近日，福耀科技大学正式获批设立，同时宣布王树国担任校长一职，在接受记者采访时王树国坦言“选择这条路完全是因为教育理想”。
王树国“0工资”担任福耀科大校长
“完全因为教育理想，其价值高于一切”
3月11日，福建省人民政府办公厅发布消息称，经教育部批准，福建省首所民办本科新型研究型大学——福建福耀科技大学正式设立。
据悉，福耀科技大学由福耀集团董事局主席曹德旺发起，河仁慈善基金会首期捐资100亿元筹办。其首任校长为担任过哈尔滨工业大学、西安交通大学两所“双一流”高校校长的王树国教授。
曹德旺（前排右）与王树国（前排左）
从西安交通大学退休后，王树国此次出任福耀科大校长，可谓是“0工资再就业”。
他坦言，自己有退休金保障生活，在福耀科大工作不收一分钱工资，选择这条路，完全是因为教育理想。“历史给了我一个难得的机遇，在这个时代做一所引领性的学校免联考在职研究生，非常幸运。”
曾有人劝王树国退休享清闲，没必要冒风险，但他毅然接过了福耀科技大学的重担。他说，办学几十年有太多遗憾，希望在这里得到弥补。“时代有这个机遇，我的经验就应该贡献出来。人生的蜡烛剩下这么一点，就把它燃烧光吧。”
王树国说，他们将不计得失付出，要创办一所引领未来的新型研究型大学，其价值高于一切。
打通学制
学生可选择本硕博八年连读
据了解，福耀科技大学为民办普通本科学校，定位为新型研究型大学。该校首批设置计算机科学与技术、智能制造工程、车辆工程、材料科学与工程等4个普通本科专业，实行本硕博贯通的培养模式，打通了本科、硕士和博士之间的壁垒，学生可选择本硕博八年连读。
王树国说斯坦福博士待遇，本硕博贯通后，能够打通很多不必要的环节，减少很多不必要的时间浪费，而这个时间对于年轻人来讲太宝贵了。
福耀科技大学图书馆。
王树国表示，教育就两个任务，一是夯实基础知识，二是培育创新能力。“25岁到35岁是人生第一个黄金创新周期，我们把本硕博贯通，让孩子们25、26岁就能博士毕业，这样的培养体制更符合人的成长规律。”
“我们希望学生在大二进入实验室，通过校企深度合作培养，接触到这个时代产业最前沿乃至未来的技术，激发学生的内在动力与创新力，尽可能用8年时间让孩子们拿到博士学位，在二十五六岁的年龄走向社会，将充满激情与创新活力。”王树国说。
如果有学生因个人原因想要提前结束学业斯坦福博士待遇，任福耀科技大学校长，王树国：0工资，王树国说学校也会尊重，“学生想读完4年本科后就业，我们就按4年的标准来培养；如果想硕士毕业，我们就按这个阶段来培养，但是这条大路是通着的。”
首届招生仅100人
不“批量生产”学生
今年，该校将首次招收本科生。对于招生人数，王树国说，首届招生仅100人，再扩大也就是到400人。“我们从本科生开始，就根据他们的兴趣爱好来制定个性化培养方案，那种批量生产模式、按一个标准来考核学生的时代过去了。”
王树国认为，老师和学生是平等的。他常对老师讲要尊重学生，“我们更多是一个协助者，是一个教练，是一个助理，我们和孩子们一起来探索未来。”
曹德旺曾定了一个目标，福耀科技大学要对标斯坦福大学，很多人对此不屑一顾，认为不可能完成。
王树国说，没有不可能之事，要看它符不符合时代发展规律，看它符不符合时代发展的需求，再有一批志同道合的人聚在一起，天下没有不可能之事，“我相信这个目标一定会实现”。
斯坦福博士后待遇，博士后招聘
课题组长
王成亮，华中科技大学集成电路学院，武汉光电国家研究中心斯坦福博士后待遇，博士后招聘，教授，博士生导师，国家海外高层次人才入选者，英国皇家化学会会士，华中卓越学者。2005年本科毕业于南京大学，2010年博士毕业于中科院化学所。随后依次在香港中文大学、德国明斯特大学和伊尔梅瑙理工大学从事研究工作。2016年加入华中科技大学。一直从事于有机高分子材料及其在电子学和能源存储中的应用研究。在有机高分子材料、有机晶体、分子间弱相互作用调控、电荷传输调控以及离子扩散、传输和存储等方面斯坦福博士后待遇，取得了一系列原创性研究成果。在Chem. Rev.，Chem. Soc. Rev.，Acc. Chem. Res.，Adv. Mater.，Chem，Angew. Chem.，J. Am. Chem. Soc. 等国际学术期刊上发表论文100余篇。单篇最高被引超过3200次。担任期刊副主编， of 期刊客座编辑， 、、 和 等期刊的编委和青年编委。入选2020年度 of A 新锐科学家、2020年度英国皇家学会高被引作者、爱思唯尔中国高被引学者（2021~至今）、斯坦福大学全球2%顶尖科学家年度（2017~至今）和终身成就榜单（2021~至今）等。指导的研究生已多人次获得国家奖学金、三好研究生、优秀毕业生、优秀研究生干部、华为奖学金、海信奖学金、泛林半导体论文奖、光电学子等奖项。指导的博士、博士后入职“211”高校获聘正高级岗位，获得国家自然科学基金资助、中国博士后科学基金特别资助以及湖北省人才计划等。
博士后招聘
1、待遇：
在站期间基本工资>27万元/年；可申请华中科技大学博士后特别资助，基本工资>30万元；另外，可享受武汉市补贴3.6万元/年；在站期间如愿意在华中科技大学温州研究院工作，基本工资约40万，有职工宿舍。享受发表论文绩效、基金绩效、住房补贴、教职工福利以及中期考核等额外绩效。课题组积极协助申请国家和地方各级人才计划、国家自科基金、博新计划、博士后基金等，如获批海外在职学位总裁班，享受相应待遇和绩效奖励。并享受国家和华中科技大学规定的其他待遇，子女入托、中小学入学等校内职工同等待遇；课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，帮助申报各类项目，提供国内外参加国际会议等访问交流机会。
2、发展前景
在站期间学术成果优异者出站后可推荐留校工作，并可视为新进教师首聘期第一聘期考核合格。指导的博士、博士后已有入职“211”高校获聘正高级岗位，获得国家自然科学基金资助、中国博士后科学基金特别资助以及湖北省人才计划等。
3、应聘条件
1）具有材料、化学、能源、物理、电子等领域研究经历，具备扎实的专业基础知识，对科学研究兴趣浓厚；
2）具有博士学位，博士毕业3年内；
3）以第一作者身份发表过高水平SCI论文；
4）可全职在本博士后流动站进行研究工作；
5）为人正直，工作踏实，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。
4、申请材料
1）个人简历，包含教育背景、工作经历及近年科研情况；
2）近年来代表性学术成果和相关证明材料；
3）其它可以证明本人能力的相关资料。
5、申请方式
有意者请将申请材料以电子邮件的方式发送到邮箱：
