近日
菏泽多家单位发布最新招聘公告
详细内容如下：
01
2023年单县第三批
乡村公益性岗位招聘公告
为深入贯彻落实省市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，根据《关于印发的通知》（鲁就办〔2023〕2号）和《单县城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（鲁政办〔2022〕2号）规定，经县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组同意，决定公开招聘2023年第三批乡村公益性岗位工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘乡村公益性岗位3082个，具体招聘数量见《2023年单县乡村公益性岗位招聘计划表（第三批）》(附件1)。
二、招聘对象及范围
1.乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)；
2.民政部门登记管理的农村低收入人口；
3.残联登记管理的农村残疾人；
4.农村45-65周岁大龄人员；
5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。
三、招聘条件
（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
（二）有吃苦耐劳、乐于奉献精神；
（三）能够服从安排，有一定的劳动能力，身体能够适应从事的工作；
（四）在符合上岗条件的前提下，优先安置有劳动能力且享受脱贫政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)；
（五）对公职人员或村(社区)干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇(街道)研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退，并追回已发放补贴；
（六）以下人员不符合本次招聘要求：名下有工商营业执照；企业股东、董事、监事、理事及高层管理人员等；在企事业单位在职参保；已享受企业职工养老退休待遇；公职人员（含已享受退休待遇）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；已享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满的。
四、招聘程序
（一）个人申请。符合乡村公益性岗位条件的人员应持本人身份证、户口簿、残疾证、低保证等有关证明原件及复印件到乡镇（街道）人社所提出申请，并填写《单县乡村公益性岗位申请报名表》。个人申请时间为2023年7月23日-2023年7月24日，每人仅限申请一个岗位。
（二）民主评议。由村（社区）两委负责组织对符合条件的报名人员进行民主评议，按照人岗匹配的原则，择优确定人选。并将评议结果报乡镇（街道）城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组。
（三）审核公示。各乡镇（街道）城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组对民主评议的确定人选进行初步审核后，由各乡镇（街道）统一将各类符合人员汇总后报县直相关部门进行审核后，审核结果在符合人员所在乡镇、村（社区）进行公示，公示期不少于3天。
（四）县级审批。公示期满后，由各乡镇（街道）城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组将拟聘用的人员报县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室。
（五）签订协议。各用人单位与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
乡村公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（六）岗前培训。由县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室组织各乡镇（街道）开展岗前培训丘博学院健康管理博士报名地址，3000多个岗位！菏泽多县区招聘公告！附招聘条件、薪酬待遇…，使城乡公益性岗位人员掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。
（七）组织上岗。培训结束后，各村（社区）负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。
五、薪酬待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准按照不低于本地小时最低工资标准执行。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长。县里统一为在岗人员购买乡村公益性岗位意外伤害商业保险每人每年60元，已购买的不再重复购买。
六、岗位管理
（一）日常管理。各乡镇（街道）负责乡村公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。
（二）监督管理。县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组负责对全县城乡公益性岗位扩容提质工作全程进行指导和监督管理，对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。
本公告由单县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室负责解释。
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2023年单县乡村公益性岗位招聘计划表（第三批）.xlsx
单县乡村公益性岗位申请报名表.docx
单县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室
2023年7月20日
02
2023年巨野县人民医院
第四次急需紧缺人才引进公告
根据2023年引进急需紧缺专业人才工作进度及实际工作要求，决定进行巨野县人民医院第四次急需紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进范围
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定丘博学院健康管理博士报名地址，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.引进人员须于2023年7月31日之前毕业，取得博士学位、全日制硕士研究生学历学位、“双一流”建设高校全日制本科学历学位、省级重点建设高校或省属重点高校卫生类专业的统招全日制本科学历学位。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
定向培养、委托培养生，以及专升本本科生、网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
3.留学人员须于2023年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.身体健康，大学本科生35岁以下(1987年07月21日以后出生)、硕士研究生40岁以下(1982年07月21日以后出生)、博士研究生45岁以下(1977年07月21日以后出生)。出生日期以居民身份证为准。
5.在职人员应聘的，须经由用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位在职人员及辞职不满半年的人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、专业要求及计划
本次共计划引进8人，详见：《2023年巨野县人民医院第四次引进急需紧缺人才需求计划表》。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年07月31日18:00时止。
四、报名方式
1.个人网络报名
报考人员在规定时间内填写《2023年巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2，插入近期白底电子照片）、《2023年巨野县人民医院引进急需紧缺人才报名汇总表》（见附件3）。将报名表和汇总表电子版、身份证正反面、国家承认的毕业证、学位证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、在职人员的同意报考证明扫描件，打包形成压缩文件，通过电子邮件发送至邮箱，报名邮件统一命名为“引进岗位+姓名+电话”。
2.个人现场报名
报名人员也可持相关证件按规定时间、地点现场报名。
报名地点：巨野县人民医院人事科。
五、资格审查
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过，初审通过后，不允许更改报考岗位；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。
六、考试
本次引进不受开考比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。
七、考察体检
根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，递补工作仅进行一次。
八、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网（）和巨野县人民医院网（）公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
九、其他
1.此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通海外在职学位总裁班，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本公告由巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才领导小组负责解释。
咨询电话： –
附件：（识别下方二维码查看）
1.2023年巨野县人民医院第四次引进急需紧缺专业人才需求计划表
2.2023年巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才报名登记表
3.2023年巨野县人民医院第四次引进急需紧缺人才报名汇总表
巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才领导小组
2023年7月21日
03
2023年郓城县高级技工学校
公开引进高层次人才公告
根据县高级技工学校工作需要，经郓城县委、县政府同意，面向社会公开引进高层次人才10人，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2023年8月31日前满足以下条件之一：
（1）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）
（2）取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；
（3）留学人员须于2023年8月31日前取得全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养及合作办学毕业生，均不列入引进范围。
4.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年7月20日以后出生)。
5.郓城县机关事业单位在职人员及从郓城县机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员，不得报名。
6.现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报名。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名方式和时间安排
本次高层次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2023年7月31日18：00时止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（按要求扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱,发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“岗位编号+岗位名称+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（将1-4扫描后做成一个PDF）：
1.《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，插入近期电子版照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（均含第一学历和最高学历）；
4、符合报名条件的其他证件。
5.《2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名汇总表》（附件3，只发送excel电子版，不需要扫描和转换成PDF格式）。
应聘人员填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
四、资格审查
资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
1.网上资格初审
指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，初审通过人员结果通过电话告知。初审通过，报名信息不能更改。
网上初审所有岗位通过总人数超过100人，增加笔试进行初选，各岗位按通过人员与引进计划3：1比例（按照成绩，从高分到低分，最后名次出现并列，可一并进入资格审查）参加现场资格审查，笔试成绩不计入总成绩。
笔试时间：2023年8月12日 上午9：00-11：00
笔试地点：郓城县高级技工学校
准考证领取时间另行通知。
2.现场资格审查
笔试通过人员必须进行现场资格审查。不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
现场资格审查时间和地点：
时间：2023年8月18日上午8：30-11：30 下午2：30-5：00
地点：郓城县高级技工学校（郓城县廪丘路中段）初心楼五楼人事科
五、面试
1.面试方式及要求：面试采取试讲的方式。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟，内容、教材自备，面试顺序抽签确定，面试设定最低合格线为70分。面试合格人员进入体检考察范围。出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。
2.面试时间及地点：
时间：2023年8月26日
地址：郓城县高级技工学校
面试准考证领取时间另行通知。
六、体检与考察
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经县引进高层次人才工作领导小组审核同意后，从应聘同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在郓城县人民政府网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。
八、其他
1.在人才引进组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
2.郓城县高级技工学校公开引进高层次人才应聘期间应保持所留联系电话畅通并关注郓城县人民政府网相关公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、其他未尽事宜以郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组解释或发布的信息为准。
咨询电话： —
附件1：2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表
附件2：2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表
附件3：2023年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名汇总表
附件4：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单
附件5：单位同意报名证明信
附件6：诚信承诺书
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郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组
2023年7月20日
04
郓城县博文学校招聘教师
郓城县博文学校为进一步加强教师队伍建设，优化教育人才结构，现面向全社会公开招聘，具体如下：
一、招聘岗位：
初中语数英各一人，物理两人，史地生政各一人。
二、岗位要求：
1、热爱教育事业，师德高尚、有爱心、善学习，性格开朗、积极向上、有激情，身体健康、能吃苦耐劳，具备岗位所需的专业技能。
2、要求相关专业本科学历，年龄50岁以下，有教师资格证，普通话标准。
3、有三年及以上教育教学经验者优先考虑，管理能力突出能胜任班主任者优先考虑，有民办学校工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：
年薪6-10万免费提供食宿，本校教师子女入学优惠，有节日福利等，试用期后购买保险。
四、资格审核和面试、试讲：
应聘人员于指定时间到学校进行现场审核。教师需要携带身份证、学历学位证书、教师资格证、所获荣誉证书等。应聘者个人须对提供材料的真实性负全部责任。资格审核通过者，进入面试、试讲环节。面试主要考查应聘人员是否具备岗位所需要的专业基础知识、理论素养和综合素质。试讲主要考查应聘者的基本教育理念和教学设计能力，试讲教材为学校所使用的各学段现行教材，给课题备课一个小时左右，然后进教室给学生上课，时间是40分钟。
五、聘用：
对合格的拟录用人员办理相关入职手续，试用期为半年。学校教师工资：包含基础工资、教龄工资、班主任费、职务工资、课时工资、考勤工资、校龄工资、绩效考核等。
六、简历投递：
即日起接受简历投递，请将个人简历、学历证、教师资格证、普通话证、获奖证书及个人近期生活照等资料压缩打包发送至招聘邮箱(邮件标题格式为学段+学科+姓名）。
招聘邮箱：教师招聘咨询电话：(微信同号）
学校长期招聘优秀教师、优秀应届毕业生，工资面议，欢迎推荐。
学校地址：郓城县开发区工业六路南段
单县曙光学校招聘教师
薪酬待遇
一、 新员工的进修和晋升渠道优渥。
二、 节假日享受学校各项福利。
三、 学校给教师免费提供一日三餐，提供住宿并配备空调。
四、 工资：幼师每月 3000元——4500元
小学每月：3000元——-5000元
初中每月：3500元——7000元
