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相信近期大家都刷到了，高才续签变天了，审核越来越严格，高才第一批续签结果出来后，大家批的签证时长差异很大，这是为什么相信很多申请高才的朋友都很难究其原因。
根据新政的调整，高才A类续签模式更改为：3+3+2，首次获批的签证年限由2年延长至3年，高才B/C类则不变！
很多人误以为高才首次续签肯定会给3年签证，这个纯属误解。
难道高才通续签的结果只能是烂尾嘛？断签后果真的很严重！！
而且高才通一个人一生只能获批一次，续签失败=0机会再次申请！
今天香港E姐就来给大家分享香港高才续签批半年、2年、3年、6年原因都有哪些，对照看看你能批几年？
香港高才续签官方要求
对于香港高才通计划 A/B/C 3类申请人，香港入境处明确要求获批后续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求。
但对工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司受雇，也可以在港创业开公司自雇。
对续签的标准，入境处着重关注三点：
申请人需在香港受雇并获得稳定收入，或在港创办/参与企业运营
证明自身对香港经济的实际贡献
在香港的逗留时长
在这一转化过程中，“两址两单”尤为重点
①“两址”（办公场所地址、家庭居住地址）
②“两单”（薪俸税单、利得税单）
港府最新公布高才续签4大途径：
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香港高才通受雇续签和自雇续签各有优势，受雇续签相对来说成本较低，但是灵活度不高，而自雇续签则灵活度高，但相对成本也不低，可以通过一张图快速了解两种续签模式区别：
如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年！
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高才通案例续签半/1/2/3年/6年申请人画像
了解完高才续签的核心条件，让我们看看高才续签真实案例，为什么有些申请者只能获批1年，而有些人却可以6年，离永居就是临门一脚…
香港高才通续签案例分析：不同获批年限的关键因素
案例一：高才续签0.5年
背景：北京W先生于2023年3月获批高才通B类，次月激活身份，2025年3月首次签证到期前递交续签申请，21天后获批，但仅获0.5年续期。
原因分析：
①在港逗留时间短，不定期赴港，无购房/租房记录；
②临近续签前半年才注册香港公司，公司无实际运营，无雇员工资或强积金记录；
③本人在港无稳定收入，未能证明与香港的紧密联系。
备注：根据经验，若公司无实际运营，入境处通常先批1年，但W先生因材料不足，仅获0.5年。
续签0.5年画像：
– 在港逗留极少（半年1次）+ 无实质工作（创业无运营/晚受雇）+ 无住址
案例二：高才续签1年
背景：
若申请人已选择自雇创业续签香港高才收费，香港高才通A/BC续签年限怎么判断？半年、2年、3年、6年，续签特点全知道！，但由于注册公司但无法证明真实运营，入境处可先批1年，后续再考察。
续签1年画像：
– 在港逗留较少（半年1次）+ 有工作（创业有基础运营或受雇）+ 无住址
案例三：高才续签2年
背景：P先生为香港九龙创业者，从事物流供应链行业，2023年初获批高才，2025年1月递交续签，最终获批2年。
成功关键：
在港租房但居住时间较短；
注册香港公司，虽仅雇用自己的配偶，但提前3个月开始缴纳薪俸税和强积金；提供公司租赁办公室、注资及业务材料，证明真实运营。
续签2年画像：
1. 在港逗留一般（每周1次）+ 有工作（公司资质较好）+ 无住址
2. 在港逗留较少（半年1次）+ 有工作（公司资质较好）+ 有住址
案例四：高才续签3年
背景：上海C女士2023年2月获批高才C类，当月激活身份，2025年2月递交续签，14天内获批3年。
成功关键：
获批后即赴港生活，2023年6月创办公司并购房；
公司真实运营，合规缴纳强积金及税务；
提供完整在港逗留记录及公司经营证明。
续签3年画像：
1. 长期在港 + 有工作（公司资质较好）+ 无住址
2. 长期在港 + 有工作（公司一般）+ 有住址
3. 在港逗留一般 + 有工作（上市公司背景）+ 无住址
案例五：高才续签6年（顶尖人才）
背景：Q先生2023年DIY获批高才，2025年自行续签遇阻后委托银河帮忙协助准备续签材料，17天内获批6年顶尖人才续签，可直接申请永居。
能一次拿6年，肯定是符合顶尖人才标准了，就是上一年度薪俸税应评税入息达200万，而且能拿得出相关的评裞通知书；
注意，必须是薪俸税，利得税不符合顶尖人才标准！ 不过200万按15%来算，也就是说想一次性拿6年起码缴税至少要30万，自己可以核算一下看划不划算。
成功关键：
受雇于香港上市企业，公司利润达9亿港元；
个人薪俸税收入超200万港元；
在港购房，生活联系紧密，提供完整受雇及在港材料。
顶尖人才续签画像：
– 薪俸税年收入≥200万港元 + 长期在港 + 受雇于优质企业（或创业）+ 辅助材料（购房/租房等）
如果您目前想要规划香港身份续签但不知道自己适合哪些续签途径，可以找香港E姐详细聊聊（微信同号：），希望E姐作为过来人能帮到你~
️总结：高才续签核心要素
1. 在港联系强度：逗留频率、住址证明（购房/租房）；
2. 工作/创业真实性：公司运营记录、强积金、税务缴纳；
3. 收入水平：高薪或顶尖人才可获更长续签；
4. 材料完整性：需系统证明与香港的发展绑定。
建议：提前规划续签路径，确保材料充分，避免因准备不足导致续签期缩短。
香港高才通续签一站式解决方案
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银河集团续签成功率很高，目前还是0拒签记录，有非常多的成功案例，可以为你量身定做续签方案，让你少踩坑、少花钱，低成本达到入境处的要求，还能让你后续顺利转永居！
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香港高才收费，香港优才高才子女“本地生”身份保住了，学费可能会涨？
蔡若莲局长在参与香港电台《上任三周年》专题访谈时谈到：“当下部分通过人才计划来港的人士，打算携子女一同在港发展，而这些孩子恰好处于中五或是高中阶段。倘若此时直接推行（本地生新定义）政策，他们很可能来不及调整规划。所以，我们得考量那些距离毕业仅剩一年、两年的学生该如何应对，就像之前提到的，必须充分评估该方案对当下各类人才计划会产生怎样的影响。”
所以希望设立过渡期，让家长和学生有合理时间作出适当安排。并表示正检视有关定义，争取在新一期联招选科前公布。
（图源：网络）
01
香港本地生定义汇总
本地生身份认定维持不变，受养人子女仍属本地生。
学费分层改革
· 引入居住年限与贡献挂钩机制：参考英国、新加坡政策，港府拟对本地生群体内部分层收费。
①长期居住者维持现行低学费；
②新移民受养人或需支付更高学费（可能比标准本地生高50%），条件包括入学前在港居住满一定时长（如参考英国的“3年通常居住”标准）、父母对香港有持续贡献（如在港工作、纳税）。
例如：新加坡要求国际生申请学费补助后需在当地工作满3年，否则需补缴全额学费。
· 分层收费旨在缓解公共教育资源压力香港高才收费，香港优才高才子女“本地生”身份保住了，学费可能会涨？，同时避免“落户即返内地”的功利性教育移民。
实施学额与学额安排
· 最终方案目标于2025年新学年联招（JUPAS）前公布，确保不影响2026年入学周期；
· 本地生学额不变：每年15,000个本地生本科名额维持不变，非本地生通过额外扩招（40%名额）录取香港高才收费，二者不冲突；
· 弹性扩招机制：未来或为未获学费资助的本地生（如新移民子女）增设额外学额。
简言之，无论永居还是非永居，以后肯定还在一个竞争池子，但未来本地生内部可能将按居住年限、家庭贡献、香港社会认知细化分层，在其他权益上有一些差距。
香港本地生定义的调整，本质是港府对人才的精准回应：既要你来国外在职学位班，更要你留。过渡期缓冲、学费分层均为筛选“真实贡献者”而非关闭大门。
建议计划或已通过人才计划（如高才通）赴港并有子女教育需求的家庭：密切关注官方政策细则的同时，理解政策鼓励长期居留和贡献的导向，提前规划家庭在港的生活以及孩子插班安排。
