勒沃库森2015年9月20日电 /美通社/ — 与科思创()在经济和法律上分离之后,拜耳走上了作为生命科学企业的成功发展之路。监事会在星期五同意了管理委员会组织重建的提议。从2016年1月1日起将由处方药、大众健康和作物科学三个业务部门来经营公司业务。目前由战略性管理控股公司和运营子集团构成的组织结构,将由一个整合在强大的主品牌“拜耳”下的结构所代替。“新组织的目标是,尽可能较佳地支持拜耳作为领先生命科学企业的战略,并通过提高创新力,增强以客户为导向的力度和别具特色的卓越业务流程使我们在竞争中更强大”,拜耳股份公司董事长马尔金·戴克斯博士(Dr. )说道。
拜耳股份公司管理委员会也应在新组织中肩负起运营的整体责任。因此,监事会决定将三位业务部门的主管 (处方药)、Erica Mann(大众健康)和康德(Liam )(作物科学)任命为管理委员会成员,自2016年1月1日起生效。同时, 博士也作为新的劳工关系负责人进入管理委员会,负责人力资源、技术和可持续发展。他是柯尼希( König)的继任者。根据柯尼希本人的愿望,与他的合同将不再延长。
“拜耳在近几年极大地推进了产品组合朝着利于生命科学的方向继续发展。公司现在处于极大的优势地位,完全可以专注于这些业务。在此背景下现在加强组织的整合就是顺理成章的事了”,拜耳股份公司监事会主席沃纳•温宁( )说道。对于管理委员会的变动温宁补充道:“我们坚信,战略和运营任务更加紧密的联系将推动拜耳继续前进。我们相应地扩大了管理委员会的职责。我们祝愿新组成的管理委员会取得更大的成功!我们非常遗憾柯尼希将离开公司。我们衷心感谢他出色的工作,并祝愿他未来一切顺利。”
在新组织中目前的业务子集团拜耳医药保健将进行拆分,放射业务将被归入处方药业务部,现在的保健消费品业务将并入大众健康业务部。原业务子集团拜耳作物科学将转变成作物科学业务部。动物保健未来将作为一个业务单元直接向康德(Liam )报告。
各业务部将重点致力于贴近业务的核心能力,例如研发、生产以及市场营销。整合建立的职能部门例如人力资源,采购国外在职学位班,以及全球服务公司将给予业务部门大力的支持。现在的拜耳技术服务公司将被整合到企业“工程和技术”职能部门中,而主要集中了信息技术和业务支持服务的拜耳商务服务公司将仍然是单独的法人实体,并将继续扩大。
大刀阔斧的整合在拜耳品牌结构中也很明显。集团在未来将只专注于主品牌“拜耳”以及产品品牌。各业务部将不再有分别的品牌。
工作岗位的数量在未来几年将保持稳定
未来几年在全球和德国的工作岗位数量将保持稳定,不受组织变动的影响。在企业管理层和职工代表合发的一份联合声明中,明确规定了与组织变动相关的主要基本原则。“我们明确欢迎业务子集团和拜耳技术服务公司重新在拜耳股份公司旗下共同成长。为此,我们的共同声明保证,员工的安全、信任和激励将保持不变”,拜耳集团职工委员会主席 Zühlke说道。“另外我们还做到了使拜耳商务服务公司的员工重新返回德国矿业、化工和能源工业联合会(IG BCE)的集体劳资协议中。”
拜耳作为纯粹的生命科学企业拥有光明的前景
“我们的使命‘科技创造美好生活’非常适合拜耳这家生命科学企业。因为我们所做的一切只有一个共同目标:为全球大众创造更加美好的生活”,戴克斯博士说道。挑战是巨大的:这不仅关系到越来越好的药品供应,而且还关系到为不断增长的世界人口提供足够的和高品质的食物。而这只有通过生命科学的创新才能实现。“我们在富有吸引力的增长市场上处于领先地位。针对经济增长周期和风险,我们的业务具有多元化和均衡性”康考迪亚学院,拜耳围绕生命科学业务定位组织结构,戴克斯博士说。此外,各类生命有机体之间存在很多生物化学领域的共性,这提供了颇有意义的前景,尤其是研究领域。
未来拜耳将把普药和特药领域的处方药产品组合以及放射业务统一整合到处方药业务部。大众健康业务部包括过敏、止痛、心血管风险预防、咳嗽和感冒、皮肤病、足部护理、肠胃、营养补充品和防晒领域等世界知名品牌的消费者产品。作物科学业务部即农业业务从事种子、化学和生物植保以及非农业病虫害防治领域的工作。此外,动物保健业务单元将为预防和治疗宠物和牲畜的疾病提供产品和解决方案。
拜耳管理委员会将扩大规模,并对企业运作负全责
自2016年1月1日起,拜耳股份公司管理委员会将由8位成员组成:董事长马尔金·戴克斯博士(Dr. ),负责财务的董事德友汉( ),负责战略和产品组合管理的董事沃纳∙保曼( ),以及负责创新董事Kemal Malik。柯尼希( König)的合同到期后,将根据本人意愿离开公司。目前担任拜耳医药保健股份公司管理委员会成员,负责产品供应的 博士将成为负责负责人力资源、技术和可持续发展的董事,同时负责劳工关系。在新组织中,管理委员会负责的创新和技术领域将得到进一步加强。为此,增添了三位新董事和业务部主管: (业务部地点:德国柏林),Erica Mann(未来业务部地点:瑞士巴塞尔)和康德(Liam )(业务部地点:德国蒙海姆)。
(55岁),自2014年8月1日起为拜耳健康医药保健公司执行委员会成员和制药业务部主管。在加盟拜耳医药保健之前,他曾任美国新泽西普林斯顿大冢制药株式会社全球商业化和产品组合管理总裁。在此之前他曾在制药行业的商业运作以及战略领域担任过多个职位,例如在辉瑞制药有限公司和百时美施贵宝公司。出生于德国的博帕德,在纽约长岛大学获得了药理学/毒理学学位(理学硕士),在纽约康考迪亚学院获得了生物学学位(生物学理学硕士)。已婚,育有三个子女。
Erica Mann(56岁),于2011年3月中旬成为拜耳医药保健执行委员会成员和保健消费品业务负责人。另外,她还是世界自我药疗产业协会会长。在加盟拜耳之前,自2003年她曾在澳大利亚和新西兰任惠氏公司总经理一职。继而在2009年4月作为高级副总裁接管了营养品全球业务。在惠氏被辉瑞制药有限公司收购后,Mann迁往美国,任辉瑞制药营养品业务部总裁和主管,为辉瑞制药高级管理团队成员。Mann出生于南非弗里尼欣,分析化学专业毕业并拥有南非约翰内斯堡营销管理研究所市场营销硕士学位。Mann有两名成年子女。
康德(Liam )(47岁),自2012年12月1日起为拜耳作物科学执行委员会主席和拜耳作物科学股份公司董事长。之前他曾在欧洲和亚洲担任过拜耳制药业务部的多个不同的职位,承担越来越重要的职责。自2010年1月起康德成为德国拜耳医药保健公司总经理,以及拜耳处方药德国业务负责人。康德是全球作物保护联盟理事会成员。他毕业于都柏林城市大学企业管理专业,曾持DAAD(德意志学术交流中心)奖学金就读于柏林工业大学。康德已婚,育有两个儿子。
博士(59岁)康考迪亚学院,自2005年7月5日起是拜耳医药保健执行委员会成员,负责拜耳医药保健的产品供应部。此外,他还是拜耳医药保健股份公司和拜耳制药股份公司管理委员会成员。于1984年在拜耳旗下的子公司Wolff 股份公司开始了其职业生涯,在那里担任过不同的职位,承担越来越重要的职责。1990年他调往拜耳股份公司,并接任了巴西植保生产的领导职位。其后他陆续在美国和澳大利亚任职。自1997年起,在多马根负责植保有效成分生产,并于2002年在蒙海姆接管拜耳作物科学的有效成分生产部门。2005年年初,他被任命为拜耳医药保健“技术运作委员会”主席。生于德国黑森州尼德瓦尔德,获得德国马尔堡菲利普大学化学专业博士学位。他已婚,育有两名子女。
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康考迪亚大学博士,加拿大康考迪亚大学电影研究硕士专业 带你探索数字电影技术的全面变革!
在新一轮的科技革命和产业变革的大背景之下,数字电影技术和网络视频平台得到了大力的推广,电影产业也迎来了前所未有的火爆,电影相关人才的需求量也持续上涨,加拿大的电影产业十分发达,拥有着非常成熟的电影人才教育体系,并且开设电影专业的名校也不在少数康考迪亚大学博士,下面,小编就为大家带来了加拿大康考迪亚大学电影研究硕士专业,希望对大家有所帮助:
Film and Image (MA)
电影研究硕士将电影作为一种艺术、文化和政治媒介进行研究。本课程的主要目的是让学生接触电影和媒体分析的不同方法,以理解移动图像在社会和历史中的作用。该课程包含美学、理论和研究方法,将帮助学生导航自己与我们数字世界中复杂和普遍的观看体验的关系。在探索移动影像文化最新发展的同时,我们鼓励学生发展自己的研究项目。你将与一群充满活力的学生建立联系,发展自己的兴趣领域,并从加拿大最好的研究实验室中受益。我们国际知名的教师由来自多个学科和机构的学者组成,包括四位研究主任。蒙特利尔独特的电影场馆、博物馆、画廊和艺术家经营的中心意味着学生们在一个令人难以置信的充满活力和鼓舞人心的城市环境中生活和工作。
课程设置:
必修课
FMST 601 in Film and Image I
FMST 602 in Film and Image II
FMST 605 in
FMST 610 in Québécois
FMST 615 in
FMST 620 in Non-
FMST 625 in Film
FMST 630 in Film
FMST 635 in and
FMST 640 in Film
FMST 645 in Film
FMST 650 in Film and Video
FMST 655 in (MA)
FMST 660 in Film
FMST 665 in Film and Image
FMST 670 Study
FMST 675
FMST 680
FMST 685
FMST 690 MA and
选修课
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申请条件:
电影研究本科学历,平均成绩不低于B (GPA 3.00)
目的陈述(2-4页),说明对该课程的具体兴趣康考迪亚大学博士,加拿大康考迪亚大学电影研究硕士专业 带你探索数字电影技术的全面变革!,以及它与长期学术、个人和职业目标的关系。确定具体的教学和/或研究兴趣。
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学术写作样本(10-20页)
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语言要求:
雅思:总分6.5,单项不低于6.0
托福网考:总分90分或以上,单项不低于20分
PTE:61分及以上
申请截止日期:2023年2月1日
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康考迪亚大学商学院,金诚集团打造全链式教育模式 蒙特利尔商学院成金诚在加又一教育布局
有一个企业,把教育做成了一项产业;有一位董事长,把教育做成了一种情怀,这个企业就是金诚集团,而这位董事长,则是金诚集团的掌门人——韦杰先生。
金诚集团董事长韦杰先生2016年全国高校系列演讲现场
教育,从来就不是一件小事,它是一件人生中相当重要的大事。金诚认为,未来中国的发展,需要依靠有智慧的年轻人才去推动国外在职学位班,而究竟什么才是能承担未来国家建设的年轻人才呢?金诚集团董事长韦杰先生的答案是:“一群能够散发内在光辉,用匠人精神和高标准严格要求自己的年轻人。”
金诚集团相信,优质教育一定是优质人才的内在支撑。金诚集团作为一家综合性的现代城市发展集团,很早就将教育产业列为其新城镇架构中的核心产业之一,致力打造一条最完善、最全面、最优质的教育产业链。
金诚集团重点布局高等教育
顶级格局培养世界级人才
大学四年,是塑造人生观、世界观、价值观的重要时期,金诚对此相当重视康考迪亚大学商学院,并从很早就在高等教育方面开始了资源拓展和教育布局。
金诚与西交利物浦大学签署合作协议
早在2015年,金诚集团就与西交利物浦大学达成战略合作,共建西交利物浦金诚影视学院和西交利物浦金诚金融中心。以此整合双方优势力量,将新型教育模式嫁接到新城镇中去,打造应用型精英人才,有助于教育多元化发展。
2016年,金诚集团又与加拿大康考迪亚大学开展战略合作。双方在人才创新、特色实践、产业培训等方面开展多层次、多领域的合作。这种办学模式,能够融合东西方教育的精华,既有中式教育的务实,也有西方教育的创新,帮助学生成为一名真正的世界公民。
加拿大魁北克商务访华团在金诚集团易明和观进行访问交流
而就在刚刚过去的1月24日,金诚集团与来自加拿大魁北克的百位企业家代表进行了一次关于金融、教育、文化娱乐、建筑四大内容的深度交流。交流会上,金诚更是与蒙特利尔高等商学院HEC签署了合作协议。作为北美最大的商学院之一,蒙特利尔高等商学院这所隶属于加拿大蒙特利尔大学的独立学校,它是北美第一家同时获得AACSB, EQUIS, AMBA三重认证的管理学院,它更是许多国际学子的梦想。相对的,蒙特利尔高等商学院入学门槛之高,足以让人望而却步,然而梦想终将因金诚而不再遥远。
除与国内外名校合作打造教育生态外,金诚目前亦在国内筹备自己的金诚大学,金诚大学“产教结合”为特色,打造国内第一所集个人素养、专业知识、机构科研、定向培养、精英就业五位一体的综合应用型大学。这是金诚集团基于目前社会人才生态和可持续发展状态,构建出的一种大学与企业循环融合的新教育模式,致力于促进学生个人持续发展与社会人才培养良性共生。
但无论是国内的西交利物浦大学还是加拿大的康考迪亚大学或者蒙特利尔高等商学院,所有的这一切,金诚集团都是为了能培养一批具有国际视野的高竞争力人才走出学校,走向社会,为城市的发展和时代的进步发挥更大的价值。
金诚集团将打造全链式教育
青少年素能中心关注中国传统文化教育与西方教育精华的有机融合
完善的教育产业当然不能只有高等教育。在金诚的教育体系中,K12教育品牌以十五年一贯制思路,整合IB、A-LEVEL、AP等主流国际教育模式和资源,打造因材施教、宽严有度的特色康考迪亚大学商学院,金诚集团打造全链式教育模式 蒙特利尔商学院成金诚在加又一教育布局,让学生释放天性。所以,孩子们从幼儿园开始一直到高中,都能在天性的解放中学会独立思考,以不变应万变地学习理论知识,建立起自我的学习系统,更独立、自信地成为真正的应用型人才。
而面对中华五千年璀璨文明的逐渐式微,金诚集团董事长韦杰先生更希望中国未来的栋梁们能将这份厚重的中华传统文化传承下去。于是,金诚青少年素能中心应运而生。金诚青少年素能中心将秉承中学为体、西学为用的办学理念,采用一线(以中西方语言文化为主线)、双师(国学课程中教、国际俱乐部课程外教)、三位一体(国学课程+俱乐部课程+语言文化的理论实践)教学模式,采用国际先进的PBL探究式教学法,小班制精英教学、因材施教。还开设了书法、绘画、跆拳道、围棋等课程,让孩子们真正感受中华文化之魅力,体会国学精粹之底蕴。
孩子们在金诚青少年素能中心学习跆拳道
孩子们在金诚青少年素能中心学习围棋
金诚青少年素能中心老师正在带孩子们练习书法
金诚青少年素能中心是金诚教育在目前中国应试教育体制下,挖掘孩子潜能,培养孩子兴趣的一种探索和突破,将打造成为金诚教育产业链上的重要一环。很快,素能中心将根据实际需求开设更加丰富和实用的课程。目前,除素能中心外,金诚教育还在致力布局幼儿园、小学,将中西融合的教育实践贯穿孩子成长的全龄段。
随着与各大院校合作的稳步推进和自有教育产业的有序展开,金诚的各项教育布局已然进入平稳发展阶段。未来,金诚还将继续联合各界合作伙伴,为新型城镇化发展提供符合时代趋势的教育实践,为社会培养真正的精英人才。
“中国已经崛起,我们现在最缺的是人才,在技术的创新,在严格的理论逻辑,在整体的人文素养当中,能够起到更大的引领作用的人。”金诚集团董事长韦杰希望,在金诚教育全产业链的模式下,能够培养出胸怀国家和世界,具有优秀道德品质和综合素质的人才,为人类发展和社会发展做出重要贡献。