随着时代的变迁，香港对于人才的需求也日益增长。为了吸引全球各地的优秀人才，香港政府推出了一系列人才引进计划，包括香港优才计划、高才通计划等。今天我们就来详细解读这些政策的最新变化、申请要求以及它们之间的区别，为那些有志于在香港发展的人才提供清晰的指引。
图源：香港入境处官网
优才计划
香港优秀人才入境计划（ ）简称“优才计划”或“QMAS”，是香港特区政府推出的一个计划，于2006年6月正式实施。
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政策定义：优才计划主要是吸引高技术人才或优才来港定居。鼓励优秀人才到香港贡献自己的力量，带动香港文化和行业转型，提高香港的竞争力。港府希望适合的人才通过计划来港定居和发展。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所需的。
申请条件：优才计划适合人群广泛，综合评估学历、工作背景、赴港计划等，有短板不重要，重要的是综合优势如何。当申请人年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制和成就计分制中任选一套打分达到及格线80分以上。
获批速度：优才计划一般5-16个月即可获批。
续签方式：优才计划以“成就计分制”获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年免联考在职研究生，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。而以“综合计分制”申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为3+5），满七年即可申请香港永居。
高才通计划
香港高端人才通行证计划（Top Pass ）简称“高才通计划”或“TTPS”，是香港特区政府于2022年推出的最新一项人才引进计划。
图源：香港入境处官网
政策定义：高才通计划主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到港探索机遇，比如高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。港府的目的是希望适合的人才通过高才通计划来港工作以及探索机遇。
申请条件：高才通计划首先要符合申请条件，其次看申请人的专业技能能否为香港所需。虽然高才通获批率比较高，但并不是符合申请资格就一定能通过。如需获批，申请人一般需要符合以下三种条件：
1、过去一年年薪超过港币250万或以上
2、毕业于全球百强大学，并在过去五年内积累三年或以上工作经验
3、最近五年内毕业的百强大学毕业生
获批速度：高才通计划的审核速度平均为2-4周，其最快速度为当天申请当天获批。
续签方式：首先拿到的是一个2年的在港逗留签证，且不受其他逗留条件的限制。在2年逗留时间快到期时，就需要提前4周申请延长逗留期限（续签），通常是按照2+3+3的续签模式。提交续签时必须已经获得香港公司的聘用，且该职位的薪酬福利条件须达到市场水平。
专才计划
香港专才计划（ ）正式名称为“输入内地人才计划”，简称GEP。
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政策定义：专才计划是香港面向内地优秀人才和专业人才的一项人才。满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。该计划旨在吸引内地以及海外的高技术人才或优才来港工作，以促进香港的经济发展和提升本地行业的竞争力。申请人不仅需要具备香港所需的专业知识、技能或经验，还需要获得香港本地雇主的聘用。
申请条件：香港入境处虽然也会对申请人的情况（例如教育背景和工作经验）进行审核，但更看重雇主的行业背景、经营状况以及是否进行了本地招聘程序（来保护本地人就业）等。凡具备香港特区所需而又特别缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。该计划无配额限制，亦不限行业。
获批速度：根据以往案例，专才计划的审批普遍在3-6个月。
续签方式：一般按照3+3+2或3+5（顶尖人才）的续签模式，在续签时需要有香港公司的聘用。
留学进修
香港留学进修是香港政府于2008年推出的非本地生毕业留港计划（IANG）。
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政策定义：申请人可以通过在香港进修一年全日制硕士课程获得香港身份香港优才专才计划，留学期间可携带配偶和子女共同申请香港身份，享受教育、医疗等香港特区福利，并在满7年后，申请人可申请香港永居。
申请条件：香港留学进修一般需要拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学校会根据申请人的综合条件如学历、成绩、语言能力、工作背景等来确定是否下发offer。同时在港就读期间香港优才专才计划，香港人才引进计划 | 优才、高才、专才及留学计划全解析!，需出示收入证明，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费，其费用一般为20~30万区间。
获批速度：香港留学进修一般2-3个月可获批。
续签方式：按照2+3+3的续签模式，提交续签时必须已经获得香港公司的聘用。
结 语
总而言之，香港的人才引进的特点以及适合人群各不相同，香港优才、高才通、专才和留学并不深哪一个项目绝对的容易申请，更多的是根据申请人自身的具体条件进行分享，但不管是哪一种，都需要我们结合后期发展的规划，选择一个更加适合自己的方式。
寻找香港专才雇主，探讨香港专才计划对高技能人才的吸引力及其综合影响
香港专才计划（ ）旨在吸引全球高技能人才寻找香港专才雇主，以支持香港的经济增长和社会发展。此计划不仅为国际专业人士提供了优厚的就业机会，还有助于加强香港在全球人才市场中的竞争力。在过去几年中，越来越多的高技能人才和专业人士选择来香港工作和生活，这对香港的各个行业，无论是科技、金融还是创新创业，均有深远的影响。
香港专才计划的背景
香港作为国际金融中心和全球商业枢纽，拥有良好的投资环境和独特的地理位置。这使得该地区对外来人才的需求不断上升。为了进一步促进经济的多元化发展，香港特别行政区政府于数年前推出了专才计划，旨在提升香港在全球人才市场的吸引力。
香港专才计划主要包括两个类别，即“优质人才入境计划”和“短期就业计划”。前者旨在吸引在特定领域表现出卓越能力的人才，而后者则针对特定短缺职务的就业机会寻找香港专才雇主，探讨香港专才计划对高技能人才的吸引力及其综合影响，尤其是科技、医疗和工程等领域。
优质人才入境计划的特点
优质人才入境计划专注于吸引高学历和高技能的人才。这一计划的主要特点包括：
免签证：如果符合条件，申请者可以在不需要事先获得工作邀请的情况下进入香港。灵活性：此计划允许持有者在香港自由地寻找工作，不限制特定的雇主。家庭团聚：申请者可以携带家庭成员一同前往香港，享有居留权。简化申请程序：与其他国家的移民政策相比，香港的专才计划相对简化，缩短了申请周期。申请资格和要求
为了能够申请香港专才计划，申请者需要满足一系列条件。这些要求包括：
吸引国际人才的意义
吸引全球高技能人才对香港的意义深远，主要体现在以下几个方面：
1. 经济增长
高技能人才的引入可以有效推动香港经济的发展。他们不仅能填补本地劳动力短缺，还能带来新的思维和创新技术，促进行业的升级。特别是在科技和金融领域，这种集聚效应将提高整个行业的竞争力。
2. 文化多样性
国际人才带来了丰富的文化多样性，这有助于提升香港的全球形象。在推动社会包容性和创新方面，文化多样性起到了积极的作用，尤其是在推动创意思维方面。
3. 知识共享和技术转移
高技能人才的到来能够促进知识的共享和技术的转移。国际专家和本地人才的互动不仅有助于能力建设，还有助于提升香港的技术水平和行业标准。
香港专才计划的挑战和机遇
尽管香港专才计划给香港带来了许多机遇，但也面临诸多挑战。
挑战竞争激烈：全球范围内的高技能人才竞争激烈，许多发达国家提供类似的吸引力度，香港需要不断优化政策以增加其吸引力。适应性问题：新移民需要时间和资源适应香港的生活和工作环境，对于企业来说，也需培训新员工以适应文化差异。居住成本：香港的高生活成本可能会影响人才的选择海外在职学位总裁班，特别是在住房和教育方面。机遇政策优化：香港政府可以通过政策优化，提升计划的吸引力，例如延长申请期限或提供更多的生活支持。科技创新：针对科技领域的人才需求，不断推出新的支持项目和资金投入，推动这一领域的大发展。教育与培训：与本地学校和大学的合作，可以为新移民提供必要的教育机会，帮助他们快速融入。结论
香港专才计划为全球高技能人才打开了一扇门，提升了香港在国际上的竞争力和吸引力。通过有效的政策执行和适当的市场策略，香港可以进一步巩固其全球人才中心的地位，为未来的经济增长做出更多贡献。
