香港对于人才的渴望从香港人才引进政策的变化就能看出来，去年10月香港施政报告中就表示，除积极培养和留住本地人才外，香港会更注重外来人才的吸纳，在人才引进方面共公布了7项措施。
在今年，这些人才引进政策也有多个变化，所以今天小编就来跟大家全面聊聊香港优才、专才、进修和高才通计划，看看哪个更适合你！
一．香港高端人才通行证计划
香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
目前已成为拿香港身份热门的渠道之一！
1、申请条件
■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）
■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验
■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年
2、今年获批数据
截至上半年，香港高才通计划共收到36,530宗申请，已有25,961宗申请获批。
由于香港高才通计划是新的人才政策，港府也在不断更正优化，因此“审批标准”会有变化，比如最初B类C类以前获批很快速，现在基本也要一两个月了，而且申请材料审批有更清晰的条件，获批率有所下降，并不是符合条件递交了就能获批。
3、B类C类名校名单
高才通的B类和C类申请有指定院校名单，是劳工及福利局根据泰晤士高等教育世界大学排名、 (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜，加上2023年香港施政报告中新增的8所院校，目前高才通大学名单总共有184所大学，为免生疑问，从全球百强大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受。
更新名单后，内地12所大学分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学，以及哈尔滨工业大学。
4、获批名额
高才通A类和B类不限名额，C类每年限额10000个。
5、申请周期
高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。
6.政策变化
①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。
②须提供无犯罪记录。
③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。
④申请流程会时不时调整。在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。
⑤赴港同意书必须目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。、
高才通申请超出预期，现在审批越来越严格了，想要申请高才的朋友尽快了。
二．香港优秀人才入境计划
优才计划于2006年6月开始实施，以前设有年度配额限制，2023年起取消获批名额限制，为期2年。意味着这两年间，只要你属于香港所需人才，香港就要你！
1、基本申请资格
年龄：18周岁以上；
经济：有一定的经济实力，申请时提供个人20w、家庭30w的资产证明；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；
学历：本科学位及以上。
2、计分制二选一
满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请：
申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。
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3、今年获批数据
截至上半年，香港优才申请共计32400宗，70022宗获批。
4、申请配额
2023年1月1日起，取消配额，为期2年，后续是否会继续取消配额待定香港的专才项目，2023香港人才引进政策解读！香港优才/高才/专才和进修哪个落户方式适合你？，符合条件的人士需抓住这个黄金期。
5、申请周期
5-12个月，今年香港优才申请流程和审批程序进行了简化，审批速度有所加快。
6、政策变化
香港优才计划真正实现敞开手欢迎，这两年是拿香港身份的好时机，错过就没有了。
三. 输入内地人才计划（专才计划）
有意来港工作的内地人士，可根据本计划提出申请，输入内地人才计划不限行业，只面向内地居民。
香港专才是一个工作签证，适合从内地公司调动到香港公司的人群，或是提前获得香港公司offer且有志于定居香港的人群。
1.申请资格：
申请人没有犯罪记录；
申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
确实有该职位空缺；
申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及
薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
2、放宽申请资格
如拟引入人才的职位属「人才清单」表列的51项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
3、今年获批数据
今年第二季度专才计划共接到5,417宗申请，目前已有4,325宗申请获批！其中，热门的行业包括：金融服务、学术研究和教育、商业和贸易、艺术/文化，以及工程和建造等。
香港专才计划与优才计划相比香港的专才项目，无需评分，但需要先获得香港公司的聘用。
4、申请周期
2-4个月，今年加快审批流程，最快4个星期完成审批。
5、获批名额
没有限制。
6、政策变化
香港专才政策变化较小，主要有2点。
①如果符合下方条件，则无须证明本地招聘困难：
1.年薪达港币200万元或以上；
2.符合51项本地人才短缺的专业；
②续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
四.香港留学进修计划
非本地毕业生可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港两年寻找工作。
1、申请资格：
年龄：年满 18 周岁；
学历：本科学历；
语言：英语能力或英语成绩；
品格：无犯罪记录、无不良入境记录；
2、适合人群
青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人。
3、今年获批数据
至今年第二季度，留学进修有8,317人获批。
4、申请周期
1-3个月，同时也要看学校的招生时间。
5、获批名额
无限制。
6、政策变化
①将IANG签证的逗留期限延长至2年；
②IANG签证拓展到香港大学大湾区校区的毕业生。
为什么现在越多越多人想要一个香港身份，其实跟香港身份的优势分不开，总结下，有如下这些优势：
1、申领香港护照出入境方便，170个国家和地区免签；
2、国际化教育，视野更广，孩子升学便利；
3、包容开放的媒体环境和文化环境；
4、双重身份优势，同时拿香港身份+内地户口，享受两地福利；
5、子女享受香港15年的免费公立教育，还可享受津贴；
6、子女享受多样升学途径，通过华侨生联考、香港DSE，400分即有机会上内地一流名校；
7、一人申请，配偶和未成年子女均可随迁办理，低成本全家拿香港身份；
8、低税天堂，个人税、利得税均是全球税率最低之一，不管是工作还是营商实际收入更高；
9、职业发展优势，在香港本地就业，可以接触到各种国际名企，事业空间更广阔；
10、无生育限制，香港没有生育限制，在香港出生的小孩即可获得香港永久性居民身份证。
香港推行的出入境计划，旨在吸引人才来香港，不同入境计划的申请要求、续期要求都不同，想要提高获批成功率，续期顺利，建议选择专业的机构评估，做好长期规划！
如果你不知道哪种方式适合自己，可以做一个测评看是否能申请香港身份：
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香港优才与专才计划，全面解析香港落户人才引进方式(优才|高才|专才）2023获批数据 – 哔哩哔哩
2022年推出高才通计划的时候香港优才与专才计划，港府有明确说，2年后要进行检视。也就是说2024年底会对高才通计划进行检视。
高才通计划在2023年做了多次调整，政策随时都在变化海外在职学位总裁班，有利好的比如说扩容高才通合资格大学，有收紧的，比如说需要提供更多的资料证明，对资料的要求更严格。
同时对于高才通计划申请者，港府也非常关注赴港人数。会随时根据后续赴港人数和就业情况等，来调整高才通计划政策的松紧度。
如果你符合高才通计划申请资格，抓紧2024年的黄金申请期，赶紧下手。早申请，早受益。
如果你符合高才通计划申请条件，可以详细咨询。一般来说，符合高才通计划的申请者， 也适合香港优才计划，可以先通过⭐公、众、号：【香港优才米粒妈】测下自己的分数，看看自己到底适合哪种方式
02.香港优才计划数据分析
香港优才计划2023年一共12969宗香港优才与专才计划，全面解析香港落户人才引进方式(优才|高才|专才）2023获批数据 – 哔哩哔哩，虽然获批人数不如高才通计划，但这个成绩也非常亮眼了。
要知道2022年一共也只有2845人获批，这已经是过往的高峰，2023年获批人数，碾压式的增长。
香港优才计划是所有人才引进方式，获批人数增长最快的一种计划。
同时也是申请人数也是最多的，超过7万人申请。
香港优才计划获批率不高，为什么还有这么多人申请呢？
说说香港优才计划7点优势：
01.成本低
不要投资，不需要花钱去香港留学，如果自己没有太多精力申请，选择专业中介代理申请，大概需要3-6万左右的费用，性价比还是比较高的。
02.没有申请行业的限制
香港优才计划申请人的行业并没有明确限制。任何行业的人都可以申请，但是注意有行业倾斜，金融行业、资讯类行业、高科技行业、人才清单51项相对来说获批更容易。
03.申请之前无需找工作
与香港专才不同，香港优才计划申请之前并不需要获得香港公司的聘用，也不需要在香港开公司。
04.获批之后续签灵活
香港优才续签是较为灵活的，对申请人在港工作或是居住没有硬性要求，只要能证明你有通常居住在港即可。留下生活轨迹和工作轨迹就可以，如果能去香港工作、定居更好，如果不行可以选择让孩子在港读书，与香港有商务交流，去香港旅行消费，租房留下一定居住痕迹等。这点对于常在内地生活的人士，会更友好。
05.一人申请全家受益
一人申请，全家拿香港身份。如果你作为主申请人，那配偶和未成年子女，就可以通过受养人的身份。
06.可以多次申请获批
香港优才和香港高才只能申请获批一次，香港优才可以多次申请多次获批，被拒批之后，你是可以再继续申请的；获批后中途因为各种原因断签了，还想继续拿香港身份，可以再重新申请的，只是永居时间又要重新计算了而已。
07.政策利好，2023年和2024年没有申请名额的限制
从2023年开始，香港优才计划暂时取消了申请名额的限制，开放申请，但只是为期两年，也就是2023-2024年这个期间。可以说这两年是申请香港优才的黄金期。
现在只剩下不到一年的时间，各位精英朋友们，如果想要申请香港优才计划，需要抓紧时间递交资料。
注意香港优才计划虽然非常好，但是也是有弊端的。简单说2点。
香港优才计划必须要有本科以及以上学历，需要有学士学位。如果没有大大，即便再优秀也申请不了。
香港优才计划申请人数比较多，竞争比较激烈，不是综合计分达到80分就能获批的，一定要有港服需求的亮点。建议在申请前找专业机构评估优势、劣势和风险点。
香港优才计划的基本条件
年龄：年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人12w，家庭35w的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：本科以及以上学历，需要有学士学位（重要）
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过综合计分制来计算自己的分数。综合计分制下有6个评分项目：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
2024年满分245分，80分即可申请。当然不是说80分一定能通过，或者超过多少分一定能通过，分数只是一个方面，最终结果入境处会根据申请人的整体情况来综合审核。如果你对香港优才计划感兴趣，可以识别二维码进行打分测评
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最新香港专才计划，人才争夺战：新加坡顶级专才签证 VS 香港优才专才计划
据香港媒体报道，近日，新加坡政府宣布，为吸引全球顶尖人才到新加坡发展，将推出为期五年的新工作证件“顶级专才准证”（ & Pass，简称ONE Pass）最新香港专才计划，允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣如果想在本地工作国外在职学位班，也只需获得同意书，不必另外申请工作证件。
新加坡
2023年1月起接受申请，有意在职者只需证明其过去一年月入达3万坡币以上，或是在体育、文化艺术、学术研究取得卓越成就的专才，均符合资格申请。他们将毋须预先在新加坡觅得工作，便可获得新加坡政府批出工作签证，每五年续期一次，其配偶亦可在不用额外申请工作签证的情况下来到新加坡工作。
隔离政策区别
反观香港，因应近日新冠确诊数字回升，特区政府随即研究调整抗疫措施，例如要求市民提交快测阴性结果方可出席婚宴，遏止疫情再度反弹。惟此举却意味着港人生活要再度受制于疫情，在复常道路上继续“绑手绑脚”。再者，港人生活仍要继续受防疫因素及特定社交距离措施限制，同海外及内地的全面通关亦未见明显进展，要期望特区政府尽早向全球抢占人才，似是颇遥远的事。
新加坡近日撤销室内戴口罩令，无打针的旅客免隔离，加上最新公布的工作签证计划，或正好反映该国政府的策略取向以及对抢夺人才的重视。与此同时，特区政府亦应严阵以待，展示出大刀阔斧的决心，为疫情下的香港筹谋未来。
香港人才计划
香港要巩固提升国际竞争力，维持本港经济发展动力，同样不能忽视人才因素，特区政府必须尽力留住本地人才和吸引海外精英来港发展，以确保各行各业的发展动力。反之，一旦在全球人才争夺战中失去先机，香港便可能在此消彼长下被迎头赶上，不进则退。
毫无疑问，创造机遇和良好发展前景是吸纳专才的重要因素，近日在香港举行的第七届“一带一路”高峰论坛正好揭示香港能给予本地和世界各地人才怎样的独特发展机遇。香港是共建“一带一路”的积极参与者、贡献者和受益者，因此香港应做好这独特而重要的角色，积极主动作为，做好专业服务和开拓新专业发展，不单在“一带一路”建设上发挥作用，更为人才创造不同机遇和庞大的发展空间，让美好的前景留住本地人才，亦能吸引到海外人才前来香港发展，形成百花齐放的局面。
此外，特区政府亦要牢记，在抢夺人才方面，“慢进也是退”。以邻近的深圳为例最新香港专才计划，人才争夺战：新加坡顶级专才签证 VS 香港优才专才计划，去年初成立的深圳北站港澳青年创新创业中心，借着提供充足配套和服务支援，吸引港澳青年前来发展，在粤港澳大湾区大展拳脚。特区政府不妨以此为鉴，认真做好关顾本地精英的需要，减轻他们生活上的后顾之忧，让他们能专注留在香港发展，既能一展所长，又能贡献社会。同时，亦可检讨如何改进扩大“优才计划”、“专才计划”的覆盖面和接纳面，包括简化程序和放宽资格要求，吸引世界各地的顶尖人才来港发展。
