喜讯速递：联方客户C女士成功获批香港专才计划签证！
热烈祝贺联方客户C女士成功获批「香港专才计划」签证！从递交申请到获批仅用时66天，整个过程高效顺利。
申请时间线：
• 申请递交：2025年4月6日
• 补件通知：2025年6月6日
• 顺利获批：2025年6月11日
• 总审批周期：66天
客户背景：
• 学历情况：本科
• 行业：市场营销
• 工作经验：在市场营销领域拥有超过三年的工作经验，曾担任进出口公司市场部经理，负责品牌策咯、产品推广、B2B客户开拓及跨境营销渠道管理。
凭借出色的专业能力和创新营销策略，C女士获得香港公司的高度青睐，并成功通过「香港专才计划」实现职业发展新突破！
香港专才计划
香港专才计划是香港特区政府为吸引高端人才、推动经济发展而推出的重要移民政策，适用于特定行业或专业领域的高技能人才，尤其是香港本地稀缺的职位。
申请条件
（一）个人基本申请条件
1．年满18周岁；
2．通常要求学士学位，特殊情况下大专学历或良好专业资格证书也可接受；
3．具备与申请职位相关的经验，且该经验在香港难以轻易找到合适人选；
4．无犯罪记录及不良入境记录；
5．申请人的薪酬福利需与香港同类工作的市场水平相当。
（二）受雇
受雇：被香港本地公司聘用，且职位符合专才计划要求。
1．获得香港公司聘用，工作内容与学历或经验相关；
2．公司在香港成立时间至少一年（特殊情况可例外）；
3．在香港有实际办公地址，年营业额达到一定金额（如300万港币）；
4．雇佣至少2-3名本地员工并缴纳强积金，缴纳时间不少于6个月；
5．职位空缺真实且难以在香港本地找到合适人选。
（三）自雇
自雇：申请人通过在香港创办公司并以公司名义雇佣自己。
1．具有相关管理及经商经验；
2．公司在香港成立时间至少一年（特殊情况可例外）；
3．在香港有实际办公地址，雇佣至少2-3名员工并缴纳强积金，持续时间至少6个月；
4．公司有稳定银行存款和真实流水记录，证明具备长期运营资金；
5．公司有正常财务报税记录，证实合法经营。
（四）派遣
派遣：内地母公司派遣员工前往香港子公司工作。
1．内地母公司具有一定规模和良好运营状况；
2．分公司业务与母公司业务相关，且能证明在香港设立分公司对业务发展的合理性和必要性；
3．内地和香港均有实际运营办公场所、员工等；
4．分公司职位与内地公司职位相当；
人才清单最新政策变动
根据最新政策，若雇主引进的职位属于「人才清单」中的行业和专业领域，无需提供本地招聘困难证明香港专才计划有什么条件，香港专才计划再添成功案例 | 66天快速审批！，可直接申请。这一调整有效缩短了招聘时间，提高了申请效率，让更多高端专业人才能更快进入香港市场。
适合的申请人群
1．具有高学历或专业资格的人员，如科技、金融、教育、医学等领域的专家。
2．拥有超过三年工作经验的专业人士香港专才计划有什么条件，如市场营销、IT、工程、建筑等领域的中高级管理人才。
3．具有特殊技能的人员，如技术类岗位或香港本地稀缺专业。
4．企业高层管理人员，如董事、总经理等具有战略决策能力的人才。
续签模式
• 普通续签：首次获批逗留期限通常为3年，后续续签采用“3+3+2”模式。
• 顶尖人才续签：上一评税年度薪俸税收入达200万港币以上以及在香港工作或逗留不少于2年，首次续签可一次性获批5年。
续签条件
1．续签时需有香港雇主公司的聘用，薪酬福利与香港同类工作市场水平相当；
2．提供在职证明、工资单、强积金供款记录等文件，证明在港工作正常；
3．若涉及转换雇主海外在职学位总裁班，需提供额外材料，且新雇主需通过入境处审核。
常见拒签原因
1．雇主资质不足，如公司规模小、无实际业务或税务记录不佳；
2．职位真实性存疑，如岗位与申请人背景不匹配或薪资低于市场水平；
3．材料不完整，如未提供完整雇佣证明、业务计划或学历认证；
4．学历或经验不足，未达到最低要求。
5．雇主支持不充分，如未提供雇主支持信或雇主不符合申请标准。
6．未能证明本地招聘困难（对于一般职位）。
香港专才计划为全球有才华的专业人士提供了理想的职业发展平台，无论是在市场营销、技术、管理还是创意领域。如果您有意申请香港专才签证，欢迎联系我们，联方移民将为您提供最专业的服务。
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免责声明：
香港专才计划有什么条件，2025年香港专才计划申请全攻略：个人要求、雇主资质、申请材料、续签与永居路径详解！
2025年香港专才计划持续释放政策红利！作为内地人才赴港发展的黄金通道，该计划凭借近90%的高获批率和3-6个月快速审批**优势，成为金融、科技、教育等领域专业人士的首选。
申请核心在于匹配符合资质的香港雇主（需成立1年以上、年营业额≥300万港币）并证明职位不可替代性，首次获批可获得3年居留权，通过”3+3+2″续签模式满7年即可转永居。
本文将系统拆解2025年最新政策下的个人学历/经验要求、雇主资质审核要点、材料清单避坑指南，以及续签关键技巧，助您高效规划香港身份路径。
一、香港专才计划申请条件
1、香港专才计划的定义
香港专才计划主要面向内地专业人士，要求申请人先获得香港公司的雇佣。这一计划不仅为内地人才提供了赴港工作的机会，还为香港企业提供了招聘内地专业人才的途径，促进了两地人才交流与经济发展。
2、内地申请人条件
️年龄：申请人必须年满18周岁及以上。
️学历：通常要求申请人拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。
️品格：申请人需无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。
️工作聘用：申请人需已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。
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3、香港雇主条件
️公司成立时间：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。
️实际运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。
️职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。
4、香港专才计划最新政策调整
专才计划的最新政策调整为申请人提供了更多便利，如果招聘的人才属于香港人才清单中的专业人才，或招聘职位的年薪达到港币200万以上，申请时无需再提供职位空缺证明，可直接提出申请。
香港60项人才清单如下：
二、香港专才计划申请材料
申请香港专才计划时，需准备以下材料，以确保申请流程顺利进行：
1、申请人需递交的材料文件
专业人士来港就业申请表（ID 990A）：填写完整并签署的申请表格。
近照及有效旅行证件影印本：提供近期照片及港澳通行证、护照等有效旅行证件的复印件。
香港身份证影印本（如有）：如果已持有香港身份证，需提供复印件。
学历及相关工作经验证明影印本：包括毕业证书、学位证书、成绩单及工作经验证明的复印件。
内地赴港工作同意书（适用于内地居民）：由相关机构出具的同意书。
与香港公司签署的雇佣合同：详细列明职位、职责、薪资及其他福利的合同复印件。
工作证明或离职证明（过往的所有工作）：提供过往所有工作的证明文件，包括在职证明和离职证明。
个人旅行证件：包括港澳通行证、内地身份证、户口本等证件的复印件。
2、雇主需递交的文件
聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）：由雇主填写并签署的申请表格。
雇佣合约或聘书影印本：注明职位、薪金及其他福利的雇佣合约或聘书复印件。
商业登记证影印本：公司的商业登记证复印件。
公司经济状况证明文件：如财务报表、纳税证明等，证明公司的经济状况。
公司背景详情文件：包括业务活动、运作模式、组织架构等详细信息的文件。
3、受养人需递交的文件（如需要添加）
受养人已填妥的申请表：填写完整并签署的受养人申请表格。
受养人的近照及有效旅行证件影印本：受养人的近期照片及有效旅行证件复印件。
受养人与来港就业申请人的关系证明文件：如结婚证、出生证等，证明亲属关系。
保证人提供的生活和居所证明：保证人出具的能够为受养人提供生活和居所的证明文件。
这些材料全面覆盖了从雇佣合同到个人证件的各个方面，确保申请者及其雇主满足所有法律和行政要求，准备齐全的材料将有助于加快审批流程，提高申请成功率。
三、香港专才计划申请流程
申请香港专才计划主要涵盖以下几个关键步骤：
1、确认申请资格：
首先，确保申请人及其雇主公司均符合香港专才计划的申请条件，申请人需具备香港本地难以找到替代的专业知识和技能，并能为本地企业的日常运作及行业发展做出积极贡献。
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2、准备申请材料：
需准备的材料包括但不限于个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等。若计划携带配偶及子女一同赴港，还需准备受养人的相关资料。
3、提交申请：
通过香港入境处的在线服务递交申请。在系统中找到相应入口，完成申请表填写后，选择【储存及离开】，随后通知雇主公司继续填写公司申请部分。
4、获得档案编号：
提交材料后，申请人将收到入境处分配的档案编号，此编号可用于后续查询申请进度。
5、正式获批：
如果申请成功获批，申请人将收到入境处发出的正式获批通知函，需在有效期内完成电子签证缴费（230港币），并下载电子签证。
6、赴港激活签证及办理身份证：
完成缴费后，申请人需前往香港入境处激活签证，激活后可进一步办理香港身份证。此外，香港专才续签也是维持身份及获取永居身份的关键环节，需给予充分关注。
四、香港专才计划申请适合人群
1、已有香港工作的人士
️即将赴港工作：已获得香港本地公司聘用，需办理工作签证的专业人士。
️已在港工作：已在香港公司任职，但此前使用旅游签证或商务签证往返内地和香港的人士。
2、在香港有开公司的人士
️创业者：已在香港创业，公司实际运营，需香港工作签证以便管理和运营公司的人士。
️股东或董事：作为香港公司的股东或董事，需兼顾香港和内地业务，申请工作签证以便频繁往返。
3、雇主有香港分公司且可调职的人士
️大型集团员工：受雇于大型集团企业香港专才计划有什么条件，2025年香港专才计划申请全攻略：个人要求、雇主资质、申请材料、续签与永居路径详解！，雇主已有香港分公司/子公司，或计划赴港设立分公司/子公司，并可内部调职到香港的人士。
4、有一技之长准备去香港找工作的人士
️技能型人才：由于香港职场用工缺口较大，拥有一技之长的人士可先应聘香港公司的岗位，获取offer后通过专才计划赴港工作，香港各行各业招聘需求旺盛，尤其是金融和科技领域。
5、有打算去香港开公司的人士
️自雇人士：计划在香港注册公司并通过自雇方式申请专才计划的人士，需注意，公司需成立一年以上，并满足本地雇员和营业额的要求，雇佣3名本地员工和达到300万元营业额的要求在公司实质经营的情况下并不难实现。
五、香港专才计划续签要求
1、续签模式
香港专才计划的续签模式通常为“3+3+2”，即首次获批3年，首次续签再获批3年，第二次续签获批2年。
累计超过7年后，可满足转永居的要求。续签期限也会根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行调整。
2、顶尖人才签证
年收入超过200万港元的人士，在续签时可申请顶尖人才签证。通过后，可一次性获批5年的香港身份，即“3+5”模式，快速满足7年转永居的要求。
3、转香港永居身份
在满足通常居住于香港超过7年的要求后，可向香港入境处申请转为香港永久性居民（永居）。成功转永居后，香港身份终身有效，可自由选择工作和定居地点，无需担心续签问题。
4、香港专才续签关键点
香港专才计划续签的核心是有香港雇主公司的聘用，如果没有在香港工作，将无法续签。专才获批者只能从事入境处处长批准的工作，更换工作需提前获得入境处许可，新雇主需通过入境处审核后方可续签。
六、香港专才计划常见问题解答
1、被拒签的主要原因
①个人作用不突出：如果申请人无法证明其在雇主企业中具有特定且不可替代的作用，可能会导致拒签。
②公司资质问题：雇主公司若存在运营不实、规模有限或财务表现薄弱等问题，尤其是传统行业且缺乏创新或增长潜力，也会显著降低申请成功率。
2、香港专才申请周期
①初步审核：处理流程通常需要约四周时间完成初步审核。
②补充材料：如果申请资料不完整，需补充提交相关文件，整个审批流程可能会延长至三个月至六个月不等。
3、香港专才获批后能否换工作？
①更换雇主流程：如果计划更换雇主，需按照“香港输入内地人才计划”的申请流程，向入境事务处提交完整的申请材料。
②审批要求：更换雇主的申请需经入境处审核批准，所需材料和手续与初次申请一致，相当于重新进行一次专才计划的申请流程。
4、在港有公司是否可以申请专才？
①申请资格：只要符合专才计划的审批资格，并能证明自己参与香港公司的运作，就可以提出申请。
②审批标准：香港入境处会根据专才计划的审批标准处理申请。
5、能否自己注册香港公司运营？
①注册条件：注册香港公司不需要申请人具有香港身份，内地居民也可注册。注册时需准备以下文件：
香港公司名字（中文名可选，英文名必须以“”结尾）。
公司注册资金最低1万港币，采用认缴制，无需实际到位。
董事及股东的身份证或护照复印件及手持身份证照片。
近三个月内的地址证明（如水电费、煤气费、电话费、宽带费等对账单）。
股东的股份比例。
公司经营范围（税务局要求商业登记证必须注明业务性质）。
②香港身份与运营：注册香港公司后，并不意味着可以无限制往来香港或直接获得香港身份，需通过符合要求的香港公司（如年限、员工、营业额等），并通过专才计划自雇，申请通过后才能办理香港身份。
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