如果你本身就想去香港工作，不妨考虑申请“香港专才计划”来获得香港身份。
香港专才计划，即“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策，旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作，填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。
先来简单说说专才计划的核心特点：
①无行业与配额限制：覆盖所有行业，不设年度配额，只要符合条件均可申请。
②雇主担保模式：申请人若是通过受雇方式申请专才，那么需要有合资格的香港雇主聘任你，可以理解为“担保”模式。
③续签要求明确：专才计划就是工作签证，所以续签要求申请人要持续在港工作，且不能随意更换工作。
④无配额限制：对于专才计划，入境处并没有限制名额，只要符合条件就能获批！
⑤可以获得香港身份：专才计划也是一项人才引进政策，申请获批后可以去办理香港身份，而且配偶和未成年子女也可以一同落户香港，在港工作、通常居住7年后同样可以申请唱成为香港永久居民。
今天咱们全面来讲讲香港专才计划的申请条件、流程、在港工作要求、最新政策等内容，希望能一文解答你的疑惑！
一、香港专才计划申请条件
1.内地申请人要求
①学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
②品格：无犯罪、无不良入境记录
③岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关；
④薪资：不低于市场水平，具体因行业而异。
申请香港身份需要先评估，如果你对香港身份感兴趣，不妨花10S时间做个测评香港专才优势，香港专才计划是什么？一文说透2025专才最新政策、个人及雇主要求、利弊、流程！，看看自己是否符合条件↓↓↓
2.香港雇主公司要求
并不是随便找一家香港公司、香港工作就行的，对于专才计划来港人才，对于聘任你的香港公司以及工作类型也是有要求的。
①成立时间：至少12个月以上。这是为了确保公司在香港已经有了一定的运营基础，不是临时拼凑起来的空壳公司。
豁免条件：特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。
②实质运营：要有在香港的实际办公地址。一个真实、稳定的办公场所，是公司正常运营的标志。它不仅为员工提供了工作空间，也方便香港政府部门进行监管和核实公司的运营情况。
③本地员工：公司有至少3名本地员工，并且连续缴纳6个月以上强积金。本地员工是指有香港永久居民身份的员工。
④营业额与流水：公司年营业额达到300万港元以上。这是对公司经济实力和运营状况的量化考核。较高的营业额和稳定的银行流水，表明公司有足够的资金实力来支撑业务发展，包括支付内地专才的薪资等。
⑤职位空缺：要证明确实有该职位的空缺，且在港难以觅得合适的人选。这就要求公司详细说明为何需要从内地引进人才，该岗位的特殊性和专业性在哪里。
豁免条件：若申请人符合香港“人才清单”要求，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接申请，无需提供职位空缺证明。
3、明确雇佣模式
申请香港专才前香港专才优势，申请人要先获得香港公司的聘任，聘任形式有以下几种：
需要详细评估个人和公司资质是否符合专才计划要求的朋友们，可随时咨询银河君快速了解（同V：）
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二、香港专才计划最新政策
1、人才清单覆盖60项专业人才
香港人才清单增至60项专业，涵盖金融、航运、商贸、法律服务、航空、创新科技、知识产权和文化艺术等领域。符合清单要求的人才可豁免本地招聘困难证明。
2、非学位专才开放申请
港府新增8项技术专才赴港，2025年6月30日正式开放网申通道，该计划试行3年，新增8类人力短缺技术岗位，总配额10,000个，每工种上限3,000个，先到先得，为期3年。
3、审批效率提升
普通申请缩短至1-3个月，紧缺人才最快1个月获批；全面推行电子化申请，纸质材料仅限特殊情况。
想要申请专才计划，其实对于聘任公司要求比较严格， 但如果你符合条件，不仅获批速度快，通过率也超高，2024-2025年获批率接近90%！
根据香港劳工及福利局局长孙玉菡公布的数据，从2024年6月-2025年6月底这段期间，各项人才计划（含高才、优才、一般就业、专才、IANG签证等）共收到19万人才递交了申请，其中有14万宗获批，获批率约为73.68%。
其中专才计划：申请数量是30793，获批数据是27245，获批率约为88.48%，是非常高的！
PS：实际获批率会有一些差异，还有审批中的案例。
香港专才计划热门领域TOP3
1.商业与贸易（27%）
涵盖市场营销、供应链管理、国际贸易等热门岗位
2.金融服务（20%）
重点需求：银行、保险、资产管理等金融专才
3.学术研究与教育（16%）
主要面向高校教师、科研机构研究人员等知识型人才
看来香港专才计划一直在默默干大事呐！一年就为港府带来近2.7万人才，而且获批率还非常高。
其实，从入境处不断放宽专才计划的政策也能看出，港府非常需要有强烈来港发展的人才，对于下面这些人才，港府敞开手欢迎。
三、香港专才的申请流程梳理
香港专才申请流程主要包括以下几个步骤：
1.确认申请资格：
确保申请人及其雇主公司都符合香港专才计划的申请条件。这包括申请人需要拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献。
想要申请专才计划赴港的精英们，可以先跟银河君做个详细评估及沟通确认下条件（电话/微信：）：
2.准备申请材料：
准备包括但不限于个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等。如果打算携带配偶及子女，也需要准备相应的受养人资料。
3.提交申请：
通过香港入境处的在线服务递交申请。系统入口通常位于香港入境处-网上服务-签证/进入许可-吸引人才-输入内地人才计划-即时申请入境。填写完毕后，记得选择【储存及离开】，并通知雇主公司继续填写公司申请部分。
4.获得档案编号：
提交材料后，申请人会收到入境处的一个档案编号，后续可用于申请进度查询。
5.正式获得批准：
如果专才申请获得正式批准，会收到入境处发出的正式获批通知函。申请人需在有效期内完成电子签证缴费（600港币）并下载电子签证。
6.赴港激活签证并办理香港身份证：
完成签证缴费后，需要前往香港入境处激活签证。激活后，可以办理香港身份证。
7.续签永居：
另外，还需要关注香港专才续签这件事，关乎着你是否能拿到永居身份。
专才续签条件：跟申请条件一样需要有雇主和满足岗位要求，雇主要求相对其他人才政策更高一些，对成立时间、企业资质等有要求，要求人才续签的时候必须是被雇佣状态，如果中途更换雇主需要跟入境处报备。
续签模式：首次签证期限3年，采用3+3+2的续签模式（顶尖人才是3+5）
转永居要求：满足7年连续通常居住于香港，即7年不能断签+满足通常居住要求（定居/就业/创业，能做贡献）
一般来说，如果你一直在香港工作，转永居不是问题。
从专才申请到永居起码要7年，自己很难跟下来，不妨找专业中介比如银河集团全程跟进，银河集团专才服务流程：
除了专才计划，还有香港优才、高才通、进修计划等方式来获得香港身份。
1、高才通：快速拿香港身份
2022年底推出，申请速度超快、通过率超高。只面向两类人群，分别是年薪250万港币的人士和本科毕业于百强大学的人士。
2、香港优才计划：续签灵活、两地来往自由度高
无配额限制，无需一直在香港生活工作，申请人不需要提前获得香港雇主的聘用，获批人士仍然可以在内地发展事业。
香港优才申请灵活，有本科及以上学位、无犯罪记录、满分12分，达到6分即可申请。
3、香港留学进修：提升自己&拿香港身份两不误
申请香港院校，去香港读一年研究生，毕业后拿2年iang签证。门槛低，面向范围广，本科就能申请。
如果您有意向申请香港身份，可以花10秒时间测评自己适合哪种申请方式（优才/高才/专才/进修/投资等），后续还会有专业规划师教您申请↓↓↓
需要注意的是，如果你先申请了专才计划、后续想转换其他人才签证，或者现在持有其他人才签证、后续想要换成专才计划，这些操作难度都挺大的，因为入境处要求转换签证时，申请人要符合旧签证续签+新计划申请条件，自己不知道如何做的话，可以咨询银河君（电话/微信：）做个详细了解。
四、香港专才计划利弊分析
申请专才计划前，自然还要了解清楚专才的利弊，这样才好综合评估自己是否有必要申请。
香港专才计划的优势
1、申请门槛相对较低：与其他一些移民计划相比，香港专才计划对于申请人的学历、语言能力等方面的要求相对宽松，而且获批率很高。
2、审批速度较快：香港专才计划的审批时间相对较短，大概在1-3个月，可以更快得知申请结果，规划自己的生活和工作。
3、一人申请，全家受益：申请人一旦获批，其配偶和18岁以下子女可以一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。
4、保留内地身份：通过香港专才计划获得香港身份的同时，申请人无需放弃内地户籍，可以同时享受内地和香港的双重福利和资源。
香港身份的优势了解：
香港专才计划的劣势分析
1、需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高：不是任何一个香港工作都能让我们申请专才，提供工作的公司必须符合要求，比如公司实力强大，运营稳定，成立时间久等。
2、专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主：要换工作必须先取得入境处处长的审批。
3、申请需要比较多的材料：入境处要通过各种材料来了解你的真实水平、工作能力等；材料的准备通常需要预留一个月的时间来准备，每个人申请人都需要耐住性子去准备。
综上，如果你本身有计划赴港工作，香港专才非常适合。如果还不确定，建议找专业人士综合评估。
本文分享就到这里。如果你想一站式规划香港身份或香港创业，可以联系我了解（微电同步：）。
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银河集团成立于2007年，致力于为全球精英提供香港生活“一站式”服务，业务涵盖香港身份、续签、创业、教育、房产、港宝等领域，拥有丰富的成功案例。
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香港专才和优才区别，官方指南！香港优才和香港高才续签的不同要求对比
️香港优秀人才计划推出时间比较近自2006年开始就有啦，而香港高才计划是2022年开始实施的，比较新需要了解的小伙伴可以戳下面的的图片了解
由于很多小伙伴都在申请高才通的同时考虑申请香港优才计划，今天我们就从续签的角度，对比下香港优才计划和高才计划
根据香港入境处的指南中对香港优才入境的续签的要求如下：
️从上面的要求中，我们可以看出海外在职学位总裁班，优才续签是要证明自己采取来港定居+对香港有贡献，而如何证明自己来港定居呢，官方列举的方式包括‼️
1）1️⃣获得聘任，就是我们常说的找到一份相关工作，
2）2️⃣建立业务（就是来香港创业开公司），而这些都是列举的方式之一
入境处没有绝对说一定要采取获得聘任的方式才可行，而对香港有所贡献中，也是采取列举的方式进行证明。
而对下香港高才通的续签要求又是如何的呢？️
️实际是，香港高才通大部分签证还没有到需要续签的时候，因为高才通是2022年底才开始正式实习，首期签证2年，所以大部分续签要到2024年。
而入境处也对香港高才通的续签做出了非常清晰而明确的指引，让我们一起来看一下吧
香港入境处非常明确的指出了，高才通在续签的时候必须已经获得聘用，请对比和上图优才续签的要求，有灵活的列举方式不同，这里只有明确必须已获得聘用！！！️
此外，香港入境处对高才通续签的聘任公司的需要提交的资料也做出了要求，需要提交的公司资料也是非常多而具体，这一点也是我们需要关注的！️
大家看看啊，需要提供的公司资料包括
1）1️⃣雇佣合同
2）2️⃣公司商业登记证
3）3️⃣公司的经济状况的证明文件（审计报告，营业损益表或利得税报表）
4）4️⃣如果公司在过去12个月成立的新公司，还需要提供详细的业务计）
实际情况中，会遇到一些公司不太想提供这些资料的情况，所以高才通找工作的时候也要和香港的公司对这点进行沟通协商呀~〰️️
不过还有一种情况下，公司不需要提供这么多材料的️
包括下面2种
1）你打工的公司已经在香港联合交易所主板或创业版上市（能在香港上市的公司，入境处肯定是比较放心的可以理解哒）️
2）你打工的公司在你申请续签的2年24个月内，有帮助过其他非本地员工办理过就业签证（至少1个），比如专才这种香港专才和优才区别，官方指南！香港优才和香港高才续签的不同要求对比，因为24个月内就向香港入境处提供过有关的公司资料，所以不需要再提交，‼️但也有时间限制24个月2年内就是。
以上就是香港优才和香港高才续签的对比要求，总结来说就是
️优才看定居和贡献香港专才和优才区别，没有绝对说一定只看你在不在香港打工
️高才通必须看你续签的时候有没有为香港公司打工，同时对打工的公司需要提交的资料有详细的要求！
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