香港专才全称是输入内地人才计划，算是香港的工签，要么你自己真的找到香港的工作，你的单位帮你申请工签；要么就是找中介，其实都是挂靠，简言之就是结合你的背景，匹配一家香港运营良好的企业。那么风险就来了，今天讲述的一个故事，就是一个被坑的人来请求支援，她很担心这家中介的操作要让她背负刑事责任！
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一位女士，她的先生作为专才申请人，前期支付了60万元用于运作这件事，说包通过。但是从来没和她透露过匹配的公司情况，名字，业务范围，经营情况，一概不知，甚至到获批文件出来了，中介也不告诉她。
她和先生就开始慌了，正好看到香港打击“挂靠”的一系列新闻，里面的处罚让这位女士瑟瑟发抖，于是网上找到我，希望我帮她撤回他们的申请，他们不要这个身份了，也不想去香港蹲局子。
我帮她安排了资深的专才文案，从她提交的资料到获批文件都审理了一番，最终还是建议他们放弃，然后帮他们写了一份主动放弃香港身份的声明，此事落幕。
这位女士虽然肉疼打水漂的60万，但是总比触犯香港法律要好。
我们来分析该案件，专才挂靠是否一定违法？
首先从60万的收费，很小几率是7年专才的收费，因为市场价一家公司给你担保7年，综合收费是超过百万的。这种几十万的，要么是中介公司自主所有的香港公司，不需要几经转手增加成本；要么就只是第一次申请帮你担保一下香港专才网，香港专才避雷，后面每次续签还会问你开价，到时候你肯定不甘心就此放弃香港身份，无奈只能为鱼肉，为刀俎宰割。
专才续签如果半路换单位，就等于重新申请一遍，还要无缝衔接好，不然就是钱和身份一起打水漂。
所以做专才，最好选择7年的服务，一步到位拿永居。当然也有些人半路换其他签证类型，这是不大容易的，最后选择走专才的人，大多数是ta只能走专才这条路，其他路行不通。
第二，中介隐瞒负责担保的香港雇主信息，连获批文件上的雇主信息都不知为何消失不见，我们的文案老师说：肯定有，或许每个主任不一样，但是邮箱和地址或者公司名字或者Attn:to会有的。向客户展示了我们从入境处收到的客户获批文件，真的是和这位女士收到的不一样。说的她一身冷汗。
那市面上为什么移民公司依然推专才项目呢，既然“挂靠”这事儿违反香港法律？说白了，就看你整个过程是否尽善尽美，匹配的雇主是否可靠（愿意从合同/薪资/强积金/甚至员工等去配合你），不然万一入境处抽检到你头上，不靠谱的公司肯定不抗事儿香港专才网，两败俱伤。
总结，整个过程和你入职一家香港公司的流程一样，且你知晓雇主情况，那么风险可控。就怕中介什么都不告诉你，那真的轻则损失财产，重则吃牢饭，最高15年哦！
拿香港身份的方式很多，专才是对申请人要求相对低的，所以成为很多人唯一的选择，但是选择移民中介的时候千万要擦亮眼睛，审好合同，看清自己的权利和对方义务哦，有些乱七八糟的看不懂的文件不要乱签哦~
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香港专才计划的利弊分析！避雷！
香港专才计划，顾名思义就是专门指定的人才，这些人才可以是香港稀缺的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。一般来说申请人需要有本科学历，在香港找到聘用自己、并且是有一定实力的公司企业香港专才计划的利弊分析！避雷！，才能申请专才计划。
香港专才计划的优势
成功率比较高，门槛要比优才计划较低；
学历的要求比较低，某些情况，申请人有大专学历也可以申请；
成本低、申请速度快；
要求比较宽松，没有配额限制，没有行业限制。
香港专才计划的劣势
需要有香港雇主的offer，并且对雇主的要求比较高，比如成立时间、年营业额等等。
工作经验需要和雇主的岗位匹配，并且该岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。
专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，如果要换工作，需要审批。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，。
香港专才计划申请雷区！
提供岗位的香港公司不满足基本申请条件
香港专才计划除了对申请人的专业技能有要求之外，还要对提供岗位的香港公司有要求，并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时香港专才计划的，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，。
没有办法证明申请人是香港的稀缺人才
香港专才计划需要申请人具备专业技能，这里的专业技能指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。申请人如何证明自己足够优秀？是不是香港市场稀缺的人才？这些都是重中之重。
以上就是香港专才计划的利弊以及是申请雷区，申请专才计划无论是前期的准备还是后期的递交，都不也是临时抱佛脚的搜集资料，或者道听途说就可以的。建议找专业人士评估、帮助，这样专才的获批率才会大大的提升。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，。
