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港府：无意改变香港高才通A类申请资格及设额外限制！内地老板/高管移民香港途径—香港高才通A类计划！
近期，香港劳工及福利局局长孙玉菡的就立法会会议上谭岳衡议员关于香港高才通及其他人才政策提出的提问作出书面答覆，立法会重点关注了高才通A类人才来港情况，其中还有很多高才通以及其他人才计划的最新政策消息，我们可以从中了解到高才通A类最新获批数据，以及后期港府对于高才通A类人才申请要求安排。
一、香港高才通计划最新政策消息整合
为了方便大家更容易理解，我按照香港立法会议员和劳工及福利局局长一问一答方式来展示本次重要内容：
议员问：香港高才通计划的A类申请的资格只有一项标准（申请前一年收入达到250万+），但高才不应只等于高薪人士，引入「塔尖」人才的重要目的，是让人才来港短期内即能发挥能力和技术，长期符合香港发展所需，政府会否考虑提高A类申请的门槛和增加筛选条件，以加强对该类人才的选拔？
局长回：香港高才通计划的申请资格及评核准则精简清晰，以高薪人士和顶尖大学毕业生为目标，下设三个申请类别，A类的合资格人士须在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，而B及C类的合资格人士须为计划下指定的198间大学的学士毕业生。自2022年年底推出以来，截至今年10底，高才通计划已批出近85000宗申请，A类申请只占约四分一。
香港高才通A类获批高才来港前大多为企业家或公司管理层，在其专业领域内具有一定的成就，在市场上具备相当竞争力。
根据劳工及福利局较早前就高才通计划来港人才的跟进调查结果，已抵港6个月或以上的A类受访者的就业60%，高于B及C类。其中，约四分之一的A类已就业的受访者为创业者，来港后开立公司，为本地人创造就业机会。已就业的A类高才则多从事香港具优势的产业，包括商业及贸易、创新及科技以及资讯及通讯科技，有助填补本地职位空缺，壮大本地人才库。
经高才通计划获批来港的人士首次签证到期时，必须已在港受聘，或开办／参与业务，方可获得续签。高才是否可以长远留港，取决于其自身条件及竞争力，以及他们是否能于本地市场觅得发展机会。有鉴于高才通计划的成效及操作经验香港高才身份证有什么用，港府：无意改变香港高才通A类申请资格及设额外限制！内地老板/高管移民香港途径—香港高才通A类计划！，特区政府无意改变高才通计划A类的申请资格及设额外限制。
翻译一下：高才通A类来港人才还不够多，而且通过高才通A类很多事企业家或公司管理层，都很优秀，高才A类来港就业和创业的人很多，其中不少是创业者，能为香港带来就业机会，解决香港部分人才就业问题，所以高才通A类人才是很重要的，现在港府没有改变高才通A类人才申请要求和其他限制。
议员问：鉴于上述A类申请的人才来港主要寻找中高级职位工作，但有意见指出，本地整体中高级职位需求大、供给少，限制高端人才就业，政府会否为A类申请人才制订更具针对性的应用人才策略，以更好地善用人才库，最大活化人才资源；
局长回：
除高才通计划外，特区政府同时推行其他人才入境计划，以吸引多元人才来港就业及定居。其中，「一般就业政策」及输入内地人才计划均以就业为本，经由这些计划来港的人才必须由其雇主保荐申请，在设计上已确保这些输入的人才切合本地就业市场的需求，至于优秀人才入境计划则旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。
此外，政府也制定并不时更新香港人才清单，从而更有效及聚焦地吸引高质素人才，配合香港经济高增值及多元化的发展。人才清单现时涵盖九个行业领域下的51项专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、输入内地人才计划及优秀人才入境计划获得入境便利的人才。政府会持续检视各项输入人才计划的成效，按需要优化或作出调整。
翻译一下：除了高才通计划，还有其他人才入境计划来吸引更多高质、优秀人才来港，比如优才、专才计划，而港府也会不断调整各项人才计划的要求，以更好适应香港本地经济发展需求。
议员问：有否研究，各项人才入境计划对拥有高技能并符合香港未来发展方向的人才的吸引力是否不足；大部分经各项人才入境计划引进的人才均从事金融、创科、贸易及专业服务等行业，而该类行业的本地人才本身充足且具有高度竞争力，政府采取了哪些措施以确保该等本地人才获得公平的就业机会？
局长回：
2023年人力推算，未来5年香港各行各业人力供应将不够填补空缺，人力缺口将持续扩大。
在致力保障本地人士优先就业的前提下，政府会加大力度培育本地人才及释放本地劳动力，但仍需要适度输入外来人才以解燃眉之急。事实上，即使过去一段时间有不少外来人才循不同入境计划抵港并投身本地劳动市场，本地失业率仍维持在接近全民就业的低水平。
翻译一下：就是香港各行各业人才缺口很大，输入外地人才也暂时还不能解决人才缺口问题，政府也会尽力给本地人才提供就业培训等来保证本地人才就业，而且引进人才后，本地人才失业率也并不高。
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二、香港高才通A类申请要求解读
香港高才通计划目标很明确，就只要两种人，一种是年收入超过250万（港元）的人，一种是有指定顶尖大学颁授的学士学位的人才，大家可以通过一张图快速看到高才通ABC三类人才的申请要求：
其中A类人才的申请要求是很明确的，不看学历不看行业，就看申请前一年收入有没有达到250万港币以上，达到就能申请，而关于250万收入其实是有很多细节需要注意的。
比如全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。而由个人投资所产生的收入不会计算在内。
“应课税的”放在了“就业或业务收入”的前面，就是高才通A类人才申请前填报的收入得是向税务局报了税的，申请时需要提供税务局的完税证明（个人所得税纳税记录）等。
而“业务收入”是申请人为公司持股50%以上即可按照公司利润来申请香港高才通A类。
合资企业主分为两类，一类是持股比例达到50%或以上的，按照公司营收申请，一类是持股比例低于50%的，按照个人收入来申请。
总结下来，香港高才通计划认可的收入有以下几种：
①上市公司股票期权收入或股权收入：
期权和股权收入，也被认可，需要提供公司盖章的【股票或期权的发放证明】(能看到个人的发放股数和每股价值)，申请人必须在该公司或关联公司工作，投资不被认可。
②工资薪金+奖金
这个比较好理解，如果在内地公司工作，需要提供个人【纳税记录】和【纳税清单】，以及最近12个月的盖章工作证明。如果在香港公司工作，需要提供【薪俸税纳税申报表】【薪俸税评税通知书】【薪俸税缴款单】，以及最近12个月的盖章工作证明。
③持股公司分红收入
需要提供个人【持股证明】+【分红协议】，以及利息、股息、红利所得。需要提供分红款银行回单。申请人必须在该单位工作，有派薪为优，投资不被认可。
④股权转让收入
需要提供股权转让相关入账记录，比如说银行回单，以及官方【股权转让协议】/【公司股权占比更改(股权交割证明&股权变更登记表)】【完税证明(表格式)】等资料。
需要注意的是，申请人需要实际参与转让股权公司的运营，限售股转让所得收入也可以，需提供【持股详情证明】&【持股公司工作证明】
⑤个人经营所得
个体工商户/合伙企业/独资，需要提供个人所得税经营所得纳税申报表
⑥公司利润
注意公司的持股比例，申请人为公司持股50%以上即可按照公司营业收入来申请香港高才通A类。对控股比例在50%及以上但不足100%的，入境处会按其控股比例折算公司应税收入，比如持股60%，如申请人仅以公司应税收入申请高A，则为达到250W港元的要求，公司的应税收入至少要在416万以上，而不是250万。
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三、香港高才通A类申请续签要求
香港高才通计划获批后拿到的是一个有期限的身份证，香港政府给申请人2年的时间（A类人才首次签证只有3年，）在香港找工作，在这期间配偶也可以获得身份在香港工作，孩子可以在香港读书。
1.香港高才通计划续签
如果想要拿到永久有效的身份证，3年后需要续签，然后后续还需要再续签一次，直到有7年以上才可以申请永居！
香港特区政府入境处已于11月1日推出了高才通网上续签平台，如果申请人满足续签要求，即已获香港本地公司雇佣或赴港参与业务香港高才身份证有什么用，可获批最长3年签证/注，就算是申请人未获聘或参与业务，原获批2年签证的A类人才也可无条件获准再延长逗留1年，也公布了香港高才通计划续签的四种情形：
第一种：在港已获聘用，亦有稳定收入，该工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达到市场水平，申请需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。
第二种：以非雇佣合约形式工作者，如以佣金为主要收入，入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。
第三种：受聘于非香港企业，但合约订明工作包括来港履行的工作职责、年薪120万元或及以上的管理层或专业人员，且在续签前一个税务年度在香港缴税。
第四种：在香港开办或参与业务者，须证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及能贡献本港经济，入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。
如果你属于A类或收入达到120万以上的B类人才，可以考虑选择第三种续签方式，这种方式比较灵活，不一定要长期待在香港工作，相当于港府对这类高收入人群续签要求放宽了！
香港高才通A类人才很多是企业主或高管，是比较适合通过赴港创业自雇来续签的，自雇续签需要先申请一家香港公司，看看香港公司注册要求：
1.公司名称：在注册公司之前，需要向香港特别行政区政府的公司注册处提交公司名称申请，进行预先审批，所以需要提前想好名称
2.准备注册文件：在公司名称获得批准后，需要提交公司注册文件，包括公司章程、公司注册表、董事和秘书的详细资料、营业地址等。
3.支付注册费用：注册公司需要缴纳一定的注册费用，费用包括政府费用和公司注册服务费用。
4.公司注册审批：公司注册处会对提交的文件进行审核，如果一切符合要求，会颁发公司注册证书和商业登记证。
5.开立银行账户：注册公司可以在香港境内的任何一家银行开立银行账户。
6.办理营业执照：注册公司需要在香港特别行政区政府的商务及经济发展局申请营业执照。
如果在香港创业，公司正常经营，能够对香港经济有贡献，比如纳税、提供就业岗位等，申请人能够以开拓内地业务为理由，合情合理逗留在内地，转永居都是有合理解释说自己不常在港的原因 ，这对于那些生活重心、亲朋好友在内地的老板们是非常友好的，可以不用长期赴港工作和定居，也能顺利续签和申请香港永居身份。
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五、香港身份自雇续签为何找银河集团最合适？
如果你要申请香港高才通计划，找一家中介机构可以节省时间精力，也能解决很多问题，更重要的是后期可以协助你续签和申请永居等！
1.银河集团可以节省很多精力和时间
很多人在申请香港身份过程中，还在工作或者忙其他的事情，没那么多时间和精力申请，找中介是比较省事省力的。如银河集团整个服务流程是非常齐全的，全程给你规划和协助，省时省力。
2.银河集团帮你解决很多申请问题
香港高才通计划申请过程中，很多细节如果不注意，很容易影响获批结果，找银河集团中介公司服务，可以解决很多申请过程中遇到的问题，比如时间紧迫、材料缺失、履历复杂难梳理等问题。
3.银河集团可以提高高才获批率
而且比较重要重要的一点是有专业的中介公司服务，可以提高申请获批率，像银河集团团队就帮助了朋友申请高才通获批，ABC类人才均有！
4.银河集团能解决续签、永居等问题
银河集团提供香港一站式服务，不单只有香港身份业务，还包含后期续签、永居业务，几乎涵盖人才赴港前后的各项业务，比如赴港前的签证办理、公司注册、银行开户等，还有拿到香港身份后期的子女择校插班、房产置业、租车驾照、保险、就业、港宝等，只要你有需求，均可找银河办理！
5.银河集团有秘书牌照，能协助自雇续签
银河集团(香港)有限公司持有专业秘书服务牌照(TCSP)，提供优质商务注册地址，专业一站式服务，根据客户续签的时间连贯性来做全套规划，对于想自雇续签的人来说很合适。
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香港的高才通计划，香港扩充“高才通”计划背后：来港人才数量已超计划50%，“人才赤字”补上了吗？
本报（）记者刘诗萌 北京报道
时隔两年后，中国香港“抢人”政策再出升级版。
近日，香港特区行政长官李家超发布了任内第三份施政报告。其中明确提到了在招揽人才方面的加码：扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，并将计划内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年；新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港；主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港等。
在此后举行的记者会上海外在职学位总裁班，香港特区政府政务司司长陈国基透露，截至2024年9月底，各项输入人才计划共收到超过38万宗申请，其中约24万宗已获批，已有约16万名人才携同家人抵港，超额完成特区政府最初订下的“在2023至2025年三年共引入10.5万名人才”的目标。也就是说，计划的三年时间刚刚过去一半，香港引入人才的数量已经超过了最初计划的52%。此前，他也在9月中旬的公开活动中表示，截至8月底，已有超过6.3万名人才通过“高才通”来到香港发展，这意味着“高才”约占输入人才总数的三分之一。
米尔肯研究院中国区董事总经理黄华跃接受《华夏时报》记者采访时表示，在国内香港的高才通计划，香港仍然是中国最国际化的城市，要保持其在金融、银行等领域的竞争优势，就需要与其他国际参与者竞争。因此香港的未来取决于城市吸引国际人才的能力，而不仅仅是来自其他中国城市的人才。
新增13所院校，9所为内地大学
2022年，李家超在任期内的首份施政报告中提出“高端人才通行证计划”。根据官方资料，申请资格分为3类：A类为申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士；B类为获得全球百强大学学士学位，并在申请前5年内累积至少3年工作经验的人士；C类为申请前5年内获得全球百强大学学士学位，但工作经验少于3年的人士，这类申请受年度配额限制，以先到先得的方式分配。
其中，较受内地申请人关注的是针对全球百强大学毕业生发放的B类和C类签证。2022年12月底，“高才通”开放申请时，首批被纳入的内地大学为清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学和华中科技大学9所。随后2023年新增了3所内地高校武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学，后又增加了中南大学。而此次，据悉“高才通”大学名单将再次新增13所，其中9所为内地高校，包括中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。至此，香港已向22所内地高校毕业生开放人才签证，在全部入围大学中占超过10%的比例。
香港入境事务处曾于2023年4月公布统计数据，截至当年2月底，也就是在“高才通”申请开放后的两个月内，共接获14240宗申请，批出8797宗，当中8325人来自内地，占整体获批数目近95%。
毕业于上述全球百强大学的80后小李告诉《华夏时报》记者，她去年曾经也动过申请“高才通”的念头，但最终因为担心找不到合适的工作，还是放弃了。不过当时一位香港朋友鼓励她说，身边有些内地朋友只把它当成一个旅游签证，不是必须找到工作，找不到工作的话最多也就是不再续签了而已。
吸引国际人才能力决定香港未来
香港特区政府统计处数据显示，2020—2022年的三年间，香港常住人口分别下降了2.4万、5.14万和6.6万，这也是香港之所以在2022年下半年开启“抢人”计划的重要原因。而最新数据显示香港的高才通计划，香港扩充“高才通”计划背后：来港人才数量已超计划50%，“人才赤字”补上了吗？，香港2023年常住人口数量出现回升，增加了0.5万至722.9万，而2024年上半年更是猛增了5.8万，至728.7万。
历来，香港是一座在金融、银行及相关领域有核心优势的国际化的城市，并且高等教育体系高度国际化，产生了大量的知识产权。然而除此以外，与邻近的深圳、上海和广州等城市相比，香港在成本、人才、制造能力等方面没有优势，甚至在这些领域存在较大的“赤字”。李家超也在施政报告里指出，未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。
许多刚到香港生活的人都会注意到，周末有许多菲佣聚集在繁华地区的天桥、马路边或者公园空地处，垫着野餐垫围坐聊天。这也是香港本地劳动力不足的直接体现。“香港需要更多的护士、医生、水管工、建筑工人、基本医疗保健助手或员工，以及最终那些无论是否拥有大学学位，都能帮助创建新公司和业务的硬核企业家。”在黄华跃看来，“人才”的定义很重要，并不是拥有四年大学学位的人就可以自动被归类为人才，他认为拥有5—7年初级管理人员或专业路径上的专家更符合“人才”的定义。
他指出，中国香港仍然与全球其他主要金融市场保持着良好的联系，无论是在商业实践还是城市的法律和法院体系方面，这是其相对于中国任何城市的巨大优势。城市发展的经济基础很难改变，大多数专业人士往往追随工作机会而迁徙，因此香港要成功，就需要与新加坡、纽约等国际城市竞争，需要更多的国际高端商业和专业人才。这样，香港不仅作为大湾区的城市之一，也会成为世界其他地区的融资中心。
香港的高才通计划，香港“高才通”大学名单新增9所内地高校！投资入境计划优化
10月16日，香港特区行政长官李家超发表任内第三份施政报告。南都记者了解到，施政报告更新多项优质人才引入计划，包括扩大“高端人才通行证计划”（下称“高才通”）大学名单，新增含9所内地高校的13所海内外顶尖大学，以及优化“新资本投资者入境计划”，容许住宅物业计入投资金额。
香港宣布优化“新资本投资者入境计划”。
南都此前报道，李家超自就任香港特区行政长官以来，推出多项政策吸引人才到港。其中于2022年12月推出免联考在职研究生，旨在吸引高收入和高学历人才来港的“高端人才通行证计划”（高才通计划），一直是讨论度较高的香港人才引进计划之一。
香港劳工及福利局曾在回应南都记者提问时表示，绝大部分高才通获批申请者是来自内地。这些年轻、高收入或高学历、工作经验丰富、具备国际视野的优质人才有助填补本地市场的空缺，能促进主要界别的发展。
10月16日，李家超在新一份施政报告中指出，将扩大“高才通”大学名单，加入13所海内外顶尖大学，并将计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。据香港立法会议员透露，新增高校名单中包括9所内地高校。
此外，新一份施政报告还提及优化“新资本投资者入境计划”香港的高才通计划，香港“高才通”大学名单新增9所内地高校！投资入境计划优化，即日起容许投资住宅物业，要求物业成交价为5000万港元以上，可计算入投资总额的上限为1000万港元。此外，自2025年3月1日起香港的高才通计划，通过申请人全资拥有的合资格私人公司投资，亦可计入投资金额内。
此前香港特区政府于2023年12月19日举行新闻简报会公布“新资本投资者入境计划”详情，规定申请人须拥有不少于3000万港元净资产，并投资获许金融资产、非住宅房地产等三类获许投资资产。
香港投资推广署曾表示，该计划自推出以来反应热烈。计划自2024年3月1日起开始接受申请，截至2024年9月，已接获申请逾500件，预计可为香港带来超过150亿港元投资金额。
采写：南都记者 翁安琪
