资料图，人才招聘会，求职者在招聘会寻找合适的就业岗位。中新社记者 韩海丹 摄
中新社西安3月23日电 （记者 阿琳娜）记者23日从陕西省教育厅获悉，在陕西高校首次大规模赴美国开展的共计四场高层次人才招聘活动中，累计有436人达成意向，173人现场签约。签约的有来自哈佛大学、麻省理工学院、约翰·霍普金斯大学医学院等世界著名高校的毕业生和教授。
为进一步提升陕西教育对外开放程度与质量，提升陕西高校师资水平，加快培养国际化、高层次、高素质人才，并将人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势海外在职学位总裁班，加快陕西重点产业发展美国哈佛大学博士后招聘，推动产业与经济转型，陕西18所高校组成的赴美高层次人才招聘团在美国波士顿、纽约、华盛顿和旧金山分别举行了四场招聘活动。
据介绍，这是陕西首次大规模赴境外开展的高层次人才招聘活动，在美就读和工作的一大批在各学科领域取得显著成就的优秀人才到招聘会现场，咨询了解中国、陕西省经济社会发展和人才引进等最新政策。
美国当地时间3月18日举行了首场招聘会，有133人与陕西高校达成意向美国哈佛大学博士后招聘，陕西高校首次大规模赴美“揽贤” 173人现场签约，有48人现场签约，签署协议的人才中有“百人计划”学者及哈佛大学博士后等。美国当地时间3月22日晚，陕西高校赴美最后一场招聘活动签约仪式举行，西北工业大学、西安电子科技大学、长安大学、西北大学等10所院校分别与来自美国高校的17位高层次人才签署了人才引进协议。（完）
哈佛医学院博士后待遇，浙江大学医学院公共卫生学院杨杰课题组博士后招聘
浙江大学医学院/公共卫生学院杨杰研究员课题组因科研需要，向国内外公开招聘1-2名博士后科研人员，开展包括医学人工智能、健康大数据分析、临床自然语言处理/图像分析等方面的研究工作。热忱欢迎优秀青年科研人才加入本团队。
一、课题组简介
杨杰博士（课题组PI），浙江大学医学院/公共卫生学院百人计划研究员、博士生导师。杨博士曾在哈佛大学医学院和 and Women's 担任博士后研究员。曾在牛津大学机器学习研究所从事访问研究。主要研究领域为医学人工智能，健康大数据分析，深度学习与自然语言处理。在医学重要期刊/会议(JAMA Open, AMIA等)以及人工智能和自然语言处理顶级会议(ACL/等)发表论文二十余篇，并以第一作者获得过最佳论文和ACL最佳演示论文提名。课题组与哈佛大学医学院、牛津大学机器学习研究所均有持续深度的合作关系。个人主页：
二、招聘条件
1. 热爱科研工作，认真负责哈佛医学院博士后待遇，浙江大学医学院公共卫生学院杨杰课题组博士后招聘，具有较强团队精神和良好沟通协调能力；对医学人工智能、临床大数据分析、自然语言处理/计算机视觉等研究方向感兴趣和有热忱；
2. 具有计算机、人工智能、医学、公共卫生相关专业博士学位（接受在读博士提前申请）；
3. 五年内以第一作者发表过高水平论文；
4. 有较强的英语读写和口头交流能力；
5. 身心健康，年龄在35周岁以下；
6. 有意长期在课题组工作者优先；
7. 有电子病历的研究和使用经验或者人工智能（包括自然语言处理、计算机视觉等）研究经验者优先（非必须）。
三、岗位职责
独立开展课题研究，申报基金项目，协助PI指导组内学生，根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核任务。
四、工作待遇
1. 工资及福利待遇按国家和浙江大学博士后相关规定执行，年薪22-35万元人民币。课题组还将根据录用人员实际业绩进行额外奖励。
2. 人事关系转入浙江大学后，可同时申请助理研究员职务。博士后在站时间满2年免联考在职研究生，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格（参照浙江大学相关规定执行）。
3. 课题组为录用者提供一流的工作与科研条件哈佛医学院博士后待遇，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目，鼓励参加高水平学术会议；推荐海外访学交流机会。
4. 可申请租住学校教师公寓（优惠价），或申请学校租房补助。
五、应聘程序
有意申请者请发送个人简历（中英不限，应包括个人信息、教育背景、研究经历、发表论文、荣誉奖励、拟入职时间、至少2名推荐人联系方式等内容），代表性论文等其他能证明科研能力的材料至邮箱，邮件主题请注明“博士后应聘+姓名”，课题组将对申请人材料进行综合评估，并尽快安排面试，择优录用。如有任何问题，欢迎邮件咨询。
本招聘长期有效，课题组将对申报材料进行保密。
哈佛医学院博士后待遇，哈佛医学院博士后研究员工资多少钱一个月
哈佛医学院博士后研究员工资多少钱一个月?
哈佛大学医学院是世界著名的医学院之一,每年都有大量的博士后研究人员前来应聘。在哈佛大学医学院,博士后研究员的薪资是非常高的,通常在5,000美元至10,000美元之间。但是,具体的薪资水平还会受到个人的研究领域、经验和所在地等因素的影响。
哈佛大学医学院博士后的福利待遇如何?
哈佛大学医学院博士后通常享有一系列福利待遇,包括健康保险、退休金、带薪假期、研究经费和学术交流机会等。此外哈佛医学院博士后待遇，哈佛医学院博士后研究员工资多少钱一个月,哈佛大学医学院博士后还可以参加学术会议、访问学者计划、实习和培训等活动,以进一步提升自己的研究能力和学术影响力。
哈佛大学医学院博士后的就业前景如何?
哈佛大学医学院博士后通常被视为在医学领域中的“高光时刻”,他们通常在大学、研究机构、医院和私人医疗机构等领域工作。根据哈佛大学的数据,在2019年,该校的博士后毕业生的就业率超过了97%。
此外,博士后在哈佛大学医学院还能够与哈佛大学及其他科研机构、企业等展开广泛合作,这使得他们能够将自己在哈佛大学的学术成果转化为实际应用。博士后在哈佛大学拥有广泛的合作网络,这为他们以后的职业发展打下了坚实的基础。
博士后的研究领域
哈佛大学医学院的博士后可以在众多领域进行研究。其中包括基础医学、临床医学、生物医学工程、药学、生命科学、公共卫生等多个领域。这些领域都与哈佛大学的科研方向密切相关哈佛医学院博士后待遇,因此博士后可以根据自己的研究方向选择相应的学科进行研究。
博士后的研究成果
哈佛大学医学院的博士后在研究领域上取得了一些重要的成果。在基础医学领域,他们通过开展新的药物研究,提高了人类的免疫力和免疫力。在临床医学领域,他们通过开展新的药物研发,为患者提供更好的治疗方案。此外,在分子生物学领域,他们开展了新的药物研究,帮助科学家更好地了解分子结构和生物合成技术。
科学研究的重要性
科学研究的重要性是不可忽视的。通过科学研究,科学家们可以发现新的科学领域,并推动它们的发展。
哈佛大学博士后待遇，北京大学公共卫生学院黄少丹研究员课题组博士后招聘启事
北京大学公共卫生学院黄少丹课题组的研究方向为“环境健康”，侧重于室内外空气质量对健康的影响研究。目前研究主要内容包括：室内外空气污染物的健康效应、室内外暴露量评估、室内污染源散发机理、室内外空气交互作用等。未来拟开展室内外环境，包括空气、光、声、设施等对人体健康联合影响的研究。课题团队具有丰富的国内外数据资源哈佛大学博士后待遇，与哈佛大学、清华大学、美国退伍军人医疗系统、江苏省卫健委、北京协和医院等机构已建立长期合作项目。因课题组发展需要，现向海内外公开招聘相关研究方向博士后1名。
合作导师简介
黄少丹，北京大学公共卫生学院，研究员，博士生导师。
国家级青年人才项目获得者。
本科、博士均毕业于清华大学建筑学院；于2016-2021年在哈佛大学公共卫生学院进行博士后研究。
目前主持国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）及国家自然科学基金青年项目；作为主要参与者参与美国退伍军人人事部项目及美国环保署资助科研项目等。
主要学术成果包括：（1）致力于室内源散发机理的科学认识，提出的快速测定建材VOCs散发特性参数的方法被国标（GB/-2020）采纳、应用于万科等7项实际工程；（2）将研究向室内外空气关联性拓展：建立PM2.5大气高分辨率模型，为准确预测其室内浓度奠定基础；并指出室内甲醛对大气贡献不可忽略；（3）发挥医工结合优势，发现室内低浓度颗粒物辐射与健康的相关性。多篇论文发表于环境领域国际顶级期刊，如 of , & , 等。担任 客座编辑，为 of , & , , and 等十多个国际期刊的审稿人。
一. 博士后岗位职责、应聘条件及福利待遇
岗位职责：
1) 与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文。
2) 协助合作导师申请相关国家级项目，并在合作导师指导下、作为独立课题负责人，积极申请博士后基金、国自然青年项目等课题。
3) 协助指导博士、硕士研究生与本科生参与所负责的研究方向。
4) 积极参与课题组与国内外其他课题组的多队列合作研究。
应聘条件：
1) 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在 35 周岁以下。
2) 获得博士学位不超过三年（含应届毕业的博士）。
3) 有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者的论文高水平杂志上发表或被正式接受。
4) 能够熟练使用 R//Stata 等计算机/统计软件，能够独立开展数据分析工作。
5) 具有预防医学、环境健康、环境工程、建筑环境、计算数学等专业背景，或者掌握组学分析、毒理学、生物统计学等相关技能者优先考虑。
6) 对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，有人群现场调研的组织与协调能力，或者有较强的英文阅读与写作能力，并具备团队合作精神。
符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目
福利待遇：
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇哈佛大学博士后待遇，北京大学公共卫生学院黄少丹研究员课题组博士后招聘启事，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1) 薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2) 住房：
博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3) 各类基金申请：
鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4) 户口：
非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5) 子女入园、入学：
符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
其他说明：
本课题团队长期与哈佛大学、美国退伍军人人事部、杜克大学等国外学校及学术机构交流项目，在站期间可跟随团队参加国内外重大学术会议与交流。
应聘材料：
公开招聘，筛选简历，组织面试，面试合格后录用。
1) 请将本人中英文个人简历、博士后研究计划（2 页纸）、2封推荐信（含博士导师）、近期免冠照片、不超过5 篇的代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘北大公卫黄少丹博士后”。
2) 综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年 1月、4 月、7 月、10 月，请应聘者注意安排时间。
3) 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
应聘程序：
请应聘者准备：
