2022 年香港高才通计划推出时，一度掀起人才赴港热潮 —— 首月近 5800 份申请获批，A 类 470 宗、B/C 类 5329 宗的亮眼成绩单，让无数精英看到了扎根 “东方之珠” 的可能。
但如今，首批高才通签证陆续到期，续签却成了一道 “拦路虎”：截至 2025 年 1 月末，首批 B/C 类获批者中仅 300 人完成续签，预估续签率仅 5.6%。
成功获批只是拿到了入场券，续签才是通往香港永居的核心关卡。不少人以为拿到身份就高枕无忧，却因缺乏规划让辛苦争取的香港身份 “搁浅”。
今天，我们就拆解高才续签的核心逻辑，帮你避开雷区，走好 7 年永居路。
先看清数据：A 类 “躺平”高才香港永居，香港高才通续签：5.6% 续签率下，如何稳拿永居？，B/C 类必须拼
香港入境处的政策差异，让高才通不同类别续签难度天差地别。
2023 年 11 月起，高才 A 类申请人可无条件延长一年签证有效期，暂时不用为续签发愁；但 B/C 类就没这么 “轻松” 了 —— 首批 5329 名获批者中，续签成功的寥寥无几。
这组数字不是制造焦虑，而是明确提醒：香港想要的不是 “挂名” 人才，而是真正能融入本地、创造价值的参与者。越早认清这一点，续签越稳。
续签的 3 道 “生死线”，缺一不可
想要续签不踩空，必须闯过这 3 道核心关卡：
1. 工作证明：薪资和材料都要 “达标”
续签时，入境处会重点核查工作的真实性与匹配度：
受雇人士：建议月薪不低于 3 万港元（市场合理水平），雇佣合同、薪资流水、强积金缴纳记录要完整；
自雇创业：公司流水、纳税凭证、强积金记录一个都不能少，若公司亏损，还需提交商业发展计划书。
香港劳工及福利局局长孙玉菡也曾明确表示，成功续签的高才通申请人，均在港有理想的就业状态，集中在金融、商贸、创科等核心行业 —— 这也印证了 “真实就业、价值贡献” 是续签的核心逻辑。
2. 在港居住：别只做 “过客”，要建 “强关联”
官方虽仅要求每年离港不超 183 天，但 “形式上的停留” 远远不够。
如果长期在内地工作，需准备外派证明；
日常要保留回港凭证：八达通消费记录、租房合同、本地消费单据等，这些都是证明你与香港 “真实联结” 的关键。
香港要的不是 “空中飞人”，而是愿意把生活、事业扎根在这里的人。
3. 材料审核：细节里藏着续签成败
办公场所租赁协议、业务合同、财务报表、纳税单据…… 每一份材料都要经得起入境处的核查。
比如 A 类续签需提供真实纳税单据，以公司盈利申请续签需持股 50% 以上；哪怕是一份填写不规范的报税表，都可能成为续签的 “绊脚石”。
细节到位，才能让审核官认可你的 “留港诚意”。
这些 “高危行为”，踩一个就可能拒签
不少人续签失败，都是栽5在了这些 “投机行为” 上：
虚假挂靠：
租用共享办公空间、虚构业务流水、员工无强积金记录…… 入境处核查严格，一旦发现，不仅续签拒签，还会影响个人信用；
临时突击就业：
续签前 3 个月才匆忙找工作，薪资不达标或岗位与学历不匹配（比如名校生做低技术工种），大概率只能拿到短期续签，甚至拒签；
长期离港无联系：
主申请人在内地工作，配偶子女也不在港生活、求学，申请永居时会因 “通常居住” 证明不足被拒。不妨让家人同步融入香港，子女入学、家人就医的记录，都是续签的 “加分项”。
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7 年永居路，按 “时间轴” 规划才不慌
续签不是 “临时抱佛脚”高才香港永居，而是长期规划的结果，按这个时间轴走，步步稳：
第一年：
打牢基础确定续签方向（受雇 / 创业），办理香港租房、开立本地银行账户、建立纳税记录，迈出融入香港的第一步；
第二至三年：
持续积累稳定工作 / 拓展业务，按时缴强积金，保留跨境通勤记录（高铁票、打卡记录），让入境处看到你的 “持续贡献”；
续签前 3 个月：
冲刺准备整理税单、雇佣协议、业务证明等全套材料，提前预约入境处面谈，避免临时出错；
永居前一年：
细节收尾严格控制离港时间，补充家人在港生活证明（子女入学记录、医疗单据），为永居申请做好最后铺垫。
香港入境处处长郭俊峰明确表态：若签证启用后长期回内地工作，临近续签才临时建立在港联系，签证生效的前两年可能不计入永居时间！
这意味着高才通续签已进入 “严格留人” 时代，靠 “钻空子” 拿永居的路径彻底走不通。
建议提前 1.5 年规划续签，别等最后一刻才补救，否则只会拉长永居周期。
香港高才通计划，是香港向全球人才递出的 “橄榄枝”，但续签与永居免联考在职研究生，是你与这座城市的 “双向奔赴”。
无论是想拓展事业版图，还是为家庭规划更好的未来，唯有尊重规则、提前规划、真实融入，才能把 “香港身份” 从 “一纸签证” 变成 “稳稳的永居”。
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我会根据你的实际情况，拆解专属的 “稳续路径”，告诉你卡在哪、怎么破。
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高才香港续签，李家超：香港高才通续签率有55%，会继续实施！2025高才申请最新要求、续签途径、转永居指南！
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李家超：香港高才通续签率有55%，会继续实施！2025高才申请最新要求、续签途径、转永居指南！
2025年香港最新一份《施政报告》在9月17日公布，李家超在报告中提到：
自本届政府推出一系列新的输入人才政策，至今已有超过23万人才来港工作和发展，其中高才通计划的申请续签率达55%高才香港续签，获批续签的高才质素高，在港主要从事创科、金融等行业，按每月收入计，95%高于香港收入中位数2万多元，50%更是高出近一倍，显示需求大，市场愿意付较高工资招揽。
香港高才通计划可为香港带来每年约340亿元的经济贡献，相当于GDP的约1.2%。
香港在世界人才排名节节上升，两年内上升共12位至世界第四，在亚太地区更位列榜首，反映我们的人才政策方向正确，有实质成效，是推动经济发展的重要力量之一，香港政府会继续推行人才政策，确保香港人才竞争力，推动经济持续增长。
香港高才通计划确实对香港人才政策中贡献重大，如果你还没有了解过这项计划，可以来看看这项人才计划是怎么申请、怎么拿香港永居身份的。
银河君mily将为大家带来香港高才通计划最新申请要求、续签条件解读、申请利弊、从申请到转永居全流程分析！
一、港府回应关于香港高才通计划的若干问题
香港行政长官李家超在8月23日被问及，如何看待计划成效以及是否有进一步优化空间时做出了正面回应。
他明确指出：优秀人才拥有选择权，高才通计划必须继续推行，否则香港将失去与全球竞争对手争抢人才的机会。
1.谈及人才计划的初衷
李家超回应：香港当时面临人才与人力短缺的困境，所以推出计划，引入人才提升香港竞争力，从而带动经济，政府定下每年吸纳3.5万人才的目标，同时也会审时度势调整策略。
2.对于高才计划的成效
他回应：这项计划的确成功，现在全世界都在抢人才，他接触的很多其他地方政府都觉得高才通具开创性，有竞争力，更重要的是，抢过来的高才正实实在在为香港社会作贡献。
这个从前段时间港府公布的续签高才数据可以作证：
①续签高才的月薪中位数有4万港元，反映高才在市场甚具竞争力，这些高才的消费力及税收贡献，更为香港经济注入实质动力
②高才通申请人主要集中从事「商业及贸易」、「金融服务业」、「创新科技领域」等行业，为香港的关键产业注入新力军。
③来港高才预估可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地生产总值的约1.2%。
3.关于高才后期的走向
李家超回应：只要有一半人愿意继续留港，计划就有持续推行的必要。另外，优质人才有选择权，香港要向人才提供足够吸引力让他们愿意留在香港，否则这批人才去了竞争对手那里，对香港来说“一加一减是二”，相当于香港对比竞争对手少了2个人才。
4.关于高才有三分之一人才未在港居住
前段时间前特首梁振英批香港人口政策，那些不常在香港居住的高才们，拿了身份后全家返回内地，而高才也有三分之一的人才并未长期在港居住。
对此，李家超回应：香港与深圳及其他大湾区城市同处一小时生活圈，这种 “工作在港、居住在周边” 的模式并非特例。美国也有很多人在纽约工作但住在周边城市，包括新泽西州、康涅狄格州等，他认为这是正常的模式。
他同时指出，即便高才居住在大湾区其他城市，只要在港工作、纳税、消费，就是在为香港经济出力。
前段时间对此孙玉菡也提到过“不能强行划线规定高才留港日数，把人才困在香港，难以创造价值”，可见高才续签更看重的是“对香港有没有做出贡献”，而不是“是否居住于香港”。
5.关于高才是否有优化空间
李家超回应：目前计划的整体运作符合要求，为香港创造诸多正面价值，政府亦会研究计划的优化空间 ，及时调整。
特首的这番表态高才香港续签，李家超：香港高才通续签率有55%，会继续实施！2025高才申请最新要求、续签途径、转永居指南！，再度为高才通计划的未来走向定下了关键基调：不会关停，但会优化，帮助来港人才真正在港扎根。
前段时间香港劳工与福利局局长孙玉涵也正面回应了此问题：“人才引入是大方向，计划不会终止，但会根据香港实际情况进行优化或细节调整。”
而这一次特首接受访问时，孙局长也在场，他补充：会进一步加强海外拓展力度，确保吸纳更多国际优秀人才，为香港经济发展注入更多活力。
近期关于高才续签成果，A类、B类、C类人才续签之间落差大的问题，香港劳工及福利局局长孙玉涵也做出了相应的回复，其中有几个重点信息给大家梳理一下：
①A类的续签率是最多，而C类相对较少，是港府预期之内，Ｃ类人才即使从名校毕业，工作经验并不算多。
②高才通申请者，只有一次申请高才通的机会，假设在他们轻易地申请及取得Ｃ类高才通签证后贸然放弃，我们并不会再接受他日后再采用高才通的通道来港
③希望有能之士可以考虑香港，这是一个互相选择的过程
④每两个高才有一个人才能因找到合适的工作或成功创业而留港，这个效果是理想的。
⑤高才要留下，要成为香港永久居民，还要经历两次的续签，要有工作或自己成立了有具体业务的公司，才可以通过获得两次续签，需要提前规划。
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二、香港高才通计划最新要求是什么？
香港高端人才通行证计划（简称”高才通计划”）是香港特别行政区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展，为香港经济注入新动力。
香港高才通计划的申请人在提出申请时无须已在香港找到工作，只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留2年或3年而不受其他逗留条件限制。
这项人才计划的主要目的是吸引人才来港做贡献，AB类不限制名额，C类仅限10000个名额/年，偏向高收入人群和世界顶尖名校本科毕业生。
1.香港高才通计划申请条件
香港高才通计划申请条件主要考察申请人的年收入和本科毕业院校，符合以下ABC三类人才其中一类，即可递交申请：
A类人才要求：在紧接申请前一年，个人收入达港币250万元或以上的高收入人群，或者持股50%的公司利润收入达250万港币及以上的企业主，不限学历和名额。
B类人才要求：获综合名单中的大学／院校（合资格大学／院校）颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士；
C类人才要求：在紧接申请前5年内，获合资格大学／院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于5年的人士。
2.香港高才通申请适合人群
①本科毕业于世界名校的高材生：香港高才通BC类人才都要求申请人有合资格的199所大学学士学位，其中大部分学校都是在世界排名的顶尖学府，而B类人才在此基础上还需要有至少3年工作经验。
②企业高管：在大型企业担任高级管理职位，薪资丰厚，奖金、分红可观，年收入轻松超过250 万港币的企业管理者。
③公司企业主：自身经营企业且企业盈利良好的企业家，企业的利润可作为申请收入证明，这类人群通过申请高才通A类，能够借助香港的营商环境，在香港拓展事业版图。
③金融、科技等高薪行业精英：如在金融领域的资深投资经理、明星分析师，或科技行业的核心技术专家、项目负责人等，这些行业往往薪资水平高，业绩出色者年收入能轻松突破250万港币。
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三、香港高才通计划申请利弊分析
香港高才通计划对于申请人来说有利也有弊，银河君mily为大家总结高才通6个优点+4个申请缺点，大家可以综合评估下再考虑申请！
1.对申请人来说，高才通有6个优势
①获批后跟家人拿到香港身份
通过高才通计划获批后，不仅自己可以拿到香港身份，家人也随同获批拿到身份，这个香港身份对于自己和家人在就业发展、创业、生活、养老、医疗、子女教育都有非常多优势，大家可以通过下图简单了解：
②申请前都不需找到香港雇主
香港高才通计划在申请前都不需要提前找香港雇主，不需要本地公司雇佣，只需要满足申请条件就能申请，这样降低了申请难度。
③A类无学历要求、通过公司营收申请
香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而高才通的A类人才对学历没有限制，只看申请人收入是否达到要求，而且这个收入除了是个人收入外，也可以是公司营收（要求申请人占股超50%以上）。
④申请条件清晰、材料简单
相对香港优才、专才、留学进修等人才政策，香港高才通计划申请其实是非常清晰的，很容易判断出自己符不符合申请要求和属于哪一类人才类型，除了A类证明材料稍微复杂外，B、C类人才材料比较简单。
⑤审批速度快，1-3个月拿到身份
香港高才通计划目前的审批速度是很快的，最快能在递交后1个内获批拿到香港身份，一般审核周期在1-3个月，申请人可以很快知道结果。
⑥被港府重视，有政策红利
香港高才通计划可以说是现在最受港府关注的人才政策了，港府随时关注这项人才申请进度、人才赴港后安排等，从上述政策变化历程就可以看出港府对这项政策的关注度。
2.香港高才通申请的4个缺点
一项人才政策不只有优势，对于申请人来说，选择高才通计划，既享受了其有利的一面国外在职学位班，也需要了解其有弊的一面，高才通申请有以下几个劣势：
①续签不容易
香港高才通计划的续签要求跟工作挂钩，申请人必须受聘于香港地区的企业或者创业自雇，香港希望高才赴港工作的意图是很明确的，如果没在2年内找到工作，2年期限一到，很容易签证到期。
②申请要求相对较高
香港高才通的面向人群为高薪人士和百强名校毕业生，对于年收入达不到250万港元和非指定199所大学本科毕业的人来说，申请不了，相对优才、专才、留学在毕业院校上相对较严。
③只有“一次”申请权
香港高才通计划所有人只能申请一次，通过高才通申请香港身份获批的人才，一旦因为某些原因导致签证失效，就失去了再申请高才通的资格，想继续拿香港身份得选其他人才政策。
④续签和转永居经济成本高
香港高才通计划获批后，想要续签和拿永居，很多人需要赴港工作或者创业，不管是去香港创业还是就业，都需要一定的经济成本，比如创业可能需要准备数十万、数百万，经济条件一般的人才申请要提前做好心理准备。
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四、香港高才通4种续签细节解读
香港高才通没有要求申请人在申请前找到香港雇主，但是需要在2年后续签的时候有香港公司雇佣或自己创业自雇才能成功续签，港府多次提及高才续签要求，要么在香港受雇，要么在香港创业，具体的要求如下：
1.在港已获得聘用，并有稳定收入
这种方式是申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，需要学位持有人担任岗位+薪酬符合市场水平+工作能带来经济效益+有一定的留港时间。
2.非雇佣模式在港工作
除了被香港公司雇佣外，高才通另一种常见的续签情景是以非雇佣模式在港工作来续签，这种情景也要考虑岗位是否是学位持有人担任、申请人收入水平如何、能否给香港带来经济效益以及有一定留港时间。
3.在港开办/参与业务方式
不管是高才通、IANG、优才、专才计划来港人士续签，入境处都非常欢迎人才赴港创业、开办业务，通过这种方式来续签。自雇续签主要考虑开办业务是否在香港真实运作、能否持续健康发展以及有没有为香港经济做出贡献。
香港高才通续签并没有那么简单，大家申请前一定要明确自己是否能够过去香港工作或开办业务，先看看受雇和自雇续签的利弊再决定：
香港入境处主任建议高才获批后应尽早建立在港工作关联，以确保居留连续性！
临近续签前夕再考虑续签事项，不仅会影响你的续签获批时限，还会让你后期申请永居时间靠后（因为这2年/3年可能不计入到7年期间），因为香港希望人才获批后是连续居留的，如果这两年跟香港一点关系都没有，会质疑人才的诚意。
4.香港高才通计划如何转永居
根据香港《入境条例》，通常居住于香港连续7年或以上可以申请香港永久居民，享有居留权，而通过高才通计划申请来港的人士，也需要满足同样的要求才能申请永居！
关于通常居住，入境处规定：只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，无论时间长短，都会被视为通常居住在香港。
香港入境处考察永居申请人要求时候，一般会考察以下四个方面：
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四、高才从申请到7年后拿永居全流程
香港高才通计划现在都是通过在线申请，从递交申请到后期7年后拿永居的具体的申请流程如下：
1.评估自己符不符合要求
香港高才通计划申请有一定的要求，不是每个人都能申请，所以申请前一定要对自己的条件进行评估，看看是否符合ABC三类人才之一，符合了才能走下一步。
2.准备好申请的证明文件
不管哪一种方式，想要获取香港身份，就需要了解这个申请方式需要做哪些准备，申请材料的齐全与否是决定申请通过的决定性因素。
3.递交申请
①线上平台递交申请
除了香港入境处官网外，2023年，香港开放了【香港人才服务窗口线上平台】以及正式开始接受【高端人才通行证计划】的申请。
②找专业服务机构代理申请
对于平时比较忙的申请人来说，会更加青睐选择找专业人士来进行代理申请的服务，同时也是更看重高才获批之后的续签服务。
4.等待审批及查看结果
根据高才通计划递交的签证／进入许可申请，入境处在收到全部所需文件后，一般需时四星期处理。假如未能收到全部所需文件及资料，入境处将无法开始处理申请。
5.缴付费用后获得电子签证
申请获批后，入境处发出的申请结果通知书上会载有付款的网页连结。有关费用可透过该网页连结或香港政府一站通网站或透过入境处流动应用程式，以信用卡、「缴费灵」或「转数快」缴付。付款成功后，申请人随即可自行下载或列印「电子签证」。
6.办理逗留签注（D签）
这是一张纸质标签，可以贴在您的护照上，表示您可以在香港逗留两年，您可以在入境前或入境后到入境事务处办理。办理时需要携带个人身份证、电子签、港澳通行证等相关证件。
7.激活签证、领取小白条
拿到逗留D签证后，就可以赴港激活签证了，在入境的时候，入境处工作人员会给你一张白色的纸条，上面有您的个人信息和入境日期。这是您在香港逗留的重要凭证，您需要妥善保管小白条，并在离境时交还给海关人员
8.办理香港居民身份证
香港高才通需要在首次登陆入境香港的30天内，在网上预约并到入境处办理，办理时需要拍照和录指纹，有这个证件代表你是香港居民了。
9.在签证到期前需要进行续签
如果要拿香港永居身份，需要签证保持有效期限7年以上，而高才通首次签证期只有2年（BC类）或者3年（A类），到时候是需要进行续签的，一般需要续签两次，续签模式是2+3+3或3+3+3模式，直到签证期达到7年以上。
10.7年后满足要求可以申请永居身份
香港高才通计划获批7年后要想顺利拿到香港永居身份，就要满足香港“7年连续通常居住”要求，达到要求后才能递交申请永居，申请香港永居后可以同步申领香港护照。
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香港高才通申请中介
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