香港作为国际金融与创新中心，对高素质专业人才的需求持续旺盛。香港专才计划作为香港特区政府于2003年推出的重要人才引进政策，旨在吸引内地具备香港紧缺专业技能、知识或经验的人才赴港工作，填补特定行业人才缺口，推动香港经济高质量发展。
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香港专才计划特点
香港专才计划凭借其灵活性与针对性，成为内地人才赴港工作并获取香港身份的重要途径，其核心特点主要体现在以下四方面：
无行业与配额限制：计划覆盖香港所有行业，不设年度配额上限，只要申请人及雇主符合法定条件，均可提交申请，为不同领域人才提供平等机会。
雇主担保核心模式：申请人需通过受雇、自雇或公司内部调职等方式，获得合资格香港雇主的聘任与担保，确保人才与香港本地就业市场需求精准匹配。
续签要求明确清晰：专才计划本质为工作签证，续签时要求申请人持续在港工作，且不得随意更换雇主（更换需经香港入境事务处审批）国外在职学位班，保障人才在港工作的稳定性。
全家可获身份福利：申请人获批后，其配偶及18岁以下未成年子女可作为受养人一同获取香港身份，在港享受教育、医疗等公共服务；申请人及受养人在港通常居住满 7 年，可申请香港永久性居民身份。
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香港专才计划申请条件
香港专才计划的申请需同时满足内地申请人与香港雇主公司两方条件，并明确合法的雇佣模式，具体要求如下：
（一）内地申请人要求
学历与资质：需具备本科及以上学位证书，或持有相关专业资格证书；特殊情况下，大专学历或具备良好专业资格的申请人，经入境处评估后也可接受。
品格与记录：无犯罪记录，无不良入境记录香港专才自雇，2025年最新香港专才计划政策，确保符合香港社会安全与道德规范要求。
就业匹配度：已获得香港公司正式聘任，且聘任岗位需与其学历背景、工作经验或专业技能高度相关，确保人才能够快速适应岗位需求。
薪资水平：聘任薪资需不低于香港同行业、同岗位市场水平，具体标准因行业差异有所不同，由入境处结合市场数据评估。
（二）香港雇主公司要求
为避免 “空壳公司” 担保、保障人才就业权益，香港入境处对雇主公司设定严格资质要求，具体如下：
成立时间：公司需在香港注册成立满12个月以上，具备稳定运营基础；特殊情况下，成立不满12个月的公司可尝试申请豁免。
实质运营证明：需提供香港本地实际办公地址，并能提供办公场所租赁合同、办公设备采购凭证等材料，证明公司具备正常运营条件。
本地员工配置：公司需雇佣至少3名香港永久性居民作为本地员工，且该部分员工已连续缴纳香港强积金满6个月以上，体现对香港本地就业市场的贡献。
经营实力：公司年度营业额需达到300万港元以上，并能提供近1-2年财务报表、银行流水等材料，证明具备支付申请人薪资及持续运营的经济实力。
职位空缺合理性：需提供材料证明聘任岗位确为香港本地难以招募到合适人选的空缺职位，包括本地招聘广告、应聘人员筛选记录等；若申请人符合香港 “人才清单” 要求，或岗位年薪达到200万港元以上，可豁免提供职位空缺证明。
（三）合法雇佣模式
申请人需通过以下合法雇佣模式获取香港工作机会，方可申请专才计划：
受雇模式：申请人直接受雇于某一家符合资质的香港公司，签订正式劳动合同。
自雇模式：申请人自行创办香港公司，并以该公司名义聘任自己，公司需满足上述雇主资质要求。
公司内部调职模式：适用于存在关联关系的企业，由内地公司派遣员工至香港关联公司工作，需提供企业关联关系证明。
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香港专才计划最新政策
为进一步加大人才引进力度，香港特区政府于 2025 年对专才计划进行优化调整，主要包括以下三方面核心政策更新：
（一）人才清单扩容至60项专业
2025年香港 “人才清单” 新增多个领域专业人才，总数增至60项，覆盖金融服务、环境技术、创意产业、创新科技、医疗服务、法律及争议解决、航空航运等9大领域，具体包括但不限于：
金融服务领域：资产及财富管理合规专才、ESG相关财经专才、金融科技专才、精算师等；
创新科技领域：资深人工智能专家、云端基础设施专家、数据科学家、网络安全专家、专利专业人员等；
医疗服务领域：医生、护士、中医师、药剂师、物理治疗师、视光师等；
创意产业领域：可移动文物修复师、数码娱乐专才、表演艺术节目经办人等。符合 “人才清单” 要求的申请人，可豁免提供职位空缺证明，大幅简化申请流程。
（二）开放非学位技术专才申请
为缓解香港技术岗位人力短缺问题，港府于2025年6月30日正式开放 “非学位专才” 申请通道，试行期3年。该政策聚焦8类技术岗位，总配额10,000个，每类岗位配额上限3,000个，采用 “先到先得” 原则，为具备专业技能但无本科学历的技术人才提供赴港渠道。
（三）审批效率显著提升
2025年起，专才计划全面推行电子化申请，并优化审批流程：
普通申请人审批周期缩短至1-3个月；
符合 “人才清单” 的紧缺人才，最快1个月即可获批，大幅减少申请人等待时间。
（四）2024-2025年申请与获批数据
根据香港劳工及福利局公布的数据，2024年6月1日至2025年6月30日期间，香港专才计划申请数量为30,793宗，获批数量27,245宗，获批率约88.48%，在各类香港人才引进计划中处于较高水平，体现出该计划对内地人才的吸引力及政策友好性。
从行业分布来看香港专才自雇，2024-2025年度专才计划热门领域TOP3为：
商业与贸易：涵盖市场营销、供应链管理、国际贸易等岗位；
金融服务：聚焦银行、保险、资产管理等金融专才；
学术研究与教育：主要面向高校教师、科研机构研究人员等知识型人才。
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香港专才计划优势
申请门槛相对友好：与香港优才计划、高才通计划相比，专才计划对学历、语言能力要求更宽松，且获批率高，适合多数具备专业技能的职场人士。
审批周期短：优化后审批周期仅1-3个月，紧缺人才最快1个月获批，申请人可快速规划赴港工作与生活。
全家享福利：申请人获批后，配偶及未成年子女可同步获取香港身份，在港享受免费公立教育、优质医疗服务等福利。
保留内地身份：无需注销内地户籍，可同时享受内地与香港的资源优势，实现 “两地双赢”。
永居路径清晰：只要持续在港工作并满足7年居住要求，即可申请永居，无额外考核门槛，路径稳定可预期。
香港专才计划作为 “雇主担保型” 人才引进政策，以其高获批率、短审批周期、全家受益等优势，成为内地人才赴港工作、获取香港身份的优选路径，尤其适合已有香港工作机会、具备专业技能的职场人士。2025年政策优化后，人才清单扩容、非学位专才开放、审批效率提升等举措，进一步增强了计划的吸引力。
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香港专才定居，香港优才&高才通计划续签新规解读，香港定居/就业受雇/创业自雇不同续签方式如何选？
香港优才&高才通计划续签新规解读，香港定居/就业受雇/创业自雇不同续签方式如何选？
不论你是通过香港优才还是香港高才通拿到的香港身份，那都只是第一步，如何顺利续签7年并最终获得香港永久居民身份，才是整个身份申请的关键所在。
今天重点针对香港优才和高才的续签新规做个详细解读，帮大家快速梳理清楚适合自己的续签方式究竟是哪种！
ONE
香港优才续签新规解读
01
香港优才续签模式
根据香港入境事务处的最新政策，香港优才计划综合计分制的续签采用“3+3+2”模式：
首次获批：3年居留签证
第一次续签：3年
第二次续签：2年
满7年后：可申请香港永久居民身份
对于符合顶尖人才标准的申请人（如年薪超过200万港币）香港专才定居，可获得一次性5年的续签，即“3+5”模式。
02
新增“稳定收入”审核标准
新版优才的续签政策最大变化在于，新增了“稳定收入”的要求。这意味着续签时，申请人需要证明自己在香港有稳定的经济来源。
①已于香港定居生活的证明；
②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。
也就是说，优才续签审核的重点主要包括两个方面：
①在港定居生活证明：申请人需在香港有固定住所，并表现出在香港定居的意愿。这里的“定居”并非要求申请人必须长期居住在香港，而是指合法、自愿且以定居为目的在香港居住。
例如在香港有固定住所（租房或购房）；有生活消费记录（银行账单、水电费单等）；受养人在香港就读（子女在港上学）等。
②对香港有所贡献：申请人需在香港有实质性的工作、学习或其他活动，如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或自主创业并经营公司。
简单理解就是在香港就业并拥有稳定收入、在香港创业经营公司或按时缴纳税款等。
如果续签申请人无法提供这些证明，续签成功率可能会受到影响。因此，提前规划优才的续签方式，并选择最符合自己情况的续签途径，是确保续签成功的关键。
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TWO
香港高才通续签新规解读
首先，高才A类人才是按照3+3+3或3+6的续签模式，B、C类人才则是按照2+3+3或2+6的续签模式，即首次获批可在港逗留2年或3年，首次续签后可再获批3年或6年，第二次续签再获批3年。
01
高才续签条件
该工作需由学位程度人士担任或需由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任；薪酬福利条件达到市场水平。
简单来说，香港高才通续签以“在港工作”为主，申请人可以受雇于香港公司、也可以在香港创业或在香港做生意自雇续签，工作形式上是非常自由的，但续签时需要提供相关文件，证明在香港工作业务上的联系，有为香港做贡献。
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高才官方续签方式解读
香港入境处在前段时间针对香港高才的续签，明确给出了四种高才续签方式选择：
①在港受聘工作
这一方式是指申请人在香港找到一份全职工作，岗位和收入需与学历背景和过往工作经验相匹配。此外，申请人在香港的税收记录也需要达到一定水平，一般来说，月收入达到3万港币以上才会有纳税记录。
值得注意的是，虽然你受聘于香港公司，但并不代表一定要常驻香港，如若有正当理由也可以外派到其他地区工作。
关键指标
注：如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释。
②在港开办公司
也就是在香港创业开公司、或是盘点做生意，自己当老板，通过自己聘用自己的方式来完成续签。但要求香港公司必须是正常运营的，而不是空壳公司。
关键指标：
③以非雇佣合约形式在港工作
意思就是你不一定要受雇于香港公司，自由职业者也可以通过这一方式续签。
关键指标
例如以佣金为主要收入的保险经纪、自由职业者、顾问等形式，入境事务处审批续签时香港专才定居，香港优才&高才通计划续签新规解读，香港定居/就业受雇/创业自雇不同续签方式如何选？，会考虑：
④跨境企业内部调职在港工作
这一方式特别适合那些不常驻香港的管理层或专业人员。即使你长期在境外工作，只要年薪达到120万港币，并且有在港纳税记录，即可通过这一方式续签。即便只是在香港短暂停留处理公务，也不会影响续签。
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THREE
香港身份续签的主要三种方式
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赴港定居续签（只适合香港优才）
这是最直接的续签方式，即在香港实际居住，并通过一系列生活痕迹来证明自己已融入香港社会。
通过此种方式来续签优才，没有工作要求，即使你在香港没有任何工作，但你在香港生活，也是可以顺利续签获批3年签证的。
通过在港定居这种形式续签，材料参考：
①子女在港就读证明(成绩单、学生手册等);
②惯性住所的通讯住址(自购、租赁或亲友住址皆可);
③在港购买车辆、上牌及香港驾照证明;
④香港手机在香港电话网络的入网证明;
⑤公用单据(水电费、煤气费、电话费、网络费等);
⑥金融机构单据(银行月结单等);
⑦香港信用卡及按时还款记录证明;
⑧在港购买保险的相关证明;
⑨社群服务(慈善集团、商会、私人会籍等);
如果你不知道如何做，建议找银河集团协助你，银河会为你们规划续签方案，例如需要准备哪些针对性的续签材料，如何操作等。
会根据你的实际情况进行协助规划，提前提醒，和做解释声明及未来计划等，并且能提供多项赴港生活的后续服务。
适用人群：希望长期在香港生活的人士，或有计划让子女在香港接受教育的家庭。
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受雇就业续签（适合香港优才和高才）
你可以选择直接在香港找一份工作入职上班；也可以受雇于香港公司，但被外派到内地或国外办公；还可以选择在香港工作，内地居住两边跑的方式续签。
不过，申请人选择在香港工作，必须满足以下条件：
受雇于香港本地公司，并签订正式劳动合同；具备稳定的薪资收入，且符合行业标准；按时缴纳香港强积金（MPF）；在香港报税，并保持稳定的税务记录等。
适用人群：目前或计划在香港就业的申请人，更适合从事金融、科技、医疗等行业的专业人士。
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创业自雇续签（适合香港优才和高才）
如果申请人有意在香港开拓一份事业，自己当老板搞钱的同时，顺便搞定香港优才续签。那你可以选择在香港创业开公司实际运营，也可以盘下一家店铺做生意投资。
这种方式对于想要在香港发展自己事业、但又不想受雇于他人的申请人来说是一个不错的选择。只要公司运营正常、有实质性业务，并能提供相应的证明材料，续签通常不成问题。
①香港创业续签优势
香港创业孵化续签的优势在于其稳定性、成功率及灵活性。创业者能自主掌控公司运营，提供充分材料证明居留与工作情况，提高续签成功率。
同时，自由选择创业领域，平衡内地与香港生活，享受香港低税率政策和政府专项基金补贴，减轻经济负担。此外，香港作为国际金融中心，为创业者提供广阔市场和资源平台，助力企业拓展国际业务。
重点是，如果香港公司正常经营，能够对香港经济有贡献，申请人能够以开拓内地业务为理由，合情合理逗留在内地，转永居有合理解释说自己不常在港的原因。收入足够高的话，甚至是可以一次性拿到5年的逗留签证！
②适用人群：有创业意愿和资金实力的申请人；需要时间自由，兼顾内地与香港业务的人士；计划长期在港发展的企业家；具有创业精神和创新能力的申请人。
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