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杰出人才移民 条件,2023美国杰出人才移民新政策(杰出人才移民美国的条件)

,2022年美国杰出才移民新政策:申请人提供的服务获得了高薪或其他显著的高薪。一、2022年美国杰出人才移民新政策:根据2022年美国杰出人才移民新政策,如果你的收入高于同行,或者你的收入较高,那么请关注“美国移民指导”联系我们,我们有方法可以为你申请美国移民。二、美国杰出人才移民的条件

美国是世界上最大的发达经济体,很多优秀人才可以通过EB-1A移民方式移民美国 ,2022年美国杰出才移民新政策:申请人提供的服务获得了高薪或其他显著的高薪。也就是说,只要你满足高收入和高薪的条件,你就有机会申请美国优秀人才移民(EB1A)。EB-1A就是专门为优秀人才移民设置的绿卡类别,是绿卡申请的首要优先类别,要求申请人在科学、艺术、商业、教育或体育领域,具有优秀的专业技能,属于少数顶尖人才,其专业人才和成就得到国际和国内的认可和尊重,不需要雇主保证申请移民。那下面飞际美国移民专家来简单介绍一下杰出人才移民美国的条件把!

一、2022年美国杰出人才移民新政策:

如果申请人主张他(她)满足这条标准杰出人才移民 条件,2023美国杰出人才移民新政策(杰出人才移民美国的条件),则申请人要承担举证责任。证据应当包括杰出人才移民 条件,但不限于,对申请人所在地区的工资或与申请人相同职务的人的工资统计数据,证明申请人工资高于统计数据中的平均水平的正当性的材料海外在职学位总裁班,和劳工统计局(The of Labor )及劳工部(The of Labor)的统计数据。注意,这一条标准是要考量申请人的收入与其工作所在地的收入水平相比是否很高,而不是与美国的平均收入比。所以如果申请人还没有来到美国,请将其收入与其目前工作的地区内类似职位的收入水平作比较,而不要将其收入直接按汇率转换成美金后与美国的同行相比。

报酬包含任何对申请人服务的酬劳,包括工资,薪水,红利,佣金等等。然而,如果申请人有基本工资,红利,和佣金等,则提交的数据统计和调研也应包括全部基本工资,红利,和佣金等申请人的全部酬劳类型。在证明这一条标准时,申请人的报酬与统计数据间如果有不匹配、不准确、甚至错误的比较或类比将会是致命的失误。通常,年工资加上红利,如果超过100万美元基本可以认为是获得了显著高昂的报酬。不过移民局还是会将申请人的报酬与同领域内的典型收入相比较才作出最终判断。根据2022年美国杰出人才移民新政策,如果你的收入高于同行,或者你的收入较高,那么请关注“美国移民指导”联系我们,我们有方法可以为你申请美国移民。

二、美国杰出人才移民的条件

申请人必须满足以下条件中至少三项:

1、申请人在其所在领域获得省、国家或国际奖项。

2、申请人有专业协会会员资格协会,该协会仅限于优秀人才成为其会员。

3、专业期刊或主流媒体报道了申请人及其相关工作或在其专业领域的成就。

4、申请人曾担任个人或团队成员担任评委,对其专业领域或其他相关领域的作品进行评审和鉴定。

5、申请人在科研、学术研究、艺术、体育、商业等相关领域做出了重大贡献。

6、申请人在其专业领域的主要商业出版物或其他主流媒体上发表过专业作品。

7、申请人在声誉较高或影响较大的艺术展览中举办作品展览或其他展览活动。

8、申请人在工作机构、重要专业组织、团体中担任主要领导或其他重要职务。

9、申请人在相关领域的工资、报酬或待遇远高于其他同行。

10、通过票房收入、电影唱片销量等来衡量表演艺术上的商业成功。

以上内容便是2022美国杰出人才移民新政策及条件,想要移民美国建议 咨询飞际专家,更专业更可靠更快捷。其他美国移民方式,推荐阅读:美国房产投资新政策。

美国杰出人才移民好处,美国杰出人才移民比国家利益豁免难吗?

美国EB-1A杰出人才移民和NIW国家利益豁免移民是当前最受欢迎的美国移民方式,就申请条件而言,美国杰出人才移民比NIW更难吗?

美国EB-1A杰出人才移民和NIW国家利益豁免移民申请与其他绿卡流程不同,因为这两种移民方式不需要在美国获得工作或工作机会即可成功申请。杰出人才移民的申请人要求申请人在商业、艺术、体育和教育领域做出杰出贡献,而NIW国家利益豁免要求申请人对本领域有重大贡献,强调对国家的重要作用。

一、美国杰出人才移民(EB-1A)

职业移民第一类优先中的EB-1A杰出人才移民可谓是职业移民申请的最佳选择,原因有三:

第一,EB-1A不受排期影响。目前,对于中国大陆出生的申请人来说,EB-1类别无排期。EB-1A申请中,I-140批准后,有名额才能递交I-485。一旦I-485批准,绿卡申请过程就圆满成功了。所以,在职业移民第二类和第三类优先有着漫长排期的情况下,中国申请人选择EB-1A可以大大缩短绿卡申请的时间。

第二,EB-1A不需要美国雇主支持,完全不受制于雇主。与第一类优先中的另外两种选择(Eb-1B与Eb-1C)相比美国杰出人才移民好处美国杰出人才移民好处,美国杰出人才移民比国家利益豁免难吗?,EB-1A不受雇主限制。申请人在递交EB-1A申请前后或申请批准前后,可以随时更换雇主。在某些情况下,申请人提出EB-1A申请时,甚至不需要在美国有工作,只需要证明自己有“意向”继续在本领域工作即可。

第三,EB-1A不需要经过劳工证(PERM)申请程序。职业移民申请中的第二类优先(NIW除外)和第三类优先均需要经过劳工证申请程序。第一步先向美国劳工部(DOL)申请劳工证。等劳工证批准后,再进入第二步,提出I-140申请。等绿卡名额的优先日期排到后,再进入第三步,提出I-485申请。相比之下,EB-1A则不需要申请劳工证,而直接提出I-140申请。这不但简化了申请环节,缩短了申请时间,降低了申请费用国外在职学位班,而且也大大减少了移民申请中的不确定因素。

虽然EB-1A杰出人才移民有着诸多优势,但是并不是每个人都适合申请。从法律上讲,只有在本专业领域出类拔萃的“杰出人才”,才有资格申请。那么,申请人如何判断自己是否达到EB-1A的法律要求呢?简单来说,EB-1A要求申请人必须满足以下十项中的至少三项:

二、美国国家利益豁免移民(NIW)

国家利益豁免(NIW)属于职业移民第二类优先(EB-2)。但是,与职业移民第二类优先的普通类别相比,NIW有着极大的优势。归纳起来,NIW的最大优势在三个方面:

第一,NIW不需要美国雇主支持。这是职业移民第二类优先中的一个例外。如果移民申请不需要美国雇主支持,申请人相应地就不受美国雇主限制。申请人在递交NIW申请前后或申请批准前后,可以随时更换雇主。申请人可以从学校换到公司,从公司换到学校,也可以到政府实验室工作。只要申请人继续在自己有专长的领域工作,更换雇主本身就不会影响NIW的申请或批准。NIW的这一优势无疑给申请人的事业发展提供了更多的选择和自由。

第二,NIW不需要经过劳工证(PERM)申请程序。这也是职业移民第二类优先中的另一个例外。除NIW以外,第二类优先的职业移民申请需要经过三个步骤:第一步先向美国劳工部(DOL)申请劳工证。等劳工证批准后,再进入第二步,提出I-140申请。等绿卡名额的优先日期排到后,再进入第三步,提出I-485申请。相比之下,NIW则不需要申请劳工证,而直接提出I-140申请。所以通过NIW申请绿卡只需经过两步:第一步是提出NIW I-140申请;第二步是提出I-485调整身份申请。在第二类优先绿卡名额充足的情况下,申请人可以同时递交I-140和I-485申请。

NIW的法律要求宽松,申请难度比美国杰出人才移民低。相比之下,NIW科研人员申请。一般而言,科研人员拥有硕士或者博士学历,在工作上取得一些成就后,即可满足申请NIW国家利益豁免的要求。具体来讲,大部分科研人员有着博士或硕士学位,在工作上取得某些成绩后,即可申请。从法律要求上看,EB-1A更适合本领域少数精英申请,NIW则是适用于广大科研人员申请的一个类别。

在申请难度上,NIW比美国杰出人才移民更简单,非常适合那些在本领域中刚刚开始展露头角的人才。但是NIW属于EB-2类别,对中国申请人来说,因为符合职业移民第二优先类别的人比符合第一类的人多,在绿卡名额有限的情况下,第二类出现了名额紧缺的局面,也就是排期问题。

综上所述,对于那些不符合美国杰出人才移民的科研人员来说,NIW可谓是最佳选择。与此同时,对于那些基本符合EB-1A申请的条件,但在EB-1A方面资质稍弱的申请人来讲,NIW也是可以实现的Plan B 。在这种情况下,申请人可以同时提交EB-1A与NIW申请。即使EB-1A不幸被拒,NIW也会被批准。顺便说一句,美国杰出人才移民和NIW国家利益豁免可以保优先日双递,双重保底。

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