为什么不建议普通人申请香港优才计划？全方位解析新版优才5个弊端+5个难点
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大家好，我是米粒妈。今天继续跟大家分享香港优才计划。
确实在香港各大人才引进方式中，优才计划曾经是最受内地人青睐的方式，因为优才续签灵活、成本低等优势。
2025年打算申请优才的朋友们，先给你泼一盆冷水。新版优才门槛提高、难度增加，普通人已经无缘优才了。如果你有打算通过优才办理香港身份，这篇文章需要重点了解一下。
这篇文章我将详细为各位精英朋友梳理优才的弊端和难点。只有知其难，才能够高获批！
在开始今天的核心内容之前，各位朋友先对照优才的申请条件做一个打分测评，看看自己是否新版优才申请条件。
一、香港优才计划申请条件
香港优才计。全称为香港优秀人才入境计划，是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
新版香港优才申请官网地址：香港入境事务处官方网站（）
1）评估是否符合基本资格
18周岁及以上+足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）+无犯罪记录及不良出入境记录大学本科及以上学历，且有学位证书
2）选择合适计分制度
成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才
综合计分制:新版香港优才计划综合计分表香港什么优才计划，一共6个维度，12条标准，需要满足6条，才具备申请资格，比较适合名校硕博毕业、有丰富工作经验、精通外语的高收入人群、高管、企业老板等！
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二、新版香港优才计划的5个弊端：
01、门槛变高了：新版优才打分制度门槛变高了很多，12分，6分合格。就相当于原来245分的满分，需要拿到125分才具备申请资格，门槛提高的不是一点点。失去资格的人不仅仅包括那些条件很普通的人，很多优秀的人对着这12项标准来打分，也不能达标。我有一个朋友是武大博世医学专业毕业的，学历很高了也是名校吧，在原有打分制度下，申请优才获批率很大，但新版制度下也只能拿到5分。
02、对人才行业倾斜更严重
新版打分制度更倾向于英语能力强的国际型人才、吸金能力强的企业家人才，以及金融、创新科技、国际贸易特定行业人才。这份打分表对偏体制工作、文科生、只有本科学历、不能提供英语能力证明的人才并不友好。
03、对申请人的收入有要求
以前综合计分表是没有收入这一计分项的，新版增加了年收入100万这一项。这说明港府不仅看重你的学历和工作经验，还看重你的吸金能力，毕竟收入是最能体现你能力的市场指标。
04、香港优才续签变难了
港府招纳人才是希望人才能够为香港做出贡献了。这两年港府已经通过各种人才制度吸纳了不少人才，接下来的工作就是要想办法留人才。优才续签虽然说是最灵活的方式，自由度非常大，但是后续也会比以前要难。优才续签需要提前规划，千万不要等到逗留期快满了，才想起续签这回事。
05、拿到香港身份后还需要投入时间及金钱
香港优才不是获批了就万事大吉了，后续还需要维护，7年后才具备转香港永居的资格。优才续签，需要你同香港保持强联系，不管是工作还是生活方面的联系，都会产生花费，比如送子女去香港读书、去香港开公司创业或者去香港消费，这些都要花钱的，7年时间至少几十万。这也是我不建议经济条件普通的家庭办理香港身份的原因。
三、新版香港优才计划的5个难点
01、 优才申请材料准备难
新版优才计划对申请材料的真实性、完整性和专业性提出了更高的要求。相比起之前，申请人需要提供的材料也更多了，需要准备大量的申请材料，包括学历证明、工作证明、语言能力证明、经济能力证明等。此外，还需要填写详细的申请表格，并在线提交申请。对于没有经验的申请人来说，这些步骤可能会让他们感到无所适从。如果前期材料准备不齐，或是没重视补件，很容易在材料环节翻车。
同时，香港入境处加强了对材料的审查力度，一旦发现信息虚假或不完整，将直接拒签，并可能影响申请人未来再次申请的机会。
如果自己没有太多时间去准备优才资料，可以找中介机构，专业中介机构则拥有丰富的申请经验和专业的文案团队，能够协助申请人快速准备申请材料，并确保申请表格的填写准确无误，解决各种疑难问题。
02、不了解优才政策信息差导致申请失败
香港优才的政策经常会有变动和调整，申请人往往难以及时了解和掌握这些变化。另外如果申请人对政策解读不准确或存在误解，可能会导致申请失败或延误。
中介机构则能够密切关注政策动态，及时为申请人提供最新的政策解读和申请建议。
03、优才竞争激烈有被拒的风险
香港优才的申请门槛较高且竞争激烈，获批率难以保证。即便条件很优秀，如果材料准备有误，或者没有展示自己的优势国外在职学位班，也可能会被拒批。
中介机构则拥有丰富的成功案例和专业的评估体系，能够对申请人的申请条件进行全面评估，并为其量身定制最合适的申请方案。这不仅可以提高申请人的获批率，还可以帮助申请人更好地展示自己的优势和特点。
04 、优才获批后续服务怎么办
香港优才获批拿到香港身份只是开始，后续还要面临续签问题，优才续签现在并没有那么容易，不是说随便去几趟香港就能成功的。另外，有些家长打算通过创业的方式续签，但是如何开启创业呢？有些家长打算送孩子去香港读书，如何选择合适的学校呢？这些都是问题。
申请人没有足够的经验和香港的本地资源、人脉来解决这些问题，可能会面临诸多困难和挑战。
中介机构则能够为申请人提供全方位的一站式香港本地服务，包括香港身份的续签规划、创业孵化续签、子女教育咨询等，帮助申请人更好地适应和融入香港的生活和工作。
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四、到底如何选出一个靠谱的中介机构呢？
找中介要选就选靠谱的中介机构，可以从以下5个方面筛选靠谱的中介机构
1、看他是不是真正为客户的利益着想：靠谱的中介公司始终以客户为中心，设身处地为客户的利益着想，不会为了签单乱评分，也不引导用假材料去申请。这些损害客户利益的事情，不会干。香港优才中介的目的就是一个就是为客户提供优质的服务，为他们拿下香港身份，享受香港身份的福利。
2、看他的资质如何：资质好的公司成立时间久、规模较大，有真实办公地址，建议可以上门考察下，实际感受下这家公司相关人员的专业水平。
3、看他的获批案例：很多公司有10个案例，会对外宣称有100个，数据虚假，将其他公司的案例修改一下就大言不惭说是自己的。简直就是把用户当傻瓜，靠谱的公司案例丰富且真实。
4、看他的价格是否合理：正规靠谱的香港优才计划中介价格透明、公正合理，不会用低价去诱导客户，也不会用高价去割韭菜。千万不要看谁报价便宜就选谁，低价的背后是深坑。除了价格，更要关注公司的实力。
5、看他的服务流程是否清晰：花钱找中介，买的就是中介优质的服务。不靠谱的中介签完约后，后面的服务就敷衍了事，推进困难。有实力的中介机构，流程明确，有完善的服务体系，会主动与你沟通各种细节，并推动整个流程。
6、看他是否有一站式服务能力：拿到香港身份是第一步，后续还要维护香港身份，靠谱的中介公司不仅为客户提供香港身份服务，还提供香港身份后续服务，包括续签、永居、香港插班等。
五、银河集团香港优才计划一站式服务
银河集团在香港优才计划申请方面具有丰富经验，并专业提供香港一站式服务，涵盖从申请到落地的各个环节。银河集团在香港优才的申请、香港身份证激活、续签及转永居各环节上，均能提供哪些服务及优势！
01香港优才计划申请阶段
①专业的评估与定制方案
②全面的申请材料准备
③及时的政策解读与申请建议
④全程跟进申请进度，及时补充材料
02、香港身份证激活阶段
香港优才获批之后，银河集团的文案团队会协助指导申请人递交《赴港同意书》等材料。另外，银河香港分公司的香港当地同事会陪同申请人赴港领取激活签证，办理香港身份证等。
03、香港优才续签规划
在拿到香港居民身份证后，银河集团还能够为申请人提供全方位的后续服务。这包括续签规划、子女在港教育择校、香港创业孵化续签等。
①续签规划：银河集团能够根据申请人的实际情况和香港的政策要求，为其量身定制续签规划方案，确保申请人在续签过程中能够顺利通过审核。
②子女在港教育择校：银河集团能够为申请人的子女提供专业的教育咨询服务，包括提供香港学校择校咨询、协助办理入学申请、提供教育规划建议、安排面试辅导香港什么优才计划，为什么不建议申请香港优才计划？全方位解析新版优才5个弊端+5个难点，提升录取率等，帮助申请人的子女顺利融入香港的教育体系。
③香港创业做生意：对于有意在香港创业或做生意的申请人，或是想通过香港自雇方式完成身份续签的申请人，银河集团能够提供全方位的香港创业指导和支持服务，包括香港公司注册、运营孵化、年审、强积金、税务等一系列商务服务。
03、香港优才转永居阶段
银河集团提供永居身份评估、制作永居申请材料、陪同办理永居申请、协助办理永居ID、协助申请香港护照、指导注销内地户口、指导办理回乡证等各项服务，真正做到一站式服务！
新版香港优才的申请更具挑战性，对于时间有限、对政策不熟悉、想拿永居身份的申请人，寻求专业中介机构的帮助，将大大提高申请成功率，并为后续续签、永居和在港发展提供保障。
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五、为什么中产精英都选择银河办理香港身份？
1、银河集团长期专注：银河集团自2007年成立以来，已专注香港身份规划领域17年之久，积累了丰富的案例资源和宝贵经验。这种深厚的行业积累使得银河集团能够为客户提供更加精确和高效的服务。
2、银河集团拥有专业团队：银河集团拥有超过500名员工，其中包括100多名文案团队精英和近180人的信息科技产研团队。他们具备高学历和高素质，能够为客户提供专业的服务。此外，银河集团还设有身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理和质量监管等多个岗位，确保服务的高效性和专业性。
3、银河集团获批案例丰富银河集团已成功为超过60万用户提供了香港身份规划服务，案例覆盖各行各业精英人才。这些成功案例不仅彰显了银河集团的专业实力，也为客户注入了坚定的信心。
4、银河集团香港身份成功率高：银河集团在帮助客户申请香港身份方面具有较高的成功率。银河集团能够根据客户的具体情况进行深入分析，制定个性化的申请方案，从而提高获批的概率。
5、银河集团一站式服务能力强
银河集团提供从申请到安家落户的全方位服务，包括身份规划、续签、永居申请、教育咨询、房产购置等。这种一站式服务能够全方位满足客户在不同阶段的需求，为客户在香港的生活和工作提供无缝衔接的支持。银河集团能够根据不同客户的需求和情况，提供个性化的服务方案。这种定制化的服务能够更好地满足客户的实际需求，提高服务的满意度
6、银河集团口碑好，银河集团在客户群体中享有良好的声誉和满意度。许多客户对银河集团的服务表示赞赏和感谢，认为他们能够提供专业、高效、贴心的服务。
7、权威认证
银河集团还荣获了中国香港身份规划服务机构第一名的荣誉，这进一步证明了其在行业中的领先地位和专业信誉。
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这里，测评你是否能申请香港身份
上海 香港优才，2025新政下，谈谈香港优才计划官方条件、申请难点、利弊、获批！
2025新政下，谈谈香港优才计划官方条件、申请难点、利弊、获批！
香港优才计划在2024年11月开始调整申请条件，门槛提高，难度升级，但香港身份的含金量还是非常高，有一个香港身份的话，孩子高考升学变简单、自己事业发展更广阔、出行更方便等优势，仍然值得很多人申请香港优才。
那么在新版香港优才下，适合哪些人申请呢？会遇到哪些难点？
咱们结合香港优才最新政策来分析新优才的申请难点、获批技巧、利弊等，帮助大家全面了解优才是否适合自己。
一、香港优才计划新政策下的弊端（申请难点）
1、申请门槛提高
以前的条件下，有硕士学历、有一定工作经验的人士，大多数都能达到优才80分的门槛。但新政的条件大幅提高，直接劝退了一大波人。如果能申请新优才的朋友，可以说是非常优秀的了！
香港优才计划官方申请条件说明
香港优秀人才入境计划需要人才满足基础资格后，根据需求选择2个计分制度之一，符合要求可以递交申请。
基础资格：
年龄：18周岁以上;
学历：毕业证/学位证/专业资格证:
资产：足以负担本人及受养人的首年生活费
品格：无犯罪、无不良入境记录;
成就计分制：要求申请人在某个领域/行业具备杰出贡献/成就奖，适合那些获得过影视后奖、诺贝尔奖、奥运冠军等人物，不适合普通人！
综合计分制：最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人，其中每个大项又分为1-3个小项，总计12项要求，申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请。
香港优才总分为12分，符合6分即可申请，大家可以按照最新要求重新做个评估，看看自己是否符合申请条件：
2、申请材料变复杂
由于新版香港优才评核项纳入了收入、专业、行业、业务所有权等方面的因素，所以要准备更多的材料，并且因为是新政，所以材料容易出问题，一定要跟入境处或专业人士确认材料细节后再递交申请，以免因为材料问题而被拒。
新版香港优才申请材料参考：
在撰写文书材料，如赴港计划书时，要突出个人优势与香港发展的契合点，针对香港的人才需求和自身在专业领域的成就、未来发展规划等进行阐述，避免内容空洞、泛泛而谈。例如，详细说明自己在金融领域的创新项目经验如何能为香港金融市场带来新活力。
3、申请流程变复杂
新版香港优才的线上申请流程变为11项， 而且申请材料变多了，相对应地上海 香港优才，流程肯定也会变多。
4、政策变风险
由于港府对于人才需求的调整，会导致人才政策也会有变化，优才计划策可能会变化，就像这次的门槛提高，让很多人突然失去了资格。所以如果你符合新优才的条件的话，赶紧申请，把香港身份拿到手才稳妥。
5、续签要求更加明确
新版香港优才对于续签条件更加明确，增加了稳定收入的评核标准。
不过，对比其他人才计划，香港优才的续签要求是比较灵活且宽松的，只需要申请人在香港通常性居住即可，并不需要一直住在香港，也没有在港工作限制，但完全不去香港是行不通的。
如果你担心续签，建议找专业中介来协助，比如银河集团就帮助不少人成功续签优才：
二、香港优才计划新政策下的优点
但优才新政下，其实也有好处：审核周期预计缩短3个月(门槛提高导致降低了申请人数，入境处审核效率得以提升)、优才通过率提高（新版香港优才将所需人才特点直接设置为评核项，能符合要求的基本就是港府所需人才，成功率高）。
另外，香港优才计划还具备独特优势，是其他人才计划无法比拟的，这也是非常多精英选择优才计划落户香港的主要原因，咱们来看看。
1、无需香港雇主担保
香港优才是居留签证，跟工作不挂钩，不要求你获得香港工作才能申请，获批后也没有在港工作要求，申请人两地工作自由。
2、香港优才签证更自由，没有太多的限制
优才计划的签证政策相对宽松，持有人无论是选择在港工作、创业，还是继续深造，都不受行业或领域的限制。此外，申请人及其家属在香港的续签条件也较为宽松。根据新政策，申请人只需满足“通常居住”的要求，即无需长期在香港工作即可申请续签。这种灵活性极大地降低了居留压力。
3、一人申请全家受益
根据香港出入境的规定上海 香港优才，2025新政下，谈谈香港优才计划官方条件、申请难点、利弊、获批！，通过香港优才申请获批身份的申请人，其配偶和未成年子女可以作为受养人，与主申请人一同获得香港身份，无需单独申请。同时也不会影响你本身的内地户口。
4、享受香港身份的福利
香港优才获批后可以办理香港身份，拿到香港身份后，享受的福利就很多了：孩子可以参加低分上名校的华侨生联考、享受香港教育资源，大人则可以去香港工作，享受高收入+低税收，在内地生活也可以享受香港的医疗社会福利等等。
5、不限名额
新的优才综合计分制没有配额限制。
6、人才清单扩容
现在的香港人才清单涵盖了51个专业，港府计划价把香港 “八大中心” 建设相关的人才纳入到人才清单国外在职学位班，不过，新版香港优才的评核项中去掉人才清单，将人才清单移至赴港计划书中，所以新优才下，即使不符合人才清单也没什么影响，但若是符合，起码能提高入境处对你的“印象分”。
7、新增顶尖人才机制
港府主动邀请顶尖及领军人才来港发展，不过具体细则暂未公布，后续如果港府更新政策银河君会进行第一时间更新。
8、审核周期变化
预计能缩短3个月的审核期，新优才6个月左能右完成审核。
9、人才获批率提高
新优才在申请门槛上就筛掉了大批人，若是符合新优才的申请条件，基本就是港府所需人才，自然获批率会提高。
三、香港优才如何才能顺利获批
1. 符合申请条件是基础
在申请前，务必根据12项准则对自身情况进行全面评估，明确是否满足至少6项要求。如果不符合要求，可以考虑通过提升学历或提升语言能力来弥补短板。
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另外，根据新版香港优才的条件，这些类型的人才，更容易申请优才：
①有国际工作经验的人士，包括港澳台；
②有跨国或名企公司工作经验的人士；
③毕业于顶尖名校的人士；
④有硕士或博士学位的人士；
⑤从事香港热门/紧缺行业的人士，专业对口，比如STEM学科；
⑥语言能力强，中英文流利或掌握其他外语的人士；
⑦有丰富工作经验的人士；
⑧高收入人才；
⑨有自己的公司的企业主。
2. 齐全且正确的申请材料
申请香港优才计划需要提交大量的证明材料，包括学历证明、工作经验、收入证明等。这些材料不仅需要详尽、真实、正确，还需符合香港入境事务处的标准。
根据以往香港优才被拒案例，大多数是材料出了问题。
虽然你符合条件，但是无法提供完整的材料证明你符合条件、或证明你的优秀，那么入境处是不知道的，自然容易被拒。
3. 一份好的赴港计划书
在优才计划的申请过程中，“赴港计划书”是至关重要的一项材料。这份计划书需要详细描述申请人赴港后的发展规划、对香港社会的潜在贡献等。
新政策中，计划书的要求从原来的6段式调整为7段式，增加了对人才清单的阐述内容。这不仅对申请人的写作能力提出了更高要求，也需要申请人在撰写时充分考虑香港的实际需求。
4. 专业的中介全程协助
由于申请过程中涉及大量细节和政策理解，聘请专业机构协助可以有效提高申请成功率。这些机构通常拥有丰富的经验和资源，可以帮助申请人优化材料和流程。需要中介协助的朋友可以跟我了解：
而银河集团是非常多精英首选的香港优才中介，主要有以下几个原因：
1.银河集团实力强
2.成立时间久
银河集团成立于2007年，是一家提供一站式香港身份服务规划和服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建立分公司。
经过了十几年的积累和沉淀，银河已经成为了专业与口碑并存的实力机构。
3.经验够丰富
聚焦香港身份17载，已服务用户60万+。拥有丰富且成功的香港身份案例，包括优才、高才、专才、留学、续签、永居等案例，会根据用户实际情况做评估规划，可破解高难度申请问题。
4.团队够专业
公司拥有超过 500 名员工，团队分工明确，包括身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管提供 5V1 的高级定制服务，能够为申请人提供全方位、专业化的服务。
5.服务够全面
银河集团深知，申请香港身份只是第一步，之后的续签、赴港生活和发展同样重要。因此，银河集团提供全方位的一站式服务，全方位协助申请人解决在香港的生活、工作、学习等方面的问题，让申请人无后顾之忧。
香港优才计划分数，2025年香港优才计划申请已经不再问分数了！新政策优化后，申请条件变得更加明确了！
2025年香港优才计划申请已经不再问分数了！新政策优化后，申请条件变得更加明确了！
香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”，是香港特别行政区政府于2006年6月推出的一项人才引进政策。该计划旨在吸引全球的优秀人才来港定居和工作，以增强香港的国际竞争力。它为申请人提供了一条相对自由和宽松的途径来获取香港身份，特别是在续签和工作灵活性方面，申请人不需要有雇主担保，可以自由更换工作。
以前，优才计划的综合计分制要求申请人至少获得80分才能提交申请。但现在，不要再问需要多少分才能申请香港身份，因为优才计划的评分制已经取消了！
从2024年11月1日起，香港优才计划的新政策正式实施，原来的综合计分制度变成了是非题的形式。
在综合计分制下，有12项评核准则，涵盖申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、收入和是否拥有业务等六个主要方面。
申请人需要在这12个问题中至少有6项回答为“是”，才有资格提交申请。
新版优才计划的12项评核准则，涵盖六大范畴，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、收入水平和业务所有权。每项准则对应1分，获得其中6分，即可申请香港优才计划。
从此前的“245分满80分可申请”变更为“12分满6分可申请”，并取消了“家庭”和“人才清单项”免联考在职研究生，重点转向了“全年收入”和“业务所有权”。
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香港优才计划新版的设计思路，与高才通A类和B类有些相似，总体上更青睐高学历、丰富工作经验、创业型人才，尤其是那些在海外有求学或工作的申请人。
在这12条标准标准下，申请人该如何给自己打分？怎样提供对应的证明材料？以下我们就来详细拆解一下。
1、年龄分
新版优才计划中，年龄分数以递交申请时的实际年龄为准，计算方式是根据申请人递交到香港入境处的时间来确定年龄分数。
新标准下，不再对18至50岁进行分级，只要年龄在50岁以下的申请人，都可获得该项1分。这也就意味着，年龄的限制有所放宽，有实力的申请人年龄不再是问题。
2、学历分
之前，优才在学历这一项，本科硕士和博士学位都可以加分，并且名校毕业还可以额外加分，很多名校毕业的申请人，光是学历这一项就可以拿很多分。但新版计分制下，对学历加分需要符合2个条件。
01、如果申请人拥有“合资格大学”的硕士或博士学位，符合准则2，可额外获得1分。
02、如果学位同时为STEM学科（科学、科技、工程、数学相关），则符合准则2和准则3，可额外获得2分。
并且，如果申请人的硕士或博士学位不是从“合资格大学”获得，也无法加分。同样，本科学位即使是来自“合资格大学”，也无法加分。
“合资格大学”一词源自香港高才通计划，简单来说，它指的是全球顶尖百强名校。优才计划中“合资格大学”名单依据以下标准制定：
3、语言分
新版优才计划的语言能力部分有两项可加分：
01、申请人来自内地，母语为中文，同时会英文，符合准则4和准则5，可获得2分。
02、申请人若会中文和另一门语言如日语香港优才计划分数，2025年香港优才计划申请已经不再问分数了！新政策优化后，申请条件变得更加明确了！，则符合准则4，仅可获得1分。
可以看出英语能力的重要性不言而喻。在母语为中文的基础上，英语能力几乎是必备的得分项。
那怎样才算“会英文”呢？以下条件均被认可：
✅雅思≥7分；
✅托福≥94分；
✅大学英语六级≥520分；
✅曾在英语授课的大学留学；
✅英语相关专业学位；
✅其他证明英语能力的文件；
银河集团不仅为大家提供香港身份（优才/高才/专才/留学/投资入境计划）服务，还提供香港身份后续服务（续签、永居、护照、子女教育、房产等)，获批案例非常丰富，涵盖金融、资讯、商业和贸易、建筑、医疗等各行业各业，深得内地中产精英朋友青睐。
4、工作经验分
新优才计划中，工作经验最多可获得4分香港优才计划分数，这4个分数可以累计获得。具体包括：5年工作经验，3年名企工作经验，特定领域工作经验，以及2年国际工作经验。
“名企”定义：指的是上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强企业、或胡润中国500强企业。
特定领域工作经验：包括创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易等领域。
注意，申请人所属行业的判断依据是其工作职责和岗位定义，而非公司所在的行业。如果申请人是公司高管，则可以从公司所在行业来定义申请人的领域。
国际工作经验：需要提供海外工作证明、有效工作签证及出入境记录。如果申请人在港澳台地区工作，这些经验也会被认可。
5、全年收入加分
如果申请人过去12个月的税前收入达到100万港币（或等值外币），可以额外获得1分。
注意：这里指的是税前收入，且必须已完税。申请人需要提供纳税凭证。收入可以包括工资、津贴、股票期权或名下公司盈利，但个人投资所得如股票、房地产投资收益等，不计入内。
6、业务所有权加分
业务所有权是指申请人是否拥有公司股份。申请人对非上市公司控股50%以上，或对上市公司控股10%以上，便可以认为其拥有该业务实体。
01、如果申请人对一家非上市公司控股50%以上，且过去12个月公司盈利达到500万港币以上，便符合准则11，可获得1分。
02、如果申请人对一家上市公司控股10%以上，且公司过去12个月盈利达到500万港币以上，则符合准则11和准则12，可获得2分。
相比之前的香港优才计分规则，现在的12条打分标准其实更加清晰明了，对申请人来说可以更加清楚知道自己是否具有申请优势。
并且此次优才更新的目的也很明显，就是要更快的引进香港所需人才，也就是说，如果你符合新版优才计划的申请条件，那么这次政策调整对你来说无疑是个极大的利好消息。
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改革后的优才计划，评核准则更加清晰，更侧重于申请人的综合能力。
以下几类人士将具有更大的优势
1.高学历人才：拥有硕士或博士学位，尤其是世界排名前100高校的STEM领域毕业生。
2.英语能力强的人才：香港重视英语能力，新版打分制提高了语言能力的权重。
3.海外名校硕博：海外名校STEM专业硕博毕业生在学历评分上可以获得满分。
4.名企高管/科技研发人才：在名企或跨国公司工作3年以上的人才可以获得额外加分。
5.特定行业人才：金融、创新科技、国际贸易等行业的人才更受欢迎，特定行业工作经验可获得加分。
香港优才申请材料及雇主推荐信和赴港计划书：
香港优才申请要递交的材料非常多，有一个长长的清单。在提交之前仔细核对，尽量全面以减少接下来补件的沟通时间和准备时间，简单总结如下：
1、学历：需提供毕业证、学位证、学业成绩单（需盖章），国外学历还需要留服认证以及成绩单；与STEM学科相关则需提供专业资格证书、有关所申报专业资格的详情；
2、工作证明：仍然需要提供雇主推荐信，找直接上级写即可；其他的可以提供劳动合同、在职/离职证明，需要有公司盖章。如果是上市公司需提供上市公司股票，500强企业则需提供500强上榜截图；
3、资产证明：纳税清单、个税记录、股票、期权类收入需提供股票期权价值证明文件；
4、赴港计划书：现在已经升级为7*100字，其核心没有变，逻辑清晰不要流水账，写明学历、工作经历/成就、赴港计划这3部分。
11月1日香港优才为了加速申请周期，取消综合计分制，80分申请优才已成为历史，随着政策优化，申请的很多流程和材料都发生了变化，但不变的是仍然需要提供雇主推荐信和赴港计划书，甚至对赴港计划书进行了改版！
由此可见，这两份文书的含金量有多高！所以要想顺利获批，文书就要好好准备，如果通过700字让港府看到你的优秀和你是否是香港所需的优秀人才，下面给大家说一下新版的写作技巧！
赴港计划书：需根据个人背景撰写，代笔可以找我们的文案老师哦~
1、事业成就
包括在主要工作项目上曾担当的角色、工作期间曾服务的知名机构 / 单位或对有关工作项目及机构的重大贡献。
突出企业知名度高的企业的岗位职责（做了多久、是否有管理经验、管理多少人）、所参与的重大项目（服务了什么知名客户、项目知名度影响力、项目数据结果）、获得了什么成就（搞了什么专利、工作中的荣誉）。
2、学业成就
包括学业成绩或曾取得的奖项。
学位是什么，什么成绩，名校的都要加上世界排名，以及院校 / 专业在国家 / 国际上的地位，在校的 GPA 以及获得过什么奖项 / 荣誉，各种第一、奖学金等。
3、专业成就
包括所在的专业界别内曾获取由国家或国际认可 / 著名的团体颁授的专业资格，及曾获取的奖项。
重点突出你取得的国家级、国际级奖项！挑权威的奖项来写，比如专业上的资格证书（各种从业资格证）取得的奖项、其他的荣誉成就实在没有也可以写工作中取得的奖项、其他的荣誉成就。
如果对赴港计划书有疑问，或者想找中介代笔，欢迎扫码↓↓↓加微联系我们！
4、专业技能与人才清单相关专业成就
找贴合人才清单的加分项，根据相关要求说明自己的学历、工作经验、工作职责、掌握的证书 / 技能 / 专利 / 奖项领域内你的社会影响力知名度等一系列贴合人才清单加分的部分，说明你能为香港做出的贡献！
5、对香港的潜在贡献
你的人才清单内相关专业、专业技能或成就（如你拥有的专利或发明，你在学术研究的领导角色，或你在专业领域获得的国际或地区奖项）如何对香港经济或社会作出重大贡献。
找自己贴合的人才清单的一些专业技能和成就。
6、赴港计划
写计划要切实际！！可以按照时间节点进行拆分，如 1 年内、2 年内、5 年内分别计划什么。这可以说明你已有的香港商业人脉详情比如你已有的人脉如何辅助你，计划后续怎么做，往什么方向发展。
7、其他资料
这里主要是补充区域，上面没写完但是很重要的内容可以在这里补充描述，比如人才清单相关的经验、工作事业中的成就、和香港之间的联系，你希望为香港解决什么问题、带来什么影响等。
如果有任何疑问，或者需要专业评估咨询，欢迎后台随时与我联系啦，高效专业为您解决香港身份申请续签永居的难题！
雇主推荐信：1000字左右，含金量zui高的工作证明是这个！
1️⃣开头要清楚地写明推荐人和申请人的关系，是上下级还是同事，以及推荐人的职位。
2️⃣第二段描述公司规模、所处行业等基本信息，为推荐信的真实性和权威性奠定基础。
3️⃣第三段要详细介绍申请人的具体工作职责和相关业绩。尽量加入数据，例如：带领团队签订战略合作协议、成功竞标多个项目，如果申请的是高级职位，除了技术性工作，还要提到管理性工作。
4️⃣第四段概括申请人的优点，如专业能力、团队管理经验等。
