2025年，香港优才计划作为吸引全球高端人才的重要政策，其申请条件和评分标准备受关注。
本文将深入解析该计划的4大资格标准海外在职学位总裁班，详细解读12选6的计分模式，并全面梳理60类人才需求清单。
通过这些内容，帮助你全面了解香港优才计划，评估自身是否符合申请条件，为你的香港发展之路提供清晰指引。
一、香港优才计划申请条件
2024年11月，香港优才计划申请机制迎来重大变革。传统的打分制被彻底摒弃，取而代之的是创新的“是否题”评估模式，即“12项评核准则”。
这一调整的核心目标是精准地吸引那些符合香港发展需求的紧缺人才，确保人才引进与地区发展高度契合。
申请人首先需满足4项基本资格要求。在此基础上，他们可以在2套计分制中选择一套适合自身情况的进行评估。
通常情况下，综合计分制因其广泛的适用性，成为绝大多数申请人的首选。
只要在综合计分制下通过相应的评估，申请人便具备了正式申请香港优才计划的资格。
1、基本资格
①年龄：年满18周岁。
②经济：具备独立承担自己及家人至少 1 年生活费用与住宿开支的经济能力。
③品格：无刑事犯罪记录以及不良入境记录。
④学历：持有国家认可的大学或教育机构授予的学士学位及以上学位证书。
2、计分制任选其一：
①成就计分制：适用于在特定领域或行业取得杰出贡献、摘得成就奖项之人，如影视后奖、诺贝尔奖、奥运冠军等获得者，如果不符合该条件，申请将即刻被拒。
②综合计分制：在新政策推行后，依据此方式评估，从年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度出发，全面考量申请人情况，并且细化为12项评核准则。
现在香港优才计划的申请门槛明确，即在12项评核准则里，只要达到其中任意6项要求，便可递交申请。
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二、香港优才申请符合6项条件真的可以获批吗？
2025年，香港优才计划的申请要求调整为满足12项评审准则中的6项或以上。然而，满足6项并不能确保100%获批，以下是详细分析：
1、政策规定层面
香港入境处明确指出，新版香港优才计划的12项条件中，满足6项基本可视同过关，但并非绝对保证一定获批。
2025年，香港优才计划的申请要求调整为满足12项评审准则中的6项或以上。然而，满足6项并不能确保100%获批，以下是详细分析：
1、政策规定层面
香港入境处明确指出，新版香港优才计划的12项条件中香港优才计划审批，2025年香港优才计划深度解读：4大资格标准、12选6计分模式及60类人才需求全览！，满足6项基本可视同过关，但并非绝对保证一定获批。
2、综合评估因素
①申请材料质量：即使满足6项条件，如果提交的学历、工作经验证明等材料不完整、不清晰或缺乏说服力，可能影响获批几率。
例如，学历证书未公证、工作经验证明缺少关键信息等。
②个人背景与赴港规划：香港入境处会综合考量申请人的背景与赴港规划。如果申请人具备与香港发展需求相契合的特殊技能、丰富行业经验，且有明确、可行的赴港发展计划，获批可能性更大；反之，若无明确赴港计划或计划不合理，可能影响审批结果。
③行业需求匹配度：香港优才计划旨在吸引符合香港经济发展需求的人才。2025年初，人才清单扩容至60项，涵盖金融科技、验船师、专利专业人员等紧缺行业。符合这些行业背景的申请人会获优先处理。
如果申请人所在行业非香港紧缺行业，即使满足6项条件，获批概率可能相对较低。
3、审批流程与机制
①审批流程时间：新版香港优才计划的审批周期预计为3 – 6个月，但具体进度受申请人数和香港入境处工作效率等因素影响。期间，香港入境处可能因部分申请材料需进一步核实等原因延迟审批，进而影响最终获批时间与结果。
②审批委员会判断：评核委员会需综合评估各行业人力需求、香港社会经济需要、申请者背景资历等因素，向入境事务处处长提供申请者是否适合来港的建议，香港入境事务处处长据此做出最终审批决定，存在一定的主观判断空间。
三、香港优才计划12项评核标准详解
我们深入剖析香港优才综合计分制的 12 项评估标准及其相应要求，大家可以结合自身实际情况进行对照，做出客观判断。
1、年龄：
香港优才计划要求申请人年满18周岁，如果在50岁以下，便可满足该准则。年龄认定以身份证上的出生日期为准，按递交到香港入境处的时间锁定年龄分。
2、学历要求：
学历方面要求依据两项标准制定，虽然说基础资格条件仍为 “拥有大学学位”，但当下仅凭本科学历已无法达到学历标准要求，新引入的 “合资格大学” 概念源自高才计划的拓展，其界定遵循两大准则：
①仅硕士或博士学位符合准则，持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历不包括在内。
②申请人所持由合资格大学颁授的硕士或博士学位需与 “STEM” 学科相关，即涵盖 “科学”“科技”“工程” 或 “数学”。合资格大学 “STEM” 学科名单可参照如下：
香港优才计划205所合资格大学名单如下：
在这205所大学名单中，内地院校占24所，大家可以看看自己的硕博学历是不是在这些学校名单中，如果是那就能添加1分。
香港优才计划STEM学科名单如下：
3、语言能力要求：
语言能力要求变化不大，只需具备 “双语能力” 或 “英语水平” 即可达标。如果就读由认证大学提供的、以外语作为主要授课语言的本科项目，便视为具备该外语的流利运用能力。
英文书面表达与口头交流水平则需凭借相应英语测试分数验证，具体要求为雅思成绩不低于7分，托福iBT考试达到94分以上，或大学英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。
4、工作经验要求：
需有不少于 5 年的工作经验，涵盖学位程度或专家水平工作经验：
①对于学位级别的工作经验，通常期望本科毕业生从事与学历匹配的工作岗位。专家层次工作经验则指需具备深厚专业知识或高超技能才能胜任的职位。
②不少于3年名企知名企业工作经验：入境处规定 “名企” 范围包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
③创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域有不少于 3 年工作经验的：主要从申请人职责、职位定义来看，非仅凭聘用公司所属行业决定。高管可从公司性质定义。
④2 年国际工作经验：参照此前标准可累计，需提供海外工作证明 + 有效工作签证 + 出入境记录佐证。内地人士在港澳台的工作经验也可算。
5、全年收入要求：
新版香港优才计划新增全年收入内容：申请前一年收入达到100万港币可申报，指税前收入且必须已完税，需提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股 50% 及以上）所得利润收入，个人投资所得收入（如炒股、炒房、基金投资等）不计算在内。
6、业务所有权要求：
新版香港优才计划新增业务所有权内容：业务实体是经法律认可的公司 / 企业，申请人需在法律和财政上拥有控制权，要求申请人占股 50% 及以上，上市公司则要求持股 10% 以上。全年利润指应纳税的营业收入，即公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
满足上述12项评估条件中的任意6项，便可在线申请香港优才计划。申请后相关材料进入新的审核池，由新成立的评核委员会审核。
香港入境处新设立的评核委员会，由劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长，旨在甄别提交的个案，为入境处处长的 “择优录取” 提供意见。入境处预计改制后审批时间可缩短至3个月。
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四、香港优才计划最新申请和获批数据
香港入境事务处公布，2025年第一季度优才计划仅批出891宗申请，相当于2024年同期的 32.85%，且 97% 的获批者来自内地，自2023年优才计划取消限额后，这是第二次单季获批不足千人。
这一现象源于2024年11月香港优才计划综合计分制的全面改版，审批门槛提高，符合新政的申请人极少，旧政下的待批申请者也因审核难度大而难通过。
上个月，议员质疑获批率低，劳工局副局长何启明表示审核难度大，第一批审批标准参照顶尖人才，如今申请质量参差不齐，难以达标。
香港入境事务处数据显示，在793宗按旧制度获批的申请中，超97%为硕博学历，“其他学历” 首现零占比。
自2024年11月新制度实施后，截至2025年Q1季度，仅165人获批，其中2024年11-12月67人，2025年Q1季度98人。
新制度明显偏爱高学历人才，12项审核准则中2项涉及学历，仅名牌大学硕博生可得分，而内地仅24所大学符合资质，学历不足者需从其他分项争取分数。
在行业偏好上，金融及会计服务、资讯科技及电讯行业稳居前两位，占比约一半，商业及贸易人才排第三。但2025年Q1季度，资讯科技及电讯行业人才占比降至 18.41%，较去年同期下降5.28%。
新综合计分制延续此偏好，12项评核准则中有1项针对上述三行业，3年以上相关工作经验即可加分。
五、香港优才计划60项人才清单解读
根据最新消息得知，如果你是处在香港紧缺的60项人才清单里面，在申请香港优才的时候则会被优先考虑！
2025年2月18日香港特区政府公布了新版优才计划60项人才清单，于3月1日起生效，以下是其详细解读：
香港优才60项人才清单的核心作用主要包括：
1）优先审批权：符合人才清单的申请人在优才计划中享有优先评估权，无需额外证明本地招聘困难，审批周期有望缩短至3 – 6个月。
2）行业精准匹配：重点吸引与香港“八大中心”战略紧密相关的紧缺人才，如金融科技、量子计算、气候金融等新兴领域的专业人才，精准匹配香港发展需求。
3）续签优势：续签时可豁免严格的雇主限制，只需提供业务关联证明即可满足要求，为人才提供更大的灵活性和便利性。
2025年人才清单扩容后，香港优才计划进一步聚焦高增值行业。申请人需结合自身优势与清单需求进行精准匹配，以提高获批效率。建议申请人密切关注政策动态，提前规划申请途径。
六、香港优才计划申请建议
1、申请前的准备
①深入了解政策：仔细研究香港优才计划的最新政策，包括12项评核准则、人才清单、审批流程等，确保自己对申请要求有清晰的认识。
②自我评估：根据12项评核准则，如年龄、学历、工作经验、语言能力、收入等，进行自我评估，确定自己是否符合申请条件。
同时，结合自身专业背景和工作经验，判断是否与香港“八大中心”战略相关，如金融科技、绿色经济、创新科技等领域。
③准备材料：提前准备好所有必要的申请材料，如学历证明、工作经验证明、语言能力证明、税务证明等，并确保材料的真实性和完整性。
2、申请策略
①优先匹配人才清单：如果专业背景与香港“八大中心”战略高度契合，建议立即准备申请材料，争取在人才清单扩容的背景下获得优先审批权。
②强化核心竞争力：针对新增的“全年收入”和“业务所有权”评估项，提供清晰的税务证明和企业盈利记录香港优才计划审批，凸显财富创造能力。此外，如果有相关领域的专业技能或丰富的工作经验，也应在申请材料中突出展示。
③语言能力优先达标：雅思7分/托福94分/英语六级520分成为硬性门槛，建议提前准备语言成绩以确保评分优势。
④名企经验加分最大化：持有《财富》500强、上市公司或行业领军企业的工作经验将显著提升竞争力，建议突出相关履历。
3、申请过程中的注意事项
1）诚实守信：在申请过程中，要诚实守信，提供真实、准确的信息。任何虚假信息都可能导致申请被拒绝。
2）突出个人优势：在申请材料中突出自己的优势，如在特定领域获得的奖项、发表的论文、参与的重大项目等，尽可能提供详尽的证据来证明自己的实力和潜力。
3）提供真实的推荐信：选择了解自己的工作能力和成就的推荐人，并请他们提供真实、客观的推荐信。
4）了解香港的政策和文化：在申请前了解香港的政策、文化和生活方式，可以更好地融入香港社会，并在面试中展现出自己对香港的了解和热爱。
4、申请后的跟进
①关注审批进度：新版香港优才计划的审批周期预计为3-6个月，但具体进度受申请人数和香港入境处工作效率等因素影响。期间，申请人应保持关注审批进度，并及时回应入境处的任何要求。
②准备续签：获批后，申请人需要按照要求进行续签，在续签时，可豁免严格的雇主限制，只需通过业务关联证明即可满足要求。因此，申请人应提前规划好在港的发展计划，确保续签顺利。
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香港入境处 优才计划，揭秘：香港优才计划90%申请人都不知道的入境处甄选流程
香港政府为了吸引人才来港发展，推出了一系列的人才引进计划，其中，香港优才计划作为一项吸引世界各地高技术人才和行业优秀人才赴港定居的人才引进计划，尤其受欢迎。
对香港优才计划有所了解的认识的都知道，香港优才计划分为【成就计分制】和【综合计分制】两种计分制，任选其中一套，打分满80分即可递交申请。
入境处在收到申请人的资料后香港入境处 优才计划，便进入了甄选阶段，在这个阶段，入境处的咨询委员会成员们会挑选出香港当前发展最需要的那一类人才，并基本上在每个季度公布一次甄选结果。
相信大多数人都不知道优才计划神秘的甄选流程是什么样的海外在职学位总裁班，今天港君就跟大家聊一聊。
神秘的咨询委员会
委员会全称为“输入优秀人才及专才咨询委员会”，成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。
咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：
第一小组就”工业制造”、”建筑、测量、工程及建造”及”信息科技及电讯”界别的申请提供意见。
第二小组就”金融及会计服务”、”法律服务”、”物流及运输”及”商业及贸易”界别的申请提供意见。
第三小组就”广播及娱乐”、”餐饮服务及旅游”、”艺术及文化”及”体育运动”界别的申请提供意见。
第四小组就”业务支持及人力资源”、”学术研究及教育”、”医疗保健及兽医服务”及其它界别的申请提供意见。
优才甄选流程
优才计划通常每3个月进行一次甄选，咨询委员会成员们对符合条件的优才申请人进行两轮筛选：
小组筛选
第一轮由四个专业小组进行初步筛选和审核，审核的内容都是基于申请人递交的客观材料。包括年龄、学历、工作、语言、家庭情况、是否符合人才清单等六个香港优才计划打分表对应的资料证明文件。
如果申请人的相关资料有缺失，入境处会通知申请补交资料。之后进行分数的评判，超过80分，那么第一轮的筛选就算是通过了。
全员筛选
过了第一轮小组筛选之后，接下来进入到第二轮的全员筛选了。由咨询委员会全体成员参与，再次评估申请人的教育背景、过往业绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划，特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献，进行评估打分。
第二轮筛选尤其看重申请人的专才和能力是否能对香港的发展做出长远贡献。一般第二轮筛选通过了的申请人，基本上就可以成功获批优才。
很多朋友跟港君咨询，询问最多的就是优才计划的成功率，多少分能申请成功。在这里港君也要跟大家强调一点：香港优才计划并不是以分数定结果的，而是结合申请人背景条件、香港发展所需等多方面综合考虑的香港入境处 优才计划，揭秘：香港优才计划90%申请人都不知道的入境处甄选流程，低分有机会逆袭、高分不一定就获批，申请人要想成功率有保障，选择经验丰富而又靠谱的专业机构来协助申请比较稳妥一些。
重磅提醒！本财年香港优才计划的配额已经增至4000个，是优才计划推出以来的历史最高值，意味着今年优才申请将会迎来真正的爆发！如果想要比别人快一步获批，唯一能做的就是尽早递交申请，越早申请才能越早进入筛选池。有意向申请优才计划的人士，建议抓紧机会，早申请，早受益！
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