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前言
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【首席研究员】
职位：-Kauwe 实验室研究员
地点：加利福尼亚州比佛利山庄
方向：生物医学
待遇：$62,400 – $93,600
加利福尼亚正在招收博士后
开发新型细胞靶向纳米治疗药物
【-Kauwe 实验室】
目前，该实验室研究腺病毒衣壳蛋白的细胞进入过程，以指导非病毒纳米颗粒的设计和工程，将这些纳米颗粒模拟病毒的高效细胞进入机制，同时避免与使用全病毒治疗相关的安全问题。-Kauwe 实验室通过将这些分子转化为分子导弹来进一步增强这些分子，以靶向特定癌细胞进行破坏，同时保留非目标细胞。-Sinai 是美国最大的非营利性学术医疗中心之一博士后在美国，拥有886 张持证床位、2100名医生、2800名护士和数千名其他医疗保健专业人员和工作人员。
项目描述：
我们实验室利用病原体蛋白的细胞结合、膜渗透和细胞内运输功能，重点开发新型细胞靶向纳米治疗药物。
职责描述：
博士后科学家独立工作与-Kauwe 博士和其他研究科学家密切合作和协商，将在整个培训期间执行常规和复杂的实验室程序。
·设计和执行实验。将保留适当的实验记录和文件，并与首席研究员一起分析结果。
·开发并实施新的研究技术，分析总结和编译数据。
申请要求：
·与研究专业领域直接相关的领域的博士学位。（MD、PhD、VMD 或 DDS）
·在博士后任命的一到五年期间获得有关研究项目和目标的全面技术和理论知识。
·独立参与由导师在专业领域内设计的研究项目。
·具有执行实验方案和程序的能力，包括详细的数据收集、专用设备的分析以及操作和维护。
号主简介
王老师博士后在美国，博后岗位 | 美国加利福尼亚Medina-Kauwe实验室招生物医学博士后，12年专注临床、基础、生命科学。具有美加英法日新港多国留学申请经验。医学本硕博实例分享+专业短期定向培训。
博士后在美国，从中国土博到美国名校教授, 我找教职的几点心得
从中国土博到美国名校教授, 我找教职的几点心得
一个世界一流大学的重要标志，就是所培养的博士能够在世界各地高校找到教职。随着中国大学的快速发展，越来越多的“土博”们开始走出国门，走上世界大学的讲坛。本文作者就是其中非常杰出的一位，仅仅申请了四所学校，就拿到了美国一流名校的教职。
我们知道，美国大学教职申请的竞争异常激烈，一个位置常常有两三百人申请。求职者需要通过层层关卡，首先从两三百申请者中脱颖而出进入20人左右的Long List，拿到电话面试的机会。然而通过电话面试进入四五人左右的Short List，得到On 面试的机会。然而是整整两天的煎熬，从早上7：00早餐开始，到晚上9，10点晚宴结束，连轴转的一个个见人，从普通教授到系主任、院长，甚至是系里的研究生，除了抽空上厕所的时间，半分钟独处的机会都没有，中间还要给两个科研和教学讲座。除了聊研究聊教学，吃饭的时候还要能够吹牛侃大山，聊橄榄球、摇滚乐、天气、红酒、乃至政治，可以说是处处是雷，步步惊心。一个没有在美国接受研究生训练的申请者，要拿到一个一般学校的教职，都非常不容易，何况一流名校。不过值得庆幸的是，美国大学并不太看出身，真正优秀的人，总有机会冒出。这一点是值得国内高校借鉴的。
美国2017年教职申请季已经开始，知社特邀请作者和我们分享他申请美国高校教职的一些心得，供大家参考。也欢迎更多的青年学者和我们分享经验。
另请关注今日二条：论文撰写的注意事项：编辑案例分析。
我的学科背景是理工科，研究方向属基础应用类，在国内取得的PhD (2013年)。毕业之后去了美国东部一所知名的州立大学做博士后。从2015年11月底开始投材料申请，16年1月底左右收到电话面试通知，3月初进行校园面试 (On- )，5月初收到正式offer。流程中每个环节，我都尽力去准备，最后幸运地去了一所很不错的公立大学。下面就简单谈一谈对各个环节的一些体会和浅见。
选校
每年秋季，许多高校都会发出招聘信息。这些信息可以从网站和相关学术刊物的封底找到。申请学校的数量，我认为应找一个平衡点：毫无指向的海投、或投得太少可能都不太好。如果最后有两个或多个相似类型的高校均给了正式offer，或许可以在商谈启动资金及薪酬时稍微占取主动。当然，对于助理教授岗，可商谈的空间或许不大。我由于申请的时间较晚，并且获取信息的来源不够广，一共只投了4所高校，所投高校综排从前10到前100都有。共收到两个电话面试通知，其中一个进入校园面试环节并拿到offer。
申请材料
申请材料通常包括个人简历 (CV)、研究计划 ( )、教学计划 ( )、3到5个推荐人的联系方式。很多高校也会要求Cover ，部分高校会在材料初审时就要提交三封推荐信。我觉得最重要的材料应该是CV，其次是推荐信。准备CV时，最重要的项目放第一页，包括教育背景、研究方向，主要文章、所获荣誉等。我的研究计划共3页，分五部分：总的研究兴趣 (3句话)、目前的研究 (2点、每点2句话)、计划开展的研究 (这部分是核心，可配图)、潜在的基金资助机构 (一个表格)、总结 (3句话)。教学计划中，可在开头用一个短句概括教学理念，文中简述教学方法和计划开展的课程。Cover 为整个申请材料的概述，可用数个短自然段，并尽量简洁。
电话面试
我收到的是视频面试通知，并且对方已经把要问的问题通过邮件提前告诉我。我准备了一个简短的PPT进行陈述。主要问题包括“为什么想来我们学校”、“打算开展什么课程、什么研究”。比较有意思的一个问题是“十年后你自己认为你会发展到哪一步 (where do you see in ten years)”。问题的答案，按自己的真实想法，组织语言后说出便可。可考虑先准备一个简要的回答，如有需要再展开讲。
校园面试
最后一轮，可谓重中之重。我的校园面试共两天，每天各讲了一个报告。一个是面向所有人的学术报告 ( Talk)，另一个是只有教授参加的基金申请计划报告 ( Talk)。系里告诉我： Talk约50分钟报告+10分钟讨论，我准备了35页左右的PPT； Talk包括30分钟报告+30分钟讨论，我准备了20页左右的PPT。由于在 Talk中，教授们会随时打断提问，最后讲完差不多正好一个小时。
关于讲这两个报告的体会博士后在美国，从中国土博到美国名校教授, 我找教职的几点心得，我想分享如下三点。第一，除了尽量展示自己的成果和计划外，一定要随时明确对方的需求所在 (know what they are for)。第二，报告中在合适的地方，要强调自己的工作和系里教授们工作的联系 (Make the )，并可视情况直接提相关教授的名字 (大家都喜欢自己的得意工作被当众提起)。第三，讲报告时可考虑讲得慢一些，尽量发清楚每一个单词的音节，有时语速慢代表着自信。这一点是我博士后导师对我的教导，非常受用。我至今还记得当时导师让我去看希拉里的演讲视频。无关政治，希拉里的演讲的确极其出色。在今年的大选辩论中，即使只有两分钟时间回复主持人的问题，她大部分时间也是讲得比较慢，并且把自己的观点讲得非常清楚。
此外，还和系里的教授们 (大约15位) 分别进行了30分钟的单独会谈。我们通常会在校园面试前几天收到日程安排，那时便可针对性地做功课，提前熟悉各位教授的研究方向。面试结束回家后国外在职学位班，记得给单独面谈过的教授们发邮件表达感谢。
上述就是我在美国找教职的一些体会和经历分享，仅供大家略作参考。各大高校网站都有相应的资源，告诉我们如何准备材料博士后在美国，面试的具体注意事项等。知社在上半年也有很好的相关文章。我的博士导师和博士后导师都是各自领域内的国际顶尖人物，整个过程中他们的建议让我受益匪浅。此外，我博士后系里的多位教授也给了我很好的建议。我在做博后时，出于丰富经历的考虑，为导师志愿做了一门研究生核心课程的助教，讲了好几次课，对我的帮助也很大。我发觉我挺喜欢给学生上课，即使备课很累。出于同样的考虑，我也参加过好几次不同的拓展活动 ( )，可能也起到了一些正面影响。
现在正是申请季，希望大家都能找到满意的职位！当然，现在国内的科研形势发展日新月异，回国发展和留在美国各有各的优势，怎么抉择还得看我们自己。
