导 语
香港专才计划，即香港输入内地人才计划，由香港特区政府于2003年推出，旨在吸引内地专业人才来港工作，满足行业需求，增强香港全球竞争力。
一
2025年政策变化
人才清单扩容至60项，新增金融服务业、科技创新等领域。
紧缺型人才可豁免“本地招聘困难”限制，简化审批流程。
续签模式调整，顶尖人才享“3+5”续期。
二
申请条件
01 年龄要求
申请人需年满18周岁。
02 教育背景
通常需持有相关范畴的学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受。也有说法认为需本科学历或专业资格证书（在特殊情况下，大专学历或相应的专业资格证书亦可接受）。
03 工作经验
申请人需具备2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验。若申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，或拥有与工作范畴相关的硕士或博士学位，则可免提交工作经验证明。
04 雇主聘用
申请时必须已获得香港公司的聘用，且从事的工作与其学历或以往工作经验有关，同时是当地不能轻易觅得的人才。薪酬福利须与当时香港专才的市场薪酬福利大致相同。
05 品格要求
必须无犯罪记录，无不良入境记录。
06 公司要求
雇主公司需成立12个月以上，拥有香港办公地址，并连续为至少3名本地员工缴纳6个月以上强积金。年营业额方面，有说法认为需达到100万港元以上，且近6个月银行流水不低于500万港元；也有说法认为需不低于1000万港币。
三
申请材料清单
01 申请人需递交的文件
1.专业人士来港就业申请表（ID 990A）；
2.申请人的近照及有效旅行证件影印本；
3.申请人的香港身份证影印本（如有）；
4.学历及相关工作经验证明影印本；
5.内地赴港工作同意书（适用于内地居民）；
6.与香港公司签署的雇佣合同；
7.工作证明或离职证明（过往的所有工作）；
8.个人旅行证件（主要包括港澳通行证、内地身份证、中国护照、户口本等）。
02 雇主需递交的文件
1.聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）；
2.雇佣合约或聘书影印本（注明职位、薪金及其他福利）；
3.商业登记证影印本；
4.公司经济状况证明文件；
5.公司背景详情文件（包括业务活动、运作模式等）。
03 受养人需递交的文件
（如有）
1.受养人已填妥的申请表；
2.受养人的近照及有效旅行证件影印本；
3.受养人与来港就业申请人的关系证明文件；
4.保证人提供的生活和居所证明。
四
申请流程
01 申请资格
申请人需要评估自己是否符合香港专才计划的申请要求，包括个人背景、学历、工作经验、专业技能等方面。
02 申请材料
根据香港入境处的要求，准备相关申请材料。
03 递交申请
将准备好的申请材料递交至香港入境处，可以通过网上递交或邮寄的方式进行。
04 申请编码
在提交材料后的1~4周内，申请人会收到入境处的一个申请编码，后续可通过该编码查询申请进度。
05 申请进度
请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态，了解申请进度和审批结果。
06 补交材料
如果入境处要求补交材料，申请人需要及时补充并提交。
07 正式获批
如果申请通过，申请人将获得有效期为一定年限（如两年）的签证，可以多次往返香港。
08 激活专才签证
申请人需要在签证有效期内前往香港激活签证，激活后可以在香港工作和生活。
09 办理香港身份证
入境香港后，申请人可以申请香港居民身份证，享受香港居民的福利和待遇。
五
续签要求
01 续签模式
根据最新政策，香港专才计划的签证续期通常采用“3年+3年+2年”的模式，或根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批复。顶尖人才续期模式为“3+5”。
02 续签材料
若不涉及转换雇主香港专才网，提交身份证件、旅游证件、入境签证以及工作证明、雇佣合同即可；涉及转换雇主，手续相对复杂，雇主公司需提交较多材料，类似首次申请专才时的材料。
03 续签条件
重点在于证明申请人“通常居住于香港”和对香港有贡献。比如在香港有惯常住所（租房或买房均可）、子女在港就读、参与香港社区活动等。工作上，在港受雇、创业或投资都能体现贡献。
六
利弊分析
01 优点
1.申请门槛低（大专学历可申请）。
2.无名额限制。
3.无需投资。
4.审批速度快（3~6个月）。
5.成功率高。
6.可携带家属。
7.双重身份。
8.子女教育优势。
02 缺点
工作限制：与特定公司绑定。
雇主有要求：需实际运营，有实力。
续签条件高：需证明在港工作及贡献。
竞争激烈。
香港专才计划为内地人才提供赴港工作机会，但伴随限制和挑战，申请人需充分了解利弊，谨慎决策。
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高才通计划申请人必须在电子申报表中如实申报是否有刑事定罪记录，如被发现作出虚假陈述，必须承担法律后果。
现在还不需要上传无犯罪证明文件，不过港府会进行抽查，如果抽到的申请人要补交“无犯罪声明”材料。
3、A/B/C类申请条件的变化
A类：增加了职业和行业的申报，提供最近的12个月的个税单，比如你在5月申请，要提供从去年4月/5月到这个月的税务明细。而全资公司在紧接申请前一年的净利润达到250万港币或以上才可申请。入境处针对A类申请的收入证明材料审核很仔细，并不是单位简单出一份收入证明入境处就接纳的，他们必须看到“官方文件”，譬如说，税务局的完税证明（个人所得税纳税记录）。如果是以公司来申请，需要提供资料证明公司的净利润是符合要求的，譬如，经审计的财务报表、公司完税证明等。
B类、C类：补交学位认证报告或教育部留服报告，申报主修科目。不再接受此类学历申请高才通B类和C类：【成人高等教育本科学位】，如专升本、网络教育、远程授课、函授、夜大等字样的名校学历。可以说，官方对学位含金量的审核更加严格了。
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4、审核严格，周期更长
现在申请高才通要提交的材料越来越多了，且对材料的合理性、关联性要求越高。而对于当初一天甚至几个小时就能获批的C类申请，现在审理周期也有所加长，同时对于学历的审核也越来越严格。目前“高才通”计划申请的周期也变得更长，虽然官方公布的审核周期是4周，但实际上有些获批周期已经超过了1个月。原因是递交案子越来越多，加上入境处逐渐熟悉内地文件，材料上会更加细化，审核也只会更加严谨，用时可能越来越久。目前为止，香港高才通计划有上面所说的4个政策变化，年中会进行检视，可能还会有所调整，大家申请高才前，记得先了解清楚最新政策！
3、香港专才计划
简称“专才”，是香港特别行政区政府推出的一个计划，旨在吸引海外专业人才来到香港发展。该计划不限行业、无配额限制。
申请条件：
申请人年满18周岁；
无犯罪记录；
具备良好的教育背景，通常指，持有有关范畴的学士学位或拥有良好专业技能；
申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任，薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。
香港的雇主公司需要满足的条件
雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；
雇主公司具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。
雇佣你的公司还必须出具证明，证明你发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
PS
专才配额数量：无限制。
特点：没有配额限制，成功率高；审核速度快：入境处在收到所有申请所需资料后，一般需4星期处理申请；配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
3者怎么选：
申请的难易与复杂程度：优才>专才>高才
高才主要看重的是学历或者年薪，同时也要结合自身情况。专才必须要有香港雇主，并且雇主的”质量”是重点，所以材料很关键。优才是综合评估申请人的学历和工作经验，一般学历硕士以上，有一定的工作管理经验的申请人成功率较高。
获批的速度：高才>专才>优才
高才最快是当天申请当天获批，平均审核2-4周时间。专才根据过往案例，最快的有30天，普遍审批3-4个月。优才一般8-10个月才能获批。申请次数：优才和专才，没有次数限制。高才香港高才和专才，只能申请一次
身份逗留期限（年来计算）
优才：3+3+2
高才：2+3+3
专才：3+3+2
续签难度：高才>专才>优才
优才无须捆绑雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。但三者都需要有一定的来港痕迹，特别是未来考虑转永居的申请人。
如何获取香港身份
1、优才计划
申请人须符合下列所有基本资格
【年龄】申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。
【财政要求】申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
【良好品格】申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
【语文能力】申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
【基本学历】申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
香港优才申请方式：
01、成就计分制：适合明星和名人；
02、综合计分制：适合普通人，通过评估年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景六大范畴，综合得分达到80分以上（满分225分）就可以申请，分数越高越容易通过。
2、香港高端人才通行证计划
满足以下其中一个类别的要求：
A、在递交申请前一年，全年工作收入达到港币 250 万以上（须有个税支持）；或
B、本科毕业于全球排名前一百的大学，并在递交申请前五年内累计至少三年工作经验；或
C、工作经验少于三年，但在递交申请前五年内本科毕业于全球排名前一百的大学（其中此 C 类申请年度配额 10000 个，先到先得,其余 A,B 类无限额）。无犯罪记录，等。
3、香港专才计划
旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作海外在职学位总裁班，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
申请条件
对申请人：
① 已有香港雇主的聘用书；
② 学士或以上学位，或拥有良好专业技能；
③ 良好中文（普通话或粤语）或英文能力。
对雇主：
① 雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；
② 雇主公司具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。
③ 雇佣你的公司还必须出具证明，证明你发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
所以，专才计划要求必须拥有本港缺乏或无法实时提供的专业知识和技能。
它适合：
① 已经在香港公司任职，但尚未申请香港签证人士；
② 在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；
③ 已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；
④ 已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；
⑤ 想快速获取海外身份的人士。
香港身份优势：
香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。
享香港高水平教育：香港采用“两文三语”中西结合的教育模式，教育理念先进，学校国际认可度高。在世界大学排名中香港高才和专才，全方位解读：香港优才计划、高才通、专才区别，一文带你读懂如何正确选择！，香港8大高校有5所跻身全球百强大学之中。取得香港身份，孩子能够享12年免费公立教育，也可以选择入读香港的国际学校。
香港八大高校优先录取：若有意让孩子赴港读书，取得香港身份成为本地生的升学优势更大。香港八大高校约80%的学位是面向本地生，以今年录取数据为例，2022年共有15,527名香港DSE考生获得八大和都会大学的学士学位，录取占比约39.29%创历届新高。
升学通道多，竞争少：拥有香港身份就可以选择「华侨生联考」、「香港DSE考试」，绕过内地千万高考大军过独木桥“内卷”，换个赛道推开内地、香港、国际名校的大门。
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香港身份申请条件评估：
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香港优才计划2025最新政策，12个条件+申请条件+获批技巧及避坑指南全面解读！
香港优秀人才入境计划（简称：优才）是港府在2006年推出的一项人才引进计划香港专才价格，旨在吸引全球范围内的高技术人才和行业优秀人才，进而提升香港的竞争力。
过往十几年间，优才一直以“计分方式”进行评分，而在今年港府《2024施政报告》发布后，优才计划的评分制度发生大变动！
过去，申请优才计划的人士只需满足“综合计分制”80分或“成就计分制”中的任意一项标准即可提交申请。然而，自11月1日起，“综合计分制”将设定新的申请资格门槛，只有符合这一门槛的申请者才能递交申请。新政策的最大变化是，原先逐项打分的评估方式被简化为12个是非问题，涵盖了年龄、语言能力、学历、工作经验和收入等多个因素。只要申请人在这些问题中回答至少6个“是”，便可顺利进入下一阶段的选拔。
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一、优才12个条件详细解读1、年龄：申请人必须年满18岁，若年龄在50岁以下，则视为符合其中一项申请条件。年龄的计算将以申请人身份证上的出生日期为准，并根据提交申请时的日期来确认。也就是说只要申请人年龄在50岁以下即可达到一项标准。但若超过50岁，在剩下的11项中满足6项，也是可以递交申请的。2、学历：在学历要求方面，标准已有提升。当前，只有持有硕士或博士学位的申请人符合学历条件，且这些学位必须由正规的非继续教育学院、分校、扩展学院或附属学院等机构颁发。此外，学位必须来自于“合资格大学”，这一概念源自高才通计划，并依据两项具体标准进行界定。
如果申请人只有本科学士学位，虽然不符合学历要求，但若其他条件满足6项，依然可以递交申请。这一调整在某种程度上反映了香港对更高学术水平的重视，特别是对于“STEM”领域的人才，香港政府还会提供额外的加分。
3、语文能力：如果申请人就读于认可大学开设的本科课程，并且该课程使用外语授课，则可以视为具备流利使用该外语的能力。对于英文书写和口语能力的要求，申请人需要提供相关英语考试成绩作为证明，具体要求包括雅思成绩不低于7分、托福网考不低于94分，或英语六级成绩不低于520分。新制度对“语言能力”的要求更加宽松。现在不再强制要求申请者具备中文能力，只需具备良好的英语水平，并掌握另一种语言即可符合条件。4、工作经验：
不少于5年的学位相关或专家级工作经验：这段工作经验必须与学位水平相当或达到专家级水平。通常，学位相关的工作经验是指本科毕业生能胜任的职位（如洗碗、打杂等基础性工作不符合此标准）。专家级工作经验要求申请人掌握高水平的专业知识或技能，才能胜任所从事的职位。
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不少于3年跨国公司或知名企业工作经验：根据入境处的相关规定，所谓“知名企业”包括：上市公司、《福布斯》全球2000强、《财富》全球500强、胡润中国500强企业。创新与科技、金融、供应链管理及国际贸易领域的相关工作经验不少于3年：此类工作经验的判断依据是申请人的具体职责和职位，而不仅仅是雇主所属的行业。对于高层管理职位，公司性质也会被考虑在内。2年国际工作经验：根据之前的标准，这段国际工作经验可以累计计算，但申请人需要提供海外工作证明、有效的工作签证以及出入境记录作为支持材料。对于来自中国内地的申请人，其在港澳台地区的工作经验也可计入国际工作经验。5、全年收入：此处所指的收入是税前收入，并且必须已完成税务申报。申请人需要提供相应的纳税凭证作为证明。收入类型包括工资、各类津贴、股票期权，以及申请人持有50%以上股份的公司所获得的利润。需要特别注意的是，个人通过投资活动获得的收入，如股票交易、房地产买卖、基金投资等，不包括在内。6、业务所有权：新增了三项收入和业务所有权评估标准，既突显了香港对财富创造能力的重视，也表明优才计划不仅希望吸引具有卓越才华的人才，更希望这些人才能直接推动香港经济的发展。
二、香港优才最新政策解读：
2025年的香港优才计划在政策上进行了重大优化，旨在吸引更多全球优秀人才，为香港的经济和社会发展注入新的活力。以下是新政策的主要亮点：1、取消配额限制，机会更多以往，优才计划对每年的获批名额设有限制，竞争激烈。自2023年起，香港政府取消了配额限制，2025年将继续维持这一政策。这意味着，只要您符合条件，就有机会通过优才计划获取香港身份，无需再为名额担忧。2、简化评估机制，条件更灵活新政策取消了原有的综合计分制，转而采用六大范畴、十二项准则的评估机制。申请人只需在年龄、学历、语言能力、工作经验、收入、业务所有权六个范畴中满足任意六项条件，即可递交申请。这大大降低了申请门槛，使更多人才有机会申请。3、更新人才清单，重点领域更受青睐
2025年初，香港将更新人才清单，重点吸引符合香港“八大中心”建设需求的人才。这些领域包括金融服务、创新科技、物流贸易等。若您在这些领域具有专业背景或工作经验，将在申请中获得优势。
4、引入主动邀请机制，吸引顶尖人才
香港政府将主动邀请全球顶尖人才和行业领袖申请优才计划，特别是在科技创新、金融高端领域的专家。这一举措显示了香港对高端人才的渴求，为全球精英提供了直通香港的快捷通道。
5、缩短审批时间，提升申请效率
为了提高申请者的体验，新政策将审批时间从平均9个月缩短至约6个月。这意味着您可以更快地获得申请结果，早日规划在香港的生活和工作。
三、申请流程（做好时间规划）：
在正式递交香港优才申请之前建议做好时间规划，从申请到获批一般会经过以下几个步骤：
1、初步评估和政策了解：首先，深入了解2025年优才计划的新政策和申请条件。根据自身情况，评估是否满足申请要求。您可以借助专业机构的评估服务，获取更精准的结果。
2、准备申请材料：材料准备是申请的关键环节，需确保所有材料真实、完整、规范。
不同的申请人根据背景、要准备的材料有很大差异。我们会根据你的具体情况，详细个性化定制对应材料清单，以及写明相关注意事项、参考文件模板等等，保障材料完整度。
3、在线提交申请：在入境处官网进入优才申请系统，按照指引填写申请表格，上传电子版材料。提交前，务必仔细检查，确保信息准确无误。
4、接收确认信，等待审批：提交申请后，您将收到入境处的确认邮件。接下来，进入审批阶段，通常需要6-9个月左右。
5、获批并办理手续：审批通过后，您将收到“原则性批准通知书”，上传赴港居留同意书后可以收到优才正式的批准信，这时候需要缴费领取电子签证，并在指定时间内赴港激活身份。
6、领取香港身份证：抵达香港后，按照规定办理手续，领取香港身份证，正式成为香港居民。
四、香港优才新政申请避坑
新版香港优才计划门槛高了，满足6项及以上的人才通过的概率会比较高，但有些地方还是值得注意，以免被坑。
1、符合以上6项准则就能获批
只要满足六项标准，就可以提交申请，并不是满足基本资格和申请资格门槛的申请都会被批准，但是那些符合更多评估标准的申请将会获得更高的优先级。评核委员会会综合评估各个行业和领域的人力需求、香港的社会经济需要、申请者的背景和资历，以及其他相关因素，向入境事务处处长提供关于申请者是否适合来港的建议。
2、申请材料不能作假
入境处要求真实申报，无论是学历、还是工作经验或者文书陈述都能不能造假，被查出来是要面临严重惩罚的。
3、不去香港续签难以通过
很多人申请香港优才计划就是看重了优才续签更灵活的特点，但优才续签是需要保持同香港的紧密联系，完全不去香港是行不通的，需要和香港保持【通常性居住】。
4、子女教育规划提前做准备
虽然子女可以随行，但要享受香港的教育优势，需要提前规划。例如，想通过港澳台联考或华侨生联考进入内地名校，需在取得香港永久居民身份后才能办理相关手续，这个过程可能需要7-8年，就需要在孩子10岁前规划才来得及。
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五、香港优才计划利弊
新版香港优才计划的优势主要包括：
1、申请流程更简洁：新版优才计划优化了申请流程，取消了以往复杂的打分制度，改为更加明确的评核准则，使申请条件一目了然。
2、审批速度加快：由于评核标准的明确性，入境处的审核效率提高，审批周期缩短至约6个月，部分优秀申请人有望在更短时间内获批。
3、无名额限制：2025年香港优才也没有名额限制，符合条件的申请人理论上都有机会获批，增加了成功的可能性。
4、申请前不需要先找到工作：与香港专才计划不同，优才申请人无需事先获得香港公司的聘用，这一政策为尚未有意来港但尚未找到合适工作的申请人提供了便利。
5、家庭成员受益：主申请人获批后，其配偶和未成年子女可作为受养人一同移居香港，享受当地的福利和教育资源。
6、续签条件灵活：优才计划的续签条件相对宽松，申请人只需保持与香港的紧密联系就能续签等。
7、多次申请机会：若首次申请未获批香港专才价格，香港优才计划2025最新政策，12个条件+申请条件+获批技巧及避坑指南全面解读！，申请人可以在改进条件后再次提交申请，不限制申请次数。
8、低成本高回报：香港优才计划的申请成本相对较低，个人DIY申请几乎不产生额外费用。即使选择专业中介服务，代理费用也在合理范围内，与其他移居途径相比，性价比较高。
劣势主要包括：
1、申请门槛提高：新版评核准则对申请人的要求更为严格，特别强调国际化背景、高学历和专业领域的匹配度，部分原先符合条件的申请人可能不再满足新标准。
2、材料准备繁琐：申请人需要提供详尽的证明文件，包括学历、工作、财务、专业资格等方面，准备过程费时费力，需要仔细核对。
3、学历门槛高：香港优才计划对申请人的学历要求较高，至少需要具备本科学位及以上学历。这一门槛限制了部分低学历但具备丰富工作经验和专业技能的申请人参与竞争的机会。
总体来说，新版香港优才计划更适合那些具备高学历、丰富工作经验、语言能力强、在特定行业有卓越成就或贡献的人才。同时，由于申请条件相对严格，建议申请人在申请前进行充分的自我评估和准备。
【银河集团】，一家专注香港身份17年的公司，总部在深圳，在上海、北京、香港都有分公司。业务范围覆盖广泛，包括：香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划、香港留学、香港身份续签以及香港教育、房产、商务和生育等一系列在港生活服务。
1、专注香港身份17年，经验足
刚成立的小中介：无永居成功经验，按照网络模板评估规划，无法处理高难度案例，申请失败率高。
17年的银河集团：丰富的成功永居案例经验，评估规划，可破解高难度案例，高效获批。
2、公司规模够大，服务周到专业
银河集团目前拥有6大服务团队，500多名员工，其中包含了近百位文案专家组成的文案团队。十几人的小中介：身兼数职、一心多用，事情应接不暇，多项服务流程外包，存在隐患。500人的银河集团：专业团队配置，身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗，5V1服务，高级定制省心服务。
3、价格透明，作风廉洁
银河集团严格遵守合规要求，合同上会明确罗列后续服务项目。工作人员遵守廉洁公约，不对客户做过度承诺。
部分虚假承诺的小中介：报价看人下菜，合同模糊不清，付款前满口承诺，付款后邀功诿过。
专业正规的银河集团：合同条款清晰，价格公正透明，不让客户花冤枉钱。
4、口碑好，客户推荐率高
短线思维的小中介：低价引客，注重快速入账而忽视服务交付，后续服务不管不顾。“以客户为中心”的银河集团：长期经营，注重口碑，用心服务，老客户好评率高而推荐更多亲朋好友。
5、信息系统获得认证，隐私安全
银河集团自主研发的数字化信息系统，安全水平获得国家等保三级认证（国家对非银行组织的最高认证）没有安防的小中介：客户个人信息泄露，骚扰电话接不停，信息安全受到挑战。等保三级的银河集团：安全系数高，个人信息有保障，没有骚扰没烦恼。
6、服务全面，“一站式”服务
银河集团拥有成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从身份申请、激活、续签到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。
无落地资源的小中介：无法保障获批和永居落地，需要客户更换好几家机构、花费更多费用完成永居。
全程服务的银河集团：申请到永居“一站式”服务，获批后继续服务7年，齐全的服务满足各类需求，省心无忧拿永居。
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最近申请香港身份的人是越来越多了，但也还是仍然有很多人，不清楚如何拿香港身份。其实，香港推出了很多种方式，给大家申请香港身份，最常用的几种方式是香港优才、高才通、专才和留学这四种，今天就跟大家好好聊一聊。
一、香港优秀人才入境计划
主要目的是为了提升香港的竞争力，香港特区政府实施「优才计划」，吸引高技术人才或优才来港定居。不需提前获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。
基本申请资格：
年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）
在满足基本申请资格的前提下，还需要进行计分制二选一海外在职学位总裁班，进行优才自评，达到分数要求才可申请。
两套计分制分别是综合计分制、成就计分制。综合计分制需要达到80分或以上，成就计分制需要达到满分245。
最新政策：
2023年-2024年期间，取消香港优才申请名额的限制；首次逗留签证时间从2年改为3年，续签模式为“3+3+2”；综合计分制新增名企加分项等。
二、输入内地人才计划/香港专才计划
只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。且不限制申请的行业，也没有名额的限制。
有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！
▲内地申请人要求：
学历： 本科学位证/专业资格证（特殊情况下香港身份高才优才专才，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
品格： 无犯罪、无不良入境记录；
岗位： 已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历或经验有关。
▲香港本地雇主要求：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职
或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；
实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
最新政策：
首次签证时间从2年改成3年，续签模式改成“3+3+2”。其次，只要招聘13项人才清单专业里的人才，或者招聘职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再证明“这个职位确实在香港招不到人，非你不可”了！
三、非本地毕业生留港就业/香港留学
在香港修读一年全日制研究生课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请2年的香港IANG签证，续签满7年即可申请香港永居。
申请要求：
年龄18周岁以上；拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书；来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用，即需申请人出示证据。
最新政策：
首次iang签证时间延长，从原来的1年延长至两年，续签模式改成“2+3+3”。
四、香港高端人才通行证/高才通计划
高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
具体来看，高才通计划接受三类合资格人士的申请：
A类：申请日期前一年年薪达港币250万元（约¥2,230,500）或以上，不设限额，不限学历（等值外币即可）；
B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验香港身份高才优才专才，香港身份怎么拿？优才/高才/专才/留学对比，一张图带你吃透！，不设限额；
C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。
其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10000人。
B、C两类中的全球百强大学中，内地满足该条件的高校有9所——清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学。
五、四种申请方式如何选择？
最后，咱们整理了一个优才/高才/专才/留学详细对比表给大家了解。
在选择上：
如果你香港高才、香港优才都符合条件，且是奔着拿香港永居去的，那更建议你选择香港优才的方式去获取香港身份。
如果你没有本科学位，只有大专学历，那看是否满足年薪220w+的条件，满足可以走高才A类申请。
不满足的话，如果有10年管理经验，可以选择留学读香港都会大学的中文授课MBA。
再或者，如果你是本科毕业但无学位证的话，有不少于7年的管理经验，也是可以考虑香港留学的方式。
如果你已经拿到了香港的聘用offer，则可以考虑申请香港专才。
其实，无论是选择哪种方式，刚开始取得的都是【香港非永居身份】，必须至少经历两次续签，才能获得【香港永居身份】。
永居和非永居的差别主要在，永居可以申请香港护照、孩子可以通过华侨生联考低分考内地名校、有香港政治权利。
其余医疗、税收、教育（如通过DSE高概率上港八大）等福利，非永居和永居的待遇是一致的。
香港高才优才专才，香港优才计划的高技术人才和优才如何界定？总结后发现这7类人才比较符合！
今天为大家分享文章《香港优才计划的高技术人才和优才如何界定？总结后发现这7类人才比较符合！》，更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划申请身份、续签、永久居民身份证最新消息和申请攻略，可以在
公众号【银河香港】查看。
想要知道香港优才计划要选什么样的人才?要先了解港府实施这项计划的目的是什么，根据香港入境处的解释，香港优秀人才入境计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
港府已经非常明确了优才计划就是为了引进“高技术人才”和“优才”，怎么才能符合港府定义式的“高技术人才”和“优才”呢?我们先来了解香港优才筛选人才的依据，这个可以从申请条件、获批数据和港府政策来看出一些端倪。
一、从香港优才申请要求看
先说说香港优才计划的申请条件，包括5个基本资格+2套评分制度
1.5个基本条件：
①递交申请时年龄不能小于18周岁
②申请人必须可以证明自己能够独立承担自己及家人在香港1年生活住宿开销，不需依赖公共援助
③不能在任何地方有刑事罪行记录或不良入境记录
④具备良好的中文或英文书写和口语能力(中文口语是指普通话或粤语)
⑤有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位(有特殊成绩的除外)
从5个基本条件来看，需要具备一定的学历和经济条件，现在社会大部分人都可以达到大学本科学历，有大学学士学位，但是经济能力这一块有一定的条件，满足在港生活1年费用。
2.两套打分制度来看：
1)成就计分制：只有满分或0分，这套打分制适合那些有杰出成就的人或者明星设立的，申请门槛比较高香港高才优才专才，比如说一些明星，申请门槛比较高，需要申请人有国家级奖项或者对行业有重大贡献，不适合普通人，所以对于普通人来说，难度很大。
2)综合计分制：满分245分，满80分后可递交申请，通过申请人的年龄、学历、工作经历、是否符合人才清单、语言能力、家庭情况来打分，原则上是分数越高越可能获批，但是还要考核很多综合因素。
拆解综合计分制的6个打分项目：
①年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分
②学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分
③工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分
④人才清单：符合香港入境处划定的13项特殊人才(详细名单后台回复“人才清单”获取)，加30分
⑤语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分
⑥家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分免联考在职研究生，随同子女年龄18岁以下计5分(最多算2名子女分数)。
从综合计分制的打分项目细节来看，可以总结出“优才”的“优”，包括高学历、海外工作背景、工作经验丰富、名企/跨国工作经历、良好的中英文能力、人才清单等，符合的要求越多，获得分数越高，获批可能性也越高，但要满足这些条件，也不是那么容易。
大家可以根据自己的实际情况做个测评，看下你能得多少分：
二、从香港优才获批数据来看
再从香港优才计划的获批数据，主要从行业、学历、工作经验来看。2023年香港入境处已公布了优才的获批数据，先来看学历的获批情况：
从最新的优才计划获批学历来看，拥有硕士学位/2个或以上学士学位学历的人才超过59%,加上博士学位/2个或以上硕士学位的人才比例24.76%，两者加起来占比接近85%，可见高学历人才是港府更青睐的类型。
下面再来看下从行业分类上，优才获批数据的情况，从港府划定的6个行业类型（金融及会计服务、资讯科技及电讯、建筑、测量、工程及建造、艺术及文化、商业和贸易、其他）来看看。
从2022-2022年的获批数据来看，金融及会计服务、资讯科技及电讯占比较高，以下可以看下这些行业的细分领域包括哪些：
金融及会计：含会计、银行、保险、证券、投资银行等
资讯科技及电讯：含资讯科技顾问、固网或无线通讯等
建筑、测量、工程及建造：含园林设计、建筑、测量、土木/电/器械/结构/环境工程等
商业及贸易：进出口、零售、批发等
学术研究及教育：含幼儿教育、高等教育、学术研究等
工业制造：电机、电子、食物及饮料、化工、金属、玩具、纺织、钟表、珠宝、印刷及出版等
艺术及文化：含表演艺术、美术、博物馆、图书馆、摄影等
法律服务：如金融方面的法律服务争议解决、业务交易律师、法律风控及合规管理等
医疗保健及兽医服务：西医药、中医药、牙科服务、医学科技、职业治疗、护理、兽医服务等
业务支援及人力资源：业务咨询顾问、公司秘书、行政支援、人事管理、招聘服务、公共关系服务、广告、资讯服务等
广播及娱乐：广播及节目制作、录像及电视制作、唱片及音乐出版、电影
体育运动：如篮球、跑步等各类体育项目（所学专业一致）
物流及运输：物流运输、物流供应链、智慧物流等
餐饮服务及旅游：酒吧、餐厅、酒店、旅游代理等。
其他：入境处未给出范围的其他行业
从行业细分领域来看，类似金融行业、资讯科技及电讯、建筑行业、学术研究等都包含高技术的人才，而科才计划的获批行业包括人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、机械人技术、先进通讯技术、量子技术这些高技术人才更是受优才计划的欢迎。
最后看看获批人才的工作经验，从2023年1-11月香港优才计划的获批数据来看，拥有丰富的工作经验在申请优才的时候确实更有优势。
上表显示，工作经验超过10年且有5年以上高管经验的获批人数是2556人，占比20.46%，工作经验超过5年且有2年以上高管经验的获批人数是1614人，占比12.92%，工作经验不少于5年（管理经验少于2年）获批人数是6771人，占比54.19%，而少于2年（无工作经验）的获批人才只有426人香港高才优才专才，香港优才计划的高技术人才和优才如何界定？总结后发现这7类人才比较符合！，仅占3.41%，可见香港优才对于有丰富工作经验的人才是非常重视的！
三、从香港人才政策来看
香港政府为了吸引到港府所需的人才，陆续公布了很多关于人才政策的信息，比如香港高才通的实施、人才清单扩增等，其实我们结合各项人才政策也可以看出来港府要的人才类型，比如高才通就是要高收入人群和顶尖大学毕业生，科才就是要具备高端技术的人才，而人才清单更是把香港最需要的人才类型列出来了。
而根据最新的人才清单行业领域划分，包括商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务，详细的51项专业可以在香港优才计划中加分30分。具体详情可以看下图：
从人才清单的各项专业人才的资历要求可以看出港府对这些人才的专业、行业经验要求，比如金融行业的资深资产及财富管理合规专才，就要求持有商业丶金融丶工商管理丶经济丶会计丶法律或其他相关学科的学士学位，并曾接受在职培训及修读行业进修课程；以及具备最少三年资产及财富管理机构或专门从事资产及财富管理的专业机构的相关合规工作经验；有关金融和监管机构(包括香港的监管机构)的相关规则丶法规和指引的知识；以及相关的语言能力。
香港优才的“高技术人才”和“优才”可以总结下列几项：
1.高学历人才：
双学士、硕士或双硕士及以上学历申请优才最佳，近两年公布的获批数据来看，获批人数最多的是处在这个阶段学历的人才，当然也可能博士申请数量没那么多。
2.名校毕业人才：
有别于香港高才通要求本科毕业于百强名校，优才计划申请，不论学位是学士、硕士、博士，只要就读院校符合QS、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中的任意一个榜单前100名，都可额外加30分，而且没有要求近期排名，只要上过榜单都算符合
3.各行业资深人才：
拥有丰富工作经验的人才申请优才更有利，如果从业年份超过10年，恰巧有高管经验，直接可以加40分，港府希望招揽的是可以直接能够在港就业为香港做出贡献的人才，拥有匹配的工作经验是最好不过的，而在某个行业深耕多年，要是做出成就更是加分。
3.海外经验人才：
香港是一座国际化都市，拥有2年或以上的国际工作经验，可以额外加15分，包括港澳台工作经验，港府没有要求海外就业公司是否为名企，所以即使是小公司也可以算国际工作经验
4.名企就业人才：
一般来说，能够进入名企就业且积累2年以上工作经验的人才，很多是名校毕业高材生，也有很多有高技术的专才或者有管理经验的综合人才，这些正是香港所需要的人才，所以港府才给那些拥有3年或以上的知名企业或跨国公司就业经历的人才，额外加20分，知名企业包括上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
5.香港急需行业人才：
各个行业的人才都有机会申请香港优才，但是入境处对申请人的行业是有偏好的，比如香港紧缺的金融行业，还有近几年香港大力发展的科技行业人才就特别有优势，此外，符合香港人才清单的其他行业人才。
