香港2025年《施政报告》将首次打破自1997年以来“十月发布”的惯例，提前至9月17日公布。这一调整主要是为配合年底立法会换届选举，确保政策规划与立法议程有效衔接，同时也使政府有更充分时间吸纳公众意见。
这次日程调整也预示着香港人才政策将迎来深刻变革：其核心逻辑正从过去的 “广纳人才” 转向 “精准选才”。
新政策更加强调申请人的实际经济贡献、专业背景与香港发展需求的契合度，这意味着申请门槛大幅提升，审核标准也愈加严格。
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一、9月香港施政报告人才政策走向预测
2025年香港《施政报告》于9月17日发布，打破自1997年以来“十月发布”的惯例，提前发布主要是为配合年底立法会换届选举，确保政策衔接和公众参与。
这次《施政报告》中，香港人才引进计划政策将从“广纳人才”转向“精准选才”，更强调人才的“实质贡献”和“真实在港联系”。
截至2025年4月底，香港人才计划收到47万份申请，31万份获批，21万人已抵港，远超“三年引进10.5万人才”的目标。政策重点转向提升质量和留存，侧重吸引对香港重点发展领域有实质贡献的顶尖人才。
1、香港人才计划预估调整方向
①香港优才计划
审批门槛持续收紧：2024年11月，优才计划取消了原有的综合计分制，改为需在12项评核准则中满足至少6项的资格准入模式。
预计2025年施政报告将继续维持这一“12选6”的评核机制，但对学历（尤其青睐合资格大学的硕士/博士学位及STEM专业）、名企工作经验、收入水平（如年收入100万港币或业务盈利500万港币）及特定行业贡献等方面的审核可能会更加严格。
续签要求强化：会更加强调“稳定收入”和“实质贡献”。续签时需提供在港租房/购房合同、水电账单、子女在港就读证明、雇佣合同、薪俸税单等材料，以证明以香港为生活重心并对香港有实质经济贡献。
②香港高才通计划
续签审核细化与收紧：高才通计划的审批和续签审核预计将更趋严格。入境处可能会更仔细地核查申请人的学历认证、收入证明以及续签时与香港的关联性。
特别是对于跨境工作的申请人，可能会要求提供更详细的外派合约、境外项目证明等材料，以避免“挂靠”行为。
强调真实贡献：审核将重点考察申请人的“实质贡献”，例如是否在港稳定就业（提供雇佣合同、强积金记录）、是否真实创业并运营、是否长期居住（租房或购房证明、水电费账单）以及是否履行纳税义务（薪俸税缴纳记录）。
③香港专才计划
审核标准优化：预计会继续优化审核标准，确保引进的人才是香港本地确实紧缺的专业人士，并要求职位和薪酬水平符合市场标准。
④留学进修计划（IANG签证）
政策可能保持宽松：为了吸引更多国际留学生来港深造，大学非本地学生的招生限额可能会进一步放宽，毕业生毕业后仍可通过“非本地毕业生留港/回港就业安排”（IANG签证）留港工作。
⑤资本投资者入境计划
投资范围可能拓宽：投资门槛可能降低至3000万港币，并且数字资产（如虚拟资产）有可能被纳入合资格投资范围，投资住宅物业的门槛也有望从5000万港元降至3000万港元。
2、共同趋势与核心要点
①从“量”到“质”的转变：所有人才计划的共同趋势是更加注重申请人的专业背景、收入水平、名企经验以及能否对香港重点发展领域做出实质贡献等“硬实力”指标。
②续签成为关注焦点：政策重心将从“吸引人才”转向“留住人才”。续签审核将普遍趋严，要求申请人提供更充分的材料证明与香港保持了“真实、稳固的生活或工作联系”并做出了“实质性经济贡献”。
③费用调整：一些人才计划的申请和续签费用可能会有所上涨。
④关注特定行业：政策可能会更倾向于吸纳特定领域的专业人才，如人工智能、科技创新、金融科技等香港重点发展的产业。
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二、香港身份人才引进计划并不会关停
香港的各项人才引进计划不仅不会关停，反而会持续优化并长期实施，但其审核标准正从追求“数量”向注重“质量”转变，未来申请门槛可能进一步提高，续签要求也将更为严格
行政长官李家超指出，未来五年香港人力短缺将达18万人，前特首梁振英也对人才政策提出见解，劳工及福利局局长孙玉菡明确表示，高才通计划不会关停，但会根据实际需求优化细节。
政策调整旨在精准吸引能为香港重点发展领域做出实质贡献的顶尖人才。
各人才计划持续实施与优化方向如下：
高才通计划：审批速度快香港优才48期，2025年香港优才、高才通新规定重磅调整！9月新政前身份申请或成最后“黄金期”！，申请条件明确。2025年收到约13.5万宗申请，近10.9万宗获批。港府将强化审核，特别是续签环节，注重在港实际工作、居住和纳税情况。
香港优才计划：2025年取消综合计分制，采用12项评核准则，申请人需满足至少6项，筛选机制升级，审批流程优化，目标周期缩短至6-9个月。
香港专才计划：与雇主担保紧密绑定，填补本地紧缺岗位。2025年新增8类技术工种，设配额，试行3年。
香港留学进修计划（IANG签证）：通过在香港高校攻读课程获得身份，毕业后可留港工作。2025年政策优化，允许非本地本科生在学期间自由兼职，延长大湾区港校毕业生的IANG签证期限。
香港新资本投资者入境计划：2023年底重启，2025年优化，放宽净资产审查期限，允许计入家庭共有资产份额。
香港身份申请“大门”敞开，但“门槛”提升，符合条件、愿为香港发展做贡献的人士，机会始终存在，关键在于理解政策导向并提前准备。
三、香港身份5种申请途径及条件
香港为了提高国际竞争力，推出了多项人才引进计划政策，其中就包含了埃文常说的：香港优才、高才通、专才、留学和新资本投资者入境计划等5大途径，下面埃文就给大家盘点一番！
1、香港优才计划：
香港优才计划申请需要满足和符合4项基本资格和计分制要求，详细内容如下：
①基本资格
年龄：年满 18 岁或以上。
品格：无刑事犯罪记录或不良入境记录。
经济：能独立负担本人及受养人在港期间的生活和住宿开支，个人建议 12 万 +，家庭 35 万 +。
学历：通常需持有被认可的大学或高等教育院校颁发的学士学位或同等学历，部分大专学历若有 10 年以上工作经验或曾担任高层管理职位、有突出成就或曾获奖项可接受。
②计分制度
满足4项基本资格之后，根据自身的条件选择适合自己的计分制方式申请：
️综合计分制：
最新修订的香港优才计划综合计分制取消了原有分数制度，采用综合评核机制。
申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权等六个方面的12个标准中，至少满足6项或更多，以“符合/不符合”的形式进行评估。
综合计分制评核准则共12项，申请人需满足其中6项及以上才具备申请资格。
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香港优才计划综合计分制12项评核标准如下：
️举例说明：
️海外名校 + 名企5年以上工作经验的人士 ：年龄得1分、名校1分、名企工作经验1分、5年工作经验1分，语言能力2分，总分6 分，具备申请资格。
️名校研究生 + 海外工作 + 名企5年工作经验 + 英语能力好 ：年龄1分、学历2分，名企1分、5年工作经验1分、国际工作经验 1 分，语言能力2分，总分8分，具备申请资格。
️成就计分制
虽取消具体分数门槛，但申请基准不变。申请人需满足以下任一条件：获得显赫成就奖项（如奥运会奖牌、诺贝尔奖等）；工作表现获业界认可，或对行业进步有显著贡献（如获得终身成就奖等）。
2、香港高才通计划：
申请条件分为高才A、B、C三类。
高才A类：要求申请人在申请当年的收入达到250万港元或等值外币，且必须是应纳税的就业或业务收入，个人投资所得不计入内。
高才B类和C类：则适用于取得名校（合资格大学）学士学位的申请人，B类要求申请前5年有3年以上工作经验，而C类适用于工作经验少于3年的申请人，内地的合资格学校包括清华大学、北京大学等23所知名高校。
适用于企业主、合伙人、个体户、企业高管及名校本科毕业生，目前，高才A、B类无名额限制，C类有年度配额，先到先得。
3、香港留学进修计划：
面向在香港本地大学或香港本地大学在内地合作开办的大学修读本、硕、博或博士后学位，并获得相应学历的毕业生。
①基本条件
年龄：主申请人需年满 18 周岁。
学历：持有本科学士学位或以上学历，部分情况下，本科无学位但具备多年管理工作经验也可考虑。
语言能力：大部分专业需提供英语能力或英语成绩证明，如雅思、托福成绩单或英语六级证书等。
经济能力：需能承担本人及受养人在港的生活和学习费用。
品格要求：无犯罪记录及不良入境记录。
②学校及专业要求
不同学校及专业要求各异，通常需有良好成绩和语言能力。
部分专业可能要求具备相关工作经验。
申请时，应届毕业生（毕业6个月内）无需有香港工作要求，但对于非应届毕业生（毕业6个月以上），则需要有香港工作。
适用于高中、大专、本科学历人士无，配额限制，不限行业。
4、香港专才计划：
这是一项专门吸纳内地专业人才赴港的人才政策，同时也是一种工作签证，允许非香港居民进入香港合法工作、居住和生活。
申请人需先获得香港公司的雇佣，包括受雇、自雇、公司内部调职三种方式。
所从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
①申请人条件
年龄：年满 18 周岁。
学历：通常要求本科或以上学历，或拥有良好专业技能。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。
品格：无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。
工作聘用：已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。
②香港雇主条件
公司成立时间：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。
实际运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。
职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。如果招聘的人才属于香港人才清单中的专业人才，或招聘职位的年薪达到港币 200 万以上，申请时无需再提供职位空缺证明，可直接提出申请。
适用于赴港创业、就业人士，无配额限制，不限行业。目前条件优秀者，学历可放宽至大专。
5、新资本投资者入境计划：
申请门槛主要是资金和海外身份，适用于可投资于香港地区的3000万港币或等值外币的净资产，且持海外身份的中国公民，续签简单。
以上5种常见方式总结在下面这张图里了，详细的申请条件、周期、续签都有介绍，如果你还不清楚自己的申请条件，可以咨询专业的香港移居中介顾问。
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四、香港身份的10大优势
香港身份近年来备受关注，它确实能带来一些切实的好处，尤其在教育、税务和出行等方面，以下是香港身份的一些主要优势，供你参考：
1、优质的教育资源
持有香港身份的子女可以享受香港15年免费公立教育（从幼儿园到高中），他们还能以本地生身份参加香港中学文凭考试（DSE），其成绩不仅可用于申请香港本地大学（录取率更高），还可用于免试申请内地138所高校（包括清华、北大等），或参加难度相对较低的华侨生联考，以更低的分数入读内地一流大学，另外，香港拥有众多高质量的国际学校，其IB课程平均分也位居全球前列。
2、便利的升学途径
除了香港DSE和华侨生联考，香港学生凭借DSE成绩还可申请海外超过300所大学，为其升学提供了多元化、国际化的选择。
3、具竞争力的税务环境
香港以税制简单、税率低著称，个人所得税（薪俸税）最高税率仅为15%（内地最高为45%），并设有多种免税额。
企业所得税（利得税）税率主要为8.25%（首200万港元利润）和16.5%，且不征收增值税、消费税、资本利得税和遗产税。
在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，还可享受个人所得税差额补贴。
4、自由的营商环境
香港资金流动自由，无外汇管制，成立企业手续简便，成本相对较低，有利于提升企业的国际知名度，是拓展国际市场和进入内地市场的理想平台。
5、出行便利
成为香港永久性居民后，可申请香港特区护照，免签或落地签进入全球约174个国家和地区，为国际商务、旅行提供了极大便利。
6、家庭权益与双重身份
通过香港优才、高才通、专才等计划申请香港身份，通常无需立即注销内地户口，可以在一定时期内保留内地与香港的双重身份，同时享受两地的福利，此外，申请人的配偶和未成年子女可作为受养人一同获得香港身份，实现“一人申请，全家受益”。
7、高水平的医疗福利
香港居民可以低价享受高质量的公立医疗服务，例如住院费用低至每日100港币，香港的医疗水平，尤其在癌症治疗、心脏手术等领域，享有国际声誉。
8、大湾区发展机遇与购房便利
香港居民在粤港澳大湾区九个城市可自由购买一套自住房产，无需提供当地工作、学习证明等限购条件，并可享受较低的贷款利率，此外，大湾区还为香港居民提供了多样的创业补贴和就业支持政策。
9、职业发展优势
香港作为国际金融中心，汇聚了大量跨国企业和金融机构，为专业人士提供了更具国际视野的职业平台和发展机会，尤其在金融、科技、法律等领域，薪资水平普遍较高。
10、社会保障与养老福利
香港拥有完善的社会福利体系，长者可根据计划申请生活津贴。香港的强积金制度也为居民的退休生活提供了一定的保障。
香港身份在教育、税务、出行、营商及家庭发展等方面能带来不少便利，尤其适合关注子女教育规划、寻求职业国际化发展、进行资产配置或希望提升家庭生活质量的人士。
五、香港身份续签的4种主流方案
香港身份的续签是获取永居身份过程中的关键环节。无论您通过何种计划获得香港身份，续签的核心都在于向入境处证明您与香港建立了 “真实、稳固的生活或工作联系”，并做出了 “实质性的经济贡献”。
以下是香港身份续签的四种主流方案，希望能帮助您更好地规划。
1、受雇于香港公司
这是最常见且直接的续签方式，适用于受聘于香港本地企业的申请人。
①核心要求：您需要与一家真实运营的香港公司签订正式雇佣合同，从事的职位通常需由学位持有人担任，且薪资福利需符合香港市场水平（一般建议月薪不低于2万港元）。薪资需通过香港银行账户发放，雇主需依法为您缴纳强积金（MPF）和薪俸税。
②需要准备的材料：雇佣合同、香港银行的薪资月结单、强积金供款记录、薪俸税纳税证明（如税单、评税通知书）、在职证明等。
③优势与注意事项：此路径清晰明确、成功率高。需注意雇主公司的资质和稳定性免联考在职研究生，以及职务收入的真实性。应避免在临近续签时为“挂靠”身份而匆忙入职（尤其在保险等行业），以免引发入境处质疑。
2、受雇于非香港公司但在港工作
这种方案适合受雇于内地或海外公司，但被派驻香港工作，或工作内容与香港密切相关的申请人。
①核心要求：需证明您的工作职责与香港紧密关联（如负责香港区域业务），并有合理的在港工作或逗留时间（如每周/每月在港工作数天），根据2025年政策，对此类申请人的薪资要求可能更高（有资料显示年薪需达120万港元或以上），并且必须在香港缴纳薪俸税。
②需要准备的材料：境外公司的雇佣合同（需注明在港职责与时间）、香港公司（如有）的商业登记证、业务合同、香港银行薪资流水、薪俸税纳税证明、往返香港的行程记录等。
③优势与注意事项：该方案为无法长期全职在港工作者提供了灵活性。但其门槛较高，需要充分证明工作与香港的关联性及收入的真实性，对薪资和纳税贡献的要求更为严格。
3、在港创业或自雇
这种方案适用于企业家、创业者、自由职业者，或希望通过创办企业来维系身份的申请人。
①核心要求：您需要在香港真实开办并运营业务，公司不能是空壳，需有真实的办公地址、持续的业务流水，并依法完成审计报税（缴纳利得税），如果能为本地创造就业机会，将更有利于续签。
②需要准备的材料：香港公司的商业登记证、注册证书、办公室租赁合同、经审计的财务报表、利得税税单、业务合约、公司银行流水、员工强积金供款记录（如有雇佣）等。
③优势与注意事项：此方案自主性强，一旦业务稳定，续签的稳定性也较高，且对“通常居住”的时长要求相对灵活。但其经济成本和时间投入较大，需要用心经营企业。入境处会重点审查公司的实质性运营状况，空壳公司绝无通过可能。
4、通过建立生活纽带证明通常居住
这种方案尤其适合优才计划申请人，或现阶段未在港全职工作但家庭重心已在香港的人士。
①核心要求：需要通过多维度证据证明您以香港为生活重心，虽不强制长期居住，但需有稳定的居住安排及合理的在港逗留时间（如每半年有入境记录），子女在港就读是极具说服力的证明。
②需要准备的材料：在港的租房合同或房产证明、水电煤气费账单、子女在港的入学证明及成绩单、香港的消费记录（信用卡账单）、保险购买证明、香港驾照、社群活动参与记录等。
③优势与注意事项：此方案灵活性高，适合家庭导向的申请人。但其难度和不确定性相对较高，通常需要结合其他贡献证明（如一定的收入或消费能力），如果长期离港且无合理解释，续签极易失败。
5、续签核心原则与建议
①提前规划，避免断签：续签审核通常会考察您过去1-3年在港的记录。建议提前1-2年开始准备，并在签证到期前数月提交申请（高才通需在到期前3个月内申请，优才、专才、IANG签证需在到期前4周内提交）。
②材料真实完整：所有证明材料务必真实、完整、可验证。任何虚假信息都可能导致申请失败甚至承担法律后果。
③保持与香港的紧密联系：无论是通过工作还是生活，尽可能多地留下您在香港的痕迹，如纳税记录、消费记录、社会活动参与记录等，这都能有力证明您与香港的联系。
④理解“通常居住”：“通常居住”并不意味着7年内每一天都必须住在香港。入境处会综合考量您与香港的生活联系，只要您以香港为生活重心，因合理原因（如海外求学、公务出差等）暂时离港，通常不会影响续签和永居申请。
总之，香港身份续签并无“捷径”，核心始终是与香港建立真实、深度的联结，建议您结合自身职业规划与家庭情况，提前选择最适合的续签路径，并扎实准备，为长期持有香港身份奠定稳固基础。
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香港优秀人才入境计划，简称优才计划，是中国香港特别行政区推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。
香港优才计划新政最近获批案例显示，获批周期基本稳定在6个月了，目前优才计划申请条件有所提高，如果你还考虑申请，就要了解最新政策和申请要求了！
银河君mily为大家总结香港优才计划最新政策变化、申请条件、续签要求，以及跟高才通相比有哪些优势？
一、香港优才计划2025年申请条件
想要申请优才，首先必须达到基础申请条件，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套来递交申请。
1.基本资格：
①年龄在18岁及以上，50岁以下更佳。
②必须证明能独立负担其本人及受养人居港期间的生活和住宿的经济能力（个人12万+，三口之家36万+）
③无犯罪记录或不良入境记录
④大学本科及以上学历，名校毕业硕博更佳。
在满足上述基本资格基础上，优才计划采用“综合计分制”或“成就计分制”，对申请人进一步评核。
2.成就计分制
成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高：
①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）
3.综合计分制
香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。
备注：新版优才计划更适合名校硕博毕业生、工作经验超过5年的金融等行业人才、有名企或国际工作经验、年入100万+的高管或者企业家。
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二、香港优才计划最新申请政策变化
2025年香港优才计划的政策变化主要包括以下几点：
1.主动邀请顶尖人才机制：香港优才计划将主动邀请顶尖领军人才来港发展，涵盖高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等。
2.综合计分制门槛提高：综合计分制更新为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行评估。申请人需要任意满足其中6项要求，才可以递交申请。这一调整将使申请人条件要求更加严格，预计2025年申请人数将下降至2-3万人，优才计划将逐步趋于常态化。
3.优才审核部门发生变化：为了专门审核新版优才申请人材料，香港新成立了一个优才评核委员会，区别于以往优才审核部门，来甄选提交的个案，为入境处处长的 “择优而取” 提供意见。
4.审核周期明显缩短：在新的政策推出后，审核周期加快，按照香港入境处预计，最快3个月可以完成审批。
5.剔除了家庭成员的优势：新版综合计分制剔除了家庭成员在申请中所起的作用，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项，更看重人才自己本身的条件是否匹配香港发展所需的人才库。
6.优才最新拒批函给出明确拒批原因：如果申请香港优才计划拒批，入境处会给出明确的原因，明确告知申请人在12项准则里，实际有哪些是不被认可的。
7.新版优才申请增加了合资格大学、STEM学科、个人年收入等加分项：新增了合资格大学、STEM(科学、技术、工程和数学)学科，个人年收入达到100万港币等加分项，凸显香港对特定领域核心人才的青睐。
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三、香港优才相对高才通有哪些优势
香港优才计划优势有很多，有别于其他其他人才计划的优点主要有以下4个，这也是很多申请人即使符合其他人才计划申请条件，也愿意选择优才的原因：
优势一：条件宽泛，适合多类型人才
香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。
补充香港高才通申请和续签要求条件：
ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：
A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;
B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验的人士，无名额限制;
C类申请：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于4年的人士;
续签条件：要提供在港工作证明，在港全职工作、自由工作、跨境工作或创办企业都可以，如果是就业续签，薪资需达到市场水平，收入稳定。
优势二：续签对工作关联没有那么强烈
通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者创业，不像高才、专才续签那样对工作关联要求那么强烈，可以通过加强生活关联来弥补工作关联，比如长期在香港居住、受养人在香港读书、工作都利于续签。
优势三：申请前后均无需在港找工作
香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务)，无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。
优势四：优才就业/创业续签没高才要求高
香港优才、高才通计划的续签途径有所不同，优才可以通过跟香港产生生活关联或者工作联系来续签，而高才只能通过跟香港产生工作联系来续签。
通过赴港就业续签，高才、优才差不多，但是优才如果在生活上有关联，其实薪酬要求并没有高才那么高。
通过赴港创业续签的话，优才的利润要求没有高才那么高，比如同样通过收购一家店铺做生意，优才可能月利润只需2万+就能续签，而高才则需月利润5万+才能达到续签条件。
如果你打算收购一家成熟的店铺来完成续签，银河集团有很多生意项目，可以根据您的意向和兴趣来匹配一些轻业务，让您付出较少成本、不用花太多时间赴港也能轻松续签香港身份（有兴趣可咨询： 同微信）。
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四、香港优才获批后如何续签和转永居
香港优才计划的续签和永居条件是申请人需要关注的重要问题。以下是相关要点：
1.香港优才的续签条件：
根据香港优才计划综合计分制获批来港的人，首次逗留签证是3年，3年后要延长逗留期限，需要提供证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。
①已于香港定居
②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入海外在职学位总裁班，或于香港建立或参与具合理规模的业务。
简单来说就是希望人才赴港“定居”、“就业”、“创业”。
需要解释的是“定居”这个要求，根据银河集团的服务案例来看，定居并不一定要长期定居才能续签，一般满足港府要求的通常居住要求，能解释自己不能在香港的原因也有续签可能。
2.香港优才的续签模式：
香港优才计划通过综合计分制申请的人士才需要考虑续签，因为成就计分制直接获批8年了，综合计分制申请人续签模式有两种情况：
①普通申请人：续签模式为“3+3+2”，即首次获批3年逗留签证，之后可以续签两次，每次2年，最终获得8年的居留签证，在首次3年逗留期内，需要证明自己在香港有稳定的生活和贡献。
②顶尖人才：续签模式为“3+5”，即首次获批3年逗留签证，然后续签获得5年逗留签证，满足7年后就能申请永居，顶尖人才的续签条件相对严格，既需要在港生活2年以上，也需要在港工作年收入超过200万。
3.香港优才续签材料：
①基础材料：港澳通行证、香港身份证、续签申请表。
②就业续签材料：香港本地公司雇佣合同、薪资流水、税单、雇主推荐信、强积金供款记录、公司商业登记证等。
③创业续签材料：公司注册证书、审计报告、租赁合同、业务合同、员工名单、强积金记录、利得税申报表等。
④定居续签材料：子女在港就读证明、家庭医疗记录、社区活动参与证明、住址证明（租房合同/房产证、水电费单）。
4.香港优才转转永居要求：
香港优才计划获批后，申请人需要在香港连续居住满7年，才能申请香港永居身份。这7年的计算是从激活签证开始算起，要申请香港永居要满足以下条件：
①持有香港身份满7年
申请人需要在香港连续居住满7年，7年时间必须是连续的，不能有任何中断。
②满足通常居住要求
在这7年期间，申请人需要证明自己在香港有“通常居住”香港优才中介费，根据香港入境处的定义，任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。
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最后想说：
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