香港英基国际学校开放高才通持有人子女优先面试通道，开启教育新机遇
随着全球化的加速发展，越来越多的国际人才选择在香港定居或工作，以享受其国际化的环境、先进的教育资源以及高质量的生活品质。为了吸引更多高端人才，香港政府推出“高端人才通行证计划”（以下简称“高才通”），旨在为全球顶尖人才提供便利的签证途径。这一政策的出台不仅促进了香港经济与社会的发展，也为教育领域带来了新的机遇和挑战。
在众多受益于高才通计划的群体中，国际学生的家庭尤其值得关注。为了进一步吸引并支持这些家庭，香港英基国际学校宣布将高才通持有人子女纳入优先面试范围，这一举措无疑为持有高才通的家庭提供了更加便捷、高效进入优质国际教育体系的机会，开启了教育新篇章。
高才通与英基国际学校的强强联合
香港英基国际学校作为亚洲乃至全球知名的国际学校之一，一直致力于提供高质量的国际教育，培养具有全球视野、创新能力和领导力的未来领袖。随着高才通计划的实施，英基国际学校敏锐地洞察到这一政策对国际学生家庭的影响，并迅速采取行动，通过优先面试机制，确保高才通持有人子女能够更快、更顺利地加入学校，享受优质的教育资源。
优先面试的优势与意义
1. 快速融入：对于持有高才通的国际学生家庭而言，优先面试机制大大缩短了入学申请的时间周期，使得学生能够更快地适应新环境香港高才的子女，与同学建立联系，从而更好地融入学校生活。
2. 个性化评估：通过优先面试，学校能够更深入地了解每位学生的背景、兴趣和潜力，从而为其量身定制个性化的学习计划和发展路径，确保每位学生都能在自己擅长的领域得到充分发展。
3. 资源优化配置：优先面试有助于学校合理分配教学资源，确保每位学生都能获得足够的关注和支持，特别是在语言学习、文化适应等方面，为学生提供更加全面的成长支持。
4. 提升国际竞争力：加入英基国际学校这样的优质教育平台，对于持有高才通的学生而言，不仅意味着获得了高质量的学术教育，更是在国际交流、跨文化交流等方面获得了宝贵的经验，为未来在全球化环境中竞争打下了坚实的基础。
结语
香港英基国际学校将高才通持有人子女纳入优先面试范围，不仅体现了其对高端人才及其家庭的重视与尊重，更是对教育公平与质量追求的体现。这一举措不仅为持有高才通的家庭打开了通往优质国际教育的大门，更为整个教育行业树立了榜样，鼓励更多学校及机构采取类似措施，共同推动教育领域的进步与发展。通过这样的合作与努力，我们有理由相信香港高才的子女，高才通又一福利！香港英基国际学校将高才通持有人子女纳入优先面试！，未来的教育将更加包容、公平且富有成效，为全球人才的培养与成长创造更加广阔的空间。
香港高才身份证有什么用，18万缺口！香港“高才通”名单首次纳入艺术学院，艺术生要“赚翻天”！
近日，香港特别行政区行政长官李家超发表了任内最新版《2024施政报告》。
每年这个时候，打算来香港求学或工作的朋友们都会十分关注，看最新政策发布对自己有什么影响
今年，港府可谓是明目张胆“抢人”，特别是对于一些名校的同学来说，“泼天的富贵”也终于是轮到自己了。
01
首次！艺术设计院校纳入
香港“高才通计划”大学名单
为了抢高端人才，香港本次还是新增了不少政策，尤其是“高端人才通行证计划”与毕业生们息息相关。
香港的“高端人才通行证计划”是指通过该计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。注意，在香港上学期间也可算在这7年时间内。
“高端人才通行证计划”申请条件：
A类:递交申请前一年，年薪达250万港币或以上(或等值外币)；
B类:获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验；
C类:递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，每年限额10000个名额。
ps:
本科一定要记得是在香港认可的198所名单中的院校内就读并获得本科学位！
新增海内外院校名单13所
扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13所海内外顶尖大学至198所，新增大学包括9所内地高校和4所海外艺术设计学院。
加上新增9所新增内地高校，一共有22所内地大学在计划名单内，分别是：
清华大学
北京大学
复旦大学
浙江大学
上海交通大学
中国科学技术大学
中山大学
南京大学
华中科技大学
武汉大学
西安交通大学
哈尔滨工业大学
中南大学
中国人民大学
北京航空航天大学
北京理工大学
北京师范大学
东南大学
南开大学
天津大学
同济大学
四川大学
新增4所海外艺术设计学院：
皇家艺术学院
伦敦艺术大学
帕森斯设计学院
罗德岛设计学院
大学名单增加，尤其是内地高校数量增加，意味着香港对内地学生赴港求学与未来就业更加支持。
不过随着院校数量的增加，未来竞争也会更加激烈，所以名单上的院校一定要抓住机会。
值得注意的是这次增加了4所海外艺术设计学院：
一方面说明留学海外艺术设计类名校，毕业后也可以申请“香港高才通计划”，艺术生的机会更多。
另一方面也说明香港开始对艺术设计人才更加重视，当然也希望未来有更多艺术设计院校进入名单，让艺术生享受更多福利。
皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森斯设计学院、罗德岛设计学院，一直是艺术生的梦中情校，每年斯芬克收获颇丰。
仅24申请季斯芬克同学斩获罗德岛本科25枚占中国招生人数的一半左右，皇艺录取一峰独秀高达637枚，伦艺录取实力碾压，破1240枚，全美TOP1帕森斯服装设计拿到“手软”。
除此之外，新增变动还有
允许香港本地大学大湾区校园的毕业生循「非本地毕业生留港/回港就业安排」，申请IANG签证来港就业香港高才身份证有什么用，有关安排为期两年。
设立「香港未来人才深造奖学金计划」，鼓励本地学生深造，以及通过奖学金等吸引境外学生来港深造，打造 「留学香港」品牌，以及灵活增加学生宿舍供应。
02
香港留学热度上涨
艺术专业超吃香
近年来香港政府致力于促进创业发展，提供了丰厚的创业补贴和便利的引资政策香港高才身份证有什么用，18万缺口！香港“高才通”名单首次纳入艺术学院，艺术生要“赚翻天”！，吸引了越来越多的年轻人关注到香港。
再加上香港金融资本的流动更加便利，也在一定程度上吸引了来自内地、美国、英国等地的企业前来投资，加快了香港的经济发展，使得香港成为热门城市。
再加上最新施政报告出了高才通计划的变更，不仅扩大了学校名单范围，还延长了首个签证期限，由两年延长至三年，加速了香港热度的上升。
不仅如此，近几年香港留学的热度也在持续上涨。在2023-24学年，香港大学迎来了16,794名新生，相较于2022年同期的15,340名新生有所增加。
其中，中国内地学生对香港大学的兴趣更是持续上涨。中国内地本科学生在非港籍学生中的比例达到了63.4%。香港成为越来越多内地学生升学目的地首要选择。
而在香港所有的大学中，常申的艺术专业有，建筑设计、景观设计、交互设计、纯艺术、服装设计、平面设计、数字媒体、工业设计等专业。
在多重影响因素下，香港的热度持续飙升。
03
就业缺口18万
留学毕业生再添优势
香港特别行政区行政长官李家超表示，预计在接下来的五年里，香港将面临18万人的人才缺口。
不仅如此，施政报告中还显示：“人才服务办公室”除因应人才个人需求提供协助外，会加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯。同时扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办线上线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。
在《2023年毕业生薪酬及就业调查》报告中，雇主愿意支付香港院校毕业生的平均月薪为17293美元，而且调查结果中还显示：雇主最希望能够聘请香港理工大学、香港大学以及香港科技大学的毕业生。
这三所院校本身就拥有不俗的实力，不仅就业实力雇主喜爱度是港前三，QS排名也位列前60，属于香港院校中排名十分不错的三所院校，综合实力可位列香港前三。
香港大学：
“力压清华，小case啦！”
在排名中，香港大学排名最高，位列第17名，比2024年的排名相比上升了9名，力压位列第20名的清华大学！
图源于香港大学官网
香港大学在艺术设计领域以建筑设计为重点，主要提供建筑方向的专业，如：建筑设计、城市规划、景观园林等。这些专业均开设在建筑学院内，且长期位居世界前列。
申请建筑方向专业的研究生课程，一般需要具有相关专业的本科学位，并且不建议跨专业申请。此外，申请者还需要提供优秀的作品集，相关设计方面的工作经验也是加分项。
除了建筑之外，港大还有数字媒体、纯艺术等适合艺术生报考的专业。
斯芬克学员案例：数字媒体的魅力使他放弃考研，转申艺术，最终成功拿下港大在内的4枚offer！
斯芬克推出2025寒假香港大学官方课程，不仅能够线下与香港大学建筑学院教授探讨在新技术、新机遇、新环境之下对当代建筑设计发展问题，感受名校氛围，还能获得结课证书，详情可以添加斯芬克老师咨询。
港理工毕业生
雇主喜爱度登顶第一
香港理工大学在2025世界大学排名中位列第57名，较2024年的排名相比上升了8名。艺术设计专业方向世界排名高居第20名。
图源于香港理工大学官网
港理工是中国香港八大中唯一拥有服装设计专业的院校，想要前往香港学习时装设计、纺织设计的同学，港理工是绝对的不二选择。
尤其是，香港理工大学服装设计的相关课程会更加重视课程的实践性和创新性，旨在培养具有国际化视野和专业技能的设计师。
除此之外，香港理工大学还开设有数字媒体、交互设计、平面设计、城市环境等艺术专业。香港理工大学的艺术设计专业设置在设计学院内，是香港设计类专业设置最全面的院校之一。
斯芬克学员案例：转专业免联考在职研究生，拿下2枚香港理工大学交互offer！
香港科技大学
“别着急，我在寻求艺术与技术的创新”
在2025世界大学排名中位列第47名，较2024年的排名相比上升了13名，与国内TOP级的浙江大学并列47名。
图源于香港科技大学官网
香港科技大学拥有香港首个艺术与机器创造力学部！这是一个发展科技与艺术融合的部门。旨在将技术、艺术和人文学科融合在一起，培养能在艺术创作过程中活用人工智能和机器学习的艺术科技人才。其中计划在2025-26学年提供四个研究生课程，正式开始招生。
从香港最新施政报告中可以看出，打造留学香港品牌和抢高技术人才仍旧是香港接下来工作中的重点和核心，在这个紧要关头，在香港上学反而为以后在港就业埋下了最好的伏笔。
想提前前往港澳了解顶级名校，掌握一手信息，欢迎联系斯芬克老师，报名2025寒假港澳名校之旅，不仅能够深入探索港澳顶尖名校，同时也将有机会由校方带领大家深入参观校园，为大家讲解热门专业，感受香港艺术设计学习氛围。
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香港 高才 优才，香港高才/优才获批后续签如何找工作？推荐港府3个就业政策和8个求职渠道！
今天为大家分享文章《香港高才/优才获批后续签如何找工作？推荐港府3个就业政策和8个求职渠道！》，更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划续签、永久居民身份证最新消息和申请攻略，可以关注微信公众号【银河香港】查看。
香港今年在抢人才上取得了非常好的成绩，截至9月底申请人数已经达到约16万，获批人数已超过10万，而且已经有约6万人抵达香港，这么多人才到港后如何留港，也是港府重点考虑的问题，而人才留港，首先要考虑的就是就业问题，今年《施政报告》中关于人才就业上有许多新的政策。
一、香港人才计划获批到港“工作问题”
目前香港优才、高才通、专才、留学等人才计划申请获批取得签证到港的人才，一般首次入境可获准在港逗留期限是2年或者3年。如果首次签证到期后想要延长逗留期限，就要考虑工作问题，香港劳工与福利局局长孙玉菡在9月份公开表示过，如果想要申请延长逗留期限，必须已获得聘用、或已开办或参与业务，也就是说续签必须要解决雇佣问题。
而且目前港府在审核申请人文件的时候也比较严格，对于申请延长逗留期限的人才递交的资料，入境处更会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。若怀疑有人利用虚假雇佣关系申请签证或进入许可，或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑，入境处会立即跟进调查，如果证据充分，会果断采取执法行动。
香港各项人才计划续签对工作的要求
根据香港入境处的要求，通过优才、高才通、专才、留学等人才计划到港人员，在首次签证到期前需要申请延长逗留期限，即续签，续签要求分别如下：香港优才计划续签要求：香港优才计划申请人需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务，在这个7年期间，香港入境处要求人才满足在港“通常居住”条件才可申请永居身份和香港护照。想要成功续签和拿到永居的关键点，在于证明申请人「通常性居住」在香港。
香港高才通续签要求：
通过香港高才通获批的申请人需要在2年逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限，申请前需要满足已获得香港企业聘用，且受聘职位的薪酬福利条件达到市场水平。或在香港开办企业或业务，续签需要提供在港工作证明和提供雇主公司的资料，需要合法合规注册的并且有真实流水，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等。
香港留学进修续签要求根据非本地毕业生留港/回港就业安排获准来港就业的人士，可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限，即续签，在提出续签申请时需要满足以下2个条件之一：
①非本地毕业生/大湾区校园毕业生均须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，及其薪酬福利条件亦须达到市场水平。
②申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。
香港专才或者IANG申请人签证续签对自己开办公司的要求比较高，需要有香港本地员工和办公场所。香港专才续签要求根据香港入境处的最新政策，通过“输入内地人才计划(专才计划)”获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，而其延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照其雇佣合约的有效期限(但需以期限较短者为准)批出。
如果中途有更换工作，需要接向入境事务处优秀人才及内地居民组申请转换工作，而且必须受雇于与你学历、专业能力及工作经验相关的行业，并继续符合「输入内地人才计划」的申请资格准则，至于只受逗留期限而不受其他逗留条件限制的顶尖专业人士^，他们如在获准逗留期间转换工作，只须以书面通知入境事务处即可。
香港专才续签关键是继续获得原本地公司雇佣，如果中途更换工作，就要继续走一次跟首次签证差不多的流程。
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二、港府在人才就业上有哪些支持政策
香港政府不仅重视抢人才，也非常重视留人才，今年施政报告上，特首李家超为了“留人才”颁布了多项重要政策。
成立人才服务窗口和人才服务办公室
港府为了留住新到港人才，为人才解决工作问题，为协助人才抵港后更快适应生活和投入工作，特区政府去年设立“香港人才服务窗口”，为有意来港的外来人才提供专设的一站式平台，提供生活、就业等多方面的资讯及支援服务。
今年继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，实体「人才服务办公室」在10月30日正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。新到港人士在就业上遇到困难可以到人才服务办公室寻找帮助。
香港人才服务办公室专责为来港人才提供支援、制订人才招揽策略，以及跟进人才入境后的发展和需要等。办公室会与不同界别机构及持份者合作，积极吸引世界各地多元人才落户香港开展事业，为香港长远发展作出贡献。
今天香港人才服务办公室成立，银河集团的CEO 许先生和生活服务事业部总监Jack汪先生受邀到现场参加。
此外， 香港明年亦会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，推动区域招揽人才交流和合作;
抢企业-系列企业举措为港注入企业
要解决到港人才的就业问题，除了成立人才服务平台和办公室外，还重视引进企业，为在港人员提供就业机会。
香港政府去年开始引进重点企业办公室已接触超过200间重点企业，当中30间正计划落户香港或在港扩充业务，涉及约300亿元新投资额，预计提供约1万个就业机会。投资推广署今年首九个月已协助超过300间海内外企业在港成立或扩充业务，较去年同期增长超过两成半。
港府后续会继续抢企业，特别与「八大中心」定位相关的企业，包括针对先进科技的重点企业、行业代表、创新和策略性行业。
此外，香港政府会发展「总部经济」，吸引海内外公司到港设立总部╱分部业务，为香港引进优质企业，开拓国内国际双循环所带来的庞大机遇，协助外国企业「引进来」和内地企业「走出去」，即港府鼓励海内外企业，去香港设立总部、分公司、办事处或子公司，这样也有助于就业。
鼓励境外企业把公司迁到香港
港府还推出了吸引公司迁册来港和外国在港公司人员可一签多行到内地政策，目的是为了吸引更多海外公司到港发展。
鼓励外国企业将注册地迁到香港海外在职学位总裁班，比如你在东南亚国家注册的公司，如新加坡公司香港 高才 优才，泰国公司可以将注册地迁到香港，还有在海外国家上市的企业，港交所会主动邀请去香港上市。
在香港成立的外国公司，其外国法人或董事或员工，在签证上享有两年或以上的一签多行，不仅可以在香港停留，也可以在内地洽谈商务，属于签证上的便利，为这些海外公司人才工作提供便利。
三、在港人士还可以怎么找到工作?
港府为了人才提供了诸多就业便利，如果有意向留在香港发展的朋友，可以通过港府官方渠道如人才服务窗口寻找合适的企业就职，当然也可以通过其他渠道寻找就职机会，下面是除了港府提到的人才服务渠道外，其他有助于帮助到港找工作的渠道，希望对大家有帮助。
创新香港-国际人才嘉年华!
创新香港﹣国际人才嘉年华香港 高才 优才，香港高才/优才获批后续签如何找工作？推荐港府3个就业政策和8个求职渠道！，是一个集招聘、论坛和销售为一体的职业盛会，现场将有香港、外资和国内优秀企业进驻并发布职位，近期人才嘉年华将在11月4-5日进行，大家如果有兴趣可以到现场看看有没有合适的岗位。
本次嘉年华的招聘企业包括政府部门香港警务处、入境处、海关、惩教署、消防处和香港海事处，在港央企华润集团、以及私企中国海外集团旗下的地产开发商中国海外发展有限公司、香港最大慈善机构东华三院、全球主要交易所之一香港交易所、南洋商业银行有限公司、传媒机构凤凰卫视、香港大公文汇传媒集团以及香港重要的法定机构香港医院管理局等
嘉年华除了企业招聘外，还有大咖讲座，往年活动向来都有邀请多位大咖，和大家一起深度探讨和交流。
香港在线7个招聘平台
除了线下人才嘉年华，大家也可以通过在线求职平台投递简历，下面给大家推荐6个香港热门求职平台，希望对大家找工作有帮助。
① 劳工处互助就业服务
香港特别行政区政府劳工处为求职者提供就业服务，主要提供招聘、就业、求职等服务，劳工处还特别推出“高等学历空缺”、“欢迎内地新来港人士空缺”等求职专页，为相应的求职者提供精准服务。
②
算是香港最为人熟知的传统大型招聘网站，很多香港人找工作都是通过这个平台，平台的职位信息比较齐全，岗位种类多。
3.
是一个求职类社交网站，有APP版本。主要功能是给在港人士提供职场社交，也有一些企业会在上面发布岗位，可通过人脉寻求想要的求职机会，类似内地的脉脉。
4.
这是一个非常大型的香港招聘网站，也有APP可以下载，平台上的公司类型也很齐全，跟差不多，可以作为平时找工作的一个备选渠道。
5.
是当今全球最大的求职平台，也有APP可以下载，支持28种语言，适合国际人才，网站上也有一些小企业信息，求职者需要自己甄别职位和公司质量
6.
这个平台的岗位主要以香港本地企业为主，上面有大量临时工、Part-time 及 的空缺，职位信息更新较快。
7. 香港中国企业协会人才网
香港中国企业协会人才网，是中国内地资本在港注册的独资企业，以及内地资本与香港当地资本或海外资本参股经营的企业，发布招聘信息的一个网站，适合想要寻找中资企业工作的求职者。
