课题组长
赵鹏军教授海外在职学位总裁班，北京大学城市规划与设计学院院长、英国社会科学院院士、北京大学博雅特聘教授，国家杰出青年基金获得者英国剑桥博士后待遇，国际地理联合会交通地理委员会副主席，剑桥大学土地经济系客座教授，国际SSCI期刊《》主编。
一、招聘岗位
博士后1名，科研助理2名
二、研究方向
1. 碳排放量化评估、居民出行行为碳效应研究、低碳出行
2. 人口流动网络分析、居民出行行为建模、人流预测与模拟
3. 客运/货运交通需求预测
4. 大数据分析、机器学习、人工智能
三、岗位要求与职责
1. 博士后
• 已获得或即将获得相关博士学位；
• 已发表2篇或以上高质量论文（其中至少一篇SCI/SSCI论文）；
• 掌握至少一种编程语言，如、R、等；
• 符合北京大学博士后的招收条件，进站后须全职从事博士后研究工作。
2. 科研助理
• 具有相关专业背景和实践经验；
• 熟练使用，较为熟练掌握机器学习、深度学习、神经网络算法等；
• 入职后主要协助团队成员完成科研项目的报告撰写、数据处理、算法实现等工作；
• 工作积极主动，善于沟通，注重团队合作和协同创新。
四、薪酬待遇
1. 博士后聘期一般两年，年薪30-34万，包括基本年薪12万（税前），以及深圳市在站博士后生活补助18万元/年（×2年）；依据自身符合的条件情况，可申请南燕博雅博后。
2. 科研助理以劳动合同制方式聘用英国剑桥博士后待遇，【招聘】北京大学深圳研究生院赵鹏军教授团队招聘博士后及科研助理，薪酬面议，优秀人员可推荐攻读博士；
3. 博士后出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上合同的，可申请深圳市科研资助（共30万）。
4. 协助申请学校宿舍或人才公寓。
五、申请流程
请将以下资料发送至余老师邮箱：。 邮件标题为“应聘职位+姓名”。
1. 个人简历
2. 个人陈述（包括个人概况、学习科研经历等）
3. 代表性论文、项目证明材料复印件
4. 其它能说明研究能力的材料
即日起接受申请，岗位招满前招聘信息长期有效。
英国剑桥博士后待遇，复旦大学脑科学研究院唐逸泉课题组招聘博士后
复旦大学脑科学研究院唐逸泉课题组招聘博士后2名
课题组简介：
课题组长唐逸泉，复旦大学脑科学研究院/医学神经生物学国家重点实验室PI，博士生导师英国剑桥博士后待遇，复旦大学脑科学研究院唐逸泉课题组招聘博士后，上海高校特聘教授（东方学者），“上海市海外高层次创新人才长期项目”获得者。本课题组于2021年1月成立，主要以线虫和小鼠作为模式生物，采用高通量筛选、功能基因组学、定量蛋白质组学、在体钙/电压荧光成像、电生理等手段，从分子、细胞和整体动物水平研究机械力转导这一基本生命过程并开发相关疾病的治疗药物，相关成果以第一/通讯作者（含共同）身份发表在、 、Cell 、 of 、 等国际权威学术期刊上。主要研究方向包括但不限于：
1.听觉机械转导的分子机制。
2. 鉴定发现新的机械力感知分子受体。
3.神经系统衰老的机械生物学。
现因工作需要，诚招博士后2名。本课题组推崇分子生物学家Max (英国剑桥MRC of 的创始人英国剑桥博士后待遇，1962年的诺贝尔化学奖得主)说过的一句话：“ be , they pop up, like Puck, in “。因此，对于博士后，本课题组在安排具体课题的同时，也会充分支持给予一定自由探索的空间。
岗位要求：
1.获得或即将获得生物或医学相关博士学位，以第一作者身份发表过原创性研究论文。
2.对神经科学有浓厚兴趣，具有探索精神和独立工作的能力，自我驱动力强。
3.具备良好的英语表达和交流能力、富有责任心、团队合作精神。
4.具线虫研究、电生理、定量蛋白组学、、活体荧光成像等工作经历者优先。
岗位待遇：
1. 博士后年薪20-50+万。入选国家“博新计划”，年薪50+万；国家引进计划，年薪45+万（目前实验室已经有一位博后申请国家引进计划成功）；上海市超级博士后，年薪35+万；复旦大学超级博士后，年薪30+万。
2. 课题组提供良好的科研环境和个人发展空间，条件优秀者，出站时优先推荐申请复旦大学引进类教师岗位，可申请“珠峰人才引进计划”，享受配套支持。
3. 鼓励参加国内外学术会议，提供去本课题组在瑞典的合作实验室（）进行学术交流与合作研究（1-2年，视课题进度可延长）的机会。
4. 租住公寓、子女入学方面按照学校规定执行。
应聘方式：
应聘者发送个人简历+既往研究经历和成果总结至。邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。
剑桥大学 博士后，河南大学历史文化学院俞金尧教授团队师资博士后招聘公告
河南大学历史文化学院始于1925年创建的历史学系，是学校设立最早的院系之一。学院办学历史悠久，师资力量雄厚，长期以来形成了中西交融、古今贯通的教研传统。著名学者如董作宾、范文澜、蒙文通、姚从吾、嵇文甫、孙作云、朱绍侯等前辈先后在此执教，培养出韩儒林、白寿彝、尹达、石璋如、安金槐等享誉中外的历史和考古学家。
学院现有中国史、世界史、考古学3个一级学科博士点和博士后科研流动站，中国史学科为河南省特色骨干学科和学校一流倍增培育学科，世界史和考古学为河南省重点学科。历史学、文物与博物馆学为国家级一流专业，考古学、世界历史为河南省一流专业。学院建有1个教育部国别和区域研究备案中心、5个省级重点研究基地、7个省级科研创新团队、3个省级教学团队、1个省级黄大年式教师团队。中国史、考古学是教育部人文社科重点研究基地黄河文明与可持续发展研究中心及黄河文明省部共建协同创新中心的支撑学科，高端学术平台《史学月刊》是全国史学类转载量最大的核心期刊之一。2014年，学院获批中华人民共和国考古发掘资质，依托该资质，考古团队将田野考古与文明探源研究成果转化为社会服务项目。
俞金尧教授团队情况介绍
俞金尧 男，浙江上虞人，曾在杭州大学历史系和北京大学历史系学习。现为河南大学历史文化学院讲座教授、南开大学讲座教授、中国社会科学院大学教授，博士生导师。曾长期在中国社会科学院世界历史研究所工作，二级研究员。在哈佛大学、剑桥大学、马克斯-普郎克历史研究所、维也纳大学等国外学术机构从事过学术研究和访问。研究方向为欧洲经济社会史、世界近现代史，出版《欧洲婚姻、家庭和人口史研究》、《城市发展与经济变革》、《五个世纪的维度》等著作。在《中国社会科学》、《历史研究》、《世界历史》等刊物上发表论文数十篇。专著曾获得过政府出版奖提名奖剑桥大学 博士后，多篇论文多次获得中国社会科学院优秀科研成果奖。国务院政府特殊津贴获得者，主要学术兼职中国世界近代现代史研究会世界近代史专业委员会会长，也是第十一、十二、十三届全国政协委员。
一、应聘条件
1.取得中国史、世界史及考古学等专业博士学位，博士毕业不超过3年或应届毕业生剑桥大学 博士后，河南大学历史文化学院俞金尧教授团队师资博士后招聘公告，年龄 35周岁以下，身体健康；
2.热爱科研工作，具有创新意识和团队协作精神；
3.具备独立从事科研工作的能力，学风严谨，近年取得3项及以上专业研究成果（论文、著作、奖项等），或取得重要创新成果，并通过同行专家评审；
4.人事关系档案须转入我校，并全职在校工作。
二、岗位待遇
1.工资及福利待遇按河南大学和国家有关规定执行，学校提供每年不低于20万元（税前）报酬；根据研究需要，提供一定科研经费；
2.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；聘期完成工作任务，出站考核良好及以上，且符合学校教师聘任相关要求，出站后可申请留校工作。
