香港优才计划，也被称为“优秀人才入境计划”，自2006年启动以来，一直是许多内地人士获得香港身份的主要途径之一。
成功申请者无需在移居香港前先获得当地雇主的聘用。该计划的目的是为了吸引高技能人才或优秀人才来香港定居，这些人才在抵港之前并不具备香港的入境和居留权，从而提升香港在国际市场的竞争力。
值得注意的是，通过该计划获得的是香港居民身份，申请者需要完成续签手续，并在7年后有资格申请香港的永久居留身份。
申请香港永久居留身份通过优才计划需要经过三个阶段：
1. 符合申请资格，成功申请并获得优才计划的批准；
2. 获得批准后，申请者会得到一份有效期为3年的签证，需在到期之前完成续签，以维持香港居民身份的有效性；
3. 顺利完成续签，并在持有香港居民身份满7年后，即可申请香港的永久居留身份。
在申请过程中，续签是一个不可或缺的步骤。如果优才签证的续签出现中断情况，在获得永久居留权之前，持有的香港身份可能会失效。此外，若孩子在香港上学，也会受到波及。
因此，提前制定续签计划是非常重要的。接下来，我们将深入探讨2025年香港优才计划的续签要求和策略，帮助各位更全面地理解获取香港身份的细节，让我们继续了解。
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续签申请条件
2024年底，香港入境事务处对优秀人才入境计划进行了改革，提升了申请标准，取消了评分制度，转而采用12项评核标准。
此外，优才计划获批后的续签要求也进行了更新。虽然与之前的政策相比，续签的变化不大，但对于许多申请人而言，最终目标是获得永久居留权，因此有必要提前掌握与续签相关的申请条件。
新的申请机制下，申请人需要在满足基本资格条件后，选择成就计分制或综合计分制进行进一步评估，只有符合相应要求才能提交申请。
成就计分制适用于少数在某些领域取得重大成就的申请者国外在职学位班，而综合计分制则适用于大多数申请人。申请者需要在12项评核标准中满足任意6项才能符合申请资格。同时，申请人需要具备的基本条件包括：年满18岁、具备一定的经济能力以支付在港生活费用、无犯罪记录和不良入境记录，以及拥有本科或以上学位。
续签要求
经过香港优才计划的综合计分制度批准的申请人，其首次获得的居留签证有效期为三年。在签证到期前，他们需要申请续签。
新版香港优才计划对续签的要求有所说明：申请人需证明自己已在香港定居或对香港作出贡献。
例如，担任学位层次、专家级或高级职位并且有稳定收入，或者在香港开展业务。与之前的优才续签条件相比，现在的续签条件新增了“获得稳定收入”的要求。
结合以往的续签标准，未来续签优才计划的条件包括“在香港通常居住”和“在港业务收入”。入境处在评估续签申请时，将侧重于考察申请人是否对香港有实际贡献，而非仅通过偶尔的旅游和消费来维持续签。
续签模式
香港优秀人才计划的续签通常有两种方式：
标准模式“3+3+2”
杰出人才模式“3+5”。
1. 标准模式（适用于大部分申请者）：首次批准后，申请人可获得为期3年的居留签证，随后可以续签两次，分别为3年和2年，总计8年的居留时间。在最初的3年中，申请者需要展示他们在香港的定居意向以及对当地经济的贡献。
2. 杰出人才模式（针对少数杰出人才）：初次批准后获得为期3年的居留签证，续签时可以直接获得5年的签证。在港居住满7年后，有资格申请永久居留。对于杰出人才，续签的要求较为严格，需要在香港居住超过2年，并且在当地的年收入（应纳税收入）需超过200万港币。
续签策略
1. 在香港公司工作：这是最普遍的续签途径。申请者需要在香港找到一份工作，并提供相应的工作和收入证明文件。
2. 自主创业：申请人可以通过在香港注册公司并开展业务来实现自雇续签。这种方式要求证明公司在实际运营中，包括员工名单、工资支付记录、办公场所租赁合同等。
3. 保持与香港的联系：即便不在香港全职工作，申请人仍可通过其他方式来证明与香港的紧密关系，比如在香港设立公司、进行商业合作、缴纳强积金、购买保险、或让家人在香港居住等。
此外，关于“通常居住于香港”上海 香港优才，入境事务处的解释是：任何人在香港合法居住且有定居目的（例如学习、工作或居住等），无论时间长短，都被视为通常居住于香港。如果他们只是暂时离开香港，仍会被视为通常居住在香港。
那么入境事务处如何判断申请人是否“通常居住于香港”呢？他们主要考量以下因素：
＊申请人在香港是否有固定住所。无论是租赁还是购买的房产都可以。
＊是否在香港的公司受雇
（需要说明的是，受雇于香港公司并不意味着必须在香港工作）
＊申请人的配偶及未成年子女是否居住在香港
＊申请人离开香港的次数、时长及原因
入境事务处在评估申请人是否在香港定居时，不仅仅考虑其在香港居住的时间，而是结合其固定住所、工作情况、家庭成员等因素进行综合判断。换句话说，香港优才计划的续签不一定要求在香港工作，但最好能在香港受雇或开展业务。
香港优才计划的续签虽然相对灵活，但申请人需要提前做好规划，准备好相关的文件，并保持与香港的联系。无论是选择在香港公司工作还是自主创业，申请人都需要证明自己有稳定的工作或业务收入，以维持在香港的生活。
通过合理的规划和准备，申请人可以顺利完成续签，最终获得香港的永久居留权。
创业续签的优势
高度稳定性
通过创业孵化进行续签，您可以完全掌控公司的运营和发展，熟悉公司的业务和财务状况。只要公司运作稳定并符合入境处的要求，续签就较为稳定，不会因为外部因素如雇主变化而轻易失效。
高度自由
创业续签不依赖于任何第三方雇主，申请人可以自由决定公司的经营方向、业务领域和运作模式。这使您能够根据自身优势和市场需求灵活调整经营策略，自由安排工作和生活，以更好地实现个人的职业和创业目标。高续签成功率
香港政府对通过创业孵化方式进行续签持积极态度，只要申请人能够证明公司在香港确实运营并符合相关要求，续签的成功几率相对较高。
税务优惠
香港的税制简单，企业首200万港币的利润只需缴纳8.25%的税，超过部分的税率为16.5%。对于境外收入，可以申请海外利得豁免。这减轻了自雇人士的税务负担，降低了经营成本。
资金支持
香港政府提供了多种专项基金和补贴政策，例如BUD专项基金，企业可以申请高达700万港币的资助。这为创业孵化提供了资金支持，降低了创业风险。
国际市场拓展
香港作为一个国际金融、贸易和航运中心，拥有独特的地理和商业环境，以及完善的金融、贸易和法律体系。通过创业孵化续签，可以更容易接触到国际市场和资源，拓展国际业务领域。
对于那些尚未涉足创业领域的新手，尤其是那些没有明确业务计划的内地公司而言，生意星是一个理想的选择。生意星可以根据公司的投资预算、专业技能和感兴趣的行业，精确匹配合适的国际项目，并提供详尽的项目评估、指导和保障服务，协助企业建立从小到大规模的完整运营体系，成功踏出盈利的第一步。
银河集团生意星服务项目和内容：
1、海量生意选择
现在，银河已经积累了超过2300个有意向出售的商业项目上海 香港优才，都给说透了！2025香港优才计划如何续签？优才赴港创业优势多多！，这些项目遍布香港的主要地区，涵盖了各个主要行业。投资规模从数十万元到上亿不等。其中，餐饮、零售、美容养生、休闲娱乐以及教育培训行业的项目占据大多数，而这些项目以投资金额不超过100万元的生意为主流。
2、生意匹配
该板块包含四种服务：市场调研、业务规划分析、商业计划书撰写和项目匹配。当客户购买“生意星”产品后，银河将依据客户的兴趣、需求、专业领域和预算，进行市场调研和业务规划分析，并为客户撰写商业计划书。
3、 生意评估
这个板块涵盖了三种服务：企业市值评估、财务与运营状况的尽职调查，以及行业数据比较。为了维护客户的合法权益，银河创世纪团队还会对每个企业进行全面的尽职调查，生成报告，以确保客户所购买的企业是值得信赖且真实的。
有了这份详实的调查评估报告，不仅能够有效避免客户踩雷，而且能够帮客户更好的掌握生意项目的各方面经营状况，便于收购后更好开展运营。
4、生意指导
该部分涵盖了两个服务项目：过渡阶段的培训与支持，以及香港创业讲座。在客户接管业务后，银河的专业运营团队会与原业务所有者一起，为客户提供全面的运营培训。他们将帮助客户制定业务计划，并在过渡期间提供1对N的运营指导。
5、生意保障
此板块提供五项服务，包括基础法律咨询、保障双方利益的合理性、合同的起草与审查、协调交易相关资源，以及确保交易过程的合法性。
在商业交易的全过程中，银河的法律专家为客户提供法律咨询，确保谈判时双方利益得到合理保障，协助草拟并审核交易合同，协调银行资金、律师公证等相关资源，确保整个交易过程合法合规。
6、香港公司运营基础配套服务
在创业初期阶段，许多创业者经常被公司注册、银行账户开设、年度审核、审计、报税以及强积金缴纳等各种繁杂事务所困扰。如果将这些事务交给专业公司处理，费用会相当高昂；而自己亲自动手学习并处理，则需要投入大量的时间和精力，而且事情未必能顺利完成。
为了让创业者无后顾之忧，并更好地在香港开展业务，银河推出的“生意星”产品提供了长达7年的香港公司基本运营服务套餐。该套餐涵盖了公司注册、账户开设、年度审核、审计、薪俸税申报、强积金处理以及公司信息更新等7大板块，共26项服务。
这些服务全面覆盖了香港公司运营的各个方面，通过银河香港商务服务团队，创业者可以轻松享受“一站式”解决方案，无需寻找多家外包服务公司，每年可以省下大量的资金和时间。
7、银河会员超级服务权益
与此同时，购买银河“生意星”产品后，创业者也将成功解锁银河创世纪独有的6项会员超级权益。
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现有的香港、北京、上海、深圳体验中心，和即将上线广州、杭州、成都、苏州、武汉、厦门体验中心，装修豪华、配套齐全，可满足商务会客、讲座沙龙、产品发布会等多种使用场景。
②会员生活和亲子空间
体验中心还对标奢侈品店标准，提供会员生活空间，供客户出差使用。另有采用环保材料进行装修和科学安全设计，并配备自主研发的儿童益智玩具的亲子空间。
③高端私董会
银河客户专属的高端会员交流平台，促进前沿资讯交流、打造全球高端人脉圈、链接多家银行及VC资本。
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银河深耕香港18年，是香港人才服务办公室官方合作伙伴，与香港投资推广署长期保持密集合作交流。银河会协助“生意星”客户对接香港官方资源，帮助客户获得官方扶持和申请创业补贴等。
⑤App会员
研发投入1亿+，7*24小时港小宝智能化实时响应，业内独家APP，海量一手在港资讯政策同步
⑥企业孵化加速器
丰富资源赋能，培育创新项目，建立在港初创孵化基地，支持企业从孵化到IPO。
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香港优才+计划，深入了解香港优才计划-新东方前途出国
深入了解香港优才计划
香港优才计划是由香港特别行政区政府推出的一项重要人才引进计划，旨在吸引全球各地的优秀人才来香港工作和生活，以推动香港的经济社会发展。本文将详细介绍香港优才计划的申请条件、申请流程、优惠政策以及相关的生活设施，帮助有意向申请的人士更全面地了解这个计划。
首先第一点，关于申请条件。香港优才计划主要针对全球各地的优秀人才，包括科研、教育、医疗系统、IT行业、金融等各个领域的专业人士。申请者需要具备相关领域的专业知识和工作经验，且在所在领域有一定的成就和影响力。申请者还需要具备良好的品行和健康状况，以及足够的经济能力来在香港生活。
其次第二点，关于申请流程。香港优才计划的申请流程相对简单，主要包括在线申请、提交相关材料、面试以及等待审批结果四个步骤。申请者需要在香港移民局的官方网站上完成在线申请，并按照要求提交包括个人简历、工作证明、学历证明等相关材料。在材料审核通过后香港优才+计划，申请者将会收到面试通知。面试主要是对申请者的专业能力和个人素质进行评估。最后，申请者将等待移民局的审批结果。
再者第三点，关于优惠政策。香港优才计划为申请者提供了一系列的优惠政策，包括优先处理申请、提供工作签证、提供住房补贴等。这些政策旨在降低申请者在香港工作和生活的压力，提高他们在香港的生活质量。
最后第四点，关于生活设施。香港是一个国际化的大都市，拥有丰富的生活设施。无论是购物、餐饮、娱乐香港优才+计划，深入了解香港优才计划-新东方前途出国，还是教育、医疗系统、交通设施，都能满足申请者的各种需求。香港的社会环境开放包容，人们友好热情，申请者能够在这里享受到舒适的生活环境和高质量的生活服务。
总的来说，香港优才计划是一个非常优秀的人才引进计划。它不仅为申请者提供了良好的工作机会，还为他们提供了优质的生活环境和服务。如果你是一个在自己的专业领域有一定成就的优秀人才，那么香港优才计划将是一个非常值得考虑的选择。希望这篇文章能帮助你更好地了解香港优才计划，为你的申请提供有用的信息。
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香港优才申请时间，深入了解香港优才计划：吸引全球人才的桥梁与机遇
申请条件
香港优才计划主要针对具备高级技能或专业知识的外国人才。以下是申请人的基本条件：
年龄要求：申请人须年满18岁。学历要求：申请人需具备大专或以上学历，且其所受教育应被香港认可。工作经验：申请人需具备相应的工作经验，通常要求至少两年相关工作经验。语言能力：申请人需具备良好的英语或中文（普通话或粤语）能力，通常需要通过相关的语言测试，如IELTS或TOEFL。
评估标准
香港优才计划的评估标准主要基于一个积分系统，申请人需满足最低积分要求。以下是常见的评估范畴：
学历：最高可获得70分香港优才申请时间，拥有硕士学位及以上的申请人可以获得更多积分。工作经验：工作年限和相关专业领域会影响积分，最高可获得50分。语言能力：通过标准语言测试可获得最高15分。年龄：申请人的年龄段也会影响积分（如年纪较轻会获得更多积分）。家庭背景：如有香港的亲属，可获得积分。
通过这样的评估机制，优才计划的优点在于能够吸引各个领域的技术和管理人才，为香港经济注入新的活力。
申请流程
申请香港优才计划的流程相对简单，但由于参与人数逐年增加，申请的竞争也愈加激烈。申请流程通常包括以下几个步骤：
在线提交申请：申请人需要在香港入境事务处的官方网站上完成在线申请，并填写相关信息。邮寄文件：在提交申请后，申请人需通过邮寄的方式提交所需的学历、工作经验证明和其他相关文件。评估与面试：入境事务处会对申请进行初步评估，若申请人获得初步通过，可能会被邀请面试。发出签证：成功获得审批的申请人将收到香港的优才签证，以便于在香港居住和工作。
每一步都需要申请人认真对待，确保所提交的材料真实有效。
优才计划的社群与经济影响
香港优才计划不仅促进了全球人才的流动，也为香港的经济和社会发展带来了深远的影响。
经济效益技术创新：引进的高素质人士往往具备先进的技术和知识，他们在金融、信息技术、生物科技等领域的专业能力能够推动香港的技术创新。竞争力提升：全球优秀人才的涌入，不仅增强了香港企业的创新能力，也对本地人才形成了竞争，促使本地人才不断提高自身素质。投资增长：随着高素质人才的增加，相关行业的投资意愿也有所提升，为香港的经济发展注入了新的动力。社会文化影响文化多样性：引入不同文化背景的人才，丰富了香港的多元文化氛围，推动了文化交流与融合。教育机会：高素质人才的到来，使得教育行业也受到促进，更多高端教育资源和项目的引入提升了香港的教育水平。社会服务提升：随着人才的增加国外在职学位班，社会服务需求也随之上升，促进了相关行业的发展，提升了社会整体生活质量。
持续发展的挑战
尽管香港优才计划取得了一定的成功，但在快速发展的背景下，该计划也面临着一些挑战。
竞争日益激烈：全球范围内城市对优秀人才的吸引力度不断加大，香港需要不断调整政策以保持竞争优势。政策适应性：随着全球经济环境的变化，香港的优才政策也需根据市场需求及时调整，确保引入的人才能够与香港的未来发展方向一致。人才流失问题：部分高素质人才在香港工作一段时间后香港优才申请时间，深入了解香港优才计划：吸引全球人才的桥梁与机遇，可能选择前往其他更具吸引力的国家与地区，香港需加强服务与吸引力以留住人才。
总结
香港优才计划作为提高香港全球竞争力的重要举措，展现了香港对全球人才的开放态度和对未来发展的信心。然而，面对复杂的全球人才竞争环境，持续优化政策、提升吸引力和保持社会的多样性显得尤为重要。
