南京市玄武区四牌楼2号
二、博士后岗位待遇：
1. 薪酬：首聘期三年，根据申请人条件不同，工资每年20万（普通博后），35万（至善博后），35万（普通博后+省卓博）、50万（至善+省卓博）不等；另外，提供科研启动经费及突出成果绩效奖励。具体如下：
（1）2022年起实施的江苏省卓越博士后：每年900个名额，入选后两年额外给予30万工资资助，除省统一综合遴选资助外，还可以通过名校（全球排名前100）优选和/或东南大学举荐制，复核后直接纳入拟资助名单。出站后为省“333高层次人才”对象。
（2）学校至善博士后（每年100个名额，每年三次申请机会），聘期内执行协议年薪35万元（含租房补贴3万元，入住博士后公寓则不享受租房补贴），10万元科研启动经费。
（3）学校普通博士后聘期内年薪为20万元，5万元科研启动经费海外在职学位总裁班，在站期间可以重复多次申请至善博士后。
2. 职业发展通道：至善博士后从事研究工作满三年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。
3. 享受国家规定的社会保险及住房公积金；享受教职工公费医疗保险；可租住精装修博士后公寓；享受教职工子女入托和幼儿园等。
三、招聘要求：
电子信息，微电子，电路与系统，计算机，化学ucla博士后回国待遇，材料，物理或相关专业；
普通博士后岗位申请者要求发表过2区以上sci论文2篇以上，具备相对独立科研能力以及较强的团队意识，成果突出者可推荐申请至善博士后。
四、导师简介：
吴俊，东南大学青年特聘教授，博士生导师，从事柔性电子技术研究及工程开发。曾赴加州大学洛杉矶分校 UCLA（2010–2012年）、及新加坡麻省理工联盟 SMART（2013年）从事科研工作，获东南大学五四青年奖章、至善青年学者计划 A 层次（首批）等荣誉，现任东南大学电子科学与工程学院副院长，教育部信息显示与可视化国际合作联合实验室副主任，国家级实验教学示范中心“信息与电子专业实验中心”副主任，江苏省真空学会纳米技术专委会副主任，南京平板显示行业协会副会长。主持完成/在研科技部重点研发课题 3 项、国家自然科学基金 2 项、江苏省重点研发项目1项、江苏省自然科学基金 2 项、成果转化项目多项。近五年在国内外重要期刊发表 SCI 收录论文 40 余篇，被累计引用近2000次，同时申报授权了二十余项发明专利。担任 ICEDA (2021、2022)等国际学术会议联合主席，担任 of and 、等学术期刊的特刊副编辑，以及ACS Nano, small, , , 等多个期刊的审稿人职务。
石琼锋，东南大学青年首席教授、博士生导师。本科毕业于中国科学技术大学电子工程与信息科学系ucla博士后回国待遇，招聘启事︱东南大学电子科学与工程学院Flexible Intelligent Lab诚聘博士后，博士毕业于新加坡国立大学电子与计算机工程系。博士毕业后继续在新加坡国立大学开展博士后研究（2018-2022）。研究领域主要包括柔性电子、能量采集、人机交互、微机电系统（mems）和智能系统，着力于器件物理机理研究、结构设计、性能优化和创新应用拓展。作为项目核心成员参与了国内外多个重大科学研究和技术转化项目，取得了一系列创新性的研究成果，在国际知名期刊 nat. ., sci. adv., adv. mater., adv. mater., , acs nano, nano , adv. sci. 等发表sci论文70余篇（包括3篇期刊封面和11篇esi高被引论文），其中作为论文第一作者、共一作者和通讯作者发表的论文30余篇；并申请和公开了多项pct、中国和美国专利。多次参加国际学术会议上，做邀请/口头报告十余次，获得一次最佳会议论文奖和一次最佳海报入围奖。所发表的成果获得国内外同行的广泛认可，论文总被引用次数5000余次，h-index为41。
详情请参见课题组网站（点击文末「阅读原文」）：
五、研究方向：
依靠柔性电子皮肤及电子织物工艺，构建应变，温度，触觉等多模态信息感知器件，依靠智能算法解构多模态信息，在人机融合系统框架下对当前科技前沿方向进行技术探索与应用革新。主要在人体大数据医疗与云端监测系统，非结构环境下机器人多模态感知与情景理解以及人机双向交互假肢系统上开展一系列研究。具体研究方向包括：
1. ai赋能的多模态智能人机自然交互：
（1）多模态人体姿态识别；
（2）智能机器端的类人触觉；
（3）具备防水、抗损伤等能力的传感材料、器件及系统。
2. 柔性自供能器件和系统：
（1）能量收集（压电、摩擦电等）和存储器件；
（2）触觉、运动感知和反馈；
（3）可降解器件和可植入式通信系统；
（4）人工智能使能的智能电子和系统。
3. 柔性混合实现的智能隐形眼镜：
（1）眼部多维生理信息追踪；
（2）自适应药物缓释；
4. 智能纤维及织物传感技术：
（1）纤维态应变、温度、心电、肌电传感器件；
（2）基于智能纤维的全集成织物方案。
六、应聘方式：
应聘者请准备个人详细简历、学术代表作全文、今后工作计划等材料以邮件的形式发送至或者。也欢迎海外回国想寻找教职的博士/博士后主动联系。
感谢您的关注！
关于我们
主营业务：论文配图与期刊封面制作、文献解读的科普动画制作、学术新媒体运营与会议承办（）。
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ucla博士后回国待遇，【SWCSSA】中国科学院工程热物理研究所招聘啦！
中国科学院工程热物理研究所招聘啦！
金秋九月，新的学期已经拉开了序幕。马上要毕业的同学们是不是已经开始求职啦？这次，美西南学联为你带来重大利好消息，中国科学院开始招聘啦！学霸小伙伴们快点看过来！
招聘会时间地点
2016年10月14日 17:00pm-18:00pm
UCLA Young Hall 2033, 607 E Young Dr E, Los , CA 90095
出席主讲人包括：
赵汐潮 中国科学院工程热物理研究所党委书记兼副所长
白鹭 中国科学院工程热物理研究所科技发展处处长
张晓光 中国科学院工程热物理研究所人事教育处处长
中国科学院工程热物理研究所
工程热物理研究所（）为中国科学院直属战略高技术研究所，主要从事能源、动力及与之相关环境等领域的研究。其前身系三元流动理论创始人吴仲华先生1956年创建的中国科学院动力研究室，1980年正式建所。
“十三五”期间，研究所将聚焦于先进轻型动力技术、煤炭清洁高效利用、分布式能源系统的重点突破，并在太阳能热利用、风能利用、工业燃气轮机、超强换热、无人机设计及应用方向上开展前沿研究。
研究所共有职工470余人，其中中国科学院院士2人，“千人计划”5人，“万人计划”2人，中国科学院百人计划10人。研究所现设8个研究单元，分别为国家能源风电叶片研发（实验）中心、能源动力研究中心、轻型动力实验室、循环流化床实验室、分布式供能与可再生能源实验室、储能研发中心、传热传质研究中心、工业燃气轮机实验室（筹）。研究所现设有国家“动力工程及工程热物理”一级学科博士研究生培养点及“环境科学与工程”一级学科硕士研究生培养点，并设有“动力工程与工程热物理”一级学科博士后流动站。
研究所根据未来5年的发展需要规划了一批高级研究岗位ucla博士后回国待遇，诚挚邀请各位海内外高层次人才加盟，共同打造国际一流研究所，创造辉煌未来。
招聘岗位
1．国家“千人计划”、“青年千人计划”、中国科学院率先行动“百人计划”等；
2．学科带头人、团队负责人；
3．研究员、副研究员、助理研究员。
招聘要求
1)具有博士学位，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才；申报时取得博士学位时间未超过5年；
2)达到研究员岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果；
3) 航空航天工程、机械工程、材料工程、环境工程、热能工程、动力工程、流体力学、传热学、工程力学、叶轮机械、流体机械、能源、动力、环境相关专业。
工作福利
支持申请国家“千人计划”、中国科学院率先行动“百人计划”；
人才计划入选者被聘为研究员，按照规定享受科研经费和生活补助经费，研究所将提供富有竞争力的薪酬待遇，包括社会保险、住房公积金、住房补贴等；按照国家规定解决配偶及子女户口；
提供位于北京中关村地区的住房一套，及必要的办公和实验室用房。
人才计划介绍
1、 青年千人计划
(1) 属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁；申报时取得博士学位国外在职学位班，并有连续3年及以上的海外科研工作经历。
(2)申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
(3)引进后全职回国工作。为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
(1) 国家给予全职到岗工作的“青年千人”入选者一次性个人补助50万元，科研经费100-300万元。
(2) 中科院支持全职到岗工作的“青年千人”入选者人才专项经费50万元，主要用于科研、人才培养和团队建设。
(3) 研究所将匹配科研启动经费70万元。
2、 中国科学院率先行动“百人计划”-青年俊才
1）具有博士学位ucla博士后回国待遇，【SWCSSA】中国科学院工程热物理研究所招聘啦！，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才；申报时取得博士学位时间未超过5年；
2）达到研究员岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果；
1）到位工作2年内，中科院给予C类候选人人才专项经费80万元；单位提供给C类候选人科研启动经费50万元。
2）通过院择优支持评审后，院给予C类入选者人才专项经费200万元，基建经费60万元。
招聘会联系人
联系人：张晓光、栗凤超
联系电话： -； 8610-；E-mail:
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