史蒂文斯理工学院（ of ，），本科生在读人数为3,260人，全校在读人数为6,487人，大学2023年录取率为43.88%，国际学生占比为35.32%，大学提供各种类型的奖学金，录取学生中获奖比率约为65%。
不仅是一个文化熔炉，同时也是全世界不同种族、不同文化人群最集中的地方。每年大学招收的新生有接近35.32%是海外学生。“多样化”是大学特别注重的一项因素，在这里，可以接触到更为丰富多彩的生活，了解世界各国的文化，可能会你的大学的食堂就提供不同国家的美食。这里是学术和文化交流的天堂，这儿离政治特别远。这个优势是单一文化、非移民国家所无法比拟的。毕竟，同学遍天下也是一种资源。
2023年 史蒂文斯理工学院（） 世界大学排名最新信息：
美国大学综排： No.83 （2023年）
世界排名： No.83
QS世界大学排名： No.701-750 （ 去年QS世界排名： No.701 ）
泰晤士世界排名： No.501–600
大学国际生占比：35.32%；
大学本科人数：3,260人；
新生保有率：93.62%；
大学SAT录取均分：1330分；
本科录取率：43.88%；
获奖学金后学费：$43,922美元/年；
职业早期薪水：$80,619美元/年
史蒂文斯理工学院招生委员会：史蒂文斯理工学院不同院系的招生委员会选拔流程是不太一样的，但是只要申请人数多到一定地步，大多都有点初步筛选和最终录取环节的；如何在筛选出优秀学生的同时也优化录取过程、提高处理效率，据我们有合作关系的教授透露，当时系里的申请人暴增，但是老师人手有限，老师们审核申请花的时间越多，相对来说cost也越高，而如果有的学院里紧张的话，到处都在想办法节省了开支，学校申校费多收了，也没分给系里，所以就有了一些系里需要找在读学生进入招生委员会的情况。
另外，有一部分学院录取委员会有学生参加，有部分学员实际上就是一个 自己说了算，有的学院第二轮和第三轮界限不理解又或者是混合进行。这些都是各学院在招生细节上的一些区别。而对于申请人来讲的话，需要掌握的除了招生的基本条件要求以外，对具体申请项目的招生流程以及竞争环境也需要早早的做好功课，只有这样才能在前期刷分规划以及背景提升上做出高效应对，假设对具体项目的申请有疑问，欢迎咨询学您留学，海外顶级牛校导师助力申请美国史蒂文斯理工学院研究生学费，史蒂文斯理工学院QS世界排名情况简析，从选校定位到申请规划，整体背景提升方案，高端文书指导与套磁服务，全程护航留学申请，真实提高申请成功率。
如何合理参考2023年排名，精准选校定位：
每年在US News综合榜上前30的大众情人校都会被一浪又一浪的申请者挤爆美国史蒂文斯理工学院研究生学费，绝大部分人对名校的梦想都非常强烈，不少人抱着要去就去最好的，不然不如不去的想法在申请的浪潮中慢慢的成为别人的垫脚石。相比之下大部分人的想法都是毕业之后在美国工作一段时间累积一些工作类似经历再回来，假设是这样的话，目标锁定就应该更明确一些，毕竟毕业以后的第一个门槛是在当地就业，选校因素中自然要把当地就业作为重要的考量。
所以就算考虑一些纵使排名不那么靠前，但有利于就业的专业和选校，或是一些区域排名但在美国当地非常有声誉的学校。而当你顺利获得工作经验以后再回国时，雇主更看重的绝对就是你在美国的工作相关经历而非毕业的学校了。选择这些学校不代表一定就非常好录取，但至少为自己增加了一些曲线救国的机会，一般在职业中期的发展上能上一个大台阶。
选校参考学制与行业实践机会：
美国学制主要分成学期制(一年两期另加暑假)与学季制(一年四季)两种。希望提早毕业，或工作经验丰富又不介意密集式读书的学生，可考虑学季制的大学。一般学期制的大学，入学日期在八月底，学季制的则在九月底。北美的学校的研究生学院对于同一专业的项目学制要求也不同。一定要选择一个比较适合自己的学制。大学在本科毕业会给学生安排相应的行业实践机会，有一部分学校开设的课程与当地工商机构建教合作，学生在本科专业实习的时候是可以去这些机构的，小伙伴们可理论与实务并重学习，这是一个非常好的机会。
根据就业形势做合理选校：
一般美国的学校都会给毕业生推荐一些合作企业的岗位，整体来说就业率都还是可以的。假设打算留美深造，普通项目通常毕业后有12个月的OPT，12个月结束后如果没有拿到工作签证，则而不得不回国。不过stem项目的OPT是36个月，也就是说你有3次抽工作签的机会，大体stem项目毕业后长期留美的概率还是比较大的。假设你是打算回国，国内的人事针对海归比较看重大学的综排排行，但是也会参考你在大学中的实习经验，一个排名靠前的大学再加上不错的专业实习，才是拿到还可以的offer的硬件实力。
学校地理位置的重要性：
在选校的时候，地理位置也是需要参考的，是因为多数留学的宝子们，都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时，会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远，即便非常有名气的大学，他们可能也不会选择去校招。并且相比之下美国企业招聘时，还会倾向于本地大学，毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流，本地的企业的员工大部分基本全是本地大学的学生。
校友相对来说是社会上一种还算亲密的关系，在这个时候本地大学的优势就比较明显了，招聘者有可能更偏爱母校的师弟师妹。假使你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市，招工机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学，不仅仅在就业方面有少许优势，在日常生活方面也有一定优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善，但是生活成本较低。大城市比较繁华，各种基础设施都特别完善，但是相对而言生活成本也会提升，正是这个原因要全面考虑。
相比之下，美国的高校的学校规模确确实实是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下，建议学生和家长去瞧一瞧学校的学生数量和师生比例。人数多的学校纵使资源也会相对多样，但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础选修课是几百个人一起上课，老师上了课就走，或是直接派在入读博士生来教课，学生互相之间也不认识，相当于听了讲座就走；
而规模小的大学（比如文理学院或是注重 arts的学校）一般会保证所有选修课都是教授授课，班级人数控制在50人以内，甚至于有部分达到15人以内的小班课，老师认识每一位宝子们，学生有机会得到一对一的指导，师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势，大型的学校、海外学生多的学校，人多，类似经历多，提供的服务更好，活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。
