本文为学校部分专业师资展示
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ROSS
院校简介
美国罗商大学（Ross ）
美国罗商大学1993年于美国加州伯班克（）成立，其总部位于世界科技之都——硅谷， 是美国最著名的私立高等院校之一，与全美顶尖的商学院、洛杉矶、硅谷、纽约等各大知名公司均有深度合作。在商科、心理学、医学、计算机类、艺术学和管理类等各个领域为学员提供专业的硕士和博士学位课程，由哈佛大学( )、斯坦福大学( )的一流教授带领教学；提供近距离和国际著名公司人员交流与对话的机会。
商学类
包含工商管理、金融、经济学、财富管理等专业
工商管理（企业战略）
巴特·范内斯特
(Bart )
伦敦大学学院 (UCL) 管理学院战略与创业学系副教授，伦敦商学院战略与国际管理博士，曾任教于欧洲工商管理学院 ()，荣获伦敦大学学院管理学院杰出教学奖。
金融（企业管理宏观经济学）
罗伯托·杜马斯·达马斯 ( Dumas Damas)
特许金融分析师 (CFA)，伯明翰大学 (英国) 经济学硕士，中国社会科学院（CASS – 巴西研究中心）成员。自1995年起在巴西FIA商学院、、中欧国际工商学院 (CEIBS)、复旦大学等海内外高校教授国际宏观经济学。
拥有25年以上国际及国内金融市场经验，曾任职于瑞银 (UBS)、花旗集团 () 和劳埃德银行 ( Bank) 等机构。
经济学（财产与责任法律与经济学导论）
理查德·阿德尔斯坦
( )
麻省理工学院 (MIT) 学士，哈佛大学教学硕士，宾夕法尼亚大学法学博士与经济学博士。
曾于牛津大学、哈佛大学、普林斯顿高等研究院担任访问学者，并在慕尼黑大学任富布赖特客座教授。
财富管理（可再生能源项目）
史蒂夫·劳伦斯
(Steve )
科罗拉多大学博尔德分校利兹商学院荣誉副教授，普渡大学工程学学士及硕士，卡耐基梅隆大学运营管理博士。逾20年执教经验，专注国际商务与国际运营课程教学。
艺术学
包含美术、艺术设计、影视导演等专业
美术（在工作室：战后抽象绘画）
科里·达古斯汀
(Corey D’)
现代艺术博物馆 (MoMA) 资深艺术修复师，科里·达古斯汀修复工作室 (Corey D’ ) 首席修复师，兼具艺术家与技术艺术史学者身份，专注于绘画修复与艺术品保护领域。
艺术设计（建筑设计）
曼努埃尔·佩雷斯·罗梅罗 ( Pérez )
拉斯帕尔马斯大学建筑学学士，马德里理工大学建筑学博士，现任IE建筑与设计学院及阿尔卡拉大学建筑学院教授。知名建筑事务所 group创始人（2002年成立）。
影视导演（跨媒体写作）
大卫 (David)
密歇根州立大学 Media 项目总监，英国伦敦电影学院荣誉毕业生，媒体行业资深人士，历任CBS（洛杉矶）广播记者、编剧、导演及摄影师，在洛杉矶、俄勒冈州亚什兰、加拿大温哥华及洛杉矶多地创立多家媒体公司。
医学类
包含医疗健康、护理、临床医学、医学影像等专业
医疗健康（体重管理：平衡卡路里之外）
莎伦·伯格奎斯特博士
(Dr. )
耶鲁大学生物物理与生物化学学士，哈佛医学院医学博士，埃默里大学医学院罗林斯杰出高级临床医师、大师级临床医师、医学助理教授（2000年至今），现任埃默里高管健康项目医学主任。
护理（卫生系统发展：卫生系统、政策和研究）
桑杜斯·哈苏娜博士
(Dr. )
帝国理工学院初级保健与公共卫生系高级教学研究员，开罗大学医学学士，帝国理工学院公共卫生硕士 (MPH)，英国高等教育学会会士。
主导帝国理工公共卫生学院多项课程设计与管理，包括全球健康学士、公共卫生硕士及医疗体系发展专项课程。
临床医学（医学神经科学）
伦纳德·E·怀特
( E. White)
杜克大学脑科学研究所教育主任，杜克大学医学院教授（1999年至今），华盛顿大学（圣路易斯）神经生物学博士，获“杰出教学奖”、医学生“金苹果奖”（多次）及医学院“杰出医学教育家奖”。
医学影像（活体可视化：诊断成像）
斯图尔特博士 (Dr. )
耶鲁大学解剖学教授，埃默里大学解剖学博士，1976年入职耶鲁，1978年起执教，逾40年教龄。专注医学、护理及急救人员的大体解剖学与神经生物学教学，迄今培养学生逾7000名。
计算机类
包含计算机、人工智能、数据科学等专业
计算机（ 中的应用机器学习）
凯文·柯林斯-汤普森
(Kevyn -)
密歇根大学信息学院信息与计算机科学副教授，应用数据科学硕士 (MADS) 在线项目主任，致力于开发高效连接人与信息的算法及系统（尤重教育应用），融合机器学习、人机交互 (HCI) 及自然语言处理技术。
人工智能（人工智能 (AI) 概论）
拉夫·阿胡贾 (Rav Ahuja)
IBM 首席内容官 (CCO) 兼全球项目总监，麦吉尔大学工程学学士，西安大略大学工商管理硕士 (MBA)。主导IBM 课程开发、增长战略及合作项目，设计IBM专业认证体系并主讲多门在线课程。联合创立技能普及平台 Class (IBM发起)，致力于前沿技术教育普惠。
数据科学（隐私法和数据保护）
劳伦·B·斯坦菲尔德
( B. )
宾夕法尼亚大学医学院首席隐私官，宾夕法尼亚大学高级隐私顾问，宾夕法尼亚大学文学学士，纽约大学法学博士 (J.D.)。隐私体系设计先驱，曾任白宫预算管理办公室 (OMB) 首席隐私顾问，参与制定HIPAA医疗隐私法规。
心理学
心理学导论
保罗·布鲁姆 (Paul Bloom)
耶鲁大学布鲁克斯与苏珊娜·拉根心理学及认知科学讲席教授，学术成果丰硕，于《科学》()、《自然》() 等顶级期刊发表论文逾百篇。著有多部畅销书籍，如《笛卡尔宝宝》(’ Baby)、《愉悦的原理》(How Works) 等。
积极心理学：复原力技能
凯伦·莱维奇博士
(Dr. Karen )
宾夕法尼亚大学心理学博士学位，宾大积极心理学中心培训总监，宾大韧性项目 (Penn ) 首席培训师及课程设计主管，韧性、抑郁预防及积极心理学领域国际公认权威，拥有逾25年专业经验。
心理学的基础推断统计
戴安娜·玛丽亚（íélez）
洛斯安第斯大学心理学系副教授，社会科学学院科研副院长，临床与健康心理学博士，注册临床心理学家（专长危机干预与心理急救）。国家及国际会议演讲嘉宾美国罗商大学硕士，美国罗商大学在职硕博师资介绍，活跃于哥伦比亚心理学会及哥伦比亚大学心理学院协会等组织，长期担任教育部及卫生部顾问。
学习人际心理治疗
宝拉·拉维茨
(Paula MD FRCPC)
多伦多大学精神病学教授，卢嫩菲尔德-塔嫩鲍姆研究所高级临床科学家，威尔逊教育研究中心研究员美国罗商大学硕士，屡获殊荣的教育家，荣膺加拿大医学院协会“医学教育创新奖”及加拿大精神病学协会“保罗·帕特森教育领导与创新奖”。
管理类
包含行政管理、酒店管理、旅游管理等专业
行政管理（组织行为学：如何管理员工）
安妮洛丝·拉埃斯
( Raes)
IESE商学院教授、组织人力资源系主任暨普伊格全球领导力发展讲席教授，荷兰马斯特里赫特大学组织行为学博士，拉德堡德大学心理学硕士。曾任教于瑞士圣加仑大学、UCLA安德森管理学院及哈佛大学。国际媒体（如《金融时报》）常邀评论专家。
酒店管理（需求管理：打破当今的商业孤岛）
彼得・奥康纳
(Peter O’)
法国 ESSEC 商学院信息系统教授、酒店管理 MBA 学术主任，酒店科技领域知名教育家、演讲者、作者及顾问，研究聚焦电子分销及 IT 对酒店管理运营的赋能。与全球在线旅游研究领军企业 Inc. 深度合作，现任《Hot》特约编辑。
旅游管理（可持续的高端旅游）
泰娅・泰科涅米 – 塞尔卡拉 (Teija -Selkälä)
经济学硕士，拉普兰应用科技大学北方福祉与服务学院高级讲师，拥有 32 年旅游行业公私部门经验，主讲体验设计、可持续旅游等课程，参与课程设计及学士论文指导，兼任欧盟资助项目旅游专家。
申请需知
学员人群
√ 企业董事长、总经理、CEO等高层决策者；
√ 集团事业部总监和企事业单位中层管理者。
申请条件
√ 专科毕业满3年/本科毕业可申硕，本科毕业满5年/硕士毕业可申博；
√ 在国家级刊物发表过论文，具有社会影响力的申请者优先录取。
申请材料
1、入读申请表；
2、个人履历表；
3、个人陈述（入学动机信）；
4、身份证及护照原件扫描件；
5、毕业证或学位证原件扫描件；
6、两寸蓝底证件照3张及电子档。
入读流程
第一步：提交报名费，填写报名申请表，提交初审资料；
第二步：资格初审通过；
第三步：缴纳注册费（可抵学费），提交复审资料；
第四步：发放录取通知书；
第五步：缴纳学费余款；
第六步：学校发布正式录取通知书及学籍。
报名方式
【微电同号】
美国罗商大学mba，密歇根商学院
出自 MBA智库百科()
密歇根大学罗斯商学院( Ross of ，简称密歇根商学院或罗斯商学院)
密歇根商学院网址 英文
目录
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密歇根商学院简介
密歇根商学院是一所世界一流的教育机构，从属于密歇根大学—全球最优秀的学术研究学府之一。密歇根商学院的核心理念在于对“全面且具影响力的智力资本”的不懈追求。
密歇根商学院( of )在世界企业界和管理学术界久负盛名，以革命性的管理理念美国罗商大学mba，雄厚的整体学科优势，以及“团队协作，实战导向”式的高冲击教学模式独树一帜，被《商业周刊》和《美国新闻与世界报道》连续多年评为美国十大最佳商学院之一，在MBA的“分析能力”、“团队合作技巧”、“全球视野”方面，获得《商业周刊》最高级评分。2002年《华尔街日报》首次评选最受企业界青睐的商学院，密歇根商学院获评大型商学院组第1名。
密歇根大学( of )建于1817年，是美国最早、最著名的大学之一和学术重镇，拥有全美最大的研究预算经费，浓厚的学术气氛，优良的师资，顶尖的商学院、法学院、医学院、工学院，被誉为“公立大学中的常青藤院校”。
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革命性的管理理念
密歇根商学院素以研究实力著称。根据权威杂志《 of 》的排名表，密歇根商学院列“整体研究”第2名，“管理学研究”(包括企业战略、组织行为、人力资源等)第2名，“金融学研究”第5名。根据《商业周刊》2001年度一项调查显示，全球企业界最推崇的10位管理大师中，4位出自密歇根商学院。许多革命性的管理理念，都可追溯到密歇根商学院的原创研究。例如，密歇根商学院创立的全美消费者信心指数，已成为衡量美国经济的一项重要领先指标。而90年代以来为世界管理学界带来革命性影响，并已被中国企业逐步认识和接受的“核心竞争力”战略学派，也源于密歇根商学院。
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雄厚的整体学科优势
密歇根商学院始终坚持“通用管理”、“总经理教育”的宗旨，强调均衡发展。在《美国新闻与世界报道》的10项MBA单科评选中，密歇根有7项列入前10名，整体实力列入前5名。由于师资力量齐整，每年可开出180多门选修课美国罗商大学mba，密歇根商学院，在顶级商学院中实属少见。同时，学院采取7周浓缩课形式，使学生一年内可修多达24门科目，无论是专攻一科，或填平补缺，或拓宽知识面，均能得到高素质的教育，比“专科商学院”为学生提供了更多的选择。
“团队协作，实战导向”的高冲击教学模式
密歇根商学院走在MBA创新教学模式的前沿。传统的MBA案例教学法，虽可提高分析思考能力，但易流于“高谈阔论”，往往忽略了实战操作和团队协同能力的培养。早在90年代初，密歇根商学院就领风气之先，导入“团队协作，实战导向”的高冲击教学模式，被誉为“美国最具创新意识的商学院”。
首先，商学院借鉴了医学界的“见习医生”制( )，开设“跨学科实战项目”(Multi- ，MAP)让MBA“下海实战”，独立承担全日制咨询项目，为企业解决疑难问题。虽然很多商学院已逐步引进此模式，但密歇根MAP仍表现出最彻底的“实战意识”。
其次，商学院大量采用团队集体评分制，强迫MBA们“同舟共济”。通常一个密歇根MBA学生会参与20-30多个不同的项目团队，对于处理人际冲突，虽不是身经百战，也可谓颇有心得。
第三，在传统MBA案例教学之外，广泛采用“行动式、体验式”教学，例如，协助高科技新创企业取得风险投资，实地考察电子企业车间并评估降本增效余地，管理证券投资组合，设计公益机构的董事局架构，主持劳资危机的新闻发布会，设计跨国公司进入亚洲零售业的策略，以及分析中国企业如海尔、联想集团的扩张战略并预测结果等，从中MBA们加速自身知识向技能的转化。
此外，商学院还注意培养MBA基础管理技能，如领导能力，演讲表达，快速阅读，时间管理，危机谈判等，使他们成为高效职业经理人。两年的“高冲击度”教学，使密歇根MBA加速成熟，到企业中能立刻投入管理实战，创造价值。这是密歇根MBA深受企业界青睐，被评为第1名的根本原因。
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职业前景和校友网络
密歇根商学院是世界上最热门的MBA人才狩猎场之一，每年有300-400家著名企业激烈争夺，包括著名的咨询公司、投资银行，美国“财富500强”企业，欧洲跨国公司等，进行超过9000次以上的面试。
即使在近期美国经济放缓，企业裁员的情况下，密歇根的MBA仍受惠于全球校友的支持，找到实习和工作的机会。凭着自身综合管理能力，庞大的校友网络，及在众多著名企业内的良好声誉，密歇根MBA谋职出路较广，受经济衰退的冲击比其他“专科商学院”要轻。
密歇根的MBA把和商学院以及全球校友网络的终生联系作为自己持续的职业生涯和个人发展的基石。透过遍布97个国家的34,000名商学院校友和450,000名密歇根大学校友，密歇根的MBA可以在全球的每一个角落找到亲切的密歇根精神。
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中国学生的最佳选择
密歇根商学院的多元化和开放的环境吸引了十佳商学院中最活跃和最有合作精神的中国学生团体。密歇根商学院是一个中国学生可以重新定位和超越自己并且在管理技能和整体职业素养方面都可以获得巨大进步的理想场所。
每年商学院的亚洲商业论坛把教授、学者、学生、校友、商业领袖、专业人士以及政府官员汇集在一起，讨论和交流对于亚洲、尤其是关于中国经济、商业和政治发展的观点。
除了数不尽数的其他学生团体，商学院的亚洲商业协会、亚洲商业论坛以及大中华地区MBA协会给中国学生提供了极好的机遇。通过这些学生团体，他们可以更深涉足商学院的管理、为商学院的发展作出贡献，并且锻炼自己的领导技能。中国蓝慈善基金会就是一个最好的例子。由密歇根商学院大中华地区MBA协会创建，中国蓝慈善基金募集了8000美元的基金，已经在中国的偏远地区资助了第一批共17位贫困学生。作为唯一的由在美的中国MBA创办的慈善基金会，中国蓝慈善基金由密歇根的MBA在一个非常专业化的基础上管理着。
密歇根商学院拥有一个强大的大中华地区的校友网络。这个网络是中国学生的无价之宝。此外，密歇根商学院和在亚洲从事业务的跨国公司的伙伴关系也为中国学生提供了广泛的发展机遇。依仗着在亚洲地区拥有的强大的智力资本、实践机会和人力资源，密歇根商学院得以帮助中国学生在这个具有活力的经济体内取得成功。
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商学院近年来所获殊荣
• 500 名学生以上规模商学院MBA专业排名第一 -《华尔街日报》（The Wall ），2002年
• 在“最佳商学院报告”中是唯一在所有五项学科类别都排前五名的商学院：金融技能、营销技能、全球视野、技术和综合管理 – 《商业周刊》（ Week），2002年10月
• 在The Wall / 中最常被公司招聘人员提名为要雇用少数族裔的最佳商学院 – 《华尔街日报》（The Wall ），2002年
• 最常被公司招聘人员提名要雇用女性的最佳商学院排名第五 – 《华尔街日报》（The Wall ），2002年
• BBA专业排名第三 – 《美国新闻与世界报道》（U.S. News and World ）, 2002年
• 高级管理人员教育世界顶尖排名之一，人力资源项目排名第一，综合管理项目排名第二 – 《商业周刊》（ Week）， 2001年
• 研究成果排名第二 – 《管理学术杂志》( of ），2000年
• 最有创新意识的商学院 – 《商业周刊》（ Week）, 1999年10月
• 最适合女性的学校排名第二 -《女性经理人》（ Woman），1998年
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密歇根商学院东南亚项目背景
美国密歇根大学商学院于2001年3月开办了专为东亚地区设计的全球MBA课程（GMBA），并且已经取得很大成功。该课程由企业出面向商学院推荐高层管理人员参加MBA课程进修，学员在海外（日本、韩国和美国）进修毕业后可获得标准的密歇根MBA学位证书。该项目为在东亚各大公司就职的高层管理人员提供了一个黄金机遇。通过这一课程，各公司管理人员不仅能接受世界顶尖商学院的MBA教学，而且同时将近距离地了解美国和东亚其他国家的经济和文化，并且和其他东亚的世界级公司派出的高层管理人员同班进修，建立令人惊羡的人脉网络，成为公司和自身发展的强有力支持。资助雇员进修的公司也将从中获益。公司雇员带回的世界最高最新的商业理论和技能将远远胜过公司在雇员离职进修上的花费和损失。公司和密歇根商学院的联系纽带也将从此建立，公司可以在日常重大决策上得到世界一流资深教授的免费咨询。
2001年开立之初，该课程只向韩国招生，由韩国主要的贸易公司、制造企业和金融界等派高级管理人员组成一个班。近一年半的课程获得轰动性的成功，韩国的各大资助公司不仅要求派其他雇员继续参加每年的课程，而且提出增加资助的雇员名额。虽然GMBA课程从来没有公开的媒体宣传，许多其他公司却慕名纷纷要求加入资助行列，形成供不应求的火热局面。但是第二年，密歇根商学院还是决定让出一些名额给日本的大公司。课程的举办地点也从安娜堡（Ann Arbor）和汉城扩展到了东京。2003年，日本公司派出的雇员数量和韩国公司已经平分秋色，大中华地区的企业也陆续加入了该项目。然而，密歇根商学院的最终蓝图是东亚三国中日韩三分GMBA课程的天下，使之成为真正的东亚项目，并且以此推动东亚三国的紧密经济合作。
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