最近由于招聘非常多，编辑部每天会发布多个高校/研究所的招聘启事，主要的招聘人员是博士后及研究助理，这一次的6个课题组如下具体的招聘信息如下所示（下拉可查看具体详情）：
1.加州大学伯克利分校栾升教授实验室博士后招聘；
2.西湖大学生命科学学院刘自旭课题组招聘博士后，宿主先天免疫实验室；
3.中国农业科学院茶叶研究所茶树遗传育种团队科研助理招聘启事；
4.浙江大学谢金教授课题组招收诚聘博士后；
5.美国莱斯大学高雪教授课题组博士后招聘启事；
6.美国伊利诺伊大学芝加哥分校Zhao 实验室招聘博士后。
另外，2022年6月2日加州大学伯克利分校博士后待遇，招聘 | 浙江大学，西湖大学，加州大学伯克利分校，伊利诺伊大学，中国农业科学院及莱斯大学等6个课题组招聘启事，发布了；
2022年6月1日，发布了；
2022年5月31日，发布了汇总了5月份发布的144个招聘（）；
01
加州大学伯克利分校栾升教授实验室博士后招聘
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PhD in patch-clamp and clamp to ion in plant cells, cells, and frog . and plant will be plus. The also have their in well- . Those but have in plant and/or field are also to apply.
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02
西湖大学生命科学学院刘自旭课题组招聘博士后，宿主先天免疫实验室
课题组简介
西湖大学生命科学学院刘自旭博士实验室以宿主与病原微生物互作为模式，运用细胞生物学、生物化学及小鼠遗传学等诸多手段探索：在感应病原微生物侵染时，宿主如何起始免疫应答反应；宿主如何恰当地维持免疫反应平衡；炎症相关慢性疾病发生的分子机制。
详情请参见：
现面向海内外公开招聘博士后研究人员2名。实验室将为科研训练者提供严谨且宽松的科研环境。
招聘岗位及条件
任职条件及要求：
1. 年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
2. 须积极主动，能围绕感染相关疾病及其免疫机制独立开展高水平科学研究；
3. 以往科研方向包括但不限于动物病原学、动物科学、免疫学、生物化学、细胞生物学、分子生物学，熟练掌握相关实验技术；
4. 须具备端正的学术道德及良好的科学协作精神；
5. 在国际主流刊物以第一作者身份发表过学术论文；具有良好的英文阅读，交流及写作能力。
薪酬待遇
根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市财政给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”加州大学伯克利分校博士后待遇，通过初审者，将会通知安排面试。
1. Cover （简要介绍既往工作及职业规划）；
2. 个人简历（教育背景、工作经历、发表文章等）及相关材料；
3. 2封同行专家推荐信（含博士导师推荐信）；
4. 博士学历学位证明材料。
03
中国农业科学院茶叶研究所茶树遗传育种团队科研助理招聘启事
中国农业科学院茶叶研究所是我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于景色秀丽的浙江省杭州市西湖风景区。茶树遗传育种研究团队是中茶所的创新团队之一。现有团队成员21人，其中固定岗位16人（博士生导师6人，硕士生导师6人，浙江省万人计划科技创新领军人才1人），博士后人员5人，另有科研助理10余人，研究生20余人。团队以“四个面向”精神为指引、以满足茶产业发展对品种的需求为己任，围绕茶树新品种选育、育种基础理论与技术两大方向开展研究。
“十三五”以来，团队在茶树全基因组组装和遗传演化、抗逆及品质形成机理解析、茶树新品种选育等方面取得显著成效，在 、The Plant 、Plant Cell and 、 等SCI经典期刊发表论文80余篇，获得神农中华农业科技奖二等奖1项，院2020年度十大科技进展和八大重点突破1项；完成品种登记17个，获得新品种保护权9个。育成的中茶系列新品种在全国绿茶主产区推广，产生了显著的经济和社会效益。团队现招聘科研辅助1名，具体要求如下：
1、任职条件
（1）已取得或即将取得硕士学位；年龄一般不超过30周岁；
（2）责任心强，踏实认真，善于学习，具有吃苦耐劳、团队合作和敬业精神以及良好的沟通能力；
（3）植物学、园艺学、生物学、作物学、农学、茶学、生物技术等相关专业；
（4）具有植物组织培养、遗传转化等相关科研背景者优先考虑；
（5）能够稳定工作。
2、工作内容
（1）茶树生物育种技术体系构建相关研究；
（2）协助负责人做好项目管理、总结报告。
3、薪酬待遇
根据个人科研工作能力和中国农业科学院茶叶研究所编外工作人员相关规定从优发放。
4、申请方式
请将个人简历（包括个人基本信息、学习和研究经历、发表论文列表、参与项目等）以及其他能证明工作能力的相关电子版文件发送至邮箱，邮件标题请注明：“本人姓名+应聘科研助理岗”。对于符合要求者，将会通知安排面试。招聘启事在招到合适人选前有效。
04
浙江大学谢金教授课题组招收诚聘博士后
研究方向：微机电系统（MEMS），压电MEMS声学传感器，微纳制造
基本要求：
1.已取得或即将取得博士学位，以第一作者身份发表过SCI论文；
2.责任心强，工作积极主动，拥有优良的团队合作意识与协调沟通能力；
3.身心健康，年龄在35周岁以下；
4.拥有以下研究经历者优先：MEMS传感器设计、MEMS工艺、超净室微纳加工、压电材料、电路设计。
人数：1名
待遇条件：
1.按照浙江大学博士后相关规定执行，并根据申请人条件浮动；
2.为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目；
3.可租住学校博士后公寓（低于市场价）；
4.人事关系转入浙江大学后，在站时间满2年的博士后人员，可以申报浙江大学的专业高级职务任职资格（参照浙江大学相关规定执行），特别优秀的出站后可推荐申请学校教职岗位。
应聘材料：
1. 个人简历；
2. 博士学位论文简介及2篇代表性论文；
3. 其他能证明个人学术能力的材料。
请将以上材料邮件发送至 ，并告知可入职时间。
合作导师介绍：
谢金,浙江大学机械工程学院教授，博士生导师。入选国家级青年人才计划，发表SCI论文和国际会议论文170余篇，授权发明专利8项，承担多项国家级和省部级项目。主要研究方向为微机电系统(MEMS)、传感器和驱动器、微纳制造等。
详见：
05
美国莱斯大学高雪教授课题组博士后招聘启事
高雪教授任职于全美顶尖私立大学莱斯大学（Rice ），在, , , , JACS, Angew. Chem. Int. Ed. 发表多篇通讯作者或第一作者文章。其实验室位于世界最大医学中心，紧邻MD 癌症中心，贝勒医学中心，资源丰富（实验楼如图所示）。课题组研究方向包括：基因编辑、合成生物学、分子生物学、化学生物学以及相关交叉学科。
课题组已经取得多项美国国家经费支持，科研经费充足，在2018-2022期间，获得多项独立PI NIH R01, NSF, Welch 经费；在2020获得 ‘ Award (MIRA) (R35) ；2022 得到了NSF The Early () 的进一步支持。实验室科研氛围浓厚，研究领域广，能够给予最大的发展空间。
现高雪教授课题组招聘博士后，博后研究主要专注于开发基于技术的基因组编辑工具，通过对系统进行合理设计和工程化改造，应用于合成生物学，核酸生物传感，和遗传疾病的治疗。该工作要求具有细胞生物学，分子生物学和生物化学方面的经验，包括分子克隆，蛋白质进化和筛选，哺乳动物细胞培养，基因组编辑等。优先考虑具有人类遗传疾病，基因治疗和病毒递送研究背景的申请者。
任职要求：
博士学位（生物，生物工程，生物化学及相关领域），能够熟练掌握哺乳动物细胞基因组工程，分子克隆，蛋白表达和纯化；并具备生化检测，RNA生物化学和蛋白质-DNA/RNA相互作用方面等专业知识；熟练使用PyMOL软件；精通基因组编辑和核酸检测相关的蛋白质纯化等技术；熟悉病毒载体设计和生产，蛋白质诱变进化和筛选。需要有良好的文献阅读能力并且能够撰写清晰简明的报告并准确传达调查结果，追根究底的科研态度，良好的团队合作精神。能够独立开展工作，指导初级研究人和带领团队，并同时能够建立良好的实验室合同协作的风气。
职位薪酬：
每年48,000 至 58,000 美元。
联系方法：欢迎感兴趣的同学联系高雪教授（）参考其主页：莱斯大学化工系报考网址：。
06
美国伊利诺伊大学芝加哥分校Zhao 实验室招聘博士后
About the Group
Dr. Zhao’s Lab at of at (UIC), of is for a to join the team. The Zhao Lab on , , and drug to for , , , drug , and . in the Zhao Lab , , , , and to and . The PI’s work in Cell, , , PNAS, , , Drug et al. More about the Zhao Lab can be found at
About the
We have a in the areas of , , and drug . The will have the to lead and in grant , and , and lab .
1) Ph.D. in , Cell , , , , , or a by the time of .
2) in two or more of the areas: Viral or non-viral -based , gene , , cell , , , , , , drug , and . will be given to who have or in , cell , or .
3) in in vivo , cell , PCR, , flow , and will be .
4) track of in high- .
5) Self- and well . oral and . Be able to and to work with in the lab.
About the
UIC is a world-class, that was #36 among US by QS World : USA. The of at UIC has been Top-10 in the US by US News & World with a and . The is in , home to a wide range of , , and – . The area for and with both and .
How to Apply
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学术领域第一，有100万学者关注，专注于生物及医学领域。欢迎各位老师联系主编，免费发布招聘信息/投稿。可以发送邮件或者是加主编微信（）或者是长按/扫描下面的二维码，直接沟通主编。添加微信，需注明详细备注。
加州大学博士后招聘，三位“精英教授”同一天全职加入西湖大学
程建军、黄嘉兴、杨丹三位教授日前在同一天全职加入西湖大学。
程建军教授全职加入西湖大学工学院，任材料科学与工程讲席教授、工学院院长；黄嘉兴教授全职加入西湖大学工学院，任材料学讲席教授；杨丹教授全职加入西湖大学生命科学学院，任化学生物学讲席教授。
根据学术界的国际惯例，“讲席教授”是西湖大学教授序列中的最高级别。哪些人可以受聘为讲席教授，在西湖有两条标准：曾领衔开创过一个学术领域或者在所处的学术领域中处于领军地位。
程建军
8月2日，程建军教授正式告别伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（UIUC），全职加入西湖大学工学院，任材料科学与工程讲席教授、工学院院长。
他本科就读于南开大学化学系，在南伊利诺伊大学读硕士，博士毕业于加州大学圣塔芭芭拉分校材料科学系，曾在麻省理工学院从事博士后研究。
加入西湖大学前任美国伊利诺伊大学材料科学与工程系Hans 讲席教授。
2005年，他在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校建立了自己的课题组，致力于高分子化学、多肽、纳米材料和纳米药物、药物递送、癌症靶向技术等领域的研究，尝试用化学的方法解决生物材料方面的问题。
2019年，程建军课题组设计出第一例能在常规实验条件下、不经纯化直接制备聚多肽的方法，大大简化了聚多肽材料的合成。
程建军教授曾获美国国家自然科学基金会青年学者奖、美国国立卫生研究院院长创新奖，并5次获得伊利诺伊大学由学生评定的优秀教学奖。
他是英国皇家化学会生物材料科学期刊（ ）的主编，同时也是美国化学会高分子化学会士、美国医学与生物工程学院会士、美国科学促进会会士加州大学博士后招聘，以及美国国家发明家科学院院士。
黄嘉兴
黄嘉兴教授在以氧化石墨烯为代表的二维软材料方面做出了一系列原创性的工作。他的课题组研究方向和领域包括二维软材料、新型块体纳米结构材料及与公共卫生相关的材料等。
他博士毕业于加州大学洛杉矶分校，随后获 资助在加州大学伯克利分校从事博士后研究工作，加入西湖大学前任美国西北大学材料系正教授。
黄嘉兴教授在材料化学科研与教育方面的工作，曾获美国国家自然科学基金会青年学者奖、斯隆研究奖、古根海姆奖、德国洪堡研究奖等多项重要奖项。他也是美国科学促进会会士和美国化学会首份国际合作期刊材料研究述评（ of ）的创刊主编。
杨丹
杨丹教授是西湖大学第一位女性讲席教授，她具备深厚的有机合成和化学生物学背景，曾设计开发一系列高选择性、高灵敏性的小分子荧光探针。她的课题组重点专注于发展化学生物学，注重化学、生物、医学交叉转化研究，聚焦多模态探针开发与跨尺度生物成像，为人类疾病提供新的诊疗策略。
她博士毕业于普林斯顿大学，之后在哈佛大学完成两年博士后研究，加入西湖大学前任香港大学晨兴化学生物学讲席教授。
杨丹教授曾获Mr. and Mrs. Sun Chan有机化学纪念奖、百时美施贵宝基金会颁发的有机合成化学奖、裘槎高级研究员奖、香港十大杰出青年、礼来亚洲杰出科学奖、世界科学院化学奖、中国青年女科学家奖、卓越学科领域计划首席科学家和国际有机化学基金会吉田奖等，现任Curr. Opin. Chem. Biol.总主编，曾任Org. Lett.副主编、ACS Chem. Biol.客座主编、Acc. Chem. Res.编委等。
西湖大学自创办以来加州大学博士后招聘，三位“精英教授”同一天全职加入西湖大学，面向全球招聘优秀学术人才。截至目前，学校已签约全职特聘研究员、博导169位，其中讲席教授17位。这17位讲席教授在加入西湖大学之前，都已是海外知名大学或科研机构的讲席教授或正教授。
新加入的三位讲席教授将带领年轻博导海外在职学位总裁班，共同助力博士研究生的培养。按照西湖大学对教授的要求，不管是助理教授、副教授、正教授还是讲席教授，除了开展自己的科研项目，还必须走上教学一线上课——不是讲一堂课，而是至少开一门课。
