在帮助学生、家长做规划、申请的时候，我们常常会听到有儿子的家长感叹：“如果孩子是女生，进藤校或者MIT肯定会更容易。”现实真的是这样嘛？在棒呆顾问看来，这个说法有一定的道理。
甚至别说是孩子，就是8大藤校的校长，现在都是女性居多！人到中年的男性管理者，已经很难在顶尖学校的校长职位中获得一席之地。学校为了做“正确”的事，倾向性非常明显：教育行业中，“女性”是加分项！
今天的文章里，棒呆就带各位同学、家长一探8大藤校及MIT的女性校长，并整理了这些名校的2022秋季新生入学男女比例情况，一起看看，“女性”在大学教育里情况到底怎么样？
8大藤校及MIT的女校长有几位？
2023年8大藤校及MIT的校长分别是：
： Gay(F)
Yale ：Peter
： L.
： , (F)
Brown ： (F)
Penn ：M. (F)
：Sian Leah (F)
： E. (F)
MIT：Sally (F)
通常情况下，美国大学校长的任免有两种常见的方式，一种是平级之间选聘，也就是从一个大学的校长出任到另一个大学的校长；另一种是从学校现任的教务长中提拔起来。
这里，我们就逐条来介绍8大藤校及MIT的女校长情况。耶鲁是所有常春藤中最早（1969年）收女性本科学生的，目前耶鲁大学校长，和普林斯顿大学校长一样，还是男性。
哈佛大学女校长： Gay
图片来源自哈佛大学
去年12月15日，根据《哈佛公报》的报道，现任校长劳伦斯·巴科（ Bacow）宣布将在2023年卸任，自2023年7月1日起，哈佛将由新校长克劳丁·盖伊（ Gay）接替职位。
盖伊因此成为了哈佛大学近400年来的第二位女校长，以及哈佛史上首位黑人校长，也是常青藤盟校中的第一位黑人校长。
她中学就读于菲利普斯·埃克塞特学院，从小就是学霸；在1992年，获得了斯坦福大学经济学学士学位；1998年获得哈佛大学博士学位。2000-2005年，盖伊担任斯坦福大学政治学助理教授，2005-2006年，则是斯坦福大学终身副教授。2006年，她被哈佛聘为政府学教授，之后又分别被任命为非洲和非裔美国人研究教授、 A. 政府学教授。2015-2018年，盖伊担任社会科学学院院长；2018年则开始担任哈佛大学文理学院埃杰利家族（）院长。
哥伦比亚大学女校长：Nemat
自1754年以来，哥伦比亚大学一直是男性校长，但这种情况即将改变。2023年1月18日，哥大宣布著名的经济学家和作家奈梅特·米努什·沙菲克（Nemat ）将于2023今年7月1日就任校长，成为哥大的第20任校长，也是哥大历史上第一位女性领导人。
沙菲克在马萨诸塞大学阿默斯特分校获得经济学和政治学学士学位，之后她又获得伦敦政治经济学院经济学硕士学位、牛津大学经济学博士学位。她的职业生涯始于世界银行，36岁时即成为该行有史以来最年轻的副行长。之后，她接连出任英国国际发展部总司长、；国际货币基金组织副总裁、英国央行副行长等。自2007年以来，沙菲克一直在伦敦政治经济学院任职，最初担任院长，后于2017年晋升为校长和副校长。
宾夕法尼亚大学女校长：M.
图片来源于宾夕法尼亚大学
去年7月1日，M·伊丽莎白·马吉尔（M. ）成为了宾大的第九任校长，这是宾大的连续第三位女性担任该职位。
她在2012年至2019年担任斯坦福法学院院长，2019年至2022年成为弗吉尼亚大学教务长和弗吉尼亚大学法学院教授。
布朗大学女校长：
布朗大学校长克里斯蒂娜·帕克森（ ）自2012年7月1日起担任布朗大学第19任校长和经济学与公共政策教授。
在她的领导下，布朗大学巩固了其作为领先研究型大学的地位，以其在本科教育方面的卓越和创新，通过社区和政府伙伴关系推动经济发展的转型愿景，以及对包容性和可及性的承诺而闻名。
达特茅斯学院女校长：Sian Leah
2023年7月份，达特茅斯学院将迎来该校历史上第一位女校长西安·莉亚·贝洛克（Sian Leah ）就任。
贝洛克本科毕业于加州大学圣地亚哥分校，获得认知科学学士学位，辅修心理学。她在2003 年获得密歇根州立大学哲学博士；在芝加哥大学她担任了12年的执行副教务长；之后她去了巴纳德学院任校长。
贝洛克还是一名认知科学家，在高压心理学方面颇有建树。她有个TED演讲，题目是“为什么我们会在压力下窒息 — 以及如何避免它”，这个演讲已被观看超过250万次。她撰写了两本广受好评的书，《窒息》和《身体如何知道自己的想法》，以十几种语言出版。
特别值得一提的是，达特茅斯学院是藤校里最后一所实行男女同校的大学，1972年才开始招收女生。
康奈尔大学女校长： E.
玛莎·伊丽莎白·波拉克（ ）于2017年4月17日正式开始正式就任康奈尔大学第14任校长，是学校历史上第二位女校长。
她在达特茅斯学院获得语言学本科学士，之后获得了宾大的计算机方向的理学硕士和博士学位。1985年-1992年在斯坦福大学国际研究院任职，然后1991年至2000年在匹兹堡大学任教。2000年加入密歇根大学，并在2007年成为密歇根大学信息学院院长，2010年成为密西根大学副教务长，2013年成为密西根大学教务长。
波拉克校长的研究专业是人工智能，在规划、自然语言处理和认知辅助的活动识别等研究领域做出了贡献。
麻省理工学院女校长：Sally
从2023年1月1日起，麻省理工学院的校长由莎莉·科恩布鲁斯（Sally ）担任。她将接替上一任校长L. Reif，成为MIT的第18任校长，也是MIT历史上第二位女校长。
莎莉于1982年在威廉姆斯学院获得政治学学士学位，1984年在英国剑桥大学获得遗传学学士学位。此后，她又于1989年在洛克菲勒大学获得分子肿瘤学博士学位，并在加州大学圣地亚哥分校进行博士后培训。1994年，莎莉正式加入到杜克大学的教师队伍，担任医学院的药理学和癌症生物学教授；在2006-2014年期间，曾担任杜克大学医学院负责基础科学的副院长；2014年被任命为杜克大学教务长，并在2019年7月1日再次当选。她也是杜克史上第一位女教务长。如今，当了8年杜克教务长后，她成为了MIT的校长。
为什么顶尖大学都在选女性当校长？
迎合当下，做“正确的事”
首当其冲的一个原因是，迎合当下的美国时代风向。
在当前的社会环境下，越来越多的人关注到了男女平等与多样性的问题上，这也导致了越来越多的组织/机构开始强调女性在领导岗位的重要性，尝试提升女性在领导岗位的数量从而弥补领导岗位上的性别不平衡，从而促进产生更加多元化的领导团队。
由于历史原因，男性领导在高等教育领域是占主导地位的，选择女性校长往往可以打破传统。所以，名校录取推举女性作为校长，就显得非常“正确”，体现了名校的包容性。
以MIT为例，当莎莉上任后，MIT的领导层，包括教务长、校⻓、科学学院院长和麻省理⼯学院管理机构主席就全都是女性。
女性优势，独具魅力
“女性校长”在顶尖学校中越来越受欢迎，还得益于自身的优势。
女性领导人，往往具有独特的领导风格和能力，她们的沟通能力、合作能力和耐心往往更强。这在面对复杂的校园环境时能帮助她们游刃有余，提高工作的效率。
女性校长也带来了不同于男性视角下的创新性的管理风格和教育见解，往往也能推动高等教育的发展，帮助学校做出明智的决策。
特别是女性校长的榜样作用，会激励更多的女学生和女性教职员工积极向上争取权利，从而在更多领域取得成就。
女性学生往往更容易进名校
第三个原因自然就是文章一开头说到的“在顶尖名校录取上，大学更青睐女性学生。”纵览藤校和MIT女性校长的履历，可以发现，她们大多毕业于名校，有着坚实的学术实力。
这里麻省理工学院博士后，棒呆就整理了2022年秋季入学新生班级中，藤校和MIT的男女学生比例，供学生、家长参考~
普林斯顿大学，男女生比例：女性占51%，男性占49%；
哈佛大学，男女生比例：女生占55%，男生占45%；
耶鲁大学，男女生比例：女性占49%，男性51%；
宾夕法尼亚大学，男女生比例：女性占56%，男性44%；
哥伦比亚大学，尚未公布；
康奈尔大学，男女生比例：女性占54.9%，男性45.1%；
布朗大学，尚未公布；
达特茅斯学院，男女生人数：女生617人，男生600人；
麻省理工学院，男女生比例：女性占43%，男性占44%；
除了耶鲁大学，男性学生比例高于女性学生外，其他几所公布了男女生入学比例的藤校均是录取的女性学生更多麻省理工学院博士后，震撼！8大藤校女性校长居多，连理工强校MIT也是……国外在职学位班，而MIT，作为人们印象中的理工学校，男女学生比例也几乎持平！
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麻省理工学院博士后，麻省理工学院校长致信全校成员：美国营造中国威胁的不良氛围将损害美国竞争力
美国政府的移民言论和政策可能会“产生严重的长期后果”，6 月 25 日，麻省理工学院校长 L. Reif 在给学校社区的一封电邮中如此表示。
最近几个月，美中关系由于关税升级而持续紧张。美国更是以国家安全为由向中国科技公司华为提起了两项法律诉讼。
在邮件中，Reif 讨论了美中之间紧张的关系对麻省理工学院的影响。他警告说，担心学者参与为中国政府服务的“学术间谍活动”有合理性，但这有可能会演变成“毫无根据地怀疑和恐惧的有害氛围”。
Reif写到：“纵观发生的这些案例，极少数拥有中国背景的学者可能是出于恶意行事，但这只是少数，远非主流。现在我们的教职员工、博士后、学生告诉我，他们在与政府交往的过程中，只因为国籍的因素就遭受了不公正的审查，这让他们感到耻辱和紧张。”
Reif称，关注国家安全风险也是他的首要任务，但是过度审查移民会伤害美国和麻省理工学院。
他写道：“长期的签证延迟。由于宗教、种族、民族或民族血统，对大多数移民和一大批其他群体发表言辞犀利的言论。综上来看，这些行为正在放大美国‘闭关锁国’的信号，我们不再寻求成为吸引全球顶尖人才的磁石。我认为这背离了造就美国成功的基本因素。我确信麻省理工学院的成功也不是因此而来。我们应该能预料到，这样做会给美国和麻省理工学院带来严重的长期后果。”
去年，中国留学生办美国签证拒签率持续上升，已经达到了 10 年来的最高值。即便是已经拿到签证的留学生回国续签也会拒签，更严重的是科技专业博士及研究生成为了重灾区。
正值中美建交 40 周年，对中美学术圈来说，这个“不惑之年”却因为政坛的波诡云谲而充满了疑惑。
图 | L. Reif（来源：互联网）
以下为麻省理工学院校长 L. Reif的邮件全文：
致麻省理工学院的各位同仁：
麻省理工学院的发展和我们国家的繁盛之路一样，像磁石一样吸引各种文化背景的人才，大家相互扶持和鼓励，共同探索未来。
但现在，我们的华裔同仁处在一个令人心寒的环境，这迫使我不得不站出来表达我的失落之情。我相信正是因为我们对他们格外珍惜，这才使我们也感同身受。
情况
当美中关系日益紧张之时，美国政府对因学术间谍活动引发的事件高度关注，这些事件被当作是中国政府为获得高科技知识产权而做出的有组织的活动。
作为包括麻省理工学院林肯实验室在内的研究机构负责人来说，没有人比我更关心国家安全。我深知学术间谍活动的风险，麻省理工学院也建立了严格的规章制度规避这些风险。
但在规避风险的过程中，我们不想因为无端的猜忌和怀疑而造成一个草木皆兵的可怕环境。纵观发生的这些案例，极少数拥有中国背景的学者可能是出于恶意行事，但这只是少数，远非主流。现在我们的教职员工、博士后、学生告诉我，他们在与政府交往的过程中，只因为国籍的因素就遭受了不公正的审查，这让他们感到耻辱和紧张。
这是在偏离、甚至是在腐蚀我们社区的合作力量和开放的理想，没有比这个更严重的了。听到中国或者华裔的同事讲起这些遭遇很是心痛。作为学者、教师、导师、发明家和创业家，他们不仅是我们群体学习的典范，更是美国社会的特别贡献者。当他们受到不公正待遇、忍受不信任和不尊重的时候，我心如刀绞。
昭告世界
对于我们这些真切感受到麻省理工学院作为全球社区和科学思想自由流动的巨大价值的人来说，了解这些同事的痛苦尤为重要，这是美国向世界发出越来越响亮信号的一部分。
长期的签证延误，由于宗教、种族、民族或民族血统，对大多数移民和一大批其他群体发表言辞犀利的言论。综上来看，这些行为正在放大美国“闭关锁国”的信号，我们不再寻求成为吸引全球顶尖人才的磁石。我认为这背离了造就美国成功的基本因素。我确信麻省理工学院的成功也不是因此而来。我们应该能预料到，这样做会给美国和麻省理工学院带来严重的后果。
在此，我要以最诚挚而饱含热情的口吻，对麻省理工学院全球化社区的每一位成员说：有你们一路同行，我们倍感荣幸和自豪！
我要对全球的校友说：我们仍然是一家人，共同的价值观和理想使我们凝聚！
我还要对所有的有志青年说：如果你也满怀一腔热血想要创造一个更好的世界，如果你也想加入我们，我们会对创造力打开怀抱，我们需要你不可阻挡的能量和抱负，而且我们坚信你必将觅得佳径拥抱我们。
……
五月，一颗极具创造力的天才巨星陨落：建筑师贝聿铭麻省理工学院博士后，麻省理工学院校长致信全校成员：美国营造中国威胁的不良氛围将损害美国竞争力，1940 年毕业于麻省理工学院。他在上海出生、在香港长大，17 岁来到美国学习深造。从波士顿到巴黎、从中国到华盛顿、包括我们的校园，他留下了一系列标志性的建筑遗产。他自己说，他终其一生都时刻铭记自己的中国血统。然而，当他的生命停止在 102 岁的时候，波士顿环球游报还是把他称作“当代最杰出的美国建筑师”。
感谢美国体制为我这个移民创造了空间海外在职学位总裁班，所有这些事实可以同时都是真实的。
根据我在学术界 40 年的经验总结，我发现一座高校所隐藏的能量来自每年秋天一批新鲜的新生血液。我也同样坚信我们国家一部分的天才创造来源于持续输入的移民——他们热情的能量、无所畏惧和创造力推动人们构建一个更好的生活。
在确保国家安全并提升国家移民体系方面，需要有坚定的立场去维护必要的行动，这方面还有很大的提升空间。但在目前嘈杂的舆论环境里，我们需要昭告世界的应该是一个不断推陈出新的故事，一个没有移民就没有今天美国乐观、开放、革新和繁荣的故事。
在像我们这样的国家，移民就像氧气麻省理工学院博士后，每一次呼吸都为身体再次供能。作为一个社会，每当我们给移民提供机会的时候，都是在为我们共同的未来添油加料。我相信这个至理名言会一直指引着麻省理工学院的生活和工作。我也希望它能继续指导我们的国家。
此致，
L. Reif
附信件原文图：
