措施，巩固并提升香港国际金融中心地位。
为了在香港建立国际黄金交易市场，施政报告提出推动构建国际级黄金仓储设施，以拓展用家和投资者在港存放和交割实金，带动抵押和借用等衍生金融服务，为金融业开创新增长点。财经事务及库务局会成立小组推行建立国际黄金交易中心的工作，包括强化交易机制和规管框架、推动前沿金融科技应用、与内地探讨把黄金产品纳入互联互通等。
李家超在施政报告中指国外在职学位班，政府会持续优化互联互通机制香港高才名单，李家超发表2024年施政报告：建立国际黄金交易市场，扩大高才通计划，强化香港作为全球最大离岸人民币业务枢纽的地位，助力人民币国际化。主要措施包括升级债务工具中央结算系统、提升固定收益市场的基建，以及继续研究优化跨境理财通。
同时，香港会提供更多以人民币计价的投资产品，例如鼓励更多上市公司增加人民币股票交易柜台。香港也会支持更多绿色和可持续离岸人民币债券在港发行，又会争取国家财政部增加在港发行国债的规模和频率，以及尽快在香港推出离岸国债期货。
香港是全亚洲保险公司最集中和保险密度最高的地方。李家超表示，为强化香港国际风险管理中心地位，保险业监管局明年会检讨基建投资的资本要求，以丰富保险公司资产配置，从而分散风险，并带动北部都会区等基建投资。香港也会争取海内外企业在港设立专属自保公司。
香港也是全球知名的财富管理中心，有大约2700间单一家族办公室，有望在2028年成为全球规模最大的跨境财富管理中心。李家超称，香港会全力推动更多环球资金在港管理，包括促进私募基金透过香港交易及结算所开拓新销售渠道。同时，当局会展开“一带一路”主权基金合作、优化新资本投资者入境计划，以及增加基金及单一家族办公室享有税务宽减的合资格交易种类。
新资本投资者入境计划方面，即日起，政府容许有关人士投资住宅物业。该物业成交价须为5000万港元或以上，而投资于房地产获计算入投资总额的上限为1000万港元。另外，明年3月1日起，透过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资，可计入合资格投资金额内。
香港也是全球最活跃及流动性最高的证券市场之一，截至2023年9月底，以市值计算，香港是亚洲第四大及全球第七大证券市场。为了进一步优化证券市场，施政报告提出系列措施，包括：
开拓海外新资金 —— 落实追踪香港股票指数的交易所买卖基金（ETF）在中东上市，吸纳当地资金配置港股；
争取企业上市 —— 善用与内地市场“互联互通”的优势，吸引国际企业来港上市，同时推动内地大型企业赴港上市，争取短期内实现更多标志性的公开招股（IPO）；
优化上市审批 —— 证券及期货事务监察委员会（证监会）和港交所将公布进一步优化上市批核流程的具体措施，令上市申请审批时间更有确定性；及
提升市场效率 —— 证监会和港交所会提升市场效率及降低交易成本，包括检视保证金的存入安排、优化保证金和抵押品要求等。
设立100亿港元创科产业引导基金，推动香港成为国际创新科技中心
继制造业和服务业两次转型之后，香港目前尚未完成以知识经济和创新型经济为核心的第三次转型。在“亚洲四小龙”中，香港是唯一缺乏高科技和高增值产业作为经济支柱之一的经济体。香港迫切想改变这种面貌香港高才名单，发展科创产业成为每一届特区政府的施政目标。
为推动香港发展成为国际创新科技中心，李家超提出多项措施，包括制订香港新型工业中长期发展方案、推进第三个创新香港研发平台、设立100亿港元创科产业引导基金、发展低空经济等。
李家超表示，政府将制订香港新型工业中长期发展方案，并推动成立香港新型工业发展联盟，促进政、产、学、研、投紧密协作，构建香港新型工业合作平台，包括提供融资机会、促进新来港上市企业与本地大学开展创科合作等。
政府也已开展筹备建设第三个研发平台，聚焦先进制造、材料、能源及可持续发展，吸引世界级的科研团队与本地院校合作，推动科研，汇聚人才。
为推展航天科技研发，政府将在研发平台下成立一所研究中心，参与嫦娥八号任务，为国家的航天发展作出贡献。
在扩大研究资助和创科产业投资方面，政府会设立100亿港元创科产业引导基金，加强引导市场资金投资指定策略性新兴和未来产业，包括生命健康科技、人工智能与机械人、半导体与智能设备、先进材料和新能源等，系统性建设创科产业生态圈。
另外，政府会推出新一轮15亿港元的研究配对补助金计划，鼓励更多机构资助院校研究，又会优化创科创投基金，调拨15亿港元与业界配对成立联合基金，投资策略性产业的初创企业。
为吸引国际初创加速器落户香港，政府将拨款1.8亿港元推出创科加速器先导计划，配对市场资金，吸引海内外具丰富经验的专业初创企业服务机构在香港建立加速器基地。
为加快病人获得先进诊疗，推动生物医药技术新质生产力，政府会以制度创新配合科技创新，发展香港成为国际医疗创新枢纽。
李家超还指出，政府会成立由财政司副司长任组长的发展低空经济工作组，制订发展策略和跨部门行动计划，开拓低空飞行应用场景，全力推行试点项目，设立地点开拓无人机应用，包括无人机配送、测量、建筑保养、航拍、汇演和搜救等。
随着粤港澳大湾区的进一步融合发展，香港在科创方面的优势有望得到释放，特别是研发能力、先进的科技基础设施、稳固的法律制度及首屈一指的知识产权保护制度等。
事实上，香港的初创企业生态也已初具规模。根据投资推广署的2023年香港初创企业统计调查结果，2023年，香港初创企业数量继续稳定增长，较上一年增加7%至4257家，聘用16453名雇员。
根据2024年全球创新指数( Index)，由香港、深圳及广州的创新及科技业组成的广深港科技集群位列全球“最佳科技集群”第二位。
扩大“高才通”大学名单至198所，继续抢人才
产业的发展离不开人才。香港科创发展此前难见起色，原因之一就是产业人才缺乏。因此，李家超上任以来就多次强调，香港要向全球“抢”人才。
香港特区政府自2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。
李家超称，未来五年，香港各行业人力短缺估算约18万人。当局会更新人才清单，加入推动“八大中心”所需人才，又会扩大高端人才通行证计划大学名单，加入13间海内外顶尖大学至总数198间，并把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
政府也会在优秀人才入境计划下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，以及延长本港大学大湾区校园毕业生来港就业试行安排两年。
李家超又表示，政府全力推进香港成为国际专上教育枢纽。为鼓励更多本地学生深造，当局会设立香港未来人才深造奖学金计划，2025至26学年起，每年为最多1200名修读指定研究院修课课程的本地学生提供奖学金。
政府也计划在全球推广“留学香港”品牌，以奖学金等吸引更多境外学生尤其东南亚国家联盟、其他“一带一路”国家学生来港升学。
至于宿舍配套，政府会推出先导计划，在规划、地政、建筑图则审批方面拆墙松绑，鼓励市场以自资和私营方式改装酒店和其他商厦，增加学生宿舍供应。政府也会因应市场需求提供合适土地让市场兴建新宿舍。
李家超说，政府已在北部都会区预留至少80公顷用地，发展“北都大学教育城”，并拟于2026年上半年公布“北都大学教育城概念发展纲要”。
此外，大湾区青年就业计划会放宽资格至29岁或以下、持副学位或以上学历的青年，向企业发放就业津贴的上限上调至每月12000港元。
