从哈佛到科学岛：八位博士后的无悔归途
2009年8月2号深夜，在安徽合肥科学岛一所临时租来的房子里，从哈佛归来的博士后王俊峰，见到了在那里守候的中国科学院合肥物质科学研究院强磁场科学中心的同事。
一个多月前，在科学岛仅仅见到了强磁场科学中心的规划蓝图，王俊峰就决定将14年国外学习、生活的历程打包进12件行李，和爱人一起带着两个孩子，飞行十几个小时，结束海外的漂泊，成为了一名强磁场人。他的归来，也奏响了后续7位哈佛博士后归国历程的序曲。
回国：凭直觉做的决定
在美国求学近十年之后，王俊峰在2007年面临着职业规划的关键转折，留美工作还是回国寻找机会，是当时他一直考虑的问题。
“当时思考回国或留在美国，那时中国经济发展迅速，在科技方面投入非常多。”王俊峰说。中国发展的趋势，特别是科技迅猛的发展速度，让王俊峰身边许多在海外求学的中国学子，都在思考回国这件事。
“当时，从科研条件来讲，美国条件会相对好一些，很多人都在挣扎纠结。”王俊峰回忆道。
同样是2007年，在太平洋西岸，王俊峰的祖国，强磁场实验装置国家重大科技基础设施项目得到国家发改委的批复，并进入开工前的准备阶段。
经过一年多的筹备，2009年4月10日，稳态强磁场实验装置配套基建工程正式开工。
“2009年，朋友介绍说中国要建自己的强磁场实验室，并且有一个非常宏大的计划，很兴奋。”王俊峰说。那一年，他在国内多个城市获得面试机会，第一站便是合肥。
“6月17号面试，当天晚上就说希望我来。”王俊峰说。
1个多月后，王俊峰踏上了归程。
“很多人觉得是很仓促的决定，但我是凭直觉做的决定。”他说。
王俊峰归国时，在美国一同求学的中国学子中也有人“蠢蠢欲动”。为王俊峰践行时，他们开玩笑叮嘱他，“你回去给我们趟趟路”。
王俊峰确实趟出了一条从哈佛到科学岛的归国路，并成功用强磁场的吸引力吸引到了哈佛博士后刘青松的注意。
自信：归来是对的选择
2010年，强磁场的“戏台子”已经搭起来，为了配齐唱戏的“角儿”，在全球范围的科研人员招聘也大规模展开。
同一年，“身体出国，思想没出国”的哈佛博士后刘青松，正密切关注着国内相关生命科学研究的进展，并寻觅着归国的机会和可能性。
“必然中的偶然”将刘青松引回了国内，指向了安徽合肥科学岛。
那一年，刘青松随哈佛归国代表团到上海考察，从上海到合肥开通高铁的便利，让刘青松偶然踏上了奔赴合肥探访朋友的路，并与已在强磁场工作一年多的王俊峰取得联系，成功踏上了“科学岛”这片具有魔力的土地。
“当时就觉得热血沸腾，觉得这就是创业的好地方。”刘青松说，“回来几年发现，是对的选择。”2012年7月，刘青松归国，他在哈佛医学院的整个团队也陆续随他一起踏上了科学岛。
在刘青松之后归国的6位哈佛博士后，基于王俊峰和刘青松的判断，回到了这个当时仍在建设中的实验室。用刘青松的话说，这是“自信”。
“没有比较就没有自信。”在刘青松比较的天平两端，一端是科学研究冉冉升起的中国，一端是经济危机后学术研究不断下挫的美国。这样的比较，让海外学子看到了中国科技发展的前景，而对科研规律的准确认识和把握，也让他们有信心自己做的是对的选择。
八剑客：构建完整研究链条
科学研究从来不是一场单打独斗的“独角戏”。而强磁场的人才聚集效应，吸引八位哈佛博士后，也让这里形成了强磁场生命科学研究的人才“小气候 ”。
王俊峰与张钠从事蛋白质、核酸层面的研究，张欣研究放在细胞层次，林文楚专注做模式动物、组织层面的研究，而刘青松、刘静、任涛和王文超则重点在药物研发的层面攻关。
“从分子到细胞，再到模式动物，最后到人体。”王俊峰告诉《中国科学报》，如今的强磁场中心在生命科学领域搭建了完整的研究链条，并形成了癌症研究和磁生物学相关研究两条研究线路。
与此同时，稳态强磁场实验装置也于2010年起投入掀起试运行至今，并屡创记录。与此同时，稳态强磁场实验装置也于2010年起投入掀起试运行至今，并屡创记录。2015年6月16日，水冷磁体WM1调试成功并刷新世界纪录，获得38.52 T的磁场强度，创造了32mm孔径磁场强度最高的世界纪录；2016年11月5日，混合磁体外超导磁体励磁成功哈佛博士后几年，实现了10万高斯的设计指标；11月13日，混合磁体首次调试达到工程验收指标-40万高斯稳态磁场，是国际第二强的稳态场。
不断再攀新高的实验平台，自试运行至今，已为国内40多所高校、研究机构和企业的1200多个实验课题提供了实验条件，其中用户发表论文成果达500余篇。而对于八位哈佛博士后而言，它更是带来了无限的研究可能性。
“从研究来讲，我在美国还是做比较传统的生物学研究，而这里因为强磁场平台，在硬件条件上，比绝大部分美国实验室条件会更好。”张欣说。
更重要的是，在科学岛这个科学小王国中，不仅研究链条上下游的交流合作广泛，更令张欣兴奋的是与物理、技术等领域的跨领域交流碰撞出的火花。
“比如做磁性材料，我们与磁体运行与实验测量部的同事合作，用生物办法合成新材料，应用到生物体内，比传统化学方法拿到的材料有特殊的优势。”张欣说。
身份：我们是强磁场人
在科学岛不断建设的高楼中，一座红色砖瓦结构的二层小楼十分显眼，刘青松称它为“小红楼”。
穿过小红楼一层狭长的通道，爬上铁制楼梯，到达二楼实验室。这里是科学岛的磁共振生命科学部的主要实验场所之一。
在安徽8月的骄阳下哈佛博士后几年，从哈佛到科学岛：八位博士后的无悔归途，即使开着空调，实验室内仍闷热的让人透不过气，仅仅十几分钟的时间，室内工作的科研人员头上便渗出了细密的汗。而他们在这里做实验一直到深夜是常态。
如今，在科学岛生命科学研究分散在几处，从条件艰苦的小红楼，到行政楼专门为他们腾出来的半层，再到10年年底建好的强磁场中心大楼。不断建设的生命科学基础设施，始终追不上高速发展的生命科学研究队伍。
然而，吸引哈佛八博士后和许多国外科研人员不断到这里集聚的，“是科研本身”，是“很吸引人的事业”。
自然，对于回国，总有质疑。团队中第八位归国的哈佛博士后任涛，就曾遭到朋友的质疑，“你能适应吗？说不定没几天又跑回来了”。
“但我觉得不会，我是想，回来就要沉下来。”任涛说。
任涛一来到合肥，就买了一张公交卡，把这个城市大大小小的地方走了个遍，在他心里，自己早已经是个合肥人。
“以前总是不停在不同的地方漂，每个地方平均下来，多得六七年、少得三四年，很少对自己有身份定位。”到科学岛已经八年的王俊峰，如今找到了自己的身份定位——科学岛的强磁场人。
“在强磁场建设中付出了很多心血，达到了世界最高水平的装置，作为中国科研人员免联考在职研究生，我们的骄傲、自信来自于我们共同看到的结果。”王俊峰说。
对于强磁场而言，哈佛八博士后是研究的中流砥柱，但对于归国的大潮，他们只是沧海一粟。
根据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，中国留学回国人员由2012年的72.38%，2016年的82.23%，这5年的海归人数更是占到了总留学归国人数的70%。越来越自信的中国科研平台，正吸引越来越多的海外学子加入中国科技发展的大潮中。
哈佛大学博士后要几年，（2024年12月19日截止）哈佛大学博士后研究员机会
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标题：博士后研究员机会–
学校：文理学院
部门/领域：
职位描述：
哈佛大学的 (OI) 正在招聘博士后研究员，加入与联合主任Raj 、John 、 以及其他研究负责人合作的项目。该职位将于2025年7月1日开始，续聘第二年需双方同意。
OI是一个非党派的研究和政策机构哈佛大学博士后要几年哈佛大学博士后要几年，（2024年12月19日截止）哈佛大学博士后研究员机会，专注于改善经济机会。成立于2018年，OI已经成为经济流动性研究领域的全国及国际领先机构，专注于利用大规模行政数据来理解和解决不平等问题。OI在向上流动性、种族差距、邻里社会资本和高等教育在向上流动中的角色等领域发表了开创性研究，还使用私营部门数据分析了最近经济衰退和复苏中的不平等影响。团队的许多正在进行的研究使用准实验方法来识别因果效应并测试经济和社会学模型的预测。当前的研究项目包括：邻里与地方政策的长期影响、大学在向上流动中的角色、利用大数据解决健康差距、以及测量社交网络如何影响流动性。OI的研究深刻影响了国家和地方政策讨论，近十几篇研究曾被《纽约时报》、《经济学人》、《华盛顿邮报》、华尔街日报等主流媒体的头版报道，并在政策讨论中被广泛引用。
博士后研究员将与OI联合主任及其他研究负责人密切合作，既可参与OI的研究项目，也将有时间进行自己的相关研究。
我们欢迎具有应用微观经济学研究背景，并渴望合作研究美国经济机会及向上流动性决定因素的候选人申请。申请者需具备较强的分析能力，并能很好地在团队环境中工作。
我们特别鼓励来自经济学中代表性不足背景的申请者。该职位为全额资助，无需教学义务，薪资和福利待遇与经济学顶级博士后职位竞争力相当。
此职位直接向Raj 、 和John 汇报工作，工作地点在马萨诸塞州剑桥市。
John
申请者需提交简历、求职信（兴趣信）、最多三篇研究论文以及三位推荐人的姓名和联系方式。注意：所有推荐信应来自高层次教职人员，可能包括来自公司或研究机构的资深研究人员。只有收到三封推荐信时免联考在职研究生，申请才算完成。
我们鼓励候选人在2024年12月19日之前申请，但将持续接受申请，直到职位填满。
如果你收到其他竞争性职位的邀请并需要加快审核，或有任何申请过程相关的问题，请联系。
**对公平、多样性、包容性和归属感的承诺**
哈佛大学认为，公平、多样性、包容性和归属感是实现卓越和营造包容校园文化的途径，致力于通过包容来自不同背景、文化、种族、身份、经历、观点、信仰和价值观的个体来打造一个多元化的社区。
**基本资格**
成功候选人需在职位开始日期之前获得经济学或相关领域的博士学位。
**其他资格**
特别说明
哈佛博士后的级别，哈佛大学博士、国内一流大学副教授辞职去街道办工作非常不值得？错！降维打击才是这个世界发展的真相!
你为什么要让孩子上个好大学？
就是期望孩子能够找个好工作！
这是世界上绝大父母的期望，可是好工作毕竟少，于是大家就在拼命的让孩子好好学习，争取上更好的大学，获得更多的机会。
2018年，深圳南山区某街道的一封任职通知，打破了人们对“人才”的想象力。
被任职的人员罗林姣，可能打破了中国最小行政管理单位里的学历上限哈佛博士后的级别，成为学历最高的人员—哈佛大学物理学博士后。
翻看罗林姣的简历，就是中国“学霸”的常规路径，从中国顶级大学走向世界顶级的大学，她本科在中科大，哈佛大学完成物理学博士、博士后，然后再南京大学担任物理系副教授。
从211大学的副教授辞职街道办当一个副主任，这个“规划”的路径哈佛博士后的级别，哈佛大学博士、国内一流大学副教授辞职去街道办工作非常不值得？错！降维打击才是这个世界发展的真相!，让人一时间无法想明白，原因有很多，但都不影响罗林姣面对一众竞争者时，处于绝大竞争优势。
以高学历和背景，打败其他竞争对手的策略，就是降维打击。
降维打击
让竞争对手毫无还手之力
2016年，我给一家投行做发展规划，这家公司地处西南，公司吸引了很多优秀的人才。
其中一个女孩，毕业于耶鲁大学，硕士学历，我问她为什么选择到这边工作，她回答道：“如果我想留在北上广想进入优秀的金融机构，竞争对手太多，不一定能进。
可是，我在这个城市，就很有竞争力了，选择面大，更容易获得更好的发展机会”
这又是一个运用降维思维获得机会的人。
什么是降维打击呢？
降维打击最早出自刘慈欣的科幻小说《三体III：死神永生》，原意指采取降低目标所处空间维度的方法，使目标无法在低维度空间中生存从而毁灭目标。
这就像拳击对抗一样，90KG级打比赛的人，非要来和70KG级的选手打比赛，低级别选手几乎毫无还手之力，简直就是大概率的胜率，完胜！
降维打击
生活中处处可见
博士压硕士、硕士压本科，本科打压专科，每个竞争平台上，都有高量级选手出现，低量级选手要么超长发挥，要么有其他神功护体，才可能胜出。
以高学历入职街道办的，不只是在深圳，也发生在杭州。
同样在2018年，同样在街道办，同样是任职通知的一份名单，让杭州迅速出圈。
正如多数人无法把哈佛博士后和街道办联系起来一样，同样也不容易把清华北大硕士和街道办联系起来。
很多人认为是“大才小用”，但忽略了街道办和街道办是不一样的。当认真了解一下这两个街道办，就知道他们的选择绝对不是盲目的。
机会的洼地，往往出现在大多数人还没有看到的时候！
降维打击，就是抢占机会洼地的最好方式！
正如那位耶鲁的女生所说，用降维思维能够提前占领好机会！
如果哈佛博士后和清北硕士，现在不到这两个街道办，未来，他们还有机会吗？
一起来看一下余杭区街道办和南山区街道办的实力吧！
一、杭州余杭区
从经济发展来看：
2019年余杭区全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。
按杭州各区的国民经济主要统计指标情况来看，余杭区排名杭州第一！！！
可能这个数据不好了理解，看看这组数据就很直观了。2019年余杭全区新认定国家高新技术企业444家，累计突破一千家，数量比绝大部分省会城市还要多。
更值得关注的是，余杭区也是阿里巴巴总部所在地！！
从收入待遇来看：
从2018年杭州余杭区面向清北的招聘来看，工资待遇也是相当优厚—最高年薪50万。
博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；
三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；
对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助；
二、深圳南山区
从经济发展来看：
提起深圳南山，能联想到的关键词是：高科技、实力雄厚，用一次词“高富帅”形容简直不足为过。
据统计，在2018年的时候，南山区的GDP总值突破了5000亿元大关，达到了5018亿元，人均GDP超5万美元，相当于发达国家的经济水平。并入选中国百强区，在全国968个地级市市辖区中位列第一！
南山区拥有国家级高新技术企业超过3500家、上市企业超过150家，连续数年GDP总量排名深圳第一。
在南山区，聚集了国内外上市公司超百家，高科技公司密集。华为、大疆、腾讯、中兴、大族激光、研祥智能、迈瑞医疗等一批具有世界竞争力的高新企业都在其中。
同时，中国提出大湾区的发展规划，深圳所处的大湾区，未来将直接对标国际三大湾区，其他三大湾区是指：美国旧金山湾区、纽约湾区以及日本东京湾区；鼎鼎大名的硅谷就在纽约湾区。
深圳南山区政府非常聪明，利用这个极好的时机，在地区政府发展纲要中明确将粤港澳大湾区建设成为富有活力和国际竞争力的一流湾区和世界级城市群，打造具有全球影响力的国际科技创新中心。
从收入待遇来看：
虽然没有搜索到具体的信息免联考在职研究生，但对标杭州，以深圳的手笔，“苗圃计划”引入的人才，福利待遇必然不低。
超强的经济区域，优质的高技术企业，可以想象工作氛围，未来发展机会有多好！！
看看上面的数字和企业，在中国最好的发展区域，和最好企业一起发展，这样的街道办职位，具有稳定的编制、良好的平台视野、较高的收入、进可以按行政职务序列、退可以到这些辖区内的企业寻找工作，这样的发展前景已经超越绝大部分工作。
未来，随着余杭区和南山区的快速发展，对引入人才的标准会越来越高，等到所有人都看到这些工作的价值后，人才选拔的标准也会水涨船高，再要进入这两个区的街道办工作，恐怕不只是名校这么简单了。
职业规划中会以兴趣爱好、成就欲望、发展前景等各种因素来作为选择的评估，对这些聪明的人来说，都擅长找到机会的低洼时机，然后用降维打击获得机会！
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