一、香港优才
（一）流程变化
调整前：获批后需赴港两次。首次，申请人到港面试核对申请材料；第二次香港高才通可以自己申请吗，申请人到港激活香港身份证。调整后：或将取消面试环节，获批后直接发签证。
官方虽尚未正式公布这一调整，但在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，正式公布等待官方通知。
（二）名额变化
调整前：每年设置4000个配额。
调整后：取消名额限制，为期两年。
（三）分数变化
调整前：综合计分制满分225分。其中免联考在职研究生，工作经验55分，海外工作两年以上可额外加15分。调整后：满分上调至245分。工作经验评分中新增加分项。
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分。
ps.名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
（四）续签变化
调整前：香港优才获批后，获批人拥有在港逗留资格，首次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。
调整后：首次发放的签证有效期为3年，续签调整为3+3+2模式，更利于拿香港永居。
（五）材料变化
调整前：需准备无犯罪证明；学历材料必须提供成绩单原件且密封。
调整后：取消提供无犯罪记录证明（在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录）。成绩单可以提供副本且不需要密封。
二、香港专才
放宽申请条件
调整前：申请时所有雇佣岗位需证明本地招聘困难香港高才通可以自己申请吗，移民香港的方式有哪些？高才通、优才、专才的区别有哪些？，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明。调整后：符合以下条件可直接提出申请。1)引入人才的职位属[人才清单]表列的13项本地人才短缺的专业；
2)或招聘的职位年薪达港币200万元或以上。
三、高端人才通行证
高才通计划是香港入境处新推出的人才引进政策，目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。
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只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制。1）申请日期前一年年薪达港币250万元或以上，不设限额，不限学历（等值外币即可）；2）四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；
3）过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。
下一条:2023年格林纳达护照的项目优势及申请条件都有哪些改变？
香港永居高才，香港优才计划、专才、高才通的区别是什么？5方面分析哪种适合你拿香港户口！
香港优才计划、专才、高才通的区别是什么？5方面分析哪种适合你拿香港户口！
“落户香港”仍是热潮，方式多样，其中香港优才计划、香港高才通计划和香港专才计划都是非常受欢迎的香港人才引进政策，申请通过后可以办理香港身份，落户香港。
不过，这几种方式，申请条件不同、后续规划也不同国外在职学位班，哪种更适合自己拿香港户口呢？咱们今天来一次性讲清楚香港优才高才专才区别是什么、申请条件是什么、如何申请等！
一、本质不同
①香港优才计划：优才计划于2006年6月开始实施，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。不跟工作绑定，获批准的申请人不需要先获得香港雇主聘用，就可以来港定居。
②专才计划：有意来港工作的内地人士，可根据本计划提出申请，输入内地人才计划不限行业，只面向内地居民。属于标准的工作签证。跟某个特定雇主绑在一起，也就是说需要在香港有符合要求的雇主才能申请！
③高才通计划：香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。属于高级版的工作签证，吸引高端人才到香港就业。
香港优才看重未来的在港生活，专才和高才通看重申请人未来的在港发展，所以需要结合个人未来规划来分析适合哪种方式。
二、申请条件不同
①香港优才计划申请条件：
年龄：18周岁以上；
经济：有一定的经济实力，需提供资产证明；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；
学历：本科学位及以上。
满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为【成就计分制】和【综合计分制】，符合其中一种打分要求即可。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请：
申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。
香港优才计划自测评分地址，20s了解自己是否符合申请条件：
②专才计划申请条件：
品格：申请人没有犯罪记录；
学历：一般要求本科学历，特殊情况大专亦可予接受；
职位：确实有该职位空缺；
工作：申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及
薪酬：薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
③高才通计划申请条件：
高才通分为三类：
■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）
■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验
■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年
高才通的B类和C类申请有指定院校名单，目前全球总共有185所大学符合申请资格，更新名单后，内地有13所大学符合申请资格，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学，哈尔滨工业大学、中南大学。
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三、审核标准不同
①香港优才计划：对申请人情况包括教育背景、工作经验、专业才能和事业成就、家庭背景等的综合评估。看综合能力，是否为香港所需。比如学历普通，但有较突出的工作履历，也可以考虑申请。
②专才计划：香港入境处虽然也会对申请人的情况(例如教育背景和工作经验)进行审核香港永居高才，香港优才计划、专才、高才通的区别是什么？5方面分析哪种适合你拿香港户口！，但更看重雇主的行业背景、经营状况以及是否进行了本地招聘程序(来保护本地人就业)等。
③高才通计划：符合年[完税收入]达250万港币或名校学士学位，同时也会综合考核申请的工作背景及未来工作方向。
四、续签要求
①香港优才计划：
续签要求是在港通常性居住，不跟工作挂钩香港永居高才，可以自由转换工作，不需要香港雇主担保。你可以在香港创业、开公司、打工、定居生活或孩子读书等等，方式自由。
优才续签条件比较灵活宽松，在续签节点能够提供充分的相关证明文件，证明你已经在港定居或者逐步实施来港定居的计划，一般可以完成续签。
②专才计划：
如果转换工作，需要新雇主来担保重新申请新的工作签证。在递交续签申请时必须处于受雇状态、需要雇主担保。
③高才通计划：
可以自由转换工作，而无须事先取得入境事务处的批准。在递交续签申请时需要满足在港受雇(需要香港雇主担保)或已在香港创立业务、业务在香港落地，也就是在香港有工作。
五、拿永居的难以程度
同等条件下，拿永居的容易程度: 优才>高才>专才。
主要是工作限制，如果你能确保自己7年在港工作，那么专才计划或高才通计划不错。
简单来说，我觉得可以做以下总结：
无论何种方式来港（优才、高才、专才等），都需要在港通常性居住连续满7年，才可以申请「香港永居」。不同人对七年后是否申请永居可能持不同态度，有些人可能不想转为永居身份，那就继续保持续签即可。
但是大家如果想转为永居身份，应该都有一个诉求：确保签证连续不断开，保留将来可以申请永居的这个选项。
我觉得申请者条件优秀的话，能申请优才就申请优才，因为优才续签要求要自由不少。
当自身条件实在达不到优才、高才的要求时，却十分渴望拿香港身份，申请香港专才或进修计划也不错。
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最后讲一讲，通过香港优才、专才或高才通计划拿到香港身份后，可以享受什么优势吧。
①全家移居：一人申请，配偶和未满18周岁子女均可获得香港居民身份；
②双重身份：7年内保留内地户口，不影响在内地的事业与生活，7年后可申请香港永久居民 (内地户口可选择保留)；
③优质教育：15年免费义务教育香港作为中西文化的交汇点,教育模式多样国际学校资源优质；
④民生医疗：在港就读子女免费打疫苗多项癌症治愈率全球领先 ，进口药物上市快公立医疗收费低；
⑤子女升学捷径：子女可参加港澳台华侨生联考400分上内地985/211大学，或参加香港高考(DSE) 低分升学途径涵盖内地138所高校、香港及海外300+所知名大学；
⑥全球出行方便：香港护照免签/落地签171个国家和地区；
⑦低税简税制度：
个人税：香港薪俸税最高15%，每年每人13.2W港元免税额；
内地福利：粤港澳大湾区针对境外高端人才或紧缺人才超过15%个税额部分补贴。
香港高才可以转优才，香港输入内地人才计划 — 优才 vs 专才
香港投资移民暂停后，香港优才计划和专才计划成为最主要的移民香港的渠道香港高才可以转优才，虽然这两个计划都已经实行了多年，但很多人对优才和专才还是很难分清楚。其实香港高才可以转优才，香港输入内地人才计划 — 优才 vs 专才，香港优才和专才在申请机制和审核标准上都有很大的不同。今天就用一张表来教你认清优才和专才的区别。
香港优才和香港专才较大的区别是，香港优才计划实际上是一个移民计划，获批后香港政府给你时间和身份在香港工作或者创业。而专才计划实际是依附工作合同而生的工作签证。
下面先来通过表格来看看优才计划和专才计划的差别吧！
香港优才计划
香港专才计划
申请主体
由本人申请
来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请
推出时间
2006年
2003年
港府目的
面向全寰球吸纳优秀人才，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。
与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位
人才类型
行业翘楚，精英人才，寰球头名
普通对口专业人士
配偶及子女
其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。父母及已满18岁的子女不能随行。
与优才相同
审核标准
成就计分制，综合计分制；
雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位；
享受福利
本人及受养人拥有香港居民身份证。同本地人享受同样的医疗、教育等福利。但是不能领综援及失业救济。
与优才相同
审核对象
申请人
申请企业及申请人
工作内容
对未来赴港工作内容，无特定要求，只要对香港做贡献即可（比如就业，创业等）
需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验（面对香港本地高精尖人才，坦白说这个确实很难），个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。
续签形式
新政策后，续签以2+3+3的形式批出。香港临时居民期间，如果失业，续签时入境处会酌情多给一年签证，不会直接拒绝续签。
续签以2+2+3形式和劳动合同周期两者中较短的为准批出，如果工作没有了，不及时找工作，则无法续签
很多申请者也会关心，香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大。
其实，从对人才的优秀程度上来说，香港优才计划的要求会更高免联考在职研究生，会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及建树。
是一般白领所不能企及的，需要是在行业内有一定的声望和成就或过往工作已经有了很好的建树。
而香港专才计划，只要是岗位和自己的能力对口，而雇主公司有聘请内地人的资质（有一定的行业贡献，纳税额、聘用本地人数）即可，不会对个人的学历和成绩上做太过严密的考核。
