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2019年，年仅39岁的钱璐璐，获得了和钱学森同样高的成就——加州理工学院终身教授。
但令人骄傲羡慕的成功史，背后却有四段被人笑话的婚姻。
能够进入加州理工学院是很多科学家的梦想，钱璐璐得到这样的机会肯定要好好珍惜的。在埃里克的帮助下，她成功地拿到了博士后学位。
加州理工学院攻读了博士后，留在学校任职的。她在科研上的成就是不可小觑的，在世界顶级杂志上都发表过学术论文。
2013年，钱璐璐就成为了教授助理留任学校。要知道能成为教授助理也是需要资质的，以钱璐璐当时的学术成就根本达不到。
她能被学院录取，靠的是自己当时的丈夫埃里克。埃里克是世界级科学家，38岁的他就成为了诺贝尔奖的候选人。
埃里克是加州理工学院的教授，他为了让钱璐璐留任学校，居然拿辞职来威胁学校领导。
一开始学校并没有同意这个要求，埃里克还真辞职了一年。
加州理工学院损失埃里克这位教授加州理工博后，是巨大的损失。为了挽回他，只好同意答应了他的要求，让钱璐璐成为教授助理。
正是因为有埃里克的帮助，钱璐璐才能缩短通往成功道路的时间。
钱璐璐也没有给埃里克丢人，反而靠自己的实力赢得了人们的尊重。2017年钱璐璐带领的团队，研究出了可以分拣的“DNA机器人”。
这个研究成果引起了国际科学家的广泛关注，同样获得了学院的认可。钱璐璐能有这么大的研究进步，少不了丈夫埃里克的支持和帮助。
加州理工学院排名世界第6，能进去就已经很不容易了，还能被聘用为终身教授，国内也就钱学森一人。
她和现任丈夫埃里克的相识相恋，是她离婚三次得来的。埃里克是她的第四任丈夫。
而她和第一任丈夫是在大学相识的，毕业后俩人就结婚了。
这样浪漫的爱情却抵不过“钱璐璐的野心”。大学毕业后钱璐璐想要继续提升学业加州理工博后，她是上海交大校花，靠4任丈夫“上位”，39岁比肩钱学森，成名校教授，踏上了考研的道路。
丈夫无条件支持她，出学费、照顾家务都成了丈夫的事情。
钱璐璐全身心地放在考研上，不负众望考上了上海交大。重新回到学校的她疯狂地汲取知识，拼命做研究。
就是在这个阶段第二任丈夫出现了，一个能够在研究上帮助自己的师兄。长时间的学术讨论让俩人冲突了道德的枷锁，走在了一起。
钱璐璐和师兄结婚后，顺利地完成了2篇学术论文得到了硕士学位。
和第二任丈夫离婚则是在刚开始读博士。第二任丈夫和第一人一样支持钱璐璐前进的方向，并且帮助她通过了考博。
即使这样的付出也没有让钱璐璐为他停下脚步。钱璐璐在学校认识了更加厉害的学霸，在他的带领下接触了“DNA计算”。
就这样她和第二任丈夫离婚，和学霸结婚了。
钱璐璐是在上海交大读博期间，和埃里克有幸相识的。2007年钱璐璐被学校安排接待来自美国的学者，正是顶级学家埃里克。
这几天钱璐璐全程陪同埃里克，为他解答问题、安排生活起居。再加上两人的专业相同，一见面就聊得很投机。
钱璐璐没想到这次接待任务，让她的生活发生了翻天覆地的变化。
埃里克回美国后，对钱璐璐念念不忘。他欣赏钱璐璐的专业能力、落落大方的气质。
于是在2007年9月，他向钱璐璐发出了邀请。埃里克邀请她来美国加州理工学院进行学术讨论，所有费用都由他报销。
这种天上掉馅饼的事情，钱璐璐怎么会拒绝呢。安排好所有事情后，就坐上了飞往加州的飞机。
好事接踵而来，埃里克不仅带她参加了学术研究，还带她认识了“DNA计算机之父”莱恩阿德尔曼。钱璐璐居然有幸得到了他的指点。
因为有了阿德尔曼的指导，博士论文得到了学界认可，顺利地拿到了上海交大的博士学位。
钱璐璐和埃里克的爱情，就是在这段时期迸发的。她决定要留在美国，接触更高技术的研究项目。她回国斩断情丝，和埃里克火速结婚。
钱璐璐和丈夫的离婚经历都很相似，每当学位要晋升一个台阶的时候，就会出现一个更加优秀的人。
钱璐璐自然而然选择了后者，她渴望的是比自己更厉害的伴侣，能给自己帮助的人。
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加州理工博士后待遇，她是中国最风流的女教授，结过3次婚，丈夫一任比一任厉害
现在的钱璐璐，是世界名校加州理工博士后兼教授、年轻有为的青年女科学家、全自动DNA分子机器人发明者，因为她出色的外貌，很难不被人注意，我特地了解了一下，才发现这位女科学家的“成名之路”真的不简单，她的人生真的难以复制。
钱璐璐早年就读于南京铁道医学院，是一所并不算出名的普通本科院校加州理工博士后待遇，幸运的是，这所学校后来并入东南大学。钱璐璐也就成为了东南大学本科学生。她的五官秀美、身材高挑，在校时就有不少追求者。不过当时她的同学们估计谁也没想到，钱璐璐后来会成为世界名校的教授。
本科毕业后，钱璐璐考入上海交通大学生命科学技术学院，开始博士阶段的求学。她的导师贺林，是中国著名的遗传生物学家，也是中科院院士。有了名师指导，钱璐璐2007年顺利毕业，并获生物化学与分子生物学博士学位。2008年1月，钱璐璐赴美国加州理工大学深造，这是一所世界排名前五的顶尖大学。
来到加州理工学院后，钱璐璐一路扶摇直上，先是获得加州理工学院生物工程博士后，之后成为加州理工大学的高级访问学者，之后再成为加州理工的助理教授，到今年一月份成为正教授。这是一项很了不起的成就，能在加州理工担任教授的中国科学家相当稀少，很多学者一辈子也评不上，而钱璐璐从入读该校，到成为这所学校的正教授，只用了11年。
在科研上，钱璐璐也有颇多成就：2011年，她的两篇学术论文分别发表在《科学》和《自然》杂志上；2013年，她又分别获得了美国国家科学基金早期职业生涯发展奖以及日本大川奖；2017年，钱璐璐研究团队更是在分子机器人领域取得突破，开发出了一种全自动分子机器，可在纳米尺度执行任务，也就是我们常说的“纳米机器人”，并且这项研究成果也被发表在《科学》杂志上。细数她的这些成就，的确让人佩服。
不过比起讨论她的研究成果，大家还是更多讨论这位女教授的婚姻生活。生活中美女很常见，但是科学家美女就比较少了，她的婚姻自然受关注。而且，钱璐璐的婚姻也确实话题很多。据报道，她结过三次婚，第一任丈夫是本科同学；第二任丈夫是实验室研究员；现任丈夫是Eric 。这三任丈夫可以说是一任比一任厉害，特别是现任Eric国外在职学位班，是加州理工教授加州理工博士后待遇，她是中国最风流的女教授，结过3次婚，丈夫一任比一任厉害，美国有名的生物工程师。
不过，不管她的婚姻生活有多受争议，都不得不承认她的成就常人难以企及。而且，据说她的教授一职做的很出色，带出的学生也很有成绩。如今家庭事业双丰收，的确是一位奇女子。
加州理工大学博士后待遇，美国博士后喊穷，各路PI挠头: 学术界越来越难留住人才了吗？
在通胀高企的时代，市场会给那些议价能力更高的员工加薪以应付暴涨的生活成本，但是如果是在非市场主体中工作的人群，这种机制则很难起到作用。美国数以万计的实验室中努力工作的几十万博士后们就面临这种困境：所有的物价都在上涨，但是他们的最大雇主：NSF和NIH以及各大高校给的工资却很难增长，博士后们采取各种方法表达不满甚至是发起罢工行动，而作为直接管理者的PI们对此也基本表示支持：原因很简单，年轻人太难了。
支持华盛顿大学博士后的罢工
图源： N.
收入赶不上通胀
作为威斯康星大学生理学和生物物理学系的一名PI， 在博士后罢工的行动中表达了支持，因为她深刻的知道年轻人的难处，而不想用自己过去的经验来对他们“做工作”——现在的情况与30年前完全不同了。那时的她也是某家实验室的博士后，年薪18600美元，博士后丈夫的收入也差不多免联考在职研究生，凭借这样的薪资他们不仅能够自己买房（每月按揭600美元），还有余力养育两个孩子。而现在她的儿子也当博士后了，工资比她那会高三倍，达到了53760美元，但是西雅图的房价是当年的14倍！
不光房价高，西雅图的生活成本比全美平均水平还要高50%，但是从2000年之后，作为他们实验室主要资金来源的NIH预算标准就再也没有提高过。每年从NIH获得的250万美元必须分出越来越多的份额来给博士后开工资，用于试验研究的资金越来越少。
剑桥麻省理工学院的细胞生物学家Ankur Jain表示，博士后和博士生通过他们的高强度劳动推动着科学事业向前发展，尤其是在生物医学研究领域。但是现状和未来让他感到担心：蓬勃发展的生物高新技术行业现在提供的平均工资为年薪94000美元，这比他的博士后们高出近一倍。
选择留在学术界而不是进入企业工作的博士们，对科学事业的热情肯定是主导因素，但生活压力足以给这种热情降温。2023年10月，《自然》杂志将发布对博士后群体的第二次全球性调查结果，揭示自2020年那次调查以来生活成本增加和职位空缺的影响。报告中披露，新的调查发现，北美洲北部和中部的博士后当中62%对他们的薪酬不满意，相比之下加州理工大学博士后待遇，欧洲博士后不满意的比例只有37%。
博士后们罢工的理由很明确，诉求也很简单：钱不够。NIH设定的56484美元的年最低工资（通常被用作基准）不足以应付日常开支，很多人还得另想办法维持生活。他们希望将这个标准提高到68456美元，同时在未来设定常态化的加薪机制。
图源：
按说每年接近6万美元的收入在美国不算低，但是由于很多大学都位于生活成本比较高的地区，这里的物价明显比其他地方高出一大截。一家调查公司使用了麻省理工学院2022年的发布的舒适生活成本算法，遵循50/30/20法则（即50%的税后收入用于住房等基本生活费用，30%用于可自由支配支出，20%用于储蓄或偿还债务），意为如果要在这些地方维持比较轻松的生活所需的收入，10大主要都会区的统计数字如下：
不难发现这些都是高校扎堆的地方，也是美国经济最具活力的地方，拿着死工资在这里工作和生活的博士后们，生活压力可想而知。
马萨诸塞州剑桥市
部分机构回应诉求
当然普遍的抗议甚至是罢工已经引起了他们雇主的重视，但是不同机构的反应差别很大。不差钱、同时决策机制也比较灵活的土豪机构已经开始回应他们的诉求。今年4月，霍华德休斯医学研究所(HHMI)为其直接资助的300名博士后设定了新的最低年薪：7万美元，并敦促PI们将这个数字作为博士后工资的基准。
NSF也表示会很快将博士后的最低工资定为71099美元，具体数字根据当地生活成本按地区划分不同的标准。
但是NIH就抠门的多，他们向美国联邦劳工关系局表示研究人员不符合雇员资格，劳资关系需要另外考虑；虽然通胀很高但是国会给他们的总拨款没有增长的迹象，现在要把最低工资提高到超过56484美元还为时过早；同时给PI发布新的指导原则建议提高博士后的薪酬加州理工大学博士后待遇，美国博士后喊穷，各路PI挠头: 学术界越来越难留住人才了吗？，但最好减少岗位总数……
作为博士后的直接上级，PI们也有自己的难处。每个PI都知道这些博士后是学术创新的重要来源，如果不能让有才华的年轻人安心研究，科学事业将面临暗淡的未来。生活成本的提高他们知道，资助机构的很难给出更多的预算他们更清楚，要保持财务平衡就只能八仙过海，各显神通了。有些PI寻求各种私人捐助来补贴博士后，或者尽量节省研究资金，以前经常更新的仪器改成自行维修来延长寿命，甚至是将申请额外资助当成日常操作，每周都给NIH写信申请。
实验室里的机器人。
图源：, Inc.
更直接的办法是缩小实验室的规模。人多力量大在科研界也是不变的真理，但是如果财务压力让每个人都没法安心工作，那还不如减少岗位人数。普林斯顿大学的神经科学家 Ilana 就认同这个思路：如果博士后一边分析实验数据，一边分析自己的财务数据，工作效率肯定会打折扣。如果现状没法改变，那么博士后人数的缩减也可以接受。
有人“趁火打劫”
也有乐见其成的：宾夕法尼亚州匹兹堡大学发育进化生物学家Mark 表示，博士后待遇没法提高的现状可能会让本来想要去加州、纽约州和马萨诸塞州等地的博士们考虑 “穷地方”：既然NSF、NIH给的标准是全国统一价，这个收入在匹兹堡这样物价较低的就很有竞争力了，虽然主流的想法是在沿海大城市攻读博士或博士后，未来前景会更好，但是事实上我们这些小地方也会“给人带来惊喜”。
新墨西哥州立大学将在2025年有R2升级为R1，这表示该学校的综合实力得到了美国教育委员会的认可，会有更多的研究项目得到资助，但是学校的影响力还比较低也是事实。因此该学校对PI们提供了有力的支持：他们招募来的博士后，学校支付一半的工资。该校的真菌微生物学家 – 认为，对于即将首次建立实验室的她来说，这个政策支持非常给力。
参考文献：
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