香港优才计划9月施政报告新变动：政策调整+申请条件 续签要求+时间规划+7年永居攻略
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2025年9月17日，香港特区政府发布最新《施政报告》，对“香港优秀人才入境计划”（简称“优才计划”）进行了重大调整。此次改革的核心逻辑可概括为三点：精准筛选高贡献者、强化产业适配性、优化审批效率。
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政策更新
自2006年推出以来，优才计划长期采用“综合计分制”，通过245分的评分体系筛选申请人。然而，随着申请人数激增（2023年申请量达13万宗），原有制度暴露出三大问题：
“凑分”现象严重：部分申请人通过优化材料提升分数，但实际能力与香港需求脱节；
审批周期冗长：积压案件导致平均审批时间长达9个月；
“重申请轻贡献”：部分获批者仅将香港身份作为“备用选项”，未实际赴港定居或工作，导致人才流失。
1、 政策调整的目标
香港特区政府在2024年《施政报告》中明确提出“八大中心”建设目标，包括国际金融中心、国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心等。为此，优才计划改革需精准匹配以下需求：
科技创新：人工智能、生物医药、绿色能源等领域人才；
金融服务：金融科技、跨境支付、资产管理专家；
国际贸易：供应链管理、跨境物流、国际贸易合规人才；
社会服务：ESG（环境、社会和治理）专家、跨境法律人才。
2、 政策调整的核心逻辑
此次改革的核心在于从“规模扩张”转向“质量优先”，通过量化硬性指标，将资源集中于能直接推动香港经济高质量发展的群体。具体表现为：
废除综合计分制：取消沿用近20年的245分评分体系，推出“12项评核准则”，申请人需满足至少6项标准方可申请；
设立顶尖人才通道：由政府主动邀约国际领军人才，提供定制化落户方案；
优化审批流程：成立“优才评核委员会”，目标审批周期缩短至3—6个月，部分案例最快2个月获批。
从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格
抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；
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2025年香港优才计划申请条件解析
2025年香港优才计划的申请条件进行了重大调整，从原有的综合计分制转变为更注重申请人“硬实力”的评核模式。以下是核心申请条件的详细解读：
1、 基本资格（须全部满足）
所有申请人必须首先满足以下4项基本要求：
年龄：递交申请时须年满18周岁；
财政要求：必须证明有能力负担本人及受养人（如有）在香港的生活和住宿开销，不需依赖公共援助。通常要求个人资产不少于12万港币，三口之家建议不少于36万港币；
品格要求：不得有任何在香港或其他地方的刑事犯罪记录或不良入境记录；
学历要求：必须具备由认可院校颁发的大学本科或以上学历（需提供学位证书及认证文件）。
2、 计分制度（二选一）
满足基本资格后，申请人需选择以下两套计分制度中的一套进行评核：
（1）成就计分制
专门为具备杰出成就的顶尖人才设计，例如曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际级奖项，或对其行业界别有重大贡献（如获业内颁发的终身成就奖）。符合要求则直接符合申请资格，但门槛极高。
（2）综合计分制（新版“12选6”评核机制）
这是大多数申请人选择的路径，新版制度取消了过去的245分打分制，改为一份包含12项具体评核准则的清单，申请人需要在这些准则中，至少满足6项才能递交申请。这12项准则涵盖以下六大维度：
年龄：
申请人是否在50岁或以下。
学历：
是否持有合资格大学（全球205所认可院校，内地包括清华、北大、复旦等24所）颁授的硕士或博士学位；
该学位是否属于STEM学科（科学、技术、工程、数学）。
语言能力：
是否具备良好中文及英文（或另一种外语）的书写及口语能力；
英语能力可通过雅思7分、托福94分或大学英语六级520分等成绩证明。
工作经验：
是否拥有不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验；
是否拥有不少于3年名企（如世界500强、上市公司）工作经验；
是否拥有不少于3年特定行业（如金融、创新科技、国际贸易）的工作经验；
是否拥有不少于2年国际工作经验（含港澳台）。
全年收入：
在紧接申请的前一年，全年收入是否达到100万港币或以上（须提供完税证明，可为工资、津贴、股票期权等）。
业务所有权：
是否拥有一家年盈利达500万港币或以上的业务实体，且持股比例不低于50%；
是否持有一家上市公司10%或以上的股份。
在12项评核标准中满足其中6项条件，就可以着手准备申请了。
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续签模式及要求
香港优才计划的续签，核心是向入境处证明你与香港建立了“真实、稳固的生活或工作联系”并做出了“实质性贡献”。2025年的政策更强调从“广纳人才”转向“精准筛选”和“精英引进”，审核也更为严格。
1、 核心续签模式
香港优才计划主要有以下两种续签路径，你可以根据自己的情况进行选择：
（1）普通人才“3+3+2”模式
这是大多数申请人采用的模式。首次获批的签证有效期通常为3年。首次续签可再获3年，第二次续签可获2年，满足7年居住要求后即可申请成为香港永久居民；
适用人群：适用于与香港保持稳定联系，但可能未达到顶尖人才收入标准的申请人。
（2）顶尖人才“3+5”模式
如果你在香港居住已满2年，并且在上一纳税年度的薪俸税应评税入息达到200万港币或以上，则有机会通过此路径一次性直接获批5年的续签；
适用人群：适合在香港取得极高收入、经济贡献突出的精英人士，可以大幅缩短续签次数和永居等待周期。
2、 续签核心要求与审核重点
无论选择哪种续签模式，入境处都会围绕以下核心框架进行审核，证明这些方面的真实性是成功续签的关键：
（1）通常居住证明（证明以香港为生活重心）
住址证明：提供在港的常住地址证明，如租房合同、购房证明或近期的水电煤气费账单；
家庭与社会联系：配偶在港工作、子女在港就读的证明（如成绩单、学生手册）、本地信用卡消费记录、参与本地社群活动的证明等，都是非常有利的辅助材料；
离港时间：虽无硬性居住天数规定，但单次离港不建议超过180天。若有长期离港记录，需提供合理解释（如外派工作证明、学业证明等）。
（2）实质贡献证明（证明对香港的经济与社会价值）
受雇人士：需提供雇佣合约、薪金银行流水、强积金（MPF）供款记录以及最重要的薪俸税税单，薪资水平建议符合香港市场标准，职位需与学历或专业背景匹配；
创业/自雇人士：需证明业务在港有真实运营，需提供商业登记证、办公室租约、业务合同、经审计的财务报表、利得税税单以及员工雇佣记录（如有）等；
稳定收入：这是2025年政策强调的硬性指标。提供持续稳定的收入证明和纳税记录，是体现经济贡献的最直接方式。
3、 续签材料清单（核心文件）
准备材料时，请围绕上述审核重点，确保真实、完整。以下是一份核心清单：
通用身份文件：香港身份证、有效的旅行证件（如港澳通行证）、最近的入境标签（“小白条”）；
住址证明：租房合约或购房证明，以及近期水电费单、电话费单等；
工作与贡献证明（根据自身情况选择）：
受雇：雇佣合同、最近6-12个月的薪金银行流水、强积金（MPF）供款记录、薪俸税税单；
创业/自雇：商业登记证、公司注册证书、办公室租约、公司银行账户流水、审计报告、利得税税表、员工MPF供款记录；
社会联系证明（强力辅助）：子女在港就读证明、在港购买的保险单据、本地信用卡账单、参加本地活动的记录等。
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申请流程与时间规划
香港优才计划2025年的申请流程在新政下变得更加系统化、电子化和高效。清晰把握每个环节的要点与时间节点，能显著提升您的申请效率和成功率。以下是优化后的完整流程解析，助您稳步通关：
1、 资格自评与前期规划（建议1-2周）
申请的第一步是进行严谨的自我评估。您需要确认自己是否符合2025年新政下的基本资格。香港入境处官网虽提供在线工具，但鉴于新政的复杂性香港优才 英语，香港优才计划9月施政报告新变动：政策调整+申请条件 续签要求+时间规划+7年永居攻略，很多申请人会选通过专业机构进行详细评估，以更准确地判断自身优势与短板。
规划时需要特别注意：
如果配偶及未成年子女需作为受养人同步申请，应提前准备婚姻关系证明、子女出生证明等文件；
可综合考量香港优才是否是获取香港身份的最佳途径，或是否需要结合高才通、专才计划等其他方式。
2、材料准备阶段（建议2-4周）
这是决定申请成败的核心环节，需要精心准备所有证明文件，确保其真实、完整、合规。核心材料包括：
身份证明文件：护照、身份证、港澳通行证复印件；
学历证明：学位证书、毕业证书及学历认证报告（如学信网认证或海外学历认证）；
工作经历证明：雇主推荐信（需包含职位、职责、任期等详细信息）、工作合同、离职证明等；
收入证明：申请前一年的完税证明、银行流水、工资单等。若年收入达到100万港币或以上，需提供相应的完税凭证；
语言能力证明：雅思/托福成绩单（雅思7分、托福94分或大学英语六级520分及以上）或英语授课学位证明；
业务所有权证明：如适用，需提供公司注册文件、审计报告、股权证明等；
无犯罪记录证明：由公安机关出具并经公证的文件；
赴港计划书：这是影响获批的关键主观材料，2025年新版计划书分为7个部分（如学术成就、专业成就、对港贡献、发展计划等），需精炼突出个人优势与香港发展的契合点。
Tips：
所有非中文或英文的文件需提供经认证的翻译件；
材料不完整是常见拒批原因，建议对照官方清单逐一检查；
部分文件（如无犯罪证明）有有效期限制，不宜过早办理。
3、 线上申请提交（1天内完成）
自2023年4月起，香港优才申请全面实行电子化，需通过香港入境处官网指定入口在线递交。线上申请包含11个步骤，必须按顺序完成，包括：
选择评核机制；
填写基础资格信息；
完成12项评审标准评估（需满足至少6项）；
填写详细学历信息；
填写工作经历信息；
填写收入信息（如适用）；
填写语言能力信息；
填写赴港计划书；
选择申报行业；
填写个人信息及受养人信息；
确认并递交申请，支付费用。
Tips：
所有文件需扫描为PDF或JPG格式，通常有大小限制（如单文件不超过5MB）；
填写信息必须与证明材料完全一致；
递交当天系统会生成唯一的档案编号，这是后续查询进度的重要凭证，务必妥善保管。
4、 审批阶段（约2-6个月）
申请递交后即进入审核队列。入境处会进行审核，2025年新政目标是将审批周期优化至3-6个月。审批过程中，无论获批与否，都会通过电子邮件通知（因此申请时填写的邮箱地址务必准确），获批者将获得电子版的《原则性批准通知书》，需按指引在指定期限内上传赴港居留同意书。
5、 获批后手续（6个月内完成）
收到原则性批准后，申请人需在6个月内完成以下步骤：
缴费并下载电子签证：登录入境处系统，缴纳签证费，下载电子签证；
办理内地逗留D签：持电子签证到内地公安机关出入境管理部门，在港澳通行证上办理逗留D签注；
首次入境激活签证：持有效的港澳通行证（含D签）和电子签证打印件入境香港，过关时签证即被激活，会获得一张载有签证类型和逗留期限的“小白条”（入境标签），请务必妥善保管此凭证；
办理香港居民身份证：根据香港法律规定，需在首次入境激活签证后的30天内，预约并亲临入境事务处办事处办理香港居民身份证。
首次入境激活有严格的时间限制，逾期未激活将导致签证失效。
6、 后期续签与转永居规划
香港优才获批是长期身份规划的起点。首次签证有效期一般为3年，需在到期前申请续签，续签模式通常为“3+3+2”，成功续签并满足通常居住连续满7年的条件后，方可申请成为香港永久居民。
为顺利续签和转永居，建议尽早规划并在港建立真实联系：
工作联系：在港就业（受雇于本地公司）或创业（真实运营业务），保留雇佣合同、薪金证明、强积金（MPF）供款记录、税单、公司业务证明等；
生活联系：在港租房或购房，保留住址证明（如水电费单）、子女在港就读证明、本地消费记录等，证明以香港为生活重心；
社会联系：参与本地社群活动，融入社区。
这些过程中产生的所有证明文件和痕迹，都是后续续签和转永居的重要依据，请务必留意保留。
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7年转永居要求
香港优才计划的最终目标是获得香港永久居民身份。根据香港《入境条例》，申请人需在香港通常居住连续满7年，方可申请成为永久居民。这不仅是时间上的要求，更需要证明你与香港之间建立了真实、稳固的社会和经济联系。
1、 核心要求：“连续通常居住”
“连续通常居住”（ ）是转永居的核心法律概念，它并不意味着7年内每一天都必须实际住在香港，而是指你以香港为生活中心，并与其保持密切和实质的联系。
入境处会综合考量以下因素来判断你是否满足“通常居住”：
不在香港的原因、期间及次数，这是审核重点。单次离港时间不建议超过180天。若有长期离港记录（如超过6个月），需提供充分合理解释，例如外派工作、海外学业、家庭紧急事务、健康原因等，并辅以证明材料；
是否在港有惯常住所：提供稳定的住址证明，如购房合同或长期租房协议，并配合水电费、煤气费单等；
是否受雇于以香港为基地的公司：提供雇佣合同、薪金银行流水、强积金（MPF）供款记录，以及最重要的薪俸税纳税记录；
家庭主要成员（配偶及子女）的所在地：配偶在港工作、子女在港就读是最好的证明，需提供配偶的在职证明、税单，子女的在学证明（成绩单、学生手册等）；
收入水平及是否在港纳税：纳税是证明你对香港经济做出贡献的最有力证据之一，务必保留好所有税单；
社会参与和联系：参与本地社群活动、公益慈善、行业协会、拥有本地保险、信用卡消费记录等，都能作为融入香港社会的辅助证明。
2、 转永居申请流程
提交申请：在满足7年居住要求后，即可通过香港入境处官网在线提交永居申请；
等待审核与补充材料：入境处会审核你的申请，过程可能需要数周时间，期间可能会要求你补充提交某些证明文件；
领取审核结果：审核通过后，你会收到入境处发出的“批准永居身份”的通知；
更换身份证和护照：凭批准信，前往入境处办理香港永久居民身份证，之后可申请香港特区护照。
3、 注意事项与常见误区
续签成功≠转永居成功：续签主要考察你在下一个签证周期内与香港的联系，而转永居是对过去7年整体的、连续性的评估。成功续签只代表你在那个阶段符合要求；
“断签”风险：务必在每次签证到期前及时提交续签申请，一旦签证中断，“连续7年”的计算将从头开始；
材料造假后果严重：绝对不要提供任何虚假挂靠、空壳公司或虚假工作材料，入境处会进行严格核查，一经发现，不仅永居申请被拒，还可能影响未来任何赴港签证的申请；
受养人需单独申请：主申请人转永居成功后，其受养人（配偶、子女）不会自动获得永居身份，他们仍需以自己的名义，在符合条件时（通常是同样住满7年）单独提交申请。
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香港优才计划申请的利弊分析
1、香港优才计划的优势
申请条件灵活，无需雇主担保：与其他一些人才计划相比，优才计划并不要求申请人在递交申请前就必须获得香港本地雇主的聘用，这意味着你可以在没有工作offer的情况下申请，自由度较高；
一人申请，全家受益：主申请人成功获批后，其配偶和未成年子女都可以作为受养人一同获得香港居民身份，享受香港的教育、医疗等社会福利；
续签相对灵活：香港优才计划的续签政策相对宽松，不强制要求申请人必须长期在香港居住或在香港工作，而是注重证明与香港保持“通常居住”的联系，例如有定期访港记录、子女在港读书、有商务往来等（但新政要求有稳定收入）；
近期无名额限制：在2023年和2025年期间，香港优才计划取消了年度配额限制，只要符合入境处的批准标准，都有机会获批，大大提高了申请人的成功机会；
成本相对较低：香港优才计划不需要像投资入境那样进行巨额投资，如果选择自己准备材料申请（DIY），费用几乎可以忽略不计；即便聘请专业中介服务机构，费用也相对其他一些人才计划途径而言较为可控；
享受香港身份福利：获批后，申请人及其家庭可以立即享受香港的优质教育和医疗福利，例如，子女可以免费入读香港的公立学校，持有香港居民身份满7年后，满足“通常居住”条件，还可以申请成为香港永久居民，获得香港特区护照，享受免签174个国家和地区的便利；
税务优势：香港以低税率和简单税制闻名，个人薪俸税税率最高仅为15%，而且还有可观的免税额，企业利得税税率也较低，首200万港元的利润税率仅8.25%，这对于高收入人士和企业主来说非常有吸引力。
2、 香港优才计划的劣势
竞争激烈，并非高分即能获批：虽然官方数据显示2023年申请人数超过8万，但获批人数不到1.3万，入境处会综合考量申请人的学历、行业背景、专业经验是否属于香港急需人才领域等因素，进行综合评估，分数只是入场券，综合实力和与香港人才需求的匹配度更为关键；
申请周期较长：香港优才计划的审批需要时间，即使入境处不断优化流程，目前的审批周期通常仍需6到9个月，甚至可能更长，你需要对此有充分的心理准备，并做好相应的规划；
存在一定的学历门槛：香港优才计划要求申请人至少拥有本科学士学位或以上学历（需提供学位证书），但是获批率低免联考在职研究生，主要还是要看申请人的硕士学历；
审核具有倾向性：虽然政策条文上对所有行业人才开放，但在实际审批中，入境处可能会更青睐某些特定领域的专业人才，例如金融、创新科技、资讯科技、医疗研究等香港紧缺行业的申请人，如果你所处的行业不在香港的重点引进清单上，获批难度可能会增加；
转永居需长期投入：获批优才只是第一步，后续还需要投入时间和金钱维持身份，以满足连续通常居住满7年的条件才能申请成为永久居民，这个过程需要你持续保持与香港的社会联系，并承担在港的生活成本；
续签虽灵活但需真实联系：虽然续签政策相对灵活，但入境处会审查申请人与香港的“紧密联系”，如果完全不在香港居住、工作，也没有家人在此生活，单纯依靠短期访港记录，后续续签可能会遇到困难。
如您有意香港身份，请找银河详细咨询（同V：），银河专注香港身份18年，拥有无数丰富获批案例，续签拒批率为0，后续有资深规划师为您详细解答：
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银河香港优才计划申请服务流程
银河集团为香港优才计划申请人提供全程专业服务，其服务流程清晰，旨在提升申请效率和成功率。以下是其核心服务环节：
银河集团全流程支持方案：
全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。
1、专业的申请条件评估
服务始于专业的资格评估，银河集团的顾问团队不仅会评估申请人的年龄、财政能力、学历背景等基本资格，还会根据香港优才计划的综合计分制或成就计分制为客户进行详细打分和优势分析，他们注重挖掘客户的个人亮点，并客观评估潜在风险，对于明显不符合条件的申请者，会给予坦诚的建议。
2、 签约启动与透明付费
在确认客户符合申请条件并达成意向后，双方会签署正式服务合同。银河集团强调价格的透明化，服务费用通常会根据所选套餐覆盖从咨询、材料准备、申请递交到获批后续指导的全过程，避免后期产生隐性费用。
3、 精细化的材料准备与文书撰写
材料准备阶段是申请的核心，银河集团的专业文案团队会提供详细的材料清单，并指导客户准备个人证件、学历证明、资产证明、工作证明等文件。在文书方面，文案老师会基于客户提供的素材，深度梳理工作履历和个人成就，精心撰写赴港计划书等关键文书，旨在突出申请人的独特优势及其对香港发展的潜在价值。
4、 申请递交与进度跟踪
所有材料准备齐全并审核无误后，银河集团会代为在线递交申请至香港入境处，并帮助客户获取唯一的档案编号，用于后续查询进度。
5、审批跟进与补件协助
申请递交后进入入境处审批阶段，目前新政下审批周期有望缩短，在此期间，银河团队会密切跟进申请进度，如果入境处要求补充材料，团队会及时指导客户准备并提交，以应对可能的补件要求。
6、 获批后的签证与身份证办理指导
申请获批后，银河集团会指导客户缴纳签证费并下载电子签证，协助办理内地的逗留D签注，并指导客户按时赴港激活签证，他们还会协助预约和办理香港居民身份证，并提供陪同办理、代领证件等相关服务，确保客户顺利拿到身份。
7、 长期的续签与永居支持
香港优才计划首次签证通常有效期为3年，需通过续签以保持身份。银河集团会在签证到期前协助客户准备续签材料，证明与香港的居住联系和贡献，满足通常居住满7年的条件后，团队会进一步协助客户准备和递交转为香港永久居民的申请，并提供相关的跟进服务。
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收个尾~
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在2025香港《施政报告》中，对人才计划取得的成效，港府非常肯定，并且仍然会继续推行各项计划，其中香港优才计划在经历去年的变革之后，目前申请数量逐渐趋于稳定，有意优才的朋友，都可以按照最新的12项评核准则进行评估，符合条件即可递交申请。
自2022年底，香港推出一系列新的输入人才政策，至今已有超过23万人才来港工作和发展，这些通过不同计划来港的人才，七成在40岁以下，有主意香港纾缓人口高龄化的挑战。因此，港府会继续推行人才政策，确保香港人才竞争力，推动经济持续增长。
以下我们简单看看新《施政报告》中提及的人才引进动态，并且结合香港优才计划的最新政策，详细为大家介绍关于优才申请的详细情况，希望能对大家申请香港身份有所帮助。
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一、2025香港《施政报告》动态
1、北部都会区开发提速
成立由中国香港行政长官领导的“北部都会区发展委员会”，并制定专属法例，以最高决策层级强力推动这一战略区域的发展。
2、金融创新与市场巩固
探索将股票结算周期缩短至“T+1”，以提升市场流动性和效率。
加速建立国际黄金交易市场，目标三年内实现超过2000吨的黄金仓储量，并研究建立中央清算系统，邀请上海黄金交易所参与。
推动绿色金融发展，深化与大湾区碳市场试点合作，测试跨境交易结算路径，并应用碳交易代币化等技术。
3、科技创新与产业发展
人工智能（AI）：预留10亿港元于2026年成立“香港人工智能研发院”，并推出30亿港元的“前沿科技研究支援计划”，重点突破技术转化瓶颈。
低空经济与航天科技：制订“发展低空经济规划行动纲领”，完善相关法规框架；简化低轨卫星牌照审批，香港投资管理有限公司将推进对商业航天和太空经济相关的投资。
4、推广“留学香港”品牌
教育是培育未来竞争力的关键，香港要发展应用科学大学，积极发展香港成为国际专上教育枢纽与国际高端人才集聚高地。
成立留学香港专班，推出大型宣传计划，拨款4000万资助八所资助大学，加大国际和内地宣传及师生招揽。
5、扩大非本地生名额
由2026/27学年起，资助专上院校的非本地生自费就学人数上限，由相当于本地学额数目的40%提升至50%。资助研究院研究课程的超额收生自资学额上限，由100%增至120%。
6、投资移民政策优化
“新资本投资者入境计划”进一步放宽，购买非住宅物业的投资额上限从1000万港元提升至1500万港元；购买住宅物业的成交门槛由5000万港元降至3000万港元（投资额上限仍为1000万港元）。
此次施政报告标志着香港的人才政策重心从过去的“广纳人才”向未来的“精准筛选”和“精英引进”转变，因此对于有意香港优才计划的朋友来说，不仅要准确评估自己是否符合目前优才的申请要求，还需要做好长远规划，确保自己能适应香港，以便最终能成功拿下香港永居身份。
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二、香港优才计划核心政策变化
1、优才申请门槛提升
2025年香港优才计划新政通过多维度优化申请门槛，强化对申请人自身能力的考核，以往申请优才，家庭因素（如配偶学历、子女数量）可作为加分项，现在新政取消家庭因素评分，将焦点完全转向申请者个人条件，并将综合计分制调整为“12项评核准则需满足至少6项”的评估模式。
2、仍然延续“无配额限制”政策
2023年起，港府取消了香港优才计划申请年度配额限制，2025年新政继续延续这一政策，明确“符合条件即可申请”，不再设置获批人数上限。
3、学历要求严格化
新政对学历背景提出更严苛标准，仅认可全球205所“合资格大学”的硕士或博士学位，其中内地23所顶尖高校（如清华大学、北京大学等）位列其中，且STEM（科学、技术、工程、数学）学科背景申请人优先，根据最新获批数据，2025年仅拥有本科学历获批者只有44人。
4、优才审核部门调整
新成立的香港优才计划评核委员，会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见，优才甄选程序会择优而取。
5、续签模式与审核标准升级
香港优才计划2025年续签政策调整以“留人才”为核心目标，深层逻辑在于港府设定2025-2027年每年续签5万人的目标，为此强化经济贡献审核，以确保人才愿意真正扎根香港。新制明确需同时满足“稳定收入”与“定居证明”的双重条件，审核标准从“形式证明”全面转向“实质贡献”。
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三、香港优才计划“12选6”评核准则
2025年，新版香港优才计划申请系统上线之后，在满足基础资格的条件下，可以选择【综合计分制】或【成就计分制】进行评估，评估合格即可申请。
其中适合大多数申请人的综合计分制更新为12项评估标准，任意满足其中6项才符合申请条件。
香港优才计划综合计分制“4+6”评估标准：
1、先满足4项基本资格
年龄：18周岁及以上，50岁以下
经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）
品格：无犯罪记录及不良出入境记录
学历：大学本科及以上学历，且有学位证书
2、按照综合计分制12选6进行评估
香港优才计划优化之后的综合计分制中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为“是”，才能入围进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语言、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。
评估标准（12分中任意拿到6分）内容涵盖：
①年龄：
提交申请时年龄必须为18岁以上，50岁以下都能拿1分。
②学历要求：
申请人有“合资格大学”的硕士或博士学位，学历部分能拿1分。
申请人不仅有“合资格大学”的硕士或博士学位，这个学位还是STEM学科相关（科学、科技、工程、数学相关），学历部分能拿2分。
内地在合资格大学名单内的优先考虑，一共24所，其中23所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。
香港优才计划全球205所合资格大学名单：
③语言要求：
新版语言能力有两项可拿分。
申请人来自内地（母语中文），此外还会英文，能拿满语言板块的2分。
申请人来自内地（母语中文），此外还会除英语和中文外另外一种语言，只能加1分。
“会英文”的认可条件为：雅思≥7分；托福≥94分；大学英语6级≥520分；有英文授课的留学经验；大学专业为英语相关；有其他相关英语能力证明。
④工作经验：
在工作经验板块共有4分可拿，可以累计加分，这4分是：有5年工作经验、有3年名企工作经验、有特定领域的工作经验、有2年国际工作经验。
名企：包含上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业
特定领域工作经验：包含创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域
国际工作经验：要提供相关工作证明+签证+出入境记录（内地人士在港澳台的工作经验也能算）
⑤全年收入：
申请前的12个月，收入达到100万港币（或等值外币），可以拿一分。收入需要完税，可以包括工资、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）盈利，不包括个人投资收益，如炒股、炒房、基金获利等。
⑥业务所有权：
申请人对一家公司占股50%+，且这家公司过去12个月盈利达500w+港币，能加1分。
申请人对一家上市公司占股10%及以上，这家上市公司过去12个月盈利达500w+港币，能加2分。
优化后的综合计分制依然不设置配额限制，符合申请条件的都可以申请，如果后期审核没有问题，获批概率非常高。
我们确认符合资格并递交优才申请后，香港入境处会发出确认通知，并且申请进入到甄选阶段，由新成立的优才审核委员会进行审核，通过后则会向申请人发送获批函。
根据最新审核动态，在符合6项要求的前提下基本都能过关，目前我们银河集团优才客户递交申请获批大多在3-9个月可收到获批函。
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四、香港优才申请至永居全流程
1、优才申请资格评估
香港优才计划申请人需满足基本资格要求后选择适合的评估方式，综合计分制需满足至少6项标准（年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务收入），如果对其中有拿不准或者有疑问的评核项，可以找专业机构进行更详细的评估（银河集团咨询：），确认符合申请条件再递交。
2、申请材料准备
准备完整、真实的申请材料是成功获批的关键，材料缺失或不符合要求将导致申请延误甚至被拒，申请优才计划需要的材料包含以下几个板块：
身份证明材料：包括身份证、护照或港澳通行证复印件，近期白底彩色证件照（50mm×40mm），婚姻状况证明（如结婚证、离婚证），子女出生证明（如有受养人）。
学历证明材料：学位证书、成绩单复印件，以及学历认证报告（内地学历需学信网认证，海外学历需教育部留学服务中心认证），
工作经历证明：需提供在职证明或离职证明、工资单或社保缴纳记录，高管申请人还需提供公司组织架构图显示其在公司的职位层级，对于企业主，需提交公司营业执照、财务报表及股权证明等。
语言能力证明：英语能力证明如雅思（7分以上）、托福（94分以上）或六级（520分以上）成绩单。
赴港计划书：700字左右的陈述，详细说明职业规划、赴港后的发展目标及对香港社会的预期贡献，需体现与香港发展需求的契合度。
3、申请提交与审批阶段
完成材料准备后，申请人需通过香港入境事务处官网线上提交申请，获得档案编号后，申请即进入审批流程。
登录香港入境处官网填写申请表，上传所有准备的材料，支付600港币申请费。申请提交后将获得档案编号，用于后续查询进度。整个在线申请分为11个步骤，包括选择评核机制、确认基本资格、评估分数、上传各类证明材料、填写个人信息等。
审批期间入境处可能要求补件，常见补件要求包括：进一步验证学历背景、补充工作证明细节、提供更详细的语言能力证明或资产证明等。申请人需密切关注邮箱，及时响应补件要求，否则可能导致申请延迟或终止。
4、申请获批后激活香港身份
收到获批通知后，需在线缴费并下载电子签证，随后在当地出入境办理逗留D签注，并预约香港身份证办理。获批后需本人亲自赴港激活签证，受养人也需同时到港，逾期未激活将导致身份取消。
5、进入7年续签阶段
7年香港永居申请累积时间，从我们入境激活香港身份拿到小白条开始算起，也就是说在优才获批后拿到身份后就要开始准备续签，以便后期顺利转永居。
申请人首先获得3年逗留期限，需在逗留期限届满前4周内提交续签申请，准备不足可能导致仅获1年短签香港优才计划2，增加续签次数和永居申请复杂度。通过续签维持身份连续性，直至满足7年通常居住要求。
6、优才转永居申请
满足7年通常居住要求后，申请人可提交永居申请，这是我们的最终目标，成功拿到香港永居后可办理香港护照，此后无需再续签，即使长时间离开香港，身份也永久有效。
申请永居通过后，需本人赴港办理永居核实手续及身份证更换，至此，香港优才计划整个过程结束。
银河集团香港优才计划一站式永居服务案例：
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五、香港优才计划申请利弊
1、香港优才计划的优势（利）
申请门槛相对宽松：
无需提前获得香港雇主聘用，也不强制在港投资或创业，仅需满足基础资格（年龄、学历、经济能力等）及12项评核要求中的6项即可申请。
学历要求为本科学士学位及以上，但硕士/博士（尤其是STEM领域）更具优势。
低成本高性价比：
个人DIY申请费用极低，若选择中介服务，费用约3-6万港币，远低于投资移民或留学途径。
无需投资或缴纳高额税款，仅需证明有足够的生活资金（个人12万港币/家庭36万港币）。
续签灵活性强：
不强制在港定居或工作，只需证明“通常居住”（如子女在港读书、商务往来、租房记录等）。
续签模式多样：普通路径（3+3+2年）或顶尖人才路径（2+6年，年薪达200万港币）。
全家受益：
主申请人获批后，配偶及未成年子女可同步获得香港身份，享受免费公立教育、优质医疗及低税率福利。
子女升学优势显著，如通过DSE考试免试入读内地127所高校（含清华、北大）。
国际化资源与身份便利：
持香港护照免签172个国家和地区，便于全球商务及旅行。
香港税制简单（个税最高15%，无资本利得税、遗产税），适合高净值人士资产配置。
政策利好：
2025年取消名额限制，审批周期缩短至3-9个月，且更倾向STEM、金融、国际贸易等领域人才。
可享受香港身份优势：
2、香港优才计划的劣势（弊）
申请门槛提高：
2025年新政更倾向高学历（硕士/博士）、高收入（年收入100万港币以上）及特定行业人才，普通申请人难度加大。
续签与永居要求愈加严格：
续签需证明与香港的“通常居住”联系（如工作、创业、子女教育），转永居需7年内满足“连续通常居住”条件，需提供纳税记录、居住证明等，否则需重新计算年限。
申请材料繁杂，容易出错：
需准备学历认证、工作证明、语言成绩等大量文件，DIY易出错，中介服务增加成本。
隐性成本与适应挑战：
维持身份需持续投入（如租房、子女教育），7年内累计成本可能超预期。
香港生活成本高，文化差异（如粤语环境）可能增加适应难度。
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六、香港优才计划续签转永居要求
1、香港优才计划续签模式
①常规续签路径
采用“3+3+2”模式，首次获批3年，后续可续3年，第二次再续2年，累积满足7年时间即可转为香港永居身份。
②顶尖人才续签通道
针对在港居住满2年且上一纳税年度年收入不低于200万港元的优才申请人，提供“3+5”模式，即首次获批2年后可直接申请续签5年，只需要续签一次即可直通永居。
2、香港优才计划续签要求
根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策要求，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：
续签核心条件：“通常居住”+“经济贡献”双证明！
香港优才计划续签的核心评估标准为“通常居住”与“经济贡献”的双重证明，二者需同时满足或至少满足其一，以体现申请人与香港的实质联系及对本地经济的持续参与。
通常居住证明要求：
“通常居住”的认定需综合多项客观材料，以证明申请人在港的生活关联性与居住稳定性。具体包括：
经济贡献证明要求：
“经济贡献”需通过就业或创业路径体现，重点评估申请人对香港经济的实质性参与及产出价值，禁止虚构关联或空壳运作。
就业路径证明：需提供香港强积金（MPF）缴纳记录及个人所得税税单，以证明稳定收入来源；月薪建议不低于香港市场中位数，且职位需符合学位程度、专家水平或高级管理岗位要求。
创业路径证明：需提供公司审计财报、业务流水记录、办公地址证明，以证明业务具备合理规模及实质运营。
3、香港优才转永居条件
7年时间：这7年的居住时间必须是连续的，不能有任何中断；
通常性居住：需证明连续7年通常性居住于香港，无严格离港时间限制，但需提供合理说明，建议单次连续离港时间建议不超过6个月；
与香港关联性：需证明与香港有紧密关联，例如在港工作、子女在港读书等；
面试准备：可能被要求解释离港原因、阐述未来在港发展计划；
无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明。
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银河集团作为香港人才服务办公室合作伙伴，成立18年来，累计服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，满足客户办理香港身份、注册香港公司、购置香港房产、子女香港插班择校等全方位需求。
