通过香港优才计划，获批后可以拿到香港身份，同步享受香港身份的好处。除了子女教育升学优势、通行优势、医疗优势外，税收低这一点，其实也是众多人申请香港身份的重要原因。
很多考虑申请优才、高才、专才的朋友也会问我香港专才计划需要，是不是我申请香港身份后通过后，就可以享受到低税率了？且慢，今天就和大家仔细讲讲下这个问题~
1、香港税收政策是怎样的？
香港的税制非常简单，主要征收就这三种：
1）利得税（相当于内地的企业所得税）
2）物业税（相当于房产税）
3）薪俸税（相当于个人所得税）
对于打工人来说，主要涉及的就是薪俸税啦
2、香港薪俸税对谁收取？
薪俸税是针对个人，在香港境内所得的实际收入，所征收的税款。简单来说，只要你不是从香港境内取得的收入，就不需要征税。
主要有以下三种情况：
1）成为香港公司董事
这种情况下，无论你在课税年度内在香港停留了多长时间，作为公司董事获得的收入全都需要缴纳薪俸税。
2）在香港公司工作
如果你在香港本地工作，取得的全部收入都需要缴薪俸税。
如果你受雇于香港公司，但长时间外派到香港以外的地区工作香港专才计划需要，通过香港优才计划，拿到身份后，税务会有什么变化？香港税务规划详解！，可按情况申请税务豁免及宽免。
3）非香港公司外派到香港工作
这种情况需按照税务年度个人在港逗留的天数，计算应缴税额，如果在港时间不超过60天，就无需缴纳薪俸税。
香港优才最新申请流程：
香港优才最近有比较多变化，大家评估自己是否符合申请条件后，可以关注下最新申请流程。
香港优才是有申请门槛的，首先是下面5个硬性条件，其次是满足分数要求。如果两个基本条件没有符合，是无法申请香港优才的。
3、香港薪俸税税率
香港的薪俸税采取两种收取方式：
1）标准税率法
总收入减免税额与扣除额后，按15%的税率计算征收，适用于高收入人群
2）五级超额累进税率法
总收入减免税额与扣除额后，按2%-17%的五级超额累积税率征收，适用于中等收入和低收入人群
相比之下，内地使用的是七级超额累积税率，起征点5000元，最高税率可达45%。这点对比下来，香港税收上确实利好。
香港的免税额度也很高，每人每年的基本免税额为港币。此外还有其他免税额，包括子女、供养兄弟姐妹、供养父母或祖父母，单亲、伤残人士、伤残人士受养人等多种免税额。
注意：获得已婚人士免税额后，就不同时享有基本免税额了。
除了免税额，还有不少支出都是可以税前扣除海外在职学位总裁班，即扣除额，比如个人进修、居所贷款、住宅租金、向认可退休计划支付的强制性供款、合资格的年金保费、住宅租金、认可慈善捐款等扣除额。
之前有一个在香港年薪百万纳税不足3000的例子，就是因为免税额太多。
年薪100w-已婚人士免税额26.4w-双孩免税额26w-供养父母免税额20w-个人进修扣除额10w-房贷利息扣除额10w=仅有7.6w需缴税。
真实的纳税额为 5w*2%+（7.6w-5w）*6%=2560元。
4、是拿了香港身份就能享受吗？
如果你拿了身份后，前往香港工作，那必然是能享受到这个低税优势了。
但如果你办理的是优才计划，拿了香港身份后，实际在内地工作，并没有受雇于香港公司呢？
这种情况下，你可以考虑申请【大湾区税收补贴】，需要满足的条件如下：
①身份条件：港澳永居身份（持回乡证）、部分取得香港入境计划的香港居民（优才、专才等）的香港居民，台湾地区居民、外国国籍人士，或取得国外长期居留权的回国留学人员和海外华侨；
②需要符合境外高端人才和紧缺人才的目录和限制性条件，具体认定标准和操作方法，由珠三角九市根据当地实际制定；
③在珠三角九市工作且依法纳税；
④征信无不良记录。
简单来说，你需要有：优才身份+珠三角工作并纳税+符合珠三角九市的高端人才和紧缺人才的条件。这种情况下，你可以只缴纳15%的个税，因为大湾区将为个税超过15%的部分给予财政补贴~
如果对自己的未来有所要求，无论是想提高国际思维，还是想提升自身身份，又或者是为了下一代的长远布局，香港都是一个很不错的选择。欢迎大家一起探讨~
香港优才计划移民的好处
1.可保留内陆身份和户籍；
2.无生育限制，在香港出生的小孩即可获得香港永久居民身份；
3.一人申请，可全家受惠，配偶及子女可跟随主申请人一起移民到香港；
4.子女可以接受国际化教育；
5.子女凭香港居民身份，报考国内知名大学可享受较低分录取优势；
6.香港居民作为境外人士，投资到大陆可享受外商投资待遇；
7.成为香港永久居民拿到护照以后，可以免签162个国家，自由畅行世界；
8.香港跟大陆同文同种，生活习惯和风俗都适合内陆居民；
9.可以享受领先世界的医疗优势，相比内陆可率先注射最新疫苗；
10.香港没有遗产税，将来子女过继财产无需缴纳重额的税赋。
原文来自邦阅网 () –
香港专才 计划，全面解读香港专才计划和优才计划的8个区别是什么（2024-2025年更新）
2、香港优才计划
香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”，是香港特别行政区政府于2006年推出的一项旨在吸引全球优秀人才来港定居和发展的移民政策。
香港优才计划的主要目的是提升香港在全球市场的竞争力，尤其是在科技、文化、体育等领域增强香港的创新能力和国际影响力，香港优才计划为全球优秀人才提供了进入香港发展的机会，但申请者需满足严格的条件并通过复杂的评估程序。对于符合条件且希望在香港发展的人士来说，这是一个非常有吸引力的选择。
二、香港专才计划和优才计划的8个区别
区别1：港府目标
香港优才计划：旨在全球范围内吸引杰出人才，激励这些人才为香港的文化和行业发展贡献力量。
香港专才计划：着重于与内地在特定领域的人才交流，填补香港关键岗位的人才空缺。
区别2：审核标准
香港优才计划：设有“成就积分制”和“综合积分制”两套评分体系。前者专为具有卓越才能或技术成就的个人设立，不符合条件者将无法获得积分，且申请会被即时拒绝；后者则根据12个评估标准，满足其中6项即可申请。
香港专才计划：主要审查雇佣企业的行业背景、行业地位、政策支持力度以及行业经济地位，同时也会对申请人的学历、工作经验、专业技能等个人条件进行评估。
区别3：申请主体
香港优才计划：由个人直接提出申请。
香港专才计划：需获得香港本地企业的雇佣，由雇主代为申请。
区别4：申请周期
香港优才计划：申请周期通常在6至12个月之间。
香港专才计划：申请周期较短香港专才 计划，一般仅需3个月左右。
区别5：名额限制
香港优才计划：无名额限制。
香港专才计划：存在后续的名额限制。
区别6：续签方式
香港优才计划：续签采用3+3+2的模式，若在临时居民期间失业，入境处可能会在续签时额外给予一年签证香港专才 计划，全面解读香港专才计划和优才计划的8个区别是什么（2024-2025年更新），而不会直接拒绝续签。
香港专才计划：续签基于3+3+2的模式或劳动合同期限中较短者，如果失去工作且未能及时找到新工作，则可能无法续签。
区别7：工作内容
香港优才计划：对将来在香港的工作内容没有特定要求，只要对香港有所贡献即可（例如就业、创业等）。
香港专才计划：需证明所担任的职位是香港所需且缺乏的特殊技能、知识或经验，工作内容应与学历、工作经验相关，且需证明本地人士无法轻易胜任该职位。
区别8：人才类型
香港优才计划：针对行业领袖、精英人才、世界冠军等。
香港专才计划：适用于具有专业技能的普通专业人士。
如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
有区别就有相同点，香港专才计划和优才计划的相同点表现在：
1）身份福利相同：无论是优才计划还是专才计划，成功获批后，申请人及其受养人都可以享受到与中国香港本地居民相同的福利待遇，如教育、医疗等社会福利。
2）随同家属：两种计划在申请过程中，配偶和18周岁以下子女都可以随同申请，且获批后可以在中国香港工作。
3）双重身份：两种计划的持有者都可以保留双重身份，即同时持有内地和中国香港的身份。
4）申请次数无限制：无论首次申请是否成功，都可以再次递交申请，没有申请次数的限制。
5）可享受的待遇：两种计划的申请人和受养人都可以享受到完全相同的中国香港身份福利，如教育、医疗、税务政策等。
尽管两者在申请条件、审核标准和适用人群等方面存在显著差异，但它们在身份福利、随同家属政策以及申请次数等方面具有相似之处。
三、香港专才计划和优才计划如何选？
香港专才计划和优才计划是两种主要的移居途径，各有其特点和适用人群。选择哪个计划完全取决于申请者的个人情况和职业规划。
1、申请条件：
香港优才计划：适用于全球范围内的高技术人才或优秀人才，无需事先获得香港雇主聘用。申请者需满足年龄、学历、工作经验、语言能力等基本条件，并通过综合计分制或成就计分制条件评估（综合计分制12项评核准则，满足其中6项即可申请）。
香港专才计划：主要面向内地居民，要求申请者在赴港前已获得香港公司的聘用，并且该职位是香港本地难以找到合适人选的岗位。专才计划对雇主的要求较高，比如要求公司成立一年以上、雇佣至少三位本地员工等。
2、续签方式：
香港优才计划：通常采用“3+3+2”模式，即首次签证为3年，之后可以续签3年，最后再续签2年，总共可获得7年的居留权。
香港专才计划：续签同样采用“3+3+2”模式，但申请人必须在香港有稳定的工作，且不能随意更换雇主，否则需要经过入境处审批。
3、利弊分析：
香港优才计划：优点在于无需事先找到工作，生活和工作自由度较高，适合对未来规划不确定但希望在中国香港定居的人士。缺点是审批周期较长，竞争激烈，且申请门槛较高。
香港专才计划：优点在于审批周期较短，适合已经确定在香港工作的申请人，且成功率较高。缺点是与特定雇主绑定，工作灵活性受限，续签要求严格。
4、适合人群：
香港优才计划：适合那些拥有高学历、丰富工作经验、在行业内有显著成就的人士，尤其是全球百强名校毕业或在世界500强企业工作的申请者。
香港专才计划：适合那些已经获得香港公司聘用的专业人士，尤其是那些在香港热门行业或稀缺领域工作的内地人才。
总之，申请者应根据自身的职业背景、未来规划以及是否已有香港雇主聘用来选择最适合自己的计划。如果已经确定在香港工作并希望快速获得身份，可以选择专才计划；如果对未来在香港的工作和生活尚不确定，且具备较高的学历和专业技能，则优才计划可能更适合。
专才移居香港，香港身份2024年最新获批数据分析，五大移居政策对比！
随着香港移居政策的不断调整和优化，2024年香港居民身份的申请和获批数据呈现出新的态势。本文将深入分析最新获批数据，并全面对比现有的五种香港移居政策，帮助您找到最适合自己的移居路径。
近日，根据立法会最新公布文件显示，截至2024年6月底，各项人才入境计划已累计接收近32万宗申请，其中近20万宗已成功获批！
而每份申请个案的背后可能不止一人，而是一个家庭（主申请人可带受养人一起申请，同拿香港身份）。目前已有13万人才抵达香港发展，同时带来了超过12万名受养人来香港读书、工作等等。
原先，香港在2022年底提出的抢人才目标是3年引进10.5万人才，而如今短短一年多时间，抵达香港的13万人才就已超越了这个三年KPI，港府无疑是很满意的！
随着香港身份的普及，已经越来越多中产精英们通过香港各项人才政策落户香港，大家熟知的香港优才、专才、留学、高才通都属于人才政策，此外，还有科才也人才政策，但科才要求较高且名额较少，本文不展开说，而今年又多一个移居香港的途径—投资移居计划。
但是一张图可能大家能够看到的信息有限，想要快速了解落户香港的人才政策，找到适合自己的申请途径，通过对比5种申请香港身份的方式，从申请条件+年龄要求+学历要求+工作经验要求+适合类型+审批时间+获批年限+配额+续签要求+优缺点11个方面给大家做全方位对比！
一、香港优才计划的申请条件
香港优才申请条件分2部分，第一是基础条件，第二是分数条件。
基本申请条件：申请人必须符合下列所有基本资格：
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语言能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
分数评估：申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。
成就计分制各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/郎朗/刘璇/黄晓明/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。如果申请人曾获得杰出成就奖专才移居香港，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。综合计分制根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但实际上如果不到100分，没有名企和行业加持的话，申请优才计划有一定的风险。
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二、香港高才计划的申请条件
申请人才要求：
符合以下3类人才类型可递交申请：
A类人才：紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士，这类人才不限学历，不设置限额。
B类人才：获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额。
C类人才：在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。
年龄要求：
A类、B类没有年龄限制，C类没有明确的年龄限制，但是会限制合资格大学本科毕业5年内
学历要求：
A类无学历限制，只考虑年收入。
B、C类要求本科及以上学历，并且对本科的毕业院校有要求（入境处列明的185所大学符合资格），且毕业院校只能是本部，附属学校不合资格，通过函授、专升本、自考、远程授课的学历符合，硕士、博士毕业院校在名单上也不符合！
工作经验要求：
C类没有严格限制，应届生可以申请，工作1-2年也可以申请，B类则要求申请前5年内有3年工作经验，A类没有明确说明要求工作经验，但是所需收入为个人纳税所得（可以是工作收入，也可以是开办业务公司利润收入）。
适合人群：
①年收入在250万及以上港元的具备赚钱能力的高收入人才
②本科毕业于世界顶尖（综合100强、某专业10强）大学的学霸型人才
③自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主
申请周期：
一般递交后入境处的审批周期是1-3个月，政策实施前期也有人少于1个月获批的，但是经过入境处对申请流程不断优化，现在基本上周期都在1-3个月！
申请优势：
获批速度快（最快4周审核完毕，一般周期在1-3个月）、条件要求明确比较容易判断（高收入or名校毕业）、资料准备快捷不用花费太多精力
申请劣势：
要求较高、A类证明材料较繁琐、续签条件严苛（必须获得香港本地公司雇佣或者去香港创业开办业务）
续签条件：
获得香港本地公司雇佣（可在港工作或不在港均可）或在香港开办业务（需自己注册公司且满足一定要求），续签要求比较明确，跟“工作”挂钩！
续签模式：
首次获批后逗留期限是2年，第一次续签成功可增加3年签证，第二次续签成功可增加3年签证，即采用“2+3+3”的续签模式！
三、香港专才计划的申请条件
申请人才要求
学历：本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；品格：无犯罪、无不良入境记录；岗位：已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历或经验有关。
香港雇主公司
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于12个月；年营业额不低于300万港币
公司内部调职情况
成立时间：香港公司至少3个月以上；
内地母公司：上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工；
岗位及要求：需充分证明有关计划可以促进香港经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才的审批资格。
适用人群
（1）赴港工作
已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士；
（2）赴港创业自有香港公司需要前去管理的内地人士。
申请资料
与香港公司签署的雇佣合同；毕业证、学位证和成绩单复印件；个人旅行证件：主要包括港澳通行证，大陆身份证，护照，户口本等等；工作证明：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职，需要一份在职证明；表格：填写申请表格，可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片；
赴港就业同意书：如果当前有工作，就在当前工作盖章。如果档案在人才市场，就去人才市场盖章。如果档案在学校，就去学校盖章；
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四、香港留学计划的申请条件
申请人才要求：
1.如申请人需为香港本地上学（本科、研究生、博士均可）的非本地人员，毕业时间未超过半年，可直接申请回港/留港找工作（2年内需找到），如毕业时间超过半年申请回港时需要先获得香港本地公司雇佣/创业自雇（有工作）。
2.如之前未在香港读书可先申请赴港留学一年（需本科及以上学历+英语成绩好，一般要雅思/托福成绩），毕业后逗留期间（2年内）找到工作。
年龄要求：18周岁及以上，没有明确的年龄限制
学历要求：一般要求本科及以上学历且有学士学位，特殊情况可放宽（如有10年及以上高管经验可放宽至大专学历）
工作经验要求：原则上没有工作经验要求，应届生也可申请，重点还是要获得香港本地公司雇佣
适合人群：①有意愿来港留学深造提升学历且有一定经济存款和时间的人才②有意向申请香港身份但申请优才、高才获批率不大的综合人才
申请周期：如未在港留学过，一般申请时间跟所申请大学的入学时间有关（如9月开学，只需在9月前被录取即可）专才移居香港，香港身份2024年最新获批数据分析，五大移居政策对比！，此时拿到的是学生签证，而毕业后看找到工作的时间，一般有公司雇佣就能递交申请，也是3-6个月获批
申请优势：申请门槛较低（除了港八大外，可选珠海学院、恒生大学等要求没那么高的院校），录取时间也快（在入学季前申请），读书期间也计算到7年签证期。
申请劣势：需全日制赴港读书至少一年，期间学费、生活费、租房费均需考虑，整体成本相对较高，而且受养人需要等到主申请人获批拿到身份证后才可以递交申请，届时需提供在港的住址证明！
续签条件：从IANG签证转为工作签，还是要有工作，续签时需要获得香港本地公司雇佣/在港创办公司开办业务
续签模式：首次获批后逗留期限是3年（读研1年+2年逗留找工作），第一次续签成功可增加3年签证，第二次续签成功可增加2年签证，即采用“3+3+2”的续签模式！
永居条件：保持7年（含全日制留学的1年）签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，一般续签不出现问题的，后期申请永居的问题都不大。
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