新版香港优才计划申请全攻略（2025年8月）：12项条件、评分标准、流程及续签永居方案
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香港优才计划自2006年推出以来，一直是吸引全球优秀人才的重要通道。然而，随着全球人才竞争格局的变化和香港经济社会发展的需求升级，2025年该计划迎来重大改革。此次改革的核心逻辑是“精准筛选高贡献者”，通过量化收入、业务规模等指标，将资源集中于能直接推动香港经济发展的群体。
主要变革包括：
取消打分制：废除原有的245分评分体系，改为“12项评核准则达标制”，申请人需满足至少6项标准。
强化产业适配：新增STEM学科、名企经验、国际工作经验等硬性指标，聚焦金融科技、人工智能、生物医药等香港急需领域。
续签门槛提升：要求申请人证明“通常居住”与“实质经济贡献”，自雇创业者需提交真实运营的审计报告和业务合同。
审批效率优化：计算机系统初步筛选，审核周期缩短至2—6个月，最快2个月可获批。
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12项评核准则与评分标准
申请人需在以下六大范畴中满足至少6项条件：
年龄：50岁以下得1分。
学历：
持有合资格大学的硕士或博士学位得1分。
以下是205所硕博名校清单：
持有与STEM学科相关的合资格大学硕士或博士学位得2分。
语言能力：
母语为中文的内地申请人，雅思≥7分、托福≥94分或大学英语六级≥520分得2分。
掌握其他语言（如法语、德语等）得1分。
工作经验：
拥有5年工作经验得1分。
拥有3年名企（上市公司、《福布斯》全球企业2000强等）工作经验得1分。
在创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易等领域拥有3年工作经验得1分。
拥有2年国际工作经验（需提供工作证明、签证及出入境记录）得1分。
收入：申请前一年收入达100万港币（或等值外币）得1分。收入需完税，不包括个人投资收益。
业务所有权：
独资拥有或占股50%以上且公司盈利达500万港币得1分。
持有上市公司10%以上股份且公司盈利达500万港币得2分。
成就计分制：
此计分制适用于曾获杰出成就奖或在工作中做出重大贡献的人士。满足以下任一条件即可申请：
曾获杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
能证明其工作成果获同行广泛认可香港优才计划申请表，新版香港优才计划申请全攻略（2025年8月）：12项条件、评分标准、流程及续签永居方案，或对所在领域发展有重大贡献（例如获行业终生成就奖）。
新版香港优才计划计分制更注重申请人综合素质及对香港潜在贡献。申请人满足基本资格后，需根据自身情况选择合适计分制申请。
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官网申请入口与流程
（一）官网入口
香港入境事务处官网：
申请路径：首页→“我们的服务”→“签证/进入许可”→“吸引人才”→“优秀人才入境计划”→“即时申请入境”。
（二）申请流程（11步）
选择评核机制：
综合计分制（满足12项中至少6项）。
成就计分制（适用于奥运奖牌、诺贝尔奖等顶尖人才）。
填写基础资格：
输入年龄、学历、工作经验等基本信息。
12项准则评估：
根据自身情况选择“是”或“否”，至少6项达标方可继续。
填写学历信息：
上传学位证书、成绩单、学信网认证报告。
填写工作信息：
提供雇佣合同、薪资流水、强积金供款证明（受雇人士）；或商业登记证、审计报告（自雇人士）。
填写收入信息：
税前收入达100万港币者需上传完税证明。
填写语言能力：
上传雅思/托福成绩单或全英文授课证明。
撰写赴港计划书：
分7个模块（每模块100字）阐述事业成就、专业技能、对港贡献等。
案例：某申请人计划在香港设立金融科技公司，提供AI风控解决方案，预计创造50个就业岗位。
选择申报行业：
从14个类别中选择（如金融科技、人工智能、生物医药）。
上传附加材料：
包括人才清单证明、专利证书、行业奖项等。
确认并递交申请：
缴纳600港币申请费，获取档案编号（用于后续查询进度）。
（三）审批周期
初步筛选：计算机系统自动审核，1—2周内发出确认函。
人工审核：2—6个月，期间可能要求补件（需在30天内响应）。
获批通知：通过后需在6个月内赴港激活身份，领取小白条。
四、续签与永居方案
（一）续签模式
普通路径（3+3+2）：
首次获批3年签证，需提供居住证明（如租房合同、子女在港就读记录）和经济贡献证明（如税单、强积金记录）。
第二次续签需累计满7年居住要求。
顶尖人才路径（3+5）：
在港工作满2年且上年度薪俸税应评税入息≥200万港币。
案例：某金融科技公司创始人，年薪300万港币，符合顶尖人才标准，直接获批5年续签。
（二）续签核心材料
定居证明体系：
惯性住所证明：租房合同+水电费账单（租期≥12个月）、购房合同+管理费单据。
生活痕迹证明：香港银行账户流水（月均交易≥5次）、信用卡消费记录、医疗记录。
社会融入证明：社区活动参与记录、本地社团会员证明。
警示：单纯提供酒店住宿记录或短暂访港机票，已被入境处明确认定为“无效居住证明”。
经济贡献认定标准：
受雇人士：雇佣合同、薪资流水、强积金供款证明。
自雇人士：公司审计报告、业务合同、本地员工雇佣记录。
风险点：空壳公司续签拒批率超70%，需避免虚构业务。
（三）永居申请条件
连续7年通常居住：
需提供7年内的居住证明、纳税记录、工作合同等。
案例：某申请人通过定期赴港消费、子女在港读书等方式维持关联，成功获批永居。
无不良记录：包括刑事犯罪记录、逾期居留、断签等。
从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格
抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；
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行业适配与紧缺领域
（一）优先领域
香港优才计划改革后，重点吸引以下领域人才：
金融科技：
包括区块链、数字货币、智能投顾等方向。
人工智能与大数据：
机器学习、自然语言处理、数据分析等。
生物医药与健康科技：
基因编辑、精准医疗、医疗器械研发等。
绿色能源与可持续发展：
新能源技术、碳交易、环保材料等。
（二）人才清单扩展
2025年人才清单扩展至60项专业，新增领域包括：
ESG专家：环境、社会和治理（ESG）投资分析。
数据科学家：大数据挖掘、算法优化。
跨境法律人才：国际仲裁、跨境并购法律服务。
案例：某申请人从事ESG投资分析，符合人才清单要求，额外加分助力获批。
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香港优才计划续签要求与方案
一、续签核心要求：双重验证机制
2025年香港优才计划续签标准全面升级，采用“通常性居住+稳定收入”双重验证机制，申请人需同时满足以下两大核心条件：
通常性居住
居住证明：需提供香港租房/购房合同、水电费单、子女在港就读证明（如成绩单、学生手册）、配偶在港工作记录（如雇佣合同、强积金供款记录）等。
生活痕迹：香港银行账户流水（建议月均交易≥5次）、信用卡消费记录（显示本地商户交易）、医疗记录、社群服务参与证明（如志愿者证书）等。
离港限制：单次离港不超过180天，若超期需提供合理解释（如海外工作派遣、医疗证明）及返港计划。
稳定收入
受雇人士：
担任学位程度、专家水平或高级职位，月薪建议≥2.3万港元（市场中位数），金融/科技行业建议≥5万港元。
提供雇佣合同、薪资流水、强积金（MPF）供款记录、税单（薪俸税评税通知书）。
自雇/创业人士：
公司年盈利≥50万港元，提供审计财报、业务合同、办公场地租约及员工强积金记录。
需满足“两址两单”标准：真实办公地址、住址证明、薪俸税税单、利得税税单。
顶尖人才：
在港居住≥2年，且上一纳税年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上，可直接获批5年续签。
二、续签模式：阶梯式审批
根据申请人资质差异，续签模式分为以下两类：
普通路径（3+3+2）
首次获批：3年签证，需在获批后6个月内入境激活。
首次续签：到期前1个月提交申请，符合条件可获3年续签。
第二次续签：到期前1个月申请，符合条件再获2年签证。
永居申请：累计满7年居住时间，提交纳税记录、居住证明等材料。
顶尖人才路径（3+5）
条件：在港居住≥2年，且上一纳税年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上。
优势：一次性获批5年续签，缩短永居路径。
案例：某金融科技公司创始人，年薪300万港元，符合顶尖人才标准，直接获批5年续签。
三、四大续签方案：精准匹配需求
根据申请人实际情况，可选择以下四种续签方案：
在港定居方案（最优方案）
适用场景：长期在港工作、创业、读书或生活。
材料要求：
居住证明：子女在港就读证明、惯性住所通讯地址（自购/租赁/亲友住址）、在港购车及驾照证明。
经济贡献：香港信用卡及按时还款记录、在港购买保险证明、社群服务参与证明（如慈善集团、商会会员）。
案例：某申请人全家定居香港，子女入读本地学校，主申请人受雇于香港公司，月薪5万港元，顺利获批3年续签。
跨境工作方案
适用场景：主申请人因工作原因需频繁往返内地与香港（如香港工作、深圳居住）。
材料要求：
雇佣关系证明：雇佣合约、最近期薪金支付通知书、雇主开具的职务说明文件。
在港居住记录：酒店账单、消费记录（如信用卡账单显示本地商户交易）。
案例：某申请人受雇于香港分公司，每周赴港办公3天，提供薪资流水及强积金记录，获批3年续签。
家庭关联方案
适用场景：主申请人长期不在港，但配偶或子女在港生活/读书。
材料要求：
家庭关联证明：子女在港就读证明、配偶在港雇佣合同及强积金记录。
在港联系证明：香港手机入网证明、公用单据（水电费、煤气费等）。
不在港解释书：需合理解释离港原因（如外派、医疗），并提交返港计划。
案例：某申请人因工作外派内地，配偶在港工作，子女入读国际学校，提供外派函及定期返港记录，获批2年续签。
创业自雇方案
适用场景：申请人通过在香港实际经营业务满足续签要求。
材料要求：
公司运营证明：商业登记证、公司注册证书、审计财报、业务合同。
业务实质证明：公司简介（开业日期、业务模式、供应商及市场）、未来业务拓展计划。
员工及办公证明：职员名单及强积金供款记录、办公场地租约及照片。
优势：无需长期留港香港优才计划申请表，通过业务贡献证明与香港的关联。
案例：某贸易公司年营业额500万港元，雇佣2名本地员工并纳税20万港元，获批3年续签。
若您已获得香港身份，并需要续签或转为永久居民身份的服务，可以考虑银河集团的星企航产品，该产品提供从首次续签到转为永久居民身份，以及从公司注册到后期运营的一站式服务。如有需要，请找银河。同V：；
银河集团：香港身份+开公司维护续签永居一站式服务
对于已获批的申请人，通过在香港注册公司实现身份续签及永居规划，是当前高效且合规的优选方案。
银河集团全流程支持方案：
全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。
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收个尾~
香港优才140分，2022版香港优才计划打分标准发布，80分以上即可申请！
香港优才计划是香港政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引来自外地的优秀人才来香港定居，是一项基于配额的入境计划，适用于海外高水平人才，以此提升香港的竞争力。计划于2006年2月23日公布，于当年6月前开始实施。
申请这一计划，需要满足一定的先决条件——通过一般积分测试或基于成就的积分测试。2022年香港优才140分，基于一般积分测试的打分要求是什么？
根据香港入境处规定，申请人必须符合下列所有基本资格：
一、年龄（最高30分）
1、18-39：30分
2、40-44：20分
3、45-50：15分
4、51或以上：0分
二、学术/专业资格（最高 70 分）
1、博士学位/两个或两个以上硕士学位：40分
2、硕士学位/两个或两个以上学士学位：20分
3、由国家或国际认可或广受赞誉的专业机构授予的学士学位/专业资格证明持有人具有非常高水平的技术专长或技能：10分
4、如果获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位，则额外加分：30分
三、工作经验（最高55分）
1、不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：40分
2、不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位 ：30分
3、不少于5年的研究生或专家级工作经验：15分
4、不少于2年的研究生或专家级工作经验：5分
5、不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分：15分
四、人才清单（最高30分）
如果符合人才清单中相应专业的规格，则额外加分：30分
五、语言能力（最高20分）
1、精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：20分
2、除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：15分
3、熟悉中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：10分
六、家庭背景（最高20分）
1、至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分
2、随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分
3、每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分
现行最低及格分数为 80分，最高分数为225分，最低及格分数是根据一般分数测试设定的。80分及以上的分数，就可以申请香港优才了！
总之，境外申请人如果选择香港优才计划，那么提前了解相关分数打分要求和标准香港优才140分，2022版香港优才计划打分标准发布，80分以上即可申请！，将会非常有必要。申请人只有符合具体相关要求，才能够递交申请，并能够一步到位拿到身份，合法定居在香港！
从以上移居香港的条件可以看出国外在职学位班，香港优才计划的申请条件较为宽松，无资金要求，只要你具备优秀专业技能或丰富的工作经验，是香港所需的人才，就有很大的优势可以移居香港，因此说，香港优秀人才入境计划是精英人士申请香港身份的高性价比方式。
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