“粤港澳大湾区能否成为一个产业与资本结合的成功典范，一个重要因素是取决于我们的资本。在中国目前的资本管制条件下，以及‘一国两制’制度的经济内涵，形成一个连接全球的资本生态，实现互联互通的局面。”
在第二届大湾区青年企业家高峰论坛上，香港优才及专才协会会长、华泰金控CEO 王磊作《湾区互联 绘就典范》主题分享，他认为经济增长取决于技术、人才、资本三个要素。粤港澳大湾区的经济能否发展，取决于产业与资本的结合。
以下为演讲实录，有删节：
湾区经济伴随着大国的崛起而成长起来
青春闪光，在湾区！粤港澳大湾区能否成为湾区经济的典范，取决于在座的各位青年企业家的能力，以及你们的青春。
湾区经济是伴随着一个大国的崛起而成长起来的，它既是条件，也是结果。从中世纪以来，威尼斯这座水上城市，它连接了欧洲和中亚，成为重要的湾区经济，成为当时最有竞争力的大国。随着技术革命的兴起，拥有阿姆斯特丹的海上马车夫荷兰崛起，成为全球的霸主。而取代阿姆斯特丹成为全球霸主的另一个城市是伦敦，一个港口城市，形成了新的湾区经济中心。两次世界大战深刻改变了全球的经济格局，于是就有了在大西洋另外一端的北美，美国经济兴起，直接又形成了一个湾区的经济，就是纽约湾区。上个世纪的40年代、50年代，朝鲜战争后使得日本迅速的从战败国走出了经济阴影，迅速的重建了经济体系，于是就有了现在的全球四大湾区之一的东京湾区。
一个又一个的湾区代表着一个又一个的大国崛起、经济崛起，一直到产业革命之后，到上世纪80年代以后，形成了互联网革命，这样一个新的技术革命又再次形成了新的湾区，就是旧金山湾区。这个由硅谷、斯坦福大学为发源地的湾区，诞生了、AI人工智能等颠覆全球性的技术革命，成为未来蓬勃发展的湾区。
大湾区成功取决于技术、人才和资本
对于我们正在建设中的粤港澳大湾区，如何才能在这场角逐中脱颖而出？粤港澳大湾区“九市两区”香港优才与专才计划，具备人流和物流雄厚的基础，已经形成的在一个小时之内实现通达，并且到2035年，会形成1.5万公里的铁路网香港优才与专才计划，华泰金控王磊：湾区崛起，人才和资本缺一不可，成为交通最密集的一个湾区。
除了人流、物流都聚集之外，最重要的还是人才，人才的发展决定了我们技术的进步。2006年以来香港实施优才计划，发展到现在有过万的人员已经获得了香港永久居民的身份。2022年香港又实施高端人才通计划，只要是薪酬在250万港币以上，活着只要是在全球前百名大学的毕业生，即使在香港暂时没有工作，也可以获得高端人才的通行证，可以在两年之内自由地出入香港，这是特别行政区响应中央政府，建立全球人才高地的有力措施。
另外，香港已经停止多年的所谓“投资移民”，全名叫“资本投资者入镜计划”，也即将重启。这是粤港澳大湾区建设过程中香港特别行政区建立全球人才高地，来吸收全球人才的举措。
按照通常的宏观经济学理论，经济增长取决于三个要素，一是技术，二是人才，三是资本。所以，粤港澳大湾区的经济能否发展，能否成为一个真正的产业与资本结合的成功典范，一个重要的因素就资本。在中国目前资本管制条件下，以及“一国两制”制度的经济内涵，能够形成一个连接全球的生动活泼的资本，互联互通的局面。2014年以来，沪港通、深港通、债券通，通过这些资本渠道，互联互通，已经完全可以畅通无阻。
资本融入是企业发展的生命力
今年，以人民银行为代表，多个部委联合发布了支持前海现代服务业合作全面深化改革的三十条。企业家最需要的就是融资，有了畅通的融资，企业就能够有血液，焕发生命力。在前海注册的企业有非常好的有利条件，可以到香港发行人民币计价的债券，叫“点心债”，以及绿色债券和绿色贷款。青年企业家的企业完全符合绿色经济发展，可以发行绿色债券，所有基本费用可以得到减免，而且可以得到香港特别行政区最高250万的资助。
香港联交所进一步放宽了企业到港上市的门槛，尤其是高科技企业。放宽到什么条件呢？没有盈利的条件下到港发行海外上市。如果对市值不那么有信心，也有另外一个条件，就是审计的最后一个会计年度，企业收入能够达到10亿港币，大概8亿人民币，市值能够达到100亿港币，也可以赴港上市。近段在香港热议的18C给了很多创业青年企业家很大的机遇。
那在Pre-IPO的时候能不能得到金融支持呢？在30条里面也明确提出探讨的范围，允许海外的资本在前海，以前做Pre-IPO的PE投资，是外资进入要设立美元基金，比较复杂，现在可以直接用QFLP，直接以前海为基地，外资设立有限合伙公司，投资到企业，比以前便利了非常多。
其实任何一个湾区经济的成功，软的环境就是文化，无论是从人流、物流、创新、制度上，粤港澳大湾区也有自己的优势，地域相近、文脉相亲，具有高度的文化认同。
嘉宾简介：
王磊，香港优才及专才协会会长、华泰金融控股（香港）有限公司CEO。华中师范大学90级法律本科，政治经济学专业94级硕士研究生，曾任校学生会主席。曾任美国雷曼兄弟公司中国投行副总裁，日本野村证券中国投行执行董事，是深谙中外金融市场实际业务运作、熟悉经济理论研究的国际金融专家。
王磊先生自2017年起任华泰金控CEO，华泰金控迅速成长为中资最领先的综合跨境金融服务平台。截至2021年底，华泰金控总资产规模已突破近两千亿港元，资产和收入稳居中资券商第一梯队。
其主要担任的社会职务有：团结香港基金顾问、香港中国企业协会执行会董、香港新界社团联会名誉会长、香港江苏企业协会常务副会长、香港湖北社团总会副会长。
什么是香港专才计划，三、香港优才计划人才清单这30分有多难加？
三、香港优才计划人才清单这30分有多难加？
对香港优才计划这项政策有过一定了解的朋友应该都知道，在6大评分项目中有一项就是关于人才清单加分的，这是属于额外加分项目，符合要求才可以加30分。
人才清单中所列举的专业是香港比较缺乏的专业人才，要求很严格，通常要专业、学位及工作经验都符合要求才可以。
很多对香港优才计划了解不深的朋友往往因为工作内容与人才清单所列举的专业沾点儿边就给自己加上了这30分，结果递交申请后又达不到入境处认可的人才清单要求可能被拒绝得更快。
看看这份数据统计标，为=是2018年到2023年5月底的数据，共有361人以人才清单获批。这三百多人中不全是以香港优才计划方式递交申请，也包含专才计划以及一般就业政策计划。
从数据可以看出来，以人才清单来递交申请的人数为364，而获批数为361，其中有3人仍需要咨询委员会讨论。
从公布的数据来看，人才清单的获批率几乎高达100%！不过，高获批率的前提是要符合入境处认可的人才清单要求。
2023年，5月16日人才清单增至51项专业，主要是新增加了医疗及建筑行业的相关人才，对于有香港身份备份需求或者为子女升学而考虑的朋友们，可以先来看看自己是否符合优才申请条件。
四、如何判断是否符合人才清单的加分标准？
入境处对于人才清单的描述比较简单，只说了基础的学历、行业等信息，但是在审核中非常细致，重点看学术背景、个人成就、行业经验、工作职责、项目价值等，重点看以后是否对于香港经济发展有帮助，而且要提供下面材料来证明，比如：
1）学历学位证明，体现个人专业
2）培训证书、进修证明
3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）
4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书什么是香港专才计划，仲裁裁决等）
5）同行权威的推荐信
6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等
7）发表的论文、专著、专利、发明等
8）其他能证明相关经验的文件
9）其他有含金量的文件
以上材料越多越好，但并非每一项都必要，需具体结合个人情况分析。
总体来说，想加上人才清单的30分，对大多数人来说，难度挺高的。
五、关于人才清单常见的几个问题
1.符合人才清单，香港优才获批率是否100%？
根据以往的优才获批数据来看，的确如此。满足人才清单的条件，相当于你就是入境处最受欢迎与需要的人才，没有被拒批的道理。
2.行业和人才清单沾边，但具体工作内容不符，能加分吗？
不能，但行业沾边还是具有申请优势的，可以在文书材料中着力体现沾边行业。
3.不加人才清单分数不足80分，可以申请吗？
不建议，除去人才清单这30分，分数至少要能达到80分，不然递交申请被拒批概率较大！
4.不确定是否符合条件，要不要尝试加上人才清单分数？
不建议，如果没有十足的把握，都不建议给自己加上这30分。人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙更快被拒批。
其实，除了人才清单外，这些优势申请优才获批率也高：
1.有国际工作经验的人士，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验的人士，不少于3年多加20分。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
3.毕业于全球百强名校的人士，不论本硕博，多加30分。参考榜单：QS、上交ARWU、Times 及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.有丰富工作经验或高管经验的人士；
7.行业内有成就，如专业性论文、专利等的人士。
如果你觉得自己符合人才清单的加分范畴，不妨先找专业人士做个评估。
再来介绍一下香港优才计划的申请条件
香港优才计划申请条件
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。
办理香港身份的主流方式有4种：
01.高才通：快速拿香港身份
2022年底推出，速度快、通过率高
02.香港专才计划：名额最多申请方式
没有配额限制，成功率高，审核速度快，门槛低，大学本科学历即可申请，有些行业条件可以放宽到大专。
03.香港留学：提升自己&拿香港身份两不误。
拿到学校的offer，就能申请香港身份，去香港读一年研究生，就能拿到签证。门槛低，只要大学本科就能申请。
04.香港优秀人才入境计划：续签灵活、性价比高
如果您对香港身份感兴趣什么是香港专才计划，三、香港优才计划人才清单这30分有多难加？，可以测试一下自己到底适合哪种办理方式，80分就能申请
香港专才入境计划，香港人才引进2023最新政策，优才、高才通、专才计划全说清楚！
香港人才引进2023最新政策盘点，优才、高才通、专才计划全说清楚！
从去年10月份开始，香港就透露出了香港的人才现状，非常急需。关于“抢人才”，香港目前的KPI指标是在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。
那么，2023年香港都有哪些人才引进政策呢？今天做个具体盘点，帮助大家快速选择合适的申请方式，争取早日赴港发展，挣大钱。
一、香港优秀人才入境计划（优才计划）
是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
简单理解，就是人才引进， “落户”香港，多拿一个香港居民身份，享受香港身份福利。
申请条件：
年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
计分制二选一
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖香港专才入境计划，香港人才引进2023最新政策，优才、高才通、专才计划全说清楚！，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
目前最新政策变动：
1.2023年-2024年期间，取消香港优才申请名额的限制。
2.计分制的总分调整，从225分调整至245分，工作经验新增名企加分。
3.续签变动，首次逗留签证时间从2年改为3年，续签模式为“3+3+2”。
4.审批流程变化，取消了赴港面试、公布甄选结果、签发原则上批准通知书环节。
5.申请材料变化，无需提交犯罪证明、成绩单无需密封。
6.开放线上申请入口，缩短审核周期，有望5个月完成优才审批。
香港优才获批关键
并不是符合优才申请分数了，就能获批顺利拿到香港身份。香港优才对申请人的综合条件要求还是比较严格的，具备以下2-3项特征的人才申请香港优才获批几率会大一些。
1.高学历人才：双学士、硕士或双硕士及以上学历申请优才最佳；
2.世界百强名校毕业：不论本硕博，就读院校符合QS、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中的任意一个榜单前100名，都可额外加30分；
3.跨国工作者：有2年或以上的国际工作经验，可以额外加15分，包括港澳台；
4.名企就业背景：有3年或以上的知名企业或跨国公司就业经历，可以额外加20分；
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
5.属于香港急需行业：金融行业、IT行业、资讯科技及通讯等行业；
13项人才清单参考：
6.高新技术行业：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；人工智能、集成电路设计、物联网等；
7.技术研发型人才：芯片研发、机械研发、大数据云计算等平台研发、游戏研发；
8.学术研究型人才：有论文，有专利等。
二、输入内地人才计划（专才计划）
简单理解，这就是一个专门针对内地人才的香港工作签证，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。且不限制申请的行业，也没有名额的限制。
有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！
▲内地申请人要求：
学历： 本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
品格： 无犯罪、无不良入境记录；
岗位： 已获得香港公司聘用香港专才入境计划，提供的岗位与其学历或经验有关。
▲香港本地雇主要求：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职
或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；
实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
目前最新政策变动：
只要招聘13项人才清单专业里的人才，或者招聘职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再证明“这个职位确实在香港招不到人，非你不可”了！
三、高端人才通行证计划（高才通计划）
「高才通计划」是香港最新推出的人才引进政策，主要是为了吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
划重点，在申请前不用先找工作，只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
高才通申请资格
A类申请：在紧接申请的前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值的外币）；
B类申请：获全球百强大学*颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；
C类申请：在紧接申请前五年内，获全球百强大学*颁授学士学位，但工作经验少于三年，且受年度配额限制，先到先得。
全球百强大学榜单参考：泰晤士高等教育世界大学排名、 (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名。
除了香港优才计划、专才计划和高才通计划之外，还可以通过非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）的方式，获取香港身份。也就是大家常说的香港留学进修，通过在香港硕士留学一年，毕业后拿到一个两年的IANG逗留签证留港就业发展。
大家可以根据个人的实际条件情况，选择合适的申请方式，如果不确定自己适合哪种方式的话，可以先找专业人士进行咨询评估后再做决定喔。
