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香港的优才计划可以吗,香港优才计划官方解答:2种拒批函情形,为何拒批?如何提高获批通过率?

然而,尽管优才计划新政如此好,但仍有一部分申请人未能成功获批,但好消息是香港入境事务处对拒批函的内容进行了改进,开始明确告知申请人被拒的具体原因。新政优才计划拒批两种主要情况新政下,香港优才计划的拒批主要有两种情况,它们分别指向了申请过程中可能存在的两类主要问题:

2024年11月,香港优秀人才入境计划(简称“优才计划”)迎来重大变革。新的打分机制摒弃了以往的模式,转而采用了更为简洁明了的12道是非题形式,申请人只需满足其中6项条件,即可具备申请资格。同时审批流程显著优化,此外,新政策的通过率也相对较高,只要申请人符合6项条件,基本上能够通过审批。然而,尽管优才计划新政如此好,但仍有一部分申请人未能成功获批,但好消息是香港入境事务处对拒批函的内容进行了改进,开始明确告知申请人被拒的具体原因。

新政优才计划拒批两种主要情况

新政下,香港优才计划的拒批主要有两种情况,它们分别指向了申请过程中可能存在的两类主要问题:

01

文件不足或不符合要求

这是最常见的拒批原因之一。申请香港优才计划需要提交大量材料,如果申请材料不完整或不符合香港入境事务处的要求,申请人将收到此类拒批函。具体来说,可能存在的问题包括:

材料缺失:如缺少毕业证书、成绩单、无犯罪记录证明等关键文件。

材料不符合规定:如提供的文件不是原件或未加盖公章香港的优才计划可以吗,推荐信不是由直接上级或雇主撰写等。

材料信息不一致:如申请表中的信息与提供的证明材料不一致,或不同材料之间的信息相互矛盾。

新版本香港优才计划拒批函中,香港入境事务处明确告知申请人自行勾选的12项准则里,有哪些是不被认可的。香港入境事务处审核员会在不认可的准则处打【X】。

如下面这张拒批函,香港入境事务处在准则4和5的地方打了【X】,相当于告诉申请者这两项资料有遗漏或者不符合要求。以前香港特区政府就大致写一下没有提供符合要求的文件免联考在职研究生,并不会告诉你是哪个文件错了。申请人知道被拒原因后,就可以选择重新梳理材料、二轮申请递交。

02

符合要求但被拒

尽管申请人的材料齐全且符合规定,但仍有可能因综合条件不满足或行业优势不明显而被拒。这种拒批函里会写明“你的甄选程序已完成,但申请未能成功”。具体来说,可能的原因包括:

综合条件不满足:虽然申请人的分数达标,但学历、工作经验或专业技能等方面与香港所需人才的要求存在差距。

行业优势不明显:申请人所属的行业在香港市场上不具有明显优势,或专业技能并非紧缺。

申请材料未能充分展示优势:即使申请人具备优秀条件,但如果申请材料未能充分展示其优势和潜力,也可能导致被拒。

这种情况,各项条件看起来达到了申请标准,也通过了初审,但是到了复审阶段,提交的资料无法证明自己在专业领域足够优秀,也不能让香港入境事务处相信申请人能为香港的发展带来帮助,或者和其他申请人比起来,优势不明显。收到这种拒批信,短时间内不建议二次申请。

如果之后还想再申请,就要重点改进这三个方面的资料:

1.工作证明材料该盖章的一定要盖章;

2.整理好个人获得的成就文件;

3.文书部分一定要突出自己的特点和优势,不使用模板,同时写明自己能给香港做出什么贡献。

香港优才计划申请条件

01

基本条件

年龄:申请人在提交申请时,须年满18周岁。

品格:无刑事犯罪记录、不良入境记录。

经济能力:足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万港币以上,家庭35万港币以上),无需依赖公共援助。

学历:申请者需拥有认可的教育资历,一般要求为大学或高等学府授予的学士学位。在特定情形下,持有相关技术资格、专业技能和/或实践经验及成就的有效证明材料,亦可作为评估依据。

02

计分制二选一

成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,或是被业内授予终身成就奖的申请人。

综合计分制:申请人需要满足12条问题中至少6条答案为“是”,才能进入下一甄选阶段,主要包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务等,并需提交证明文件。

综合计分制自评表:

香港优才计划高获批人群画像

香港优才计划经过调整后,对部分人群而言是挑战,而对另一部分人则是机遇。对于符合以下标准的申请者而言,应当立即行动,把握时机,因为2025年相关政策有可能进一步收紧。根据香港入境事务处公布的数据及申请要求,高获批人群通常分为以下几类:

01

高学历人才

拥有硕士及以上学历人才在优才计划中更具竞争力。尤其是毕业于世界100强名校的申请人,其获批概率更高。同时STEM(科学、技术、工程和数学)领域的硕士或博士毕业生更受欢迎。

02

工作经验丰富型人才

具备5年以上工作经验,尤其是管理经验的人才更受欢迎。

03

有名企或跨国公司就业经验的人才

在上市公司、位列《福布斯》全球2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业等知名企业工作至少3年的申请人。

04

香港紧缺型行业人才

如金融、科技、环保、教育等行业的人才,以及人才清单中的51项专业人才,更容易获得批准。

05

所学专业和从事行业一致的人才

在校所学专业和后面从事行业一致的人才,如学软件从事软件工程行业等,这类人才的专业性更强,更容易获得香港入境事务处的认可。

06

语言能力强的人才

申请表中语言能力在12条里占了6条,香港特区政府的意图很明显,吸纳语言能力强的人才,去香港工作。

07

来港意向强的人才

已经结婚并愿意带家人一起赴港的人才,或在赴港计划书中明确表示愿意到港定居、发展等趋向的人才,更受香港特区政府的欢迎。

08

企业家/上市公司老板

企业家不仅能为香港带来经济贡献,还可以为香港提供就业岗位,新资本投资者入境计划也揭示了香港特区政府对企业家的渴求。

如何提高香港优才计划通过率

如能满足香港优才计划的基本条件,成功获批只是细节问题。以下是4个能极大提高获批率的建议:

01

把握政策红利

申请人应深入了解香港优才计划的政策红利,新政下,香港优才计划有诸多红利,如取消面试环节、上线网申系统等。抓住政策红利更容易拿到香港身份,注意红利期是有限的,随时可能消失。

02

精准把握自身优势

申请人应客观评估自己的学历、工作经验、专业技能等方面的优势,并尽量站在香港入境事务处的角度来考虑如何展示自己的优势。在申请材料中,要突出自己的特长和成就香港的优才计划可以吗,香港优才计划官方解答:2种拒批函情形,为何拒批?如何提高获批通过率?,尤其是那些能够对香港做出贡献的方面。同时注意避免夸大其词或虚假宣传,以免因材料造假而被拒。

03

认真准备申请材料

申请材料的准备是申请成功的关键。申请人应提前规划,认真准备每一项材料,并在递交前多次检查,确保所有材料齐全且准确无误。

04

寻求专业帮助

如果您对申请流程不熟悉或对自己的申请条件信心不足,可以联系专业机构进行专业的协助。我们能够对您的履历进行严谨的证明和准确的包装,在申请过程中提供全程指导和支持,帮助您避免常见错误,顺利拿到香港身份。

END

香港专才优才,香港优才第62期甄选结果公布,共440人获批

千呼万唤始出来,入境处刚刚最新公布了香港优才第62期甄选结果!本期甄选,共有440名申请人顺利获批!恭喜获批的优才们!

在本期甄选中获批的具体申请个案编号如下,已经递交了申请的DIY优才的伙伴们赶紧看看自己是否榜上有名吧:

看着这一期的甄选结果名单,AI君就想起这一两个月里,有不少小伙伴私信AI君,问自己在下一期甄选结果出来前递交申请,是不是就可以赶上下一期的甄选了?优才申请递交之后还有哪些流程环节?

这肯定不是的,优才申请从递交到获批一般需要9-12个月的时间。而申请递交之后,一般需要经历以下几个甄选环节:

1、收到申请确认通知书

一般情况下,入境处会在收到申请资料后的两星期左右向申请人发出申请确认通知书,现在基本上是以邮件的方式发出,所以大家一定要确保自己申请表格上填写的联系邮箱无误。而收到申请确认通知书,则代表你的申请正式进入甄选程序。

2、收到入境处补充资料通知

在甄选过程中,入境处主任会就申请人提交的申请资料进行审核,视乎申请资料情况,譬如申请资料是否齐全、是否符合他们的要求又或者他们是否需要更多的信息资料来评核申请,而后决定是否向申请人发出补充资料通知。因此,在甄选过程中,并非所有申请人都会收到入境处的补充资料通知。如若负责你申请的主任认为你提交的申请资料已足够其对你的申请进行评核,那入境处主任将不会向你发出补充资料通知。

另外,AI君得特别提醒各位DIY优才的小伙伴,如果你们递交申请后收到了入境处的补充资料通知,一定要按要求及时补充有关资料至入境处,否则将会耽误你们的申请进度,甚至影响申请的最终结果(PS:收到了入境处补充资料通知,不知道应该怎样应对处理的小伙伴,可以使用我们【香港优才DIY】小程序的【补件指导】服务,找资深文案顾问帮忙哦~)。

3、申请提交至【输入优秀人才及专才咨询委员会】

在入境处主任对申请人的申请资料完成初步审核后,对于不符合优才申请资格要求或无法按入境处要求提供有关申请资料的申请人,入境处将会直接发出拒签信。而对于确认符合优才申请基本资格并在【综合计分制】下总得分达到80分或【成就计分制】下获得分数国外在职学位班,且资料没问题的申请,入境处主任接下来则会把申请呈交至【输入优秀人才及专才咨询委员会】作进一步评核。

【输入优秀人才及专才咨询委员会】一般每个季度召开一次会议,在会议上香港专才优才,如果委员会成员一致认为你是香港需要的优秀人才,应当获分配名额香港专才优才,香港优才第62期甄选结果公布,共440人获批,那你的申请获批就可以说是“板上钉钉”的了。但如果委员会成员对于是否应该分配名额给你存在分歧,意见无法统一,那你的申请将会被留到下次开会时再作评审。

所以,申请香港优才,前期确认自己是否符合优才申请资格,准备好符合入境处要求的全套申请资料十分重要,不然你的申请连提交至【输入优秀人才及专才咨询委员会】作进一步评核的资格也没有。对此,AI君建议DIY优才的小伙伴,有需要不妨使用我们【香港优才DIY】小程序的【DIY攻略包】准备申请资料,让自己的优才申请事半功倍。

最后,对优才申请还有其他疑问的小伙伴,可以使用我们【香港优才DIY】小程序的【专家指路】服务,让专家为你提供专业的解答。

北京香港优才,香港劳工及福利局答南都:约95%高才通计划获批者来自内地

自2022年以来,香港特区行政长官李家超在连续两年的施政报告中强调“抢人才”,于当年12月正式推出,旨在吸引高收入和高学历人才来港的“高端人才通行证计划”(高才通计划),一直是讨论度较高的香港人才引进计划之一。

日前,香港劳工及福利局局长孙玉菡形容,高才通计划相当成功。他表示,“一国两制”的制度优势是香港的最大吸引力,只要有计划支持,人才自然会来。1月12日,香港劳工及福利局回应南都记者提问指出,截至2023年底,该计划接获约6.5万宗申请,批出约5万宗。获批申请者中,有约95%来自内地。

该局相信,这些年轻、高收入或高学历、工作经验丰富、具备国际视野的优质人才有助填补本地市场的空缺海外在职学位总裁班,能促进主要界别的发展。接下来,香港特区政府会密切留意各吸引人才措施的推行情况,适时检讨和调整这些措施,务求在国际人才争夺战中脱颖而出,令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。

高才通对内地顶尖大学毕业生吸引力高

2022年10月,香港特区行政长官李家超上任后发布的首份施政报告中,涵盖了多项招揽人才计划,包括优化多项原有输入人才计划,和首次提出为期两年的“高端人才通行证计划”。

其中,于当年12月正式推出的高才通计划,因着重于吸引具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港而颇受关注。2023年底,前美国职业篮球联赛球员马布里向香港人才服务办公室递交高才通计划申请,更引发各界讨论。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡欢迎马布里递交高才通申请。

南都记者查询发现,高才通计划在推出时,综合名单涵盖四个世界大学排行榜过去五年所列的百强大学/院校。为进一步扩阔网络,吸纳世界各地人才,该计划的合资格大学名单自2023年11月起扩大,增加8间顶尖内地和海外院校。目前,该名单涵盖共185间世界顶级大学/院校,其中包括清华大学、北京大学、复旦大学、中山大学等十三所内地高校。

1月12日,香港劳工及福利局向南都记者表示,特区政府推出的一系列吸引人才措施反应非常踊跃。截至2023年12月底,各项人才入境计划共收到超过22万宗申请,当中逾13万宗获批,足见香港机遇处处,对全球人才有相当的吸引力。在获批的个案中,已有约9万名人才抵港,超出了2022年施政报告订立的每年至少输入3.5万名人才的目标。

其中,高才通计划反应尤其踊跃,截至2023年底,接获约6.5万宗申请,批出约5万宗,占各项人才入境计划获批宗数近40%。获批申请者中,约95%来自内地。在5万宗获批申请中,在合资格大学毕业的人士占近80%,当中约60%来自内地的合资格大学,可见此计划对内地顶尖大学毕业生的吸引力高。

年龄方面,超过70%为40岁或以下,而高收入或在百强大学毕业并累积至少三年工作经验的人士亦占超过70%。约60%获批申请人来自金融服务、商业及贸易、创新及科技、信息及通讯科技等界别。

“这些年轻、高收入或高学历、工作经验丰富、具备国际视野的优质人才有助填补本地市场的空缺,能促进主要界别的发展。”香港劳工及福利局向南都记者指出,香港特区政府的人力政策一直以培育本地人才为主,引入外来人才为辅,持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色,推动区域及国家的高质量发展。如今,全球竞夺人才情况激烈,香港须积极和进取地招揽人才,以纾缓持续紧张的本地劳工市场。

成立实体人才办为来港人才提供一站式支援

香港劳工及福利局进一步指出,实体香港人才服务办公室(人才办)已于2023年10月底成立,以协助人才在香港长线发展为目标,为来港人才提供全面的一站式支援。粤港两地政府近日亦签署《关于推进粤港人才合作的框架协议》,为促进大湾区多元人才流动,以至为大湾区广纳高端人才开创新篇章,人才办会充分利用协议下成立的粤港人才合作协调机制,与广东省政府相关单位深化人才交流合作北京香港优才,为建设大湾区高水平人才高地增添新动力。

香港人才服务办公室开幕礼。

人才办会与抵港人才保持密切联系,了解他们在港的发展和需要。人才办亦正积极扩大合作伙伴的网络,通过多元化的在线线下活动和服务,为已获批签证来港或刚抵港的人才提供不同生活范畴及行业或技能等信息,并在求职、住房、教育、综合移居和社群网络等方面作出适切支援,让他们能够尽快适应及融入香港,鼓励他们落户及留港发展。

此外,人才服务窗口在线平台在去年7月底推出在线支援配对服务北京香港优才,香港劳工及福利局答南都:约95%高才通计划获批者来自内地,透过与商界所建立的支援服务网络为人才提供配对服务,至今已转介超过2200宗支援服务要求予合作伙伴作跟进,大部分涉及求职及寻找住房问题。截至2023年12月底,在线平台亦已处理近9000宗查询。

“香港是国际城市,在‘一国两制’下有‘背靠祖国、联通世界’的独特优势,是世界上唯一汇集中国优势和国际优势于一身的世界级城市。”香港劳工及福利局向南都记者表示,香港基础稳健、位置优越、拥有先进的基建硬件与软件,以及世界级顶尖人才,是世界各地人士和企业连系区内机遇的最佳地点。

该局指出,在“一国两制”下,香港是自由的港口及开放的经济体,联通中国内地及东盟的庞大市场。同时,香港作为国家最前沿及高度开放的国际城市,有条件及优势,汇聚及引入国家及香港发展所需的国际人才,抓住国家发展带来的历史机遇,主动对接“十四五”规划,大湾区建设和“一带一路”高质量发展等国家战略。人才来港发展可从香港的处处机遇中获益。此外,香港的教育资源非常丰富,拥有五所全球一百强的大学,有不少人才在申请来港时带同子女来港就读。

接下来,香港特区政府会密切留意各吸引人才措施的推行情况,适时检讨和调整这些措施,务求在国际人才争夺战中脱颖而出,令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。

出品:南都即时

采写:南都记者 翁安琪

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