内地申请人要求：
1、学历：本科学历/专业资格证
2、品格：无犯罪、无不良入境记录
3、岗位：已获得香港公司聘用香港专才计划受养人，浅谈内地人申请香港专才计划有什么要求，提供岗位与其学历或经验有关
香港专才申请步骤
1、评估申请资格
首先，申请人需要评估自己是否符合香港专才计划的申请要求，包括个人背景、学历、工作经验、专业技能等方面。具体条件包括：
无保安理由拒绝申请，且无严重犯罪记录。
具备良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但具备良好技术资格、专业能力或相关经验和成就者亦可接受。
已获得香港公司聘用，所从事工作与其学历或经验相关，并且该职位不能轻易找到本地人担任。
薪酬福利须与本地同类职位相当。
2、准备申请材料
根据香港入境处的要求，准备相关申请材料。申请人所需材料主要包括：
专业人士来港就业申请表。
申请人的近照及有效旅行证件影印本。
申请人的香港身份证影印本(如有)。
学历及相关工作经验证明影印本。
内地赴港工作同意书(适用于内地居民)。
同时香港专才计划受养人，雇主也需准备相应的材料，如：
聘用专业人士来港就业申请表。
雇佣合约或聘书影印本，注明职位、薪金及其他福利。
商业登记证影印本。
公司经济状况证明文件。
公司背景详情文件，包括业务活动、运作模式等。
3、递交申请
将准备好的申请材料递交至香港入境处。现在香港入境计划全面开启电子化，可以通过网上递交或邮寄的方式进行。在提交材料后的1-4周内，申请人会收到入境处的一个申请编码，后续可通过该编码查询申请进度。
4、查询申请进度
申请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态，了解申请进度和审批结果。审批时间的长短取决于多个因素，包括申请材料的完整性、申请人的背景条件以及入境处的工作效率等。
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香港专才计划受养人，香港“专才计划”是什么？如何申请？
“输入内地人才计划”国外在职学位班，简称“专才计划”，是香港政府于2003年推出的一项人才引进计划。
该计划的实施，旨在吸引一些具有认可资历的优秀人才和专业人才赴港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
专才计划看重工作经验，要求申请人必须拥有香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。
专才计划无配额限制，亦不限行业，同时对学历的要求也不高，原则上要求有本科学士学位，但如果具有良好的专业技能，可以放宽至大专学历。
1、专才计划申请条件
根据香港入境处规定，香港专才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：
1、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
2、申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下香港专才计划受养人，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
3、确实有该职位空缺；
4、申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时香港专才的市场薪酬福利大致相同。
图源：香港入境处官网
目前，申请专才计划必须提前获得香港本地雇主的聘用，且对雇主的资质有一定要求。
而提前获得香港本地雇主聘用的方式有三种，分别是受雇、自雇，以及公司内部调职。
一、受雇（申请人受雇于香港本地公司）
申请人要求：
1、学历背景
有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就。
2、薪酬福利
薪酬需达到市场同等水平。
3、个人背景
无犯罪记录或不良出入境记录，有一定工作经验。
香港公司要求：
1、公司成立12个月以上；
2、在香港有实际办公地址，须证明有3名以上的本地员工在缴纳强积金，且时间不低于6个月香港专才计划受养人，香港“专才计划”是什么？如何申请？，年营业额不低于300万港币；
3、重点证明确实有该申请职位的空缺，并是香港本地人无法胜任的。
二、受雇（申请人本人在香港创办公司并担任某一职位）
申请人要求：
1、需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室；
2、香港公司银行账户有一定金额的存款，能够维持公司的经营发展；
3、雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上。
对于新开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是否具备足够的资金用于长期经营。
三、公司内部调职（申请人从内地公司调到香港分公司就业）
申请人要求：
1、职位是属于管理层或专业人士；
2、在内地分公司工作不少于1年；
3、赴港后的薪酬福利条件与香港本地市场水平大致相同；
4、相对于公司的雇员总数及业务性质，该公司在同一时期推荐的内部调职人员总数是合理的。
公司要求：
1、香港本地企业在内地设有工厂或办事处；
2、内地企业在香港特区设有分公司；
3、跨国企业在香港特区和内地设有分公司。
图源：香港入境处官网
2、专才计划获批率
12月13日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在立法会上表示：2023年截至11月底，港府各项输入人才计划收获的申请数是去年全年的4倍，共203,416宗。其中，126,584宗人才计划申请已经获批，8,588宗被拒。
香港专才有哪些条件，香港专才计划定居要求有哪些？
答：香港专才计划（ ,GEP）是香港特别行政区政府推出的一项人才引进计划，旨在吸引具有专业技能和经验的非本地人士来港工作，以提升香港在全球的竞争力和吸引力。通过该计划，申请人可以在获得香港雇主聘用后申请工作签证，进而定居香港。以下是关于香港专才计划定居要求的详细解读。
一、香港定居要求
居住要求：申请人及其家属在香港通常居住连续7年后，可申请成为香港永久居民。
续签要求：签证模式通常为“3+3+2”免联考在职研究生，即首次获批3年，后续两次续签分别为3年和2年。续签时需证明在香港有稳定工作和居所。
工作要求：专才获批者只能从事入境处处长批准的工作，如需更换工作，需提前获得入境处许可。
二、香港专才申请条件
年龄要求：申请人必须年满18周岁或以上。
学历要求：申请人通常需要拥有学士学位及以上学位（在特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书亦可接受）。
工作经验：申请人需具备香港所需的专业知识、技能或经验，并需获得香港雇主的聘用。
语言能力：申请人需具备足够的语言能力，以适应香港的工作环境。虽然没有明确的语言测试要求，但通常需要展现出良好的中英文沟通能力。
经济能力：申请人需提供证明，表明自己具备在港期间至少一年的生活费及住宿费用。具体金额未明确说明，但应能满足生活基本需求。
品行记录：申请人必须提供无犯罪记录及无不良入境记录的证明，以确保个人品行符合香港社会的期望。
职位匹配：申请人所从事的工作须与其学历或工作经验相关，且薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相当。
三、香港专才申请流程
提交申请：申请人需要向香港特别行政区政府提交申请，并填写相关的申请表格。
提供证明文件：申请人需要提供所需的证明文件，包括学位证书、工作证明、语言能力证明、无犯罪记录证明等。
审核与面试：香港特别行政区政府会对申请人的申请进行审核，并可能安排面试。面试是评估申请人综合素质的重要环节，需提前准备。
获得工作签证：如果申请人的申请被批准，香港特别行政区政府会发出工作签证，并协助申请人办理相关手续。
四、香港定居优势
职业发展机会：香港的经济和社会发展迅速，为人才提供了广阔的事业发展机会。通过香港专才计划引进的申请人可以在港开展自己的事业，实现个人价值。
子女教育优势：申请人的子女可以在香港接受优质的教育，并享有香港特别行政区政府的各项教育福利。香港的教育体系不仅提供从幼稚园到高中的免费教育香港专才有哪些条件，还为学生搭建了通往国际舞台的桥梁。
社会保障体系：香港特别行政区政府为居民提供全面的社会保障体系，包括医疗保健、退休金、失业保险等福利。通过香港专才计划引进的申请人可以享受这些福利。
优质居住环境：香港特别行政区政府致力于打造宜居的城市环境，提供高品质的公共设施和服务。通过香港专才计划引进的申请人可以享受到这些优质的居住环境和设施。
拓展国际视野：香港作为国际化的城市，拥有得天独厚的地理位置和丰富的国际资源。通过香港专才计划引进的申请人可以拓展自己的国际视野，增加跨文化交流的机会。
香港专才计划为内地专业人才提供了一个前往香港工作和定居的机会，但同时也有一系列的要求需要满足。申请人在申请前应该充分了解这些要求香港专才有哪些条件，香港专才计划定居要求有哪些？，并做好相应的准备，以确保申请的顺利进行和在香港的稳定生活。
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